市容管理局规章制度

市容管理局规章制度市容治理局、城管法律分局、广场办、文明办市容治理局规章轨制目次第一部分局机关规章轨制目次1、局（办）工作职责‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥42、局引导岗亭职责‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥43、周安排月筹划轨制（暂行）‥‥‥‥‥‥‥‥54、考勤轨制（暂行）‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥65、宣传报道轨制（暂行）‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥86、食堂治理轨制‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥107、驾驶员治理规定‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥11第二部分法律大年夜队规章轨制目次8、法律大年夜队工作轨制‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥139、大年夜队长工作职责‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥1410、副大年夜队长工作职责‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥1511、法律中队工作职责‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥1512、中队长工作职责‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥1613、法律队职员作职责‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥1614、法律大年夜队考勤轨制‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥1715、对讲机应用轨制‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥1916、工作规律规定‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥20第三部分文明创建办公室规章轨制目次17、新站实验区文明委办公室工作职责‥‥‥‥‥‥2318、合肥市新站实验区创建文明都市考评方法‥‥‥2319、文明创建办公室重要职责‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥2620、文明创建办公室主任工作职责‥‥‥‥‥‥‥‥2721、文明创建办公室综合事务治理职员作职责‥‥‥2822、文明创建办公室考察事务职员作职责‥‥‥‥‥29第四部分城管批示中间规章轨制目次23、城管批示中间职责‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥3024、批示权限‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥3125、新站区市容局应急处理轨制‥‥‥‥‥‥‥‥‥3126、城管批示中间工作轨制‥‥‥‥‥‥‥‥‥3328、城管批示中间投诉件解决工作流程‥‥‥‥‥34第五部分环卫所规章轨制目次29、环卫所工作职责‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥3730、环卫所所长工作职责‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥3831、环卫所工作人职员作轨制‥‥‥‥‥‥‥‥‥3832、环卫工人文明功课规范‥‥‥‥‥‥‥‥‥4233、环卫工人义务制考评细则‥‥‥‥‥‥‥‥4334、环卫人员作息时刻一览表‥‥‥‥‥‥‥‥4635、新站区门路清扫保洁治理规定‥‥‥‥‥‥‥4736、环卫所考评嘉奖轨制‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥4837、“牛皮癣”清理治理规定‥‥‥‥‥‥‥‥‥5238、环卫物质采购、入库、发放轨制‥‥‥‥‥5239、机械化清扫、收集车辆治理规定‥‥‥‥‥5340、垃圾运输车治理轨制‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥5541、公厕治理轨制‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥5942、果皮箱治理方法‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥6043、电动车和对讲机治理轨制‥‥‥‥‥‥‥‥‥61第一部分局机关规章轨制局（办）工作职责（一）市容治理局工作职责负责全区市容秩序、情形卫生治理和督查工作。