浅谈SMS之安全文化

浅谈SMS之安全文化平安文化是以“平安第一、生命至上”为核心价值观，体现为企业中的每一个人追求自身健康、国家平安、社会稳定、抵挡自然灾难和爱护企业财产不受意外损失的学问、观念、力量、制度和行为方式的总和。它是分散人心的无形资产和精神力气，是企业实现可持续进展的灵魂和推动力，是员工精神、素养等方面的综合表现，是企业管理的基础和进展之宝。而航空平安管理体系（SMS）作为一种着眼于整个航空平安组织的管理模式，是将航线管理、平安专业学问以及全体员工综合在一起的“平安文化”。因此，构建SMS就是要以运用平安管理模式，建立自我监督、自我完善的平安机制为核心，更深层次地推动平安文化。事实证明，世界各国民航业的兴衰都与平安息息相关。可以说，平安就是民航的生命，是民航事业进展的核心，没有平安就没有一切。而平安文化作为一种平安动力，对公司的运行和进展起到至关重要的作用。因此，我们必需要把平安意识提高到文化的高度来熟悉、来行动，并使它成为各级管理者及基层员工的习惯意识。只有我们每个人都具备肯定的平安文化素养，我们才能真正做到防患于未然，切实保障好飞机平安。一、树立平安观念，确保平安运行平安观念主要是指企业的各级管理人员及基层员工对平安的基本看法和态度，这是企业平安文化的核心。观念打算行动，行为诠释观念，只有坚固树立“平安第一，预防为主”的平安观，并把它融入到企业的各级管理人员的管理中，融入到全体员工的每一天的操作中，体现在作业现场的每一个细节上，才能确保平安运行。我们机务队伍始终是一个作风严谨，踏实肯干的队伍，队伍中每一名员工都清晰自己身上肩负的重任，每个人在工作中都会兢兢业业，一丝不苟，这些其实都可以归属为机务文化。而这种机务文化,正是我们在保障飞机平安运行中树立起来的平安观念和优良作风。其实，从我们刚开头从事飞机修理这个行业，就始终在接受个人平安意识，平安责任的培训，从岗前培训，防冰排雨培训，工程手册/工作程序培训，到发动机防空停培训，飞机机型培训，飞机修理基础执照培训，再到人为差错12个“陷阱”的学习，持续平安改进的学习，每月平安警示通告以及担心全大事的学习等，其目的都是要让我们深刻熟悉到：在工作中要坚固树立平安观念的思想，一切的规章制度都是要以确保飞机平安运行为目的。二、规范行为平安，提高管理水平平安文化包括平安意识、平安制度、平安措施、平安行为，是每个员工所共同认可的和共同要求的。我国民航实践表明，平安文化是平安系统有效性的打算因素，员工对企业平安文化的感受支配着其平安行为。规范平安行为，就是要在员工的思想中树立平安第一的意识，在行为中自觉遵守平安规章，在企业的生产过程有牢靠的措施来保障人身平安。我们都知道“人人想平安、事事讲平安、到处保平安”这一口号，也都知道生命珍贵、平平安安才是人的第一位的需要这个道理，建设平安文化的目的就是要把人对平安的愿望变为现实，把追求平安变成每个人的自觉行动。管理人员和员工的平安行为在平安生产的过程中极为重要，它是平安价值观的详细体现，也是平安制度、标准的最终落实点。行胜于言，要用我们的行动去实施制度上的规定、标准上的要求。在平安管理上，对于我们各级领导干部，要做到“四到位”，平安生产责任制落实要到位，现场监督检查要到位，平安生产过程中消失的问题准时解决以及员工反映的问题妥当处理要到位，是否依“法”进行规范化管理要到位。平安行为和担心全行为主要是由人的平安意识强弱来打算的，因此对员工应当要求他们对比《修理管理手册》、《工作程序手册》，《机务人行为规范》，自查岗位职责落实状况，对规章制度的了解程度，平安意识是否坚固，是否严格根据相关的规章程序开展工作，是否存在不签字、不查标准就放行，以及为赶航班正常而降低工作质量、降低放行