绩效考核KPI使用方法

绩效考核KPI使用方法岗位责任制有哪些？蔡润清企业岗位责任制是企业管好生产工作、确保安全生产的一项差不多制度，在生产过程中必须建立。岗位责任制要层层建立，要简明扼要，要少而精，岗位要害要突出，做到事事有人管，人人有专责。岗位责任制具体来讲应该包括哪些内容呢？1、岗位专责制；2、交接班制；3、巡回检查制；4、质量负责制；5、设备爱护保养制；6、安全技术操作规程，包括工艺规定和技术规范；7、安全生产制，包括上岗安全教育，安全防护设施，如安全梯，安全罩，安全栏杆，安全平台，安全走桥，坑沟垫板，下水井洞上的盖板等，装置设备要限制超温、超压、超负荷运行。8、防雷防静电设施要测试检验；9、可燃易爆气体环境地点要定期检测爆炸极限的浓度；10、配带劳动防护用品用具；11、用火要申请办理用火票；12、执行防汛、防台风的规定；13、执行防震减灾的规定；14、制定紧急处理措施如断水、断电、断蒸汽、断压缩空气、断可燃气体、断原料，中断机械运转，断润滑油等；15、执行消防器材、用具使用的规定；16、基层经济核算制；17、发生险情和事故必须及时报告；18、通过安全考试合格，发给安全合格证上岗；19、冬季北方应执行防冻保温的规定；20、暑天应执行国家降温的规定。——摘自2002年2月《劳动爱护》杂志事故预案超前操纵实施方法1．事故预案超前操纵的实质实施事故预案超前操纵确实是把“安全生产，预防为主”的方针贯穿于整个生产经营活动之中，把“安全生产，人人有责”落到实处，实现安全工作的“三同时”和“五同时”，把可能发生事故的人、物、事、时等诸多因素处于受控状态，如此把静态的、被动的、滞后的安全治理变为动态的、主动的、超前的安全治理，变事故的事后处理为事先把关，使安全工作成为企业内激的和自发的行为。2．事故预案超前操纵的概念(1)事故预案超前操纵简单地说确实是对生产或作业过程中，存在的事故隐患，可能会发生的损害，引发哪类事故做到心中有数，进而制订出计策来操纵或幸免事故的发生。那个地点也能够引伸为由于组织的决定或个人的行为不妥，可能会造成不良后果进行评估和鉴定。(2)事故隐患是指人的不安全行为和物的不安全状态。人的不安全行为要紧是指违章作业、精力不集中、错误操作、使用不安全的工具或设备，未执行劳动爱护的规定上岗作业、操作水平低下等；物的不安全状态要紧是指防护、保险、信号有缺陷，安全装置失去作用，设施、设备、附件有缺陷等。(3)事故预案：预先设想的事故的应急救援方案。3．事故预案超前操纵适用范畴(1)生产或操作岗位的事故操纵；(2)建筑工程质量评定及操纵；(3)设备治理、质量治理等基础治理也能够参考本方法。4．事故预案超前操纵方案(1)成立事故预案超前操纵领导小组，职责是领导、组织、监督该方法得以实施。(2)成立事故预案超前操纵评估、审核建卡领导小组。职责是评估鉴定、确认所制订操纵方案的可操作性。(3)深入宣传，层层发动，提高认识，全员参加，使岗位上的每个职工都要找出本岗位的事故隐患，或本岗位过去曾发生过什么事故?今后又可能会发生什么事故?这些事故发生的缘故是什么?造成的危害是什么?如何样才能操纵或幸免事故的发生。事故隐患和可能会发生的事故是两个不同的概念。事故隐患(即危险源)在本岗位可能有，也可能没有，若有，那确实是客观存在的，是要赶忙整改的，即使临时不能整改，也要拿出防范措施，责令限期整改并责任落实到人；而本岗位可能会发生的事故有四层含义：一是本岗位过去曾发生过什么事故，能够通过回亿或查档案获得；二是本岗位从来就没有发生过事故，那么国内外同行业是否发生过，能够通过信息报道获得；第三层含义是有史以来，国内外同行业没有发生过事故，那么就必须想到本岗位可能会发生什么事故，而转入事故预案超前操纵的正题；第四层含义确实是一旦事故发生应采取什么措施，才能尽快操纵事故的蔓延，减少事故的缺失，即制订好事故应急方案。(4)由事故预案超前操纵评估审核建卡领导小组把从生产一线收集来的事故预案、发生缘故、操纵措施、操纵责任人等内容逐一审核，评估、修改、确认，最后汇总成“事故预案超前操纵手册”，“事故预案超前操纵手册”中的事故名称要准确，操纵措施要具体、量化，不要有原则性的、模糊的、不具有可操作性的语言。5．事故预案超前操纵的治理(1)对生产或作业过程中的事故隐患采纳“事故隐患整改通知书”的形式由安全部门下达，责令相关单位限期整改，该通知实行动态治理，事故隐患整改后，应重新查找、建档、跟踪治理，该通知书不必列入“事故预案超前操纵手册”之中。(2)对生产或作业过程中可能会发生的事故采纳“事故预案超前操纵手册”，该手册配置到生产岗位，使岗位上的每一个职工都能熟练把握，该手册实行动态治理，当设备、工艺或作业人员等条件变化后，均应调整该手册的内容。