（二）行政法律分局工作职责负责全区都市治理行政法律工作，主假如市容、筹划、市政、园林、环保等方面的法律工作。（三）广场办公室工作职责负责火车站广场的秩序治理及广场举措措施的应用、爱护等。（四）区文明办公室工作职责负责全区精力文明扶植工作的组织、指导、调和、督察和评选夸奖工作。局引导岗亭职责（一）局长（主任）岗亭职责主持市容局（法律分局、广场办、文明办）周全工作。（二）副局长岗亭职责协助局长工作，分担行政法律和情形卫生工作。新站市容治理局周安排、月筹划轨制（暂行）为做好全局工作，加强工作科学化、规范化、轨制化扶植，进步全局依法干事、勤政为平易近、工作效力和公共办事程度，依照《合肥新站实验区管委会机关绩效考评暂行方法》的相干要求，现制订局周安排、月筹划轨制（暂行），内容如下：一、制订工作筹划要善于抓住工作要点和重点，说话简明扼要；制订工作总结，既要明白取得的成就，也要明白存在的不足以及须要局引导调和剂决的问题;保持量力而行的原则,对外颁布的信息要数据精确、表述清晰、内容无误。二、行政法律大年夜队、环卫所、城管批示中间和文明创建办公室每周五下昼将下周的工作安排,每月25日将本月工作总结和下月的工作筹划，经遍地室重要负责人签字后报城管批示中间汇总，由城管批示中间提交局引导核阅赞成后挂到内网上，按照管委会机关绩效考评暂行方法的要求，周安排、月筹划分别于每周一下昼下班前、每月的5日前在内网颁布。局遍地室承办人分别为：行政法律大年夜队李叶青；环卫所方诚；城管批示中间贺宗明；文明创建办公室张静。四、遍地室要依照管委会机关绩效考评的要求，落实相干义务，切实实施职责，卖力贯彻落实关于当前各项工作的总体安排，把工作落到实处，进步工作的主动性和义务感，确保各项工作的周全完成。市容治理局二〇〇九年十月十二日新站区市容治理局考勤轨制（暂行）为进一步加强机关工作风格，进步工作效能，严格组织规律，依照《合肥新站实验区管委会机关绩效考评暂行方法》的相干规定，结合我局实际，制订本轨制。一、考勤原则保持从严要求，客不雅公平，量力而行的原则。二、考勤范畴局机关、法律大年夜队机关人员、环卫所机关人员、文明创建办公室和城管批示中间人员（人员名单详见附表）。三、考勤地点和方法考勤地点设在局四楼会议室，应用指纹考勤机实施考勤。四、考勤要求1、考勤时刻为工作日的上午八点十分往常，夏季下昼十五点十分往常，冬季下昼十四点四十分往常。2、考评对象必须在规定的时刻内参加考勤，不得无故迟到、早退。3、考评对象如因专门情形（如：开会、在路面巡查、督察等）无法在规定的时刻内参加考勤，须提早向批示中间告假。4、法律中队和环卫所工作性质专门，环卫所和各法律中队工作人员（法律大年夜队和环卫所机关以外工作人员）分别由法律大年夜队和环卫所自行组织实施考勤。五、奖惩与实施1、城管批示中间每月对考勤情形进行传递。凡无故迟到、早退的，每次罚款200元，罚款交城管批示中间；全年没有一次无故迟到、早退的，局里将视情形赐与嘉奖。2、局机关的考勤由城管批示中间组织实施，具体由李萍负责，接洽德律风：4239554新站实验区市容治理局二附：参加局机关考勤人员名单一、局引导：宋华龙、侯诗云。二、法律大年夜队：陆军、李叶青、凌高松、周定军、冯守国、涂珺玥。三、环卫所：方军、方诚、刘成霞、沈雅丽。四、文明办、批示中间：蔡建春、贺宗明、李萍、刘正菊、朱秋萍、凌媛、李凌茹、何华、韩涛、葛定坤、张静。新站区市容局宣传报道工作方法（暂行）为进一步加强我局各项工作的宣传报道工作，进步市平易近群众对都市治理工作的知晓度和承认度，构建调和的都市治理关系，现制订新站区市容局宣传报道工作方法。宣传报道内容宣传工作要慎密接洽城管法律、情形卫生、文明创建工作实际，报道在各方面工作中的先辈做法和工作一耳目员的先辈事迹。宣传报道组织文明办将管委会下达的全年宣传报道义务分派给法律大年夜队、环卫所、文明办和城管批示中间，由各部分依照工作实际做好宣传报道工作。宣传报道工作一样以文明创建工作简报的情势编发，发至各相干单位和对口上级部分（合肥市市容局、合肥市文明办），同时上传新站实验区市容治理局网站。对工作中专门凸起的先辈做法或专项性的活动，由区文明办接洽消息媒体进行宣传报道。法律大年夜队、环卫所、文明办和城管批示中间负责宣传报道的人员分别为：凌高松、方诚、张静、贺宗明。建立文明创建宣传报道工作联络员轨制。建立区文明委成员单位、市级以上文明单位、街道、社居委的工作收集，由各单位的联络员将先辈典范做法或事迹及时供给给区文明办，由文明办编发创建简报、组织消息媒体宣传、上传市容局网站或“文明在线”网站。