培训提成协议书

PAGEPAGE1培训提成协议书甲方（培训方）：____________________乙方（受训方）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方为乙方提供培训服务，乙方支付培训费用的有关事宜达成如下协议：一、培训内容1.1甲方根据乙方的需求，为乙方提供专业培训服务，培训内容包括但不限于：____________________。1.2甲方保证培训质量，按照约定的课程内容和时间进行培训。二、培训时间2.1培训时间为：____年__月__日至____年__月__日。2.2甲方有权根据实际情况调整培训时间，但需提前通知乙方。三、培训费用3.1乙方应向甲方支付培训费用，共计人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2乙方应在签订本协议后____个工作日内，将培训费用支付至甲方指定的账户。四、培训提成4.1乙方在培训期间，如成功推荐新客户或完成甲方指定的任务，甲方将按照约定给予乙方提成。4.2提成比例为：____%，具体提成金额根据实际业绩计算。4.3甲方应在业绩核算后的____个工作日内，将提成支付给乙方。五、保密条款5.1双方在签订本协议及履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。六、违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付赔偿金。6.2赔偿金金额为：____元。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.3本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年__月__日2024带目录带附件详细版-培训提成协议书目录一、协议背景与目的二、定义与术语三、培训服务内容四、培训服务的时间与地点五、培训费用与支付方式六、提成政策与计算方式七、保密与知识产权八、违约责任与赔偿九、争议解决十、协议的生效、变更与终止十一、其他条款十二、附件一、协议背景与目的本协议（以下简称“协议”）由甲方（培训方）与乙方（受训方）共同签订，旨在明确双方在甲方提供的培训服务中各自的权利和义务，以及乙方向甲方支付培训费用和提成的方式。本协议旨在促进双方的共同发展，提高乙方在相关领域的专业技能和市场竞争力。二、定义与术语2.1“培训服务”指的是甲方根据本协议提供的专业培训课程和相关服务。2.2“培训费用”是指乙方为获得甲方提供的培训服务而支付的费用。2.3“提成”是指根据本协议约定的条件，甲方根据乙方的业绩向乙方支付的一定比例的额外报酬。三、培训服务内容甲方将提供以下培训服务：3.1专业技能培训3.2市场营销策略培训3.3产品知识培训3.4客户服务技巧培训四、培训服务的时间与地点4.1培训服务的时间安排将在附件一中详细列出。4.2培训服务的地点将在附件一中详细列出。五、培训费用与支付方式5.1乙方应支付给甲方的培训费用总额为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。5.2乙方应在协议签署后的五个工作日内，将培训费用支付至甲方指定的银行账户。六、提成政策与计算方式6.1甲方将根据乙方的销售业绩，按照附件二中的提成比例向乙方支付提成。6.2提成的计算方式将在附件二中详细说明。七、保密与知识产权7.1双方同意对在培训过程中获得的对方商业秘密、技术秘密和其他机密信息予以严格保密。7.2甲方提供的培训材料和相关知识产权归甲方所有，未经甲方书面许可，乙方不得复制、传播或用于其他商业目的。八、违约责任与赔偿8.1若一方违反本协议的任何条款，导致对方遭受损失，违约方应承担相应的赔偿责任。九、争议解决9.1双方应通过友好协商解决因本协议产生的任何争议。9.2若协商不成，任何一方均可将争议提交至合同签订地人民法院进行诉讼解决。十、协议的生效、变更与终止10.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。10.2本协议的任何修改或补充均应以书面形式作出，并经双方签字（或盖章）确认。10.3除非双方另有约定，本协议的终止不影响双方在终止前的权利和义务。十一、其他条款11.1本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。11.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。十二、附件附件一：培训时间与地点安排附件二：提成政策与计算方式甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年__月__日附件一：培训时间与地点安排（具体的时间表和地点）附件二：提成政策与计算方式（具体的提成比例和计算方法）附件列表：1.附件一：培训时间与地点安排2.附件二：提成政策与计算方式法律名词及解释：1.合同法：指调整平等主体之间商品交换关系的法律规范总称，是规定合同当事人的权利和义务关系的法律。2.违约责任：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定而应当承担的民事责任。3.知识产权：指权利人对其所创作的智力劳动成果所享有的财产权利。4.保密协议：指当事人之间就一方要求另一方对其所提供的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务的协议。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.培训内容的调整：甲方应根据实际情况及时通知乙方，并尽量减少对乙方的影响。2.培训费用的支付：乙方应确保在约定的时间内支付培训费用，以免影响培训进度。3.提成的计算与支付：甲方应按照约定的提成政策与计算方式及时向乙方支付提成。4.保密与知识产权：双方应严格遵守保密协议，尊重对方的知识产权。5.争议解决：双方应通过友好协商解决争议，若协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。解决办法：1.加强沟通：双方应保持良好的沟通，及时解决执行过程中出现的问题。2.完善合同条款：在签订合同时，双方应充分考虑可能遇到的问题，并在合同中约定相应的解决办法。3.建立监督机制：双方可设立专门的监督机构，确保合同条款的执行。4.定期评估：双方可定期对合同的执行情况进行评估，及时发现问题并予以解决。适用场景：1.企业内部员工培训：企业为提高员工专业