(3)为使操作人员能够做到事故超前操纵，除组织职工学习外，还要定期考试，必要时，还能够搞一些事故模拟演习，以便熟能生巧。厂区动火作业的安全治理——防止因动火作业引发火灾、爆炸事故的安全计策徐扣源(安徽淮化集团232038)易燃易爆是化工企业生产的显著特点之一。以淮化集团为例，生产过程中所用的原料、半成品和成品中，大多数为易燃易爆物质，例如焦炉煤气、半水煤气、氢气、氨、甲醇、甲胺、苯等。生产过程中排放出来的废气、废液也常含有易燃易爆物质。生产过程中所采纳的有明火或高温的设备或装置数量多，且分布点多面广。例如在生产装置中有焦炉、甲烷转化炉、半水煤气发生炉、加压变换炉、氨氧化炉、氨合成塔和尿素合成塔等。另外，在生产装置中还拥有众多的电气设备和照明灯具，它们在使用过程中也会放出电热和电火花，一些有机溶剂介质在设备管道内的流淌过程中，也会积存大量的静电，若不采取措施也会导致静电放电火花。就当代化工生产的技术水平而言，在生产和检修作业过程中，还不能完全杜绝一些可燃物料的泄漏或排放，而一些设备检修作业又常常必须采纳明火作业。由于化工企业生产的上述易燃易爆特点，一旦显现由于安全治理不善、设计不当、操作不慎或设备故障等因素，就有可能导致火灾或爆炸事故的发生，其中设备检修作业中的动火作业又因流淌性大、涉及面广而成为引发火灾或爆炸事故的重要因素之一。如1977年8月16日该公司造气车间6号煤气炉停炉检修，2名管工和1名电焊工贸然进入燃烧室内进行检修作业，因事先未办安全作业许可证，又未进行动火分析，而现在煤气炉燃烧室内的氧气含量高达40％以上，故焊工在作业打火时，燃烧室内迅速起火燃烧，造成2死1伤。许多厂矿企业也曾发生过许多类似的事故，不断给我们敲响警钟。依照动火作业的流淌性大、作业范畴广这一实际状况，笔者认为采取下述一系列的安全计策，就可有效地操纵燃烧或爆炸所必须具备的条件——易燃易爆物质、助燃物质和火源，从而防止火灾或爆炸事故的发生。1动火作业的专业含义明确动火作业的专业含义是加强对动火作业安全治理，防止因动火作业引发火灾、爆炸事故的首要问题。在安全治理中，凡是动用明火或者可能产生火种的检修作业都属于动火作业的范畴。故动火作业除包括焊接、切割、熬炼、烘烤、焚烧废物、喷灯等明火作业外，还应包括作业本身不用明火，但在作业过程中可能产生撞击火花、磨擦火花、电火花、静电火花等火种的检修作业。例如凿水泥构件、铁器工具敲击、电烙铁锡焊、砂轮打磨工件、电气高压试验、物理探伤作业等。2动火作业的分类动火作业可分为专门危险动火作业、一级动火作业和二级动火作业三类。(1)专门危险动火作业，系指在生产运行状态下的易燃易爆介质生产装置、储罐、容器等部位上及其他专门危险场所的动火作业。(2)一级动火作业系指在易燃易爆场所进行的动火作业。(3)二级动火作业系指在火灾、爆炸危险性较小的场所进行的动火作业。3动火作业区域等级的划分为了加大安全治理的力度，以便于采取不同的操纵措施，可依照生产物料、生产装置或生产单元发生火灾爆炸危险性的大小，以及发生火灾或爆炸事故后的严峻程度，将整个生产区域划为一类动火区、二类动火区和固定动火区三个等级区域，以便于采取不同的操纵措施。(1)一类动火区。通常是指该生产区域内存在较大易燃易爆危险性，在该区域内若发生火灾或爆炸事故后可造成较大的财产缺失和较多的人员伤亡。(2)二类动火区。是指生产区域内存在较小火灾或爆炸危险性，若区域内发生火灾或爆炸事故后，只造成一定的财产缺失和较少的人员伤亡。二类动火区还可简单地视为一类动火区和固定动火区范畴以外的生产区域。(3)固定动火区。是指在生产区域内无燃烧或爆炸危险性的区域。设置固定动火区的要紧目的是为了方便经常需要进行动火作业的车间或单位的检修作业。在该区域范畴内进行动火作业时，可免去办理动火作业安全许可证的手续。固定动火区的设置应由车间或单位提出申请，并应通过公司安全技术部门的审查和公司总工程师的批准。固定动火区的设置还应符合下述安全技术上的要求。(a)固定动火区须设立明显醒目的标志牌，标志牌上应标明该固定动火区设置的范畴及责任人。(b)固定动火区范畴内，不得堆放任何易燃杂物，并应配备一定数量的灭火器材。(c)固定动火区边缘距开释可燃气体或可燃液体的蒸气源至少30m以上，距输送可燃气体或可燃液体介质的管道等至少15m以上。(d)固定动火区应设置在有易燃易爆危险性场所常年主导风向的上风向。且在生产正常放空或生产设备发生故障时，可燃气体或可燃液体的蒸气可不能扩散到固定动火区内。(e)设置在室内的固定动火区，其室内的门窗均应向外开启，室内的通道须畅通。