宣传报道要求为进步宣传报道的严肃性，我局建立宣传报道专人负责轨制，由局引导确信专人负责对外信息宣布，任何工作人员在没有获得局引导授权的情形下，不得擅自接收消息媒体的采访，违者将视具体情形赐与处罚。宣传报道嘉奖方法每年年关，由文明办依照局内各部分宣传报道义务完成情形对各部分进行考评，评选出宣传报道工作先辈小我，揭橥证书，赐与嘉奖。依照文明委成员单位、市级以上文明单位和街道的文明创建信息报送的质量和数量，评选出文明创建信息报送先辈小我，揭橥证书，赐与嘉奖。食堂治理轨制一、食堂工作人员职责：（一）热爱本职，操纵必定的烹饪技巧，做好办事工作。（二）按期体检，持证、着装上岗，留意小我卫生，勤理发，勤剪指甲。（三）做好餐具清洗和消毒工作，确保食堂举措措施整洁卫生，做到无苍蝇、无甲由、无异味。（四）做好生、熟食物分类存放等卫生工作。二、食堂依照就餐人员名单，安排相干采购。为确保饭菜质量，应到正规的农贸市场、商场采购食物，严禁采购腐烂、变质食物，采购的食物交专人验收，月底结帐。三、食堂应严格按照批示中间每月供给的就餐人员名单供给办事，不得擅自扩大年夜就餐人员范畴。四、就餐时刻：正午12：00。就餐人员应遵守就餐秩序，不得大年夜声鼓噪，倡导节约，否决白费。五、就餐人员严峻违抗就餐规定的，撤消就餐资格。驾驶员治理规定为加强驾驶人员治理工作，确保安稳、优质、高效地完成各项工作义务，特制订本轨制。一、驾驶员聘请必须经区劳动人事局审查，并经技巧考察合格后方可上岗。二、驾驶员保持相对稳固，但可依照工作须要进行调剂。三、驾驶员应屈从车辆调剂,不准借故迁延和拒不出车。四、爱护车辆，精心保养,卖力爱护，保持车表里洁净卫生。五、驾驶员要对本身驾驶的车辆要进行按期检查，发明故障要急速检修。如需进厂补缀或改换零部件的，应先到内勤室领取并填写车辆修理单，补缀费在500元以下的由分担局长审批，500元以上由局长审批。车辆补缀好后，必须持厂家出具所改换部件的清单、发票，经批示中间审核，引导赞成后方可报销。如报销的补缀项目与事先申报的补缀项目不符，要说明情形，不然不予报销。六、不准擅自用车和酒后开车。无专门情形，驾驶员完成当天工作后，应将及时停放到指定地点。七、如在履行公事中产生交通变乱，应依照交警部分的剖断来核定义务。除保险公司补偿应当承担的费用外，余下的费用由生事者按照所负的义务承担必定的费用。如擅自用车产闹变乱，造成的损掉由驾驶员承担，并赐与辞退。八、驾驶员产生下列违纪现象之一，一律辞退：不屈从引导治理，严峻无组织，无规律；不经赞成擅自驾车外出或擅自将车辆借与他人应用；因工作掉职或借岗亭之便假公济私给单位造成较大年夜经济损掉；在引导和职工中造成恶劣阻碍的。九、驾驶员必须以办事为主旨，遵守工作规律，逝世守工作岗亭，严于律己，做到不该问的不问，不该说的不说。第二部分法律大年夜队规章轨制法律大年夜队工作轨制行政法律大年夜队负责实验区内市容、筹划、市政、园林、流淌摊点、灵活车乱停放（灵活车门路除外）、环保等都市治理方面的行政法律工作，工作轨制如下：一、驻街道中队日常工作由大年夜队、街道同一调配、批示，大年夜队负责营业上的指导和督察，遇管委会重大年夜行动，由法律分局同一安排。二、法律大年夜队灵活中队负责处理告白、工地违停、站前广场、成功广场、渣土的专项整治和法律，并按期上路督察，发明问题应及时反馈给街道并及时予以处理。三、保持属地治理的原则，做到有问题不推诿，不扯皮，各中队加强接洽，遇有困难互相赞助。四、做到依法行政，不粗暴法律，在法律过程中各中队应同一发放相干司法文书。五、检查市承诺可项目办工作况，严格履行我局市承诺可项目限时解决轨制，AB岗轨制，首席代表轨制，督促落实。大年夜队长工作职责一、卖力贯彻履行党的方针、政策和上级组织的有关决定、指令、公告及指导精力，并在全部法律人员中加以周全落实。二、组织制订年度工作筹划和方法，并落实到中队、各本能机能室；检查筹划完成情形，并及时进行修改、调剂；组织督促年度考评和嘉奖工作，包管筹划的顺利完成。三、开展队员政治教诲活动，抓好营业培训、法制扶植、军事练习、行政治理等工作，做到有假想、有筹划、有方法、分工明白、支合营理、检查及时，按期完成各项义务。四、按期召开营业会议，对法律中重大年夜营业事项，提交营业会评论辩论经由过程，并提出切实可行的实施筹划，按法度榜样予以审批。五、组织进修都市治理的有关司法律例，进步部队的法制不雅念及依法干事程度，精晓营业，使全部队员有较强的行政法律才能。六、紧密接洽群众，关怀队员生活，倾听队员看法和工作建议，及时解决他们工作中的困难和问题。七、依照有关司法律例，完成创建文明都市活动中所担当的各项义务。副大年夜队长工作职责一、深刻现场明白得情形，指导各中队本能机能部分的法律工作。二、协助大年夜队长完成分担的各项工作。法律中队工作职责一、宣传贯彻都市治理中的司法律例，对辖区内进行巡查监察，天天巡查不得少于4次。二、检查管辖区内违法行动的单位或小我的证照及内容。