基层工会工作计划

基层工会工作计划目录contents引言会员管理与服务组织建设与民主管理宣传教育与文化活动职工权益维护与帮扶救助经费管理与使用监督总结与展望CHAPTER01引言维护职工权益促进劳资和谐提高职工素质推动企业发展工会的基本职能和作用01020304代表职工与资方协商，确保职工的合法权益得到保障。协调劳资关系，解决劳资纠纷，维护企业稳定。组织职工培训，提升职工技能水平，增强职工竞争力。参与企业决策，为企业发展建言献策，促进企业持续发展。1贴近职工基层工会直接面向职工，更了解职工的实际需求和困难。传递信息基层工会是企业与职工之间的桥梁，能够及时传递双方的信息和意见。组织活动基层工会可以组织各类文体活动，增强职工凝聚力和向心力。服务职工基层工会可以为职工提供各种服务，如法律咨询、心理辅导等。基层工会的重要性明确目标合理的工作计划有助于提高工作效率，避免资源浪费。提高效率确保质量增强凝聚力01020403有计划地开展工作，有助于增强基层工会的凝聚力和影响力。制定工作计划可以明确基层工会的工作目标和任务。通过工作计划，可以确保基层工会工作的质量和效果。工作计划的目的和意义CHAPTER02会员管理与服务123制定入会标准，规范入会流程，确保会员质量。入会管理明确退会条件，简化退会手续，保障会员权益。退会管理建立转会机制，规范转会流程，促进会员流动。转会管理会员入会、退会与转会管理完善会员权益保障制度，确保会员享有合法权益。权益保障优化服务流程，提高服务质量，满足会员需求。服务提升建立困难帮扶机制，对困难会员进行关爱和帮扶。困难帮扶会员权益保障与服务提升活动策划结合会员需求，策划各类主题活动，丰富会员生活。活动实施制定实施方案，明确责任分工，确保活动顺利进行。活动评估对活动效果进行评估，总结经验教训，不断改进提高。会员活动策划与实施CHAPTER03组织建设与民主管理01根据会员数量、行业特点和工作需要，调整工会组织架构，确保组织高效运作。优化工会组织架构02针对特定工作领域，设立如权益保障、文体活动等专门工作委员会，提高工会工作专业化水平。设立专门工作委员会03指导企业、事业单位建立基层工会组织，提高基层工会组建率和会员入会率。加强基层组织建设工会组织架构完善与调整加强干部培训定期举办培训班、研讨会等活动，提高工会干部的业务水平、组织协调能力和服务意识。严格干部考核制定考核办法，定期对工会干部进行工作实绩、群众满意度等方面的考核，确保工会干部履行职责。选拔优秀人才制定选拔标准，通过公开选拔、民主推荐等方式，选拔政治素质高、业务能力强、群众基础好的工会干部。工会干部选拔、培训与考核03加强职工董事、监事制度建设推动企业建立健全职工董事、监事制度，确保职工代表参与企业决策和监督。01完善民主管理制度建立健全会员代表大会、职工代表大会等民主管理制度，保障会员的知情权、参与权、表达权和监督权。02推进厂务公开督促企业实行厂务公开，保障职工对企业重大事项的知情权、参与权和监督权。民主管理制度建设与实施CHAPTER04宣传教育与文化活动宣传内容包括工会法、劳动法、安全生产法等相关法律法规。教育普及组织职工参加法律知识竞赛、培训班等活动，提高职工法律意识和维权能力。宣传方式通过宣传栏、宣传册、讲座等多种形式进行。政策法规宣传与教育普及活动策划根据职工需求和兴趣，策划各类文化活动，如文艺比赛、运动会、座谈会等。活动效果评估收集职工反馈，评估活动效果，为今后活动策划提供参考。活动实施协调资源，组织实施活动，确保活动顺利进行。职工文化活动策划与实施书屋选址与建设根据职工需求，采购各类图书，并进行分类整理。图书采购与分类书屋管理制定借阅制度，安排专人管理，确保书屋正常运营。选择合适的场地，进行书屋建设和装修。职工书屋建设与管理CHAPTER05职工权益维护与帮扶救助宣传普及通过工会平台、宣传栏、微信群等渠道，定期发布职工权益保障政策，提高职工对政策的知晓率。政策培训组织职工参加权益保障政策培训，提升职工对政策的理解和运用能力。实施监督对职工权益保障政策的执行情况进行监督，确保政策得到有效实施。职工权益保障政策宣传与实施困难职工摸底定期对职工家庭状况进行调查摸底，掌握困难职工的数量和分布情况。帮扶救助政策制定根据困难职工的实际情况，制定相应的帮扶救助政策，明确帮扶救助的对象、标准和程序。帮扶救助资金筹措通过政府拨款、社会捐赠等渠道筹措帮扶救助资金，确保资金来源的稳定性和可持续性。职工困难帮扶救助机制建设030201设立法律咨询窗口，为职工提供法律咨询服务，解答职工在劳动权益、婚姻家庭等方面的法律问题。法律咨询服务协助职工申请法律援助，为符合条件的职工提供免费的法律代理服务。法律援助申请受理通过举办法律知识讲座、发放宣传资料等形式，提高职工的法律意识和维权能力。法律知识宣传普及职工法律援助服务提供CHAPTER06经费管理与使用监督明确基层工会的经费来源，如会员会费、企业赞助、政府补贴等。经费来源制定详细的经费使用规定，确保经费用于服务会员、开展活动等方面。使用规定经费来源及使用规定建立完善的经费收支管理制度，规范经费的收取、支出和报销流程。定期对基层工会的经费使用情况进行监督检查，确保经费使用合规、合理。经费收支管理与监督检查监督检查收支管理效益评估定期对基层工会的经费使用效益进行评估，分析经费使用的效果和存在的问题。改进措施根据评估结果，提出改进措施，优化经费使用结构，提高经费使用效益。经费使用效益评估与改进CHAPTER07总结与展望工会会员发展成功吸纳新会员，提高会员覆盖率。活动组织与实施举办多场职工培训、文体活动和权益保障活动，提升职工满意度。工会经费管理规范经费使用，确保经费用于职工福利和工会活动。劳动关系协调有效调解劳动纠纷，维护职工合法权益。工作计划执行情况总结会员参与度低加强会员互动，提高会员参与活动的积极性。活动形式单一创新活动形式，满足不同职工群体的需求。经费筹集困难拓展经费来源，争取更多企业和个人捐赠支持。劳动关系协调不够及时完善劳动关系协调机制，提高调解效率。存在问题分析及改进措施数字化转型利用信息技术手段，提高工会工作效率和会员参