(f)每个生产车间或单位所设置的固定动火区，一样不宜超过1处，较大生产车间或单位所设置的固定动火区，最多也不宜超过2处。4动火作业安全许可证的安全技术要求(1)动火作业安全许可证(以下简称动火证)是进行动火作业的一种凭证。在生产区域中，除在固定动火区域内，其他任何场所的动火作业均必须办理动火证，否则均视为违章动火。办证的目的是为了确认动火区域内易燃易爆因素的状况，并采取相应有效的措施以确保动火作业整个过程的安全。(2)为适应不同作业场所的动火作业，动火证应有所区别，因此，对专门危险动火作业、一级动火作业、二级动火作业的动火证分别以三道、二道、一道斜红杠加以区别。(3)动火证由动火作业单位指定专人或动火作业项目负责人申请办理，并依照动火证上的要求，逐项认真填写，同时落实动火作业中所需采取的各项安全技术措施。(4)专门危险动火作业的动火证由动火地点所在单位的主管领导负责初审签字，经主管安全部门复检签字后，报公司负责人或总工程师或公司主管生产的负责人终审批准。在一类动火区内进行动火作业应申请办理一级动火证，此级别动火证由动火地点所在单位主管领导初审签字后，报主管安全部门终审批准。在二类动火区内进行动火作业应申请办理二级动火证，此级别动火证由动火地点所在单位的主管领导终审批准。(5)动火证的各级审批人员在审批动火证之前应亲临动火作业现场，确切了解动火作业的内容、部位、范畴等具体情形，认真检查或补充动火作业的安全技术措施，并确认安全技术措施可靠，同时审查动火证办理是否符合有关安全要求，在确认无误后，方可签字批准该项目的动火作业。凡因安全技术措施采取不当而造成事故的，由动火证的审批人员负责。动火作业人员若违反动火作业安全规定，不听劝阻而引发事故的，则由动火作业人员自行负责。(6)动火证只能在批准的期间和范畴内使用，不得超期使用，不得随意转移动火作业地点和扩大动火作业的范畴。每次审批的动火证有效使用时刻最长不得超过7天。如动火证期满而作业项目未完，必须重新申请办理动火证。(7)动火证应在动火作业前半小时内办好。动火证一式两份，一份由动火作业单位安全员负责存档储存；一份由动火作业人员随身携带，以备有关人员监督检查。动火证不得转让与涂改。(8)凡在一类动火区内进行动火作业，除按规定办理动火证外，还应向公司消防队备案，对在火灾或爆炸危险性专门大的区域或设备上进行专门危险动火作业，如在运行的煤气柜上进行动火作业，除应报公司负责人或公司总工程师或公司主管生产的负责人审核批准外，还应请公司消防队派人携带消防车辆或消防器材到作业现场，以防不测。(9)对违章指挥，没按规定办理动火证；审批手续不全；安全技术措施不落实或不完善，不具备安全动火作业条件等，动火作业人员均有权拒绝进行动火作业。(10)对违章动火作业，公司每一个职工都有权予以禁止，并及时向公司安全技术部门报告。5动火作业的安全技术措施(1)动火作业前，应检查电焊、切割等动火作业所需工器具的安全可靠性，不得带病使用。(2)需动火作业的设备、容器、管道等应与正在生产的系统采取可靠的隔绝措施，如加上盲板或断开等，并清洗置换合格，符合动火作业的安全要求。(3)动火作业现场周围的易燃易爆物质应清理洁净。动火作业的物件上若沾染有易燃易爆物质，在动火前应将其清除洁净，清除时应采纳不产生火花的铜玻合金或不锈钢制作的工器具，严禁用铁器工具敲打，以免产生火花。(4)使用气焊切割动火作业时，溶解乙炔气瓶、氧气钢瓶不得靠近热源，不得放在烈日下曝晒，并禁止放在高压电源线及生产管线的正下方。两瓶之间应保持不小于5m的安全距离，与动火作业点明火处均应保持10m以上的距离。(5)如需要进入设备容器内或需要在高处进行动火作业，除按规定办理动火证外，还必须按规定同时办理进塔入罐安全许可证或高处作业安全许可证。(6)加强专门作业环境下动火作业的监控。如高处动火作业应清除地面上的易燃易爆物质，并采取围档及接火盘防止火花飞溅和火花溅落的安全技术措施，同时在动火地点地面上应设置专职的看火人员。如遇有五级(含五级)以上大风天气时，应停止室外高处动火作业。露天作业遇下雨天气时，应停止焊接、切割作业，夜间动火作业的现场应有足够的照明设备。设备容器内动火作业时所使用的照明电源，除采纳安全电压外，其灯具还须符合防爆安全要求。(7)保持动火作业现场的空气流通。如在设备容器内进行动火作业时，应将设备容器上的人孔、法兰孔等打开，进行自然通风，或采取机械通风等方法。(8)动火作业现场应备有足够数量、且适宜有效的消防器材，保持现场通道畅通和消防道路畅通。设置必要的看火人员，看火人员在动火作业过程中不得随意离开现场，当发觉有专门情形时，应及时通知停止作业，并联系有关人员采取安全技术措施。(9)动火作业部位须在动火作业前进行采样及安全分析合格。