三、发明违抗都市治理的行动时，及时发出违章通知书，卖力填写违章类型、面积及破坏程度，督促违章单位或小我接收处理。违章发明及时率要达到95%以上。四、对违章案件进行处理。违章处理率要达到95%以上。五、完成大年夜队指令性义务，卖力进修相干司法律例，进步自身本质和法制意识，爱护集体荣誉。中队长工作职责一、负责本队的政治思惟和管辖区域内的工作，组织实施上级交付的各项工作义务。二、带头履行并检查督促本队人员遵守大年夜队各项规章轨制。三、检查、考察本队人职员作情形，卖力组织填写巡查日报表。四、组织本队人员进修政治、文化和营业常识及司法律例常识。法律队职员作职责一、都市市容和情形卫生治理方面司法、律例、规章规定的行政处罚权，强迫拆除不相符都市容貌标准、情形卫生标准的建筑物或者举措措施。二、都市筹划治理方面司法、律例、规章规定的行政处罚权。三、都市绿化治理方面司法、律例、规章规定的行政处罚权。四、市政治理方面司法、律例、规章规定的行政处罚权。五、情形爱护治理方面司法、律例、规章规定的对露天娱乐场合、沿街贸易门点产生噪声污染的行政处罚权。六、工商行政治理方面司法、律例、规章规定的对流淌无照商贩的行政处罚权。七、公安交通治理方面司法、律例、规章规定的对侵犯都市门路行动（不含灵活车占用灵活车道）的行政处罚权。八、省人平易近当局决定调剂的其他行政处罚权。法律大年夜队考勤轨制一、为严肃工作规律，爱护正常的工作秩序，包管大年夜队各项工作的顺利完成，特制订本轨制。二、大年夜队法律、执勤人员应自发遵守本轨制，做到不迟到、不早退、不擅离岗亭。三、各中队、室应指定专人负责考勤，考勤表应张榜公布并每日如实填写，月底交大年夜队办公室和街道分担引导。各中队负责人应对考勤表严格审查，审查不严格，将穷究中队负责人义务。四、大年夜队指派专人对全队人员进行不按期考勤，考勤时队员应在本身的岗亭，不然视同缺席处理。五、法律、执勤人员有事需告假，应事先解决告假手续，告假经赞成后将告假条及时交考勤人员，以便备查。六、告假赞成权限：1.告假一天，由中队负责人审批；2.队员告假半天，其他队员告假三天内，由中队负责人签订看法后，大年夜队长审批，三天以上的由局分担引导审批；3.驻街道中队负责人（含副职）告假由大年夜队审批，报局引导、街道分担引导；七、法律、执勤人员请婚、丧、投亲假，按管委会相干规定履行，同时需实施手续，经本中队负责人签订看法街道分担引导审批，婚假、投亲假必须在告假的昔时内一次休完。八、队员请病假，需经大夫赞成，并持有病院病休证实。九、奖惩：1.每月迟到、早退或擅离岗亭一次，扣20元，两次或迟到30分钟扣50元，并予以警告，三次报法律分局予以解聘；2.每月病、事假达两天者，扣50元，每月病、事假达三天者，扣100元；3.法律队员、执勤人员不许可有旷工现象产生。执勤人员凡旷工半天扣除当月所有奖金及补贴，旷工一天至三天（含三天）以内，扣发昔时年关有关奖金和补贴，撤消昔时评优资格，旷工三天以上者，除按1-3天者处罚外，并赐与行政处罚，情节严峻者劝其离队或解除聘请关系。法律人员若违抗上述规定则上报管委会和法律分局，按相干规定予以处理；4.违抗本轨制，干扰、破坏大年夜队履行本轨制者，将视情节轻重和立场赐与须要处罚，情节严峻者劝其离队或解除聘请关系；5.全月满勤者，由街道考评后酌情推敲赐与嘉奖或安排调休。全年满勤者其记录将作为年关评优前提，法律分局及大年夜队还将赐与响应的物质嘉奖。十、本轨制自2006年元月1日起履行。对讲机应用治理轨制为加强工作中各中队的联动性、高效快速地处理新站区都市治理法律中的工作，特制订本轨制。一、对讲机在日常应用中应严格按照说明书进行操作，确保机械的正常运行。二、大年夜队和各中队队员在工作时代应按照工作时刻（早7：00-晚22：00）开关对讲机，集中行动另行通知，做到有呼必答，保持通信通顺，确保信息精确、及时的传达和沟通，通行率跟年关考察挂钩。三、对讲机应按规定应用专用的通信频道（1）频道。四、队员在工作时代不得占用通信频道评论辩论非工作事宜。五、队员在非工作时代不得擅自将对讲机带离单位，也不准擅自将对讲机借于他人应用。六、队员在进行工作调动时，对持有的对讲机应做好移交工作，并实施签字手续。七、应用对讲机时应留意文明用语，言语要简明扼要。八、对讲机及配件应妥当保管，按要求对对讲机进行爱护，给电池及时充电。九、对讲机是单位固定资产，在工作时代要合理应用，留意防水、防摔，对工资身分造成破坏或损掉的，应按价补偿。工作规律规定一、为严格部队治理，卖力实施职责，完成上级付与的各项义务，依照国度有关规定，结合我队实际，特制订本规定。二、全队人员应自发遵守本规定，严格法律，文明法律，建立优胜法律形象。三、队职员作应屈从分派，在工作中必须屈从敕令听批示，做到令行禁止，雷厉风行。四、队员必须爱岗敬业，工作卖力负责，一丝不苟，不得敷衍了事，消极怠工。五、队员在履行公事中，应严格遵守国度司法律例，按照法律法度榜样秉公法律，不得玩忽职守，严禁滥用权柄。