劳动关系竞业禁止合同

PAGEPAGE11劳动关系竞业禁止合同本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于【合同签订日期】签订：甲方（以下简称“甲方”）：公司名称：【甲方公司名称】公司地址：【甲方公司地址】乙方（以下简称“乙方”）：姓名：【乙方姓名】身份证号：【乙方身份证号】住址：【乙方住址】鉴于甲方为一家【甲方公司业务领域】，乙方在甲方任职期间，将接触到甲方的商业秘密、客户信息等保密信息，为了保护甲方的合法权益，双方就乙方在职期间及离职后的竞业禁止事项达成如下协议：第一条定义1.1竞业禁止期：指甲方与乙方解除或终止劳动关系之日起【竞业禁止期限】个月内。1.2竞业禁止地域：指甲方所在城市及乙方在职期间甲方业务涉及的其他城市。1.3竞业禁止业务：指甲方在职期间从事的业务领域。第二条竞业禁止义务2.1乙方在职期间，不得自营或者为他人经营与甲方相同或相近的竞业禁止业务。2.2乙方离职后，在竞业禁止期内，不得自营或者为他人经营与甲方相同或相近的竞业禁止业务。2.3乙方离职后，在竞业禁止期内，不得在竞业禁止地域内从事与甲方相同或相近的竞业禁止业务。第三条保密义务3.1乙方在职期间，应对甲方的商业秘密、客户信息等保密信息严格保密，不得泄露给任何第三方。3.2乙方离职后，仍应对其在甲方任职期间接触到的商业秘密、客户信息等保密信息承担保密义务，不得泄露给任何第三方。第四条违约责任4.1如乙方违反本合同约定的竞业禁止义务，应向甲方支付违约金，违约金的数额为乙方离职前一年的年薪总额。4.2如乙方违反本合同约定的保密义务，应向甲方支付违约金，违约金的数额为乙方离职前一年的年薪总额。4.3乙方支付的违约金不足以赔偿甲方损失的，乙方还应承担赔偿损失的责任。第五条合同的解除与终止5.1本合同自双方签字盖章之日起生效，至竞业禁止期满之日终止。5.2甲方与乙方解除或终止劳动关系后，本合同的竞业禁止条款仍然有效。第六条法律适用和争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：【合同签订日期】以上示例仅供参考，具体合同内容请根据实际情况和需求进行调整。在签订合同前，请务必咨询专业律师意见，以确保合同的合法性和有效性。2024带目录带附件详细版-劳动关系竞业禁止合同目录一、合同双方基本信息二、定义和解释三、竞业禁止义务四、保密义务五、违约责任六、合同的解除与终止七、法律适用和争议解决八、其他约定九、附件甲方（以下简称“甲方”）：公司名称：【甲方公司名称】公司地址：【甲方公司地址】乙方（以下简称“乙方”）：姓名：【乙方姓名】身份证号：【乙方身份证号】住址：【乙方住址】鉴于甲方为一家【甲方公司业务领域】，乙方在甲方任职期间，将接触到甲方的商业秘密、客户信息等保密信息，为了保护甲方的合法权益，双方就乙方在职期间及离职后的竞业禁止事项达成如下协议：一、合同双方基本信息甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：【合同签订日期】二、定义和解释2.1竞业禁止期：指甲方与乙方解除或终止劳动关系之日起【竞业禁止期限】个月内。2.2竞业禁止地域：指甲方所在城市及乙方在职期间甲方业务涉及的其他城市。2.3竞业禁止业务：指甲方在职期间从事的业务领域。三、竞业禁止义务3.1乙方在职期间，不得自营或者为他人经营与甲方相同或相近的竞业禁止业务。3.2乙方离职后，在竞业禁止期内，不得自营或者为他人经营与甲方相同或相近的竞业禁止业务。3.3乙方离职后，在竞业禁止期内，不得在竞业禁止地域内从事与甲方相同或相近的竞业禁止业务。四、保密义务4.1乙方在职期间，应对甲方的商业秘密、客户信息等保密信息严格保密，不得泄露给任何第三方。4.2乙方离职后，仍应对其在甲方任职期间接触到的商业秘密、客户信息等保密信息承担保密义务，不得泄露给任何第三方。五、违约责任5.1如乙方违反本合同约定的竞业禁止义务，应向甲方支付违约金，违约金的数额为乙方离职前一年的年薪总额。5.2如乙方违反本合同约定的保密义务，应向甲方支付违约金，违约金的数额为乙方离职前一年的年薪总额。5.3乙方支付的违约金不足以赔偿甲方损失的，乙方还应承担赔偿损失的责任。六、合同的解除与终止6.1本合同自双方签字盖章之日起生效，至竞业禁止期满之日终止。6.2甲方与乙方解除或终止劳动关系后，本合同的竞业禁止条款仍然有效。七、法律适用和争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。九、附件附件1：竞业禁止业务清单附件2：保密信息清单以上示例仅供参考，具体合同内容请根据实际情况和需求进行调整。在签订合同前，请务必咨询专业律师意见，以确保合同的合法性和有效性。附件列表：1.附件1：竞业禁止业务清单2.附件2：保密信息清单法律名词及解释：1.劳动关系：指用人单位与劳动者之间建立的法律关系，包括劳动合同、集体合同、劳务派遣协议等。2.竞业禁止：指在劳动关系存续期间或者劳动关系终止后的一定期限内，劳动者不得在与用人单位相同或相近的业务领域内自营或者为他人经营的行为。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.客户信息：指甲方在与客户交往过程中所获取的客户名单、联系方式、需求信息等。5.违约金：指当事人违反合同约定应当向对方支付的一定数额的金钱。6.诉讼：指当事人依法向人民法院请求保护自己合法权益的行为。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.竞业禁止期限的合理性：竞业禁止期限的设定需要考虑行业特点、业务领域、地域范围等因素，以确保其合理性。2.竞业禁止地域的明确性：竞业禁止地域的界定应具体明确，避免产生争议。3.竞业禁止业务的界定：竞业禁止业务的范围应明确界定，避免产生模糊地带。4.保密信息的识别与保护：甲方需要明确识别保密信息，并采取相应的保密措施，以确保保密信息的保护。5.违约金的设定：违约金的数额应合理设定，既能起到威慑作用，又不过分高于实际损失。6.合同解除与终止的后果：合同解除或终止后，竞业禁止条款仍然有效，双方应继续履行相关义务。解决办法：1.在签订合同时，双方应充分沟通，明确竞业禁止期限、地域和业务范围，确保其合理性。2.在合同中详细列举竞业禁止业务和保密信息，以避免产生模糊地带。3.甲方应建立健全保密制度，采取技术手段和管理措施，确保保密信息的安全。4.在设定违约金时，可参考行业惯例和实际情况，合理设定违约金的数额。5.在合同解除或终止后，双方应继续履行竞业禁止和保密义务，直至竞业禁止期满。适用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系，涉及商业秘密和客户信息保护的情况下。2.