(10)动火作业因故中断半小时以上，若再需要进行动火时，应重新采样进行动火分析，安全分析合格后，方可重新开始进行动火作业。(11)动火作业现场如遇有紧急排放可燃气体或可燃液体蒸气或有毒有害气体；管线破裂泄漏易燃、有毒有害气体或液体，以及生产系统不正常处于事故状态等专门情形，威逼到动火作业人员的人身安全时，动火车间或单位的人员应赶忙通知动火作业人员停止动火作业，并及时撤离作业现场。(12)在动火作业过程中，若发生专门变化或显现专门爆鸣，以及动火作业人员感到躯体不适，有中毒症状，应赶忙停止动火作业，撤离作业现场。同时应查明缘故，采取相应的措施。等上述情形复原正常，重新采样分析合格，并经有关人员重新审查批准后，方可连续从事动火作业。(13)动火作业终止后，动火作业人员应排除残火，确认无遗留火种，方可离开作业现场。6动火分析的安全技术要求对动火部位空气中所含可燃气体、可燃液体蒸气、有毒有害气体等的安全分析结果准确与否，直截了当关系到火灾、爆炸事故发生及作业人员人身的安全，其意义十分重大。(1)当可燃气体或可燃液体蒸气的爆炸下限≥10％时，动火分析可燃气体或可燃液体蒸气的含量≤1％时为合格。当可燃气体或可燃液体蒸气的爆炸下限≥4％时，动火分析可燃气体或可燃液体蒸气的含量≤0．5％时为合格。当可燃气体或可燃液体蒸气的爆炸下限＜4％时，动火分析可燃气体或可燃液体蒸气的含量≤O．2％时为合格。当动火作业现场空气中存在2种或2种以上的可燃气体或可燃液体蒸气时，其动火分析应以该气体爆炸下限最低的一种可燃气体或可燃液体蒸气的含量为准。(2)在生产、使用、储存氧气的设备或氧气管道、富氧设备上及邻近进行动火作业时，其氧含量≤21％时为合格。(3)若动火作业人员需进入设备、容器或管道、地沟内等处进行动火作业时，还应分析其内部有毒有害气体的含量，其有毒有害气体的含量通常不应超过国家规定的现行工业卫生容许浓度标准，其氧含量应为19％—21％。(4)动火分析的采样要有代表性，这是动火分析结果准确与否的关键所在。采样分析样品时须注意死角、拐角等地点，以保证采样样品的平均性。对较大设备、容器内的采样，可把橡皮管接上玻璃管或不锈钢管，插入深度一样应在2m以上，对管道内的采样，插入深度一样应在1m以上。假如是容积更大的设备或容器，或是较长的管道，插入应更深一些，例如合成氨厂的气柜、水洗塔及相应的管道等，插入深度需在4m以上。用球胆采集分析样品时，劳动防护用品的安全治理劳动防护用品，是指在劳动过程中为了爱护劳动者免遭或减轻事故损害和职业危害，而由用人单位无偿提供给个人穿(佩)戴的用品，是保证职工安全和健康的一种预防性辅助措施，不是生活福利待遇。用人单位应依照企业安全生产、防止职业性损害的需要，按照不同工种、不同劳动条件，发给职工个人劳动防护用品。用人单位应指导、督促劳动者在作业时正确使用。各用人单位应依照国家经贸委《劳动防护用品配备标准(试行)》(国经贸安全[2000]189号)，结合企业实际情形修订有利于保证职工安全和健康的劳动防护用品的治理制度。作为企业劳动防护用品的治理制度，要紧应有以下内容：一、使用劳动防护用品的原则要求1．使用劳动防护用品必须依照劳动条件，需要爱护的部位和要求，科学合理地进行选型。2．使用人员必须熟悉劳动防护用品的型号、功能、适用范畴和使用方法。3．劳动防护用品，必须严格按照规定正确使用。使用前，要认真检查，确认完好、可靠、有效，严防误用，或使用不符合安全要求的护具，禁止违章使用或擅自代用。4．专门防护用品，如防毒面具等还应经培训、实际操作考核合格。5．职工进入生产岗位、检修现场，必须按规定穿戴劳动防护用品，并正确使用劳动防护用品，否则，按违章论处。6．不许穿戴(或使用)不合格的劳动防护用品，不许滥用劳动防护用品。关于在易燃、易爆、烧灼及有静电发生的场所，明火作业的工人，禁止发放、使用化纤防护用品。防护服装的式佯，应当以符合安全生产要求为主，做到适用美观、大方。7．劳动防护用品应妥加爱护，不得拆改，应经常保持整洁、完好，起到有效的爱护作用，如有缺损应及时处理。二、劳动防护用品的治理1．劳动防护用品的发放标准和发放周期，由企业的安全技术部门依照《劳动防护用品配备标准》，依照各工种的劳动环境和劳动条件，配备具有相应安全、卫生性能的劳动防护用品。2．关于生产中必不可少的安全帽、安全带、绝缘护品，防毒面县，防尘口罩等职工个人专门劳动防护用品，必须依照特定工种的要求配备齐全，并保证质量。3．用人单位应建立和健全劳动防护用品的采购、验收、保管、使用、更换、报废等治理制度。安技部门应对购进的劳动防护用品进行验收。安全技术部门和工会组织进行督促检查。4．