六、队员在法律过程中要耐烦宣传相干司法律例，保持严格法律，文明法律，礼貌待人，幸免与对方产生冲突。七、队员在工作时刻内不准嬉笑打闹、谈天、打打盹儿，不准在工作时刻内办私事。八、队员在履行公事和工作中禁止喝酒。九、队员应尊敬引导，遇事请示、报告请示。队员有困难问题、看法或建议，可经由过程正常渠道反应。十、队员之间应加强联结，互相尊敬、互相赞助，严禁队员之间产生争吵现象。十一、严禁队员在办公室内追逐打闹、大年夜声鼓噪；工作时刻不许在办公室嬉笑谈天、下棋玩扑克、打打盹儿；小我的办公室举措措施及各类物品、材料、衣帽等应按规定摆放整洁、有序，自发保持办公室情形的寂静、整洁、卫生。严禁随地吐痰、乱丢杂物。十二、严禁队员打赌、参加封建迷信和国度明令禁止的其它活动。十三、队员应爱护公物，有意破坏公物者，必须按价补偿，情节严峻者，视情节赐与处罚。十四、驻街道中队违抗工作规律及考勤轨制者，由街道负责予以惩戒。第三部分文明创建办公室规章轨制合肥新站实验区文明委办公室工作职责一、制订全区精力文明扶植工作筹划和活动筹划；二、负责全区精力文明扶植工作的组织、指导、调和、督察和评选夸奖；三、广泛组织开展各类精力文明创建活动；四、及时研究发明精力文明扶植的新情形、新问题，操纵动态，为区党工委、管委会供给决定打算参考；五、做好上级精力文明扶植工作的贯彻落实；六、负责区文明委文件的草拟和有关会务的预备工作，完成区文明委交办的其他工作。合肥市新站实验区创建文明都市考评方法为深刻持久、扎实有效地开展文明都市创建工作，进一步强化区内有关文明创建主体的义务，赓续进步创建程度，使创建工作规范化、轨制化，特制订本考评规定。考评对象按照“属地治理、以块为主、条块结合”的原则，考评对象为三个街道干事处和区文明委各成员单位以及其他义务单位等。考评内容和标准（一）《安徽省文明都市测评标准》中涉及的内容；（二）合肥市文明委印发的《安徽省文明都市实地考察项目操作细则表》中涉及的内容；（三）新站区文明都市创建百分制考评细则表。考评方法建立考评组织。成立由实验区管委会分担引导为组长，区文明办主任为副组长，并从区党工委、区文明办、区市容治理局（法律分局）、长淮、方庙、七里塘街道干事处、合肥火车站、汽车客运总站等单位抽选相干人员构成的新站实验区创建文明都市工作考评小组。实施分类量化考评。考评种类分街道干事处和相干区直（驻区单位）创建义务部分（单位）两种类型，并实施百分制量化。1、街道干事处：区考评小组每月采取随机明查的方法对三个街道范畴内的创建工作，实施量化考评一次。具体方法是对比百分制考评细则内容（见附页）实地、逐项打分。月末按照：考评组实地考评分×50%+区市容局（法律分局）考评分（法律百分制考评分值×25%+环卫百分制考评分值×25%），量化出街道干事处当月创建工作的综合考评分数。2、区直（驻区单位）创建义务部分和单位：区考评组每半年组织三个街道干事处对实验区内的创建义务部分（驻区单位）进行一次文明单位的百分制考评。岁终，区考评组将以两次考评的平均数对相干单位作出创建工作总体评判。奖惩（一）街道干事处1、区文明办将计提每月拨付给街道环卫创建预算资金的10%作为考评嘉奖资金，按分值折算出单位奖（罚）金额。每月考评分值80分为合格分，超出的分数按照每分对应的嘉奖金额予以兑现，80分以下的则扣除当月的考评嘉奖资金。2、创建工作被省、市文明创建上级部分、管委会引导批驳、媒体传递批驳1次的，扣5分。被传递夸奖的则加5分，加减分不跨过20分；同样的内容不累加（减）分数。3、考评成果连续两次低于80分的，赐与区内传递批驳，直至撤消区级文明单位资格，并不得参加次年的市级文明单位申报。（二）区直（驻区单位）创建义务部分和单位岁终，区文明委按拍照干义务部分（单位）的综合得分情形赐与奖惩。分值为80分为合格分，80分以下的赐与传递批驳，并不得参加次年的市级文明单位申报，80分以上的按照区文明委设定的每分嘉奖金额计发嘉奖资金。同样实施加减分制，方法与对街道干事处考察方法雷同。本考评方法由区文明办公室负责说明。文明创建办公室重要职责一、贯彻中心、省、市和实验区工委、管委会有关群众性精力文明扶植活动的有关方针、政策和重要决定。二、搞好查询拜望研究，分析新站区精力文明扶植的重大年夜问题并提出计策和建议。三、研究、制订新站区群众性精力文明扶植活动的总体筹划、年度筹划和工作方法，对全区文明创建活动进行指导调和，并督促检查贯彻落实。四、深刻贯彻落实《公平易近道德扶植实施纲领》，广泛开展以思惟道德扶植为核心的各类教诲和实践活动。五、抓好全区未成年人思惟道德扶植工作，调和有关部分，以活动为载体、以培养“四有”新工资目标，积极开展内容鲜活、健康向上的社会实践活动。六、负责全区创建文明城区、文明街道、文明社区、文明小区、星级文明户、文明行业、文明单位等创建评选活动，分析研究总结创建活动的新情形、新问题，推广新体会。七、负责全区精力文明扶植先辈单位及先辈小我的评选、考察、定名、夸奖和治理工作。八、负责全区文明创建工作的督察、考评、考察和通知布告宣布。九、负责草拟、印发有关精力文明扶植的各类文件、通知、筹划、总结等材料。十、负责有关精力文明扶植工作的文件、材料的收发挂号、传阅、立卷、归档工作。十一、负责区文明委日常工作，完成实验区党工委、管委会和市文明办交办的其它工作。文明创建办公室主任工作职责1、主持文明创建办公室周全工作。2、负责做好查询拜望研究，分析新站区精力文明扶植的重大年夜问题并提出计策和建议。3、协助区文明委引导对全区文明创建活动进行兼顾和谐和营业指导，制订文明创建工作轨制和要点。4、协助区文明委引导做好中心、省、市精力文明扶植专项活动的组织、实施。5、负责区文明委日常工作。6、完成实验区党工委、管委会和市文明办交办的其它工作。文明创建办公室综合事务治理职员作职责1、负责抓好全区公平易近思惟道德扶植工作。2、负责抓好全区未成年人思惟道德扶植工作。3、负责做好全区文明创建工作的宣传。4、组织开展好各类体裁活动。5、负责草拟、印发有关文明创建工作的文件、通知、筹划、总结等材料。6、负责文明创建材料的传阅、发放、归档。7、完成引导交办的其他工作。文明创建办公室考察事务职员作职责1、负责制订文明创建考察筹划。2、负责全区创建文明街道、文明社区、文明单位等创建评选活动。3、负责全区精力文明扶植先辈单位及先辈小我的夸奖和治理。4、负责做好文明创建工作的督察、督办。5、负责建立、健全文明委成员单位和辖区文明单位考评档案。6、完成引导交办的其他工作。第四部分城管批示中间规章轨制新站实验区城管批示中间职责一、负责全区都市治理工作的同一组织、批示、调和及突发事宜的申报和应急处理；二、负责全局体系的通信联络、信息传递、指令传达等工作；三、负责市长热线、城管热线、政平易近纵贯车、网上办案等投诉件的受理、挂号、督办、答复和反馈。四、负责纪工委、效能办、信访局转办投诉件的解决。五、负责市平易近来局信访的接待和投诉德律风事宜的接听、解决。六、督促检查各中队人员当班情形，并做好挂号；七、负责每日工作日记的整顿工作；八、按期对全区城督工作情形进行收集，整顿、分析，为引导决定打算供给科学依照；九、负责引导交办的其他事项。批示权限为了适应紧急处理公事的须要，切实进步同一批示、快速反响、合成作战的才能，完成和协助局引导实施批示作战的义务，批示使享有如下批示权，受令部分须无前提履行。直截了当批示权：依照局长授权和工作须要，有权直截了当向队、所、室下达应急处理指令。先期处理权：因突发事宜情形专门紧急，有权下达前期处理指令，同时向管委会总值班室和局引导报告请示。同一调剂权：依照局长授权和工作须要，打破辖区域和分工界线，批示调动相干人员快速达到集结地点履行义务。调用设备器材权：在专门情形下，经局引导赞成，有权调用各营业部分的灵活车辆、通信设备、摄影器材，为紧急公事办事。新站区城管批示中间应急处理轨制为应对突发事宜的产生，切实进步同一批示、快速反响、合成作战的才能，完成和协助局引导实施批示作战的义务，突发事宜的处来由批示中间依照局引导的授权具体组织实施。一、应急人员组织调配区城管批示中间在接到上级引导应对突发事宜的指令需集结相干人员，应当在最短的时刻内，按照引导的要求，通知相干义务单位，告诉指定集结地点、集结时刻、集结人数，明白着装、携带设备等要求，指令下达要简明扼要、直截了当、快速、精确，以、德律风或对讲机的方法直截了当或逐级传达。依照突发事宜产生的时刻不合，能够经由过程以下门路集结人员：1、在工作时刻内，城管批示中间接到上级引导应对突发事宜指令需集结相干人员时，急速通知法律大年夜队、环卫所、文明办、城管批示中间重要负责人，集合各部分的在岗工作人员30分钟内就位。2、在值班时刻内，城管批示中间接到上级引导应对突发事宜指令需集结相干人员时，急速通知法律大年夜队、环卫所、文明办、城管批示中间重要负责人，集合各部分的值班工作人员30分钟就位。3、在工作时刻、值班时刻以外时，应对突发事宜实施备勤工作制。在工作时刻、值班时刻以外，城管批示中间接到上级引导应对突发事宜指令需集结相干人员时，急速通知法律大年夜队、环卫所、文明办、城管批示中间重要负责人，由各部分负责人召集本部分的备勤工作人员30分钟就位。局引导、二级机构负责人和各中队负责人作为第一备勤人员，应24小时保持通信通顺；法律大年夜队、环卫所、文明办、城管批示中间分别安排20名、4名、1名、3名工作人员作为第二备勤人员。二、通信保证城管批示中间必须保持接洽德律风通行和对讲机开机。局中层以上引导、中队备勤人员必须保持固定德律风和手机24小时通顺，做到随呼随应、即叫即到，在指准时刻赶到集结地点。新站实验区城管批示中间工作轨制工作人员必须着装规范，外表稳重。2、工感化语讲究文明，接投诉、举报和群众来访时，要立场和气、办事热忱、记录具体、耐烦解答。接投诉、举报事项，要及时、灵敏安排义务单位做好处理、反馈工作。4、工作人员须及时传达引导指令，负责督办，并将落实情形向引导报告请示。