用人单位采购、发放和使用的特种劳动防护用品必须具有安全生产许可证、产品合格证和安全鉴定证。对一样劳动防护用品，应该严格执行其相应的标准。5．凡是从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员，应按其要紧作业的工种和劳动环境配备劳动防护用品。如配备的劳动防护用品在从事其他工种作业时或在其他劳动环境中确实不能适用的，应另配或借用所需的其它劳动防护用品。6．防毒面具的发放应依照作业人员可能接触毒物的种类，准确地选择相应的滤毒罐(盒)，每次使用前应认真检查是否有效，并按国家标准规定，定期更换滤毒罐(盒)。7．生产治理、调度、保卫、安全部门等有关人员，应依照其经常进入的生产区域，配备相应的劳动防护用品。8．企业应有公用的安全帽、工作服，供外来参观、学习、检查工作人励临时借用。公用的劳动防护用品应保持整洁，专人保管。9．在生产设备受损或失效时，有毒有害气体可能泄漏的作业场所，除对作业人员配备常规劳动防护用品外，还应在现场醒目处放置必需的防毒护具，以备逃生、抢救时应急使用。用人单位还应有专人和专门措施，保证其处于良好待用状态。10．用人单位应依照上级部门规定的使用期限，结合企业经济条件，依照实际情形增发必需的劳动防护用品，并规定使用期限。11．企业要建立和健全劳动防护用品发放登记卡片。按时记载发放劳动防护用品情形和办理调转手续。定时核对工种岗位劳动防护用品的种类和使用期限。12．凡发给车间、工段、班组公用的劳动防护用品，应指定专人治理。如有丢失，要查清责任，折价赔偿。属于借用的，应按时交还。13．使用单位必须建立劳动防护用品定期检查和失效报废制度。14．禁止将劳动防护用品折合现金发给个人，发放的防护用品不准转卖。三、劳动防护用品必须符合下列条件1．对特种劳动防护用品，国家实施安全生产许可证、产品合格证和安全鉴定证制度。对一样劳动防护用品，应该严格执行其相应的标准。2．能够有效地预防对人各个暴露部位的危害达到全面防护。3．必须符合安全要求，适用、美观、大方、时装化，使职工穿着舒服，佩戴使用方便，不阻碍作业活动。4．选用优质、轻质材料，耐腐蚀，抗老化，对皮肤无刺激，各部、配件的吻合严密，牢固，经济耐用。5．外观光洁，色泽平均和谐，美观大方。（浙江巨化股份合成氨厂黄跃光）浅谈工作环境对安全生产的阻碍(马爱民天津长芦海晶集团)近年来，随着人们安全意识的逐步提高，安全生产工作日益受到广泛的关注，企事业单位对工伤事故的预防和治理工作也越来越重视了。然而，由于安全治理这门学科在我国形成较晚，因此人们对其认识还比较肤浅。当安全事故发生时，人们常常从“责任心”和“操作方法”两个方面去考虑，往往认为造成事故的缘故不外乎是人的不安全行为和物的不安全状态，而工作环境——这一重要因素往往被忽视了。可事实上，不管是在生产中依旧生活中，外界环境都对人有着专门大的阻碍：环境适宜，人就会进入较好的工作状态，反之，就会使人感到某些不适，工作就会受到不良阻碍，甚至导致意外事故的发生。常见的不良环境阻碍有：噪声阻碍、振动阻碍、照明阻碍、空气污染阻碍、作业环境纷乱阻碍以及环境温度、湿度的阻碍六种情形。下面我们就具体阐述一下这几种不良环境对安全生产的阻碍。1．噪声阻碍生理学家认为，人耳长期受到噪声的刺激会发生听觉病变，造成临时性或永久性损害，甚至造成噪声性耳聋。《劳动爱护条例》中规定，作业现场噪声不承诺超过85分贝。在噪声环境下工作，人们之间的谈话、传递口令都会受到严峻干扰，甚至会阻碍人的思维，从而增加了事故隐患。下表的一组数据就反映了这一问题：┌───────┬─────┬─────────┬─────┐│││能进行正常交谈的│││噪声级(dbA)│主观感受││通话质量││││最大距离(m)││├───────┼─────┼─────────┼─────┤│45│安静│10│专门好││55│稍吵│3．5│好││65│吵│1．2│较困难││75│专门吵│0．3│困难││85│太吵│0．1│不可能│└───────┴─────┴─────────┴─────┘2．振动阻碍振动会使人产生疲劳、烦躁甚至引起头晕、呕吐，阻碍视力等，使操作者不能得心应手，而显现差错酿成祸端。在日常生产中，振动对人体组织的传播以振动波形式对组织交替压缩与拉伸，并向四周传播开去。一定的振幅传递到人体时，各部位所反应的振动频率如下表所示：┌─────┬─────┬────┬─────┬──────┬────┐││振幅│频率││振幅│频率││测量部位│││测量部位│││││(mm)│(Hz)││(mm)│(Hz)│├─────┼─────┼────┼─────┼──────┼────┤│振源│1．14│100│振源│1．06│108││手背│0．5│46│手背│0．42│52││肘关节│0．08│25│肘关节│0．09│30││头部│0．29│31│头部│0．26│29│└─────┴─────┴────┴─────┴──────┴────┘经研究发觉，振动频率在2Hz时，人最容易发生共振，应停止工作；40Hz以上的振动易为组织吸取；低频振动传播得较远，可传至脊柱，而衰减专门少。由于振动引起的事故屡见不鲜，大伙儿可能还记得大约20年前，美国航空喷气通用公司在试制“大力神”二号洲际导弹时，1名技师对发射井进行修理，由于工作台的低频振动而使手中的扳手套筒掉落，碰破了导弹的贮箱底，使燃料泄漏，引起了爆炸，缺失惨重。由此可见，振动对人体的健康和安全生产的阻碍不容忽视。3．照度阻碍在生产环境中，照明光线过强，会强烈刺激人的视觉神经，使人头晕目眩，精神烦乱。而光线太弱，会降低视觉，使人的视觉神经疲劳，导致头脑反应迟钝。因而，不论是生活、学习依旧工作都应该在适宜的光度下进行，如此才能使视觉神经处于最佳状态，以降低失误率。4．空气污染阻碍空气污染在工作中是常见的，如生产性粉尘、有毒气体等。粉尘能造成呼吸道疾病，严峻阻碍职工躯体健康。有毒气体会使人头晕、恶心甚至失去知觉，威逼人们的生命安全，增加了事故隐患，必须加以预防。因此，有毒性的泄漏，本身就不是安全生产。5．作业环境纷乱作业现场环境杂乱，无条理，会直截了当通过视觉神经刺激神经中枢，使人的思维受到干扰，操作中会常常显现意外。例如1984年4月天津市某服装厂2名职工在二楼屋顶清理物料时，由于现场环境纷乱，物料横七竖八地堆在一起，当1名工人移动一物料时，却将一根长约7m的铁棍碰倒，砸到10kV的高压线上，造成2人触电，其中1人死亡。类似事故并不鲜见，应当引起我们的高度重视。6．环境温、湿度阻碍人的正常体温在36—37度之间，最佳的环境温度应为20度左右，假如环境温度接近人的体温，人体的热量就不易散发，假如环境温度高于人的体温，人就会感受得不舒服，甚至会中暑。当空气中的湿度过大时，人就会感到胸闷或有窒息感，易分散注意力，同时过高的湿度会减小人体的电阻率，增大了触电的可能性，对安全生产极为不利。由以上几点能够看出，工作环境对操作人员的阻碍专门大，在我们的日常安全生产治理中绝不能忽视。作为企业的治理者应当为职工制造良好的作业环境，使职工能够处于最佳状态，以减少差错及事故率。现在可喜的是，许多企业的领导差不多认识到了这一点，正在为此积极地努力着，同时差不多取得了一些成绩。我们坚信，职工的工作环境会越来越好，安全生产的形势也一定会越来越稳固。——摘自2002.01.16《化工安全与环境》 企业如何开展损害预知预警(KYT)活动攀钢集团曾培宁历年事故统计分析说明企业事故要紧发生在生产作业操作过程中。理论上能够说“操纵了生产作业的全过程，就操纵了事故”。目前，由于我国企业总体的安全化程度不高，长期以来，企业操纵事故的要紧方法差不多上以操纵人的不安全行为为主。实践证明，这种治理手段不能有效操纵和减少企业事故的发生。从事故形成的两大因素(人的不安全行为和物的不安全状态)看，要在物的条件差的情形下有效地操纵事故，必须发动作业人员对作业现场的危险因素加以推测和操纵，并采取防范措施，才能减少事故的发生。因此，在企业班组中开展损害预知预警活动是减少事故的有效手段。差不多概念损害预知预警活动简称KYT(KikenYochiTrainning)，是针对生产的特点和作业工艺的全过程，以其危险性为对象，以作业班组为差不多组织形式而开展的一项安全教育和训练活动，它是一种群众性的“自我治理”活动，目的是操纵作业过程中的危险，推测和预防可能发生的事故。起源KYT起源于日本住友金属工业公司的工厂，后经三菱重工业公司和长崎赞造船厂发起的“全员参加的安全运动”，经中央劳动灾难防止协会的推广，形成了技术方法。它获得了广泛的运用，遍及各个企业，我国宝钢第一引进了此项技术。通用的作业类型和岗位相对固定的生产岗位作业；正常的爱护检修作业；班组间的组合(交叉)作业；抢修抢险作业。活动步骤通过长期实践，结合班组作业特点，作业过程中开展KYT活动应遵循9个步骤：1．由班组长针对当班生产任务划分作业小组，指派工作能力强的人担任作业小组长；2．作业小组长组织作业人员，持KYT卡片到作业现场开展KYT活动；3．作业小组长向作业人员介绍工作任务及程序，采纳有效的方法调动作业小组参与人员针对工作内容及程序，查找或推测可能存在的危险因素；4．作业小组参与人员应结合各自工作内容，有针对性地控掘危险因素，并提出相应的防范措施；5．作业小组负责人(小组长)将收集到的危险因素及其对应措施的信息，整理记录在KYT活动卡片上，再次对所有作业小组参与人员进行一次复述，待所有人员认同后，进行签字确认；6．