严格工作规律，工作时代不得上彀玩游戏等与工作无关的事项。当日值班人员负责接处投诉、举报工作。对各类投诉、举报实施首问负责制；值班人员应热忱接待，本着先处理后申报，按规定移交的原则进行处理，不得借故推诿、怠慢投诉举报人。对群众投诉、举报及上级机关和区局指令，应尽快赶到现场、做好现场处理工作，并及时将处理情形反馈上级机关和区局引导。做好接处投诉、举报的挂号工作，挂号簿填写规范，不得漏项。7、批示中间作息时刻：实施24小时工作制，个中早上7：00—8：00须有一人在中间值班，8：00—17：30（夏季18：00）正常上班，晚上17：30—21：30（夏季22：00）须有一人在中间值班，当日22：00—次日7：00值班人员保持接洽方法通顺。8、卖力做好交代班工作，当班时代未完成的工作要主动向交班人疏解情形，做好记录。城管批示中间投诉件解决工作流程一、投诉件的受理渠道重要有以下几种：1、市城管批示中间网上投诉；2、区信访局转办市信访局的投诉件；3、区纪工委转办的涉及市容城督工作的投诉件；4、合肥市政平易近纵贯车网上投诉件；5、合肥市市容局网格治理投诉件；6、群众直截了当来电、来信投诉件；7、引导交办的其他投诉件。二、投诉件的解决流程：1、依照治理职责、管辖范畴，明白是否受理投诉件；对有贰言不克不及明白的，请示分担引导或重要引导裁夺；2、对确信受理的投诉件及时转发给相干义务单位，要求在规准时刻内答复，转发的方法能够采取对讲讲、或者德律风等情势；3、对须要相干部分协助解决的投诉件，经请示分担引导或重要引导赞成后，发工作协办函给相干部分调和剂理；4、督促相干义务单位在规准时刻及时答复投诉件；相干义务单位应当指定专人负责投诉件的受理、解决、答复及督察工作，负责将整改成果拍照取证并保持3天时刻；5、投诉件的解决部分应当将投诉件的解决成果及时答复举报人，注明答复的时刻及举报人是否知足，并加盖本部分的公章答复区城管批示中间。6、城管批示中间接到相干义务单位对投诉件的答复，依照不合的投诉渠道依次答复；A.对收集投诉件要及时经由过程收集答复，并注明答复举报人的时刻，和当事人是否知足；是市长热线转办的投诉件，要注明答复市长热线工作人员的工号及时刻；B.对区信访局和区纪工委转办的投诉件要以书面情势答复区信访局和区纪工委；C．群众直截了当来电、来信投诉直截了当答复举报人，并注明答复时刻和当事人是否知足；7、对市法律局网上投诉件，遇专门情形需延期解决的，须经局重要引导书面赞成，报市法律局审批赞成后，方可延期解决；8、所有投诉件答复完毕后，要打印、归档、储存。第五部分环卫所规章轨制环卫所工作职责一、负责组织城区骨干道和广场的清扫保洁、清洗、垃圾清运及果壳箱的清掏保洁等治理工作。二、负责环卫车辆的运行、垃圾中转站的安稳临盆工作。三、负责对各街道保洁公司环卫工作的监督、检查工作。四、负责提出各街道月度环卫考评初步看法，负责月度环卫资金的下拨事宜。五、负责治理环卫专项资金的应用。六、负责组织公厕的治理、牛皮癣的清理。七、负责环卫设备的招标采购工作。八、负责年度环卫经费预算的编制。九、负责环卫职工的考勤、绩效考评工作。十、监督环卫所工作人员编报工作日记。十一、负责环卫人职员资、人事档案、保险变革工作。十二、负责环卫所的宣传工作。十三、负责职工的进修培训工作。环卫所所长工作职责一、贯彻履行国度、省、市有关市容情形卫生治理条例和律例，负责环卫所周全工作。三、负责组织城区骨干道和广场的清扫保洁、清洗、垃圾清运及果壳箱的清掏保洁等治理工作；四、负责路面职工、垃圾中转站、车辆的安稳临盆工作。五、负责对各街道保洁公司环卫工作的监督、检查工作。六、负责提出各街道月度环卫考评初步看法，负责月度环卫资金的下拨事宜。七、负责治理环卫专项资金的应用。八、负责组织公厕的治理、牛皮癣的清理。九、负责环卫设备的招标采购工作。环卫所工作人职员作轨制为了明白工作职责，严格劳动规律，进步工作效力，更好地进步路面督察治理程度，建立健全规章轨制，现制订环卫所门路清扫保结治理人员督察工作轨制：一、工作职责为明白工作职责，严格工作规律，现制订以下轨制：1、按照《合肥市市容情形卫生治理和法律考评规范》、《环卫工岗亭义务制及考评细则》，卖力督察站区内所有主次干道的清扫保洁质量。保持做到对本身负责的门路每日至少两查，及时发明问题、及时处理，重大年夜问题向所引导报告请示，及时处理门路卫生保洁质量问题；2、每月许多于六次在早上5时30分检查环卫工人早班上岗情形，其余时刻凌晨7时开端晨查，检查项目是环卫工作人员的到岗、着装、功课及安稳临盆等，并做好当日工作日记。3、对市长热线，市平易近投诉等做到15分钟内到现场处理，半个工作日内将整改成果申报所引导和局分担引导。如门路治理员在查路时敷衍了事，立场消极，被局、所引导巡查发明，显现门路清扫保洁质量差的情形，一次扣除义务门路治理职员资20元；被消息单位或市文明办曝光，一次扣除50元，全年累计3次，除经济处罚外予以传递批驳。