最后，作业小组负责人确认后开始作业。作业完毕后，应在当天将卡片交班组长检查认可。有条件的话，班组长应到现场进行检查验收；7．作业参与人员在指出危险因素时，要充分利用躯体语言对危险因素加以描述，以强化对危险形状的直观认识；8．作业过程中要连续运用“手指触动提示”和“触动报警”，保持现场作业人员对危险的警觉；9．对小组参与人员针对危险因素提出的相关防范措施，现场能赶忙整改的应在整改完毕后开始作业。治理内容1．相对固定生产岗位作业中的KYT活动。此类作业在开展活动的初期，要发动宽敞职工查找危险因素，挖掘作业过程中人的不安全行为和物的不安全状态，及其相关的阻碍安全生产的各类因素。通过一段时刻试运行后，车间可依照实际情形编制标准化KYT活动卡片，在作业过程中进行复述确认。如生产工作的内容发生了变化，则按照正常的KYT活动进行操作。2．爱护检修作业的KYT活动。此类作业必须严格按照KYT活动程序进行，即每一项任务都要开展一次KYT活动。从实践成效看，KYT活动对检修类的作业能起到专门好的操纵作用。3．班组间组合(交叉)作业的KYT活动。此类作业由同意任务的班组指派的作业小组负责人承担参与作业人员的KYT活动的组织。4．抢修抢险作业的KYT活动。参与此类作业的单位或部门应在有条件的情形下，依照作业内容尽可能做到预先分类地开展KYT活动，并形成抢修抢险应急预案KYT卡片，在作业前让职工熟知。抢修抢险时，由现场负责人监督执行。卡片填写卡片填写卡片的内容应针对现场实际情形认真填写记录，且必须是在现场和作业开始前完成，签字一栏必须是作业人员本人。卡片中危险因素的查找及描述，应针对各个作业环节可能产生的危险因素、人的不安全行为和可能导致的后果，前后要有因果关系的表述。对发觉的重要危险因素要采取相应的防范措施。卡片的治理KYT卡片的收集整理要有专人负责，并编制成册加以储存。卡片的储存时刻一样为班组半年和车间一年，储存期间的卡片要作为班组职工开展安全教育的材科，供开展KYT训练活动使用。卡片的内容为及时有效地反映KYT活动的情形，KYT活动卡片应记录如下内容：1．作业任务、作业编号、作业时刻、作业地点、作业小组名称、作业负责人(小组长)、小组成员。2．A．作业现场潜在的危险因素、重要危险因素的确认；B．作业小组应采取的安全防范措施、重要防范措施，并确认。3．班组长检查评语；车间领导的检查评判签字；厂级领导的评语。成效矿业公司自2000年在班组中推广运用此项活动以来，取得了显著成效，要紧表现：1．自2000年以来，事故操纵在1‰以下；事故数量大幅度降低，与1999年和2000年相比，事故分别降低了33％和39％。2．事故的严峻程度明显降低。1999年轻伤8起伤8人；2000年轻伤7起伤7人，重伤1起伤1人，工亡一起伤1人；2001年仅发生轻伤4起伤4人，消灭了重伤以上事故。3．差不多排除了检修爱护作业中的损害事故。4．进一步唤起了全体职工对安全的重视，增强了作业人员对事故的敏锐性、识别能力和预知能力。5．降低了事故发生的频率，专门是那些与不安全行为相关的事故大幅度减少。6．加强了作业人员的团结协作精神，使现场的协作风气明显好转。7．增强了作业人员的独立摸索能力，激发了对现场不良状况的改革欲望和提合理化建议的积极性。——摘自2002.01《现代职业安全》接地与接地电阻测量接地电阻表属国家列入安全防护的强制检定计量器具，如何正确使用接地电阻表，对保证安全生产意义重大。1．接地的几种方法为了将电荷泄放入地，需要在土壤中埋设金属导体(接地体)，将电气设备的某个部分用导线(接地线)与接地体相连，称为接地。接地体和接地线的总体称为接地装置。接地的用途有：a．爱护接地当电气设备由于绝缘及其他事故发生漏电时，其金属外壳就可能带电。为防止触电事故，必须将电气设备外壳接地，称为爱护接地。b．防雷接地高大建筑物的避雷器接地，称为防雷接地。c．工作接地电器设备因正常工作或排除故障需要，将电路中某一点接地(通常是中性点)，称为工作接地。2．ZC—8接地电阻表测量原理测量接地电阻，我们通常采纳接地电阻表直读法。ZC—8接地电阻表由于重量轻、可靠耐用、携带方便，专门适合现场测量。其测量原理简述如下：当ZC—8发电机摇把以120r／min左右的速度转动时，就产生约110—115Hz交流电。电流I1从发电机流经电流互感器H的一次绕组、接地体、大地和电流极而回到发电机。由H的二次绕组感应产生的I2流经电位器Rs，当检流计指针偏转时，借助调剂电位器Rs的接触点“B”以使其达到平稳。3．接地电阻的测量(1)第一实地观看被测接地极E′周围现场状况，合理选择埋电位探针P′与电流探针C′的线路，探针沿直线分开埋好，分别连接好ZC—8P、C端至接地极E′、电位探针P′、电流探针C′的连线。(2)检ZC—8机械零位，若偏离零位可用零位调整器调零。(3)估量被测量接地电阻值。将“倍率”开关置最大位率，慢慢转动发电机摇把，同时旋动Rs电位器刻度盘，使检流计指针趋零。(4)依照检流计指针左、右偏离零位的状态，能够粗略判定出接地电阻值的大小及倍率量程选择是否得当，正确放好量程。(5)当检流计指针接近平稳时，使发电机以120r／min速度转动，再转动电位器刻度盘，使检流针指针指零，现在即可读得被测接地电阻值，即刻度盘读数乘以倍率。4．测量中应注意的事项(1)接地电阻值的大小与季节、天气、土壤干湿程度等环境因素有关，并随着上述诸因素的变化而有差异。一样来说，测量接地电阻适宜于秋季进行，现在秋高气爽，天气干燥，测出数值较准确、可靠。(2)当测量电气设备爱护接地电阻时，一定要断开与设备连接，否则会阻碍测量的数值。(3)在测量中常常发觉有的接地线年久锈蚀严峻，必须先用挫刀挫去铁锈后，使E导线接触良好方可测量。否则因接触电阻专门大而造成测量失真。(4)当使用有4端钮的ZC—8测量小于1kΩ接地电阻时，应将C2、P2端钮联结片打开，分别用导线连接到被测接地体上，以排除测量时连接导线电阻的附加误差。(5)在使用ZC—8时应注意不要在C和P短路的情形下摇动手柄，以免造成外表损坏。5．出具测试报告对工矿企业、车间、高层建筑物的接地点进行接地电阻测量后应出具测试报告，测试报告中应注明测试时刻、天气状况、测试地点、接地点式、土壤干湿状况、实测接地电阻值以及是否符合安全要求的结论。一样来说，电气设备的爱护接地、工作接地的接地电阻值合格范畴一样要求≤4Ω；而高层建筑物避雷针的防雷接地的接地电阻值要求≤10Ω。关于经测试不符合要求的接地点，应及时报告并监督整改，重新埋设接地极，或检查接地线是否完好，以确保安全。(长庆油田公司马家滩炼油厂苟蔚勇)——摘自2001.08.29《化工安全与环境》

周超“你会搬东西吗？”假如有人问那个问题，你一定会认为问得太怪，谁还可不能搬东西!事实上不然，否则如何会有那么多人因搬东西而造成急性腰扭伤。因搬东西不当而导致的急性腰扭伤，常见的缘故有以下几方面：(1)东西太重，超过了自身的承担力；(2)搬东西的姿势不正确；(3)几人共同搬一件重物时动作不和谐；(4)弯腰猛烈搬动重物；(5)搬物者自身腰椎结构有缺陷，如有炎症及周围软组织的瘀痕、粘连等；(6)搬东西时突然滑倒、踏空等。急性腰扭伤是指腰部肌肉、筋膜和韧带，因上述因素而引起不同程度的纤维断裂而导致的一系列临床症状。如搬重物姿势不正确，当弯腰超过90º时，骶棘肌就不再坚持脊柱位置和爱护韧带的稳固作用，脊柱后方的张力则由韧带承担，加之重物又超负荷，就可使韧带或肌肉撕裂致伤。再比如在搬重物滑倒或踏空时，会使相应肌肉、韧带在瞬时承担专门强大的应力，导致肌肉、韧带撕裂或断裂。可见，搬东西看似简单，事实上也要讲究科学，搬东西有科学，从广义讲，这就涉及到人类工效学。人类工效学，又称人体因素工程学，是一门涉及运用工艺学设计劳动场所、生产设备、机器、工具和工作任务与工序时，要与人体解剖结构、生理功能、生物力学原理和心理学的知觉与行为特点等相一致的应用学科；它着重研究人——机——环境系统中的3个差不多过程，其目的在于制造安全、舒服的劳动条件，爱护和促进劳动者身心健康。其具体措施如下：一、注意改善劳动操作的设计第一，应尽量幸免腰部活动。如坐位劳动时的设计原则是操作者不需前倾、侧弯或扭转腰部，手就能进行操作活动，往常臂活动能完成最佳，全臂伸达完成次之，超过此限度范畴的反复活动则易致腰部疲劳和损害。如操作时幸免不了某些腰、肩活动，则要求设计应尽量减少屈、弯、扭腰的角度，一样以不超过15º为宜。第二，应尽量幸免静态姿势。如修理工作经常要求左手牢握物体，右手进行操作，如此左手容易疲劳。可改用夹持器、台钳或交替用手来缓解局部静力紧张而致的疲劳；又如操作运算机经常常躯体前倾，双肩及肘微抬，长时刻持这种静态体姿易使肩、颈和上背部肌肉疲劳、疼痛，可通过调整布局和坐椅高度等来缓解静态体姿，并在工间休息时做做体操来解除疲劳。二、注意改善工具设备的设计第一，应科学地设计操纵器及外表的位置与布局。旋扭、拉杆、操纵杆等常用操纵器应设置在不需躯体倾斜，只用前臂就能达到的限度内；外表的大小、样式及其排列顺序等，也应考虑人体的生理功能，专门是视觉功能，以免引起视觉疲劳和误读；在设计操纵器与外表的布局时，尽量在符合逻辑的基础上将两者结合为一体，这种逻辑联系，能使操作者处理信息时能降低紧张程度，减少失误。第二，应科学地设计