4、遇重大年夜保证活动，按引导的相干要求，有效组织环卫工人，全力做好环卫保证。5、卖力做好本职工作，保持填写每日的工作日记，具体挂号每日的督察情形，并存档。6、加强营业进修，加强与有关单位的营业接洽，进步本身的工作才能，调和剂理好存在的问题，做一个优良的门路治理员。7、工作人员在上班时，应卖力搞好办公室卫生，每日值班人员做好办公室日常内勤工作。二、工作范畴为加强门路清扫保洁质量的督察力度，现将门路治理范畴明白如下：成功路站前路-明光路临泉路铜陵路-板桥河路张洼路一环路-二环路琅琊山路临淮路-淮吾路站前路站西路-铜陵北路站西路站前路-凤阳路凤阳路张洼路-全椒路全椒路凤阳路-站前路北二环路张洼路口-长江东路东二环路张洼路-板桥河西当涂路长江东路-北二环铜陵路长江东路-颖河路铜陵北路颖河路-高压线南路临泉路铜陵路-当涂路两个广场及周边歧路张洼路北二环-长丰界物流大年夜道张洼路-二十埠桥电厂路张洼路-星火路西临泉东路当涂路-二十埠路颖河路张洼路-二十埠河三、作息轨制门路治理人员要按时高低班，不得迟到、早退，有事必须事先告假，不得无故旷工，如有违抗者按下列规定处理：1、上班时刻迟到、早退在15分钟至30分钟以内者，扣当月考评金10元，30分钟以上者按旷工处理；2、每旷工一天扣发当日工资100元，每月累计旷工超三天的扣发当月工资，并赐与规律处罚、所内传递、情节严峻的赐与解聘。3、需请病、事假，必须实施告假手续，一天以内由部分引导赞成，一天以上由分担引导审批；无专门情形、不实施告假手续的，一律按旷工处理；告假时代应及时做好门路工作调剂。四、工作规律1、屈从引导、服从批示、联结合作，严格履行管委会各项规章轨制，积极主动完成上级引导交给的各项工作。2、对不遵守规律、工作掉职、敷衍了事、不屈从分派、无理蛮缠的，扣当月工资20元，并作书面检查，情节严峻的赐与停职检查（停职时代不发下班资）。3、必须做到手机、对讲机通顺，有应必答，如违抗则扣除当月工资30元，一月内三次以上扣除当月工资50元，4、工作时刻要集中精力，进步效力，办公室内不谈论与工作无关的事，卖力做好本职工作，及时地完成工作义务。环卫工人文明功课规范一、爱岗敬业，尽职尽责，不怕困难，乐于奉献，屈从治理，服从批示，赓续进步营业技能。二、明白得有关治理规定，按时上岗，禁止脱岗、坐岗、谈天，包管清扫保洁质量。三、同一着装，保持整洁，自发爱护环卫工人新形象。四、遵守社会公德和职业道德，严禁将垃圾扫入窨井，严禁修剪、攀折绿化带花草树木。五、热忱办事，文明功课，便就手平易近，不与人争吵，积极劝阻不文明行动。六、在都市中间区和繁华地段清扫保洁，应对躲开人流岑岭时段，并采取降尘方法，准时清扫保洁。七、爱护环卫举措措施，保持车况优胜、车容整洁，车辆停放有序，不得阻碍交通安稳和市容。八、禁止下列阻碍情形卫生的行动：（一）在公共场合随地吐痰、便溺，乱扔皮壳、纸屑、饮料罐、包装物、口喷鼻糖等舍弃物；（二）焚烧树枝树叶、垃圾、冥纸或者其他舍弃物；（三）违抗规定倾倒垃圾、粪便、污水；（四）在都市门路范畴内或者公共场合从事灵活车辆清洗、修理经营活动。九、环卫人员不得从事倒卖废旧车票等与工作无关的违法行动。环卫工人岗亭义务制考评细则为了强化环卫部队内部治理机制，进步门路清扫保洁保洁质量和效力，充分表现奖优罚劣的原则，促进新站区门路清扫保洁工作正常化、规范化、轨制化，结合新站区市容局环卫工作的实际情形，制订具体考评细则如下：一、作息考勤轨制环卫功课保洁时刻为早班：早5时至12时，下昼班:下昼12时至19时30分，部分重点路段19时30分至21时（夏季延至22时）。所有清扫保洁人员严格按照规准时刻功课，按时上、下班，不得迟到、早退。病、事假必须事先向路段治理员告假，不得无故旷工。上班时刻不得擅自离岗、坐岗、串岗谈天，如有违抗按下列规定处理：1、环卫工作人员上班迟到、早退在10分钟内的扣10元；跨过10分钟以上至30分钟的扣20元；30分钟以上按旷工处理，提出警告，扣除当月考评奖50元，二次扣除当月考评奖100元，并提出传递批驳，旷工三次以上（含三次），按解聘处理。2、擅自离岗、坐岗扣5元，串岗谈天每人各扣10元。3、上班时代要求着环卫工作服及佩带工号牌，穿戴整洁、洁净。未穿戴同一环卫工作服及未佩带工号牌者，发明一次扣10元。4、擅自旷工或擅自找人带班的，均按旷工处理，扣发当日工资；擅自找人带班的，如遇交通变乱产生或其他不测由代班人承担后果。5、未经赞成擅自调剂工作路段及班组的，一经发明赐与解聘处理并不予发放擅自调剂后的当月绩效及加班工资。6、班长职责：在班组内起到榜样带头感化，联结同志，及时做好与门路治理员的沟通，在做好自管范畴的清扫保洁义务下，合营门路治理员加强对环卫工人出勤、工作状况、工作质量的检查，如敷衍了事2次以上，解除班长职务。果皮箱假如缺掉或被撬不及时上报的，扣除当月绩效工资20元。二、请销假轨制1、告假一天以内由门路门路治理员赞成；2、告假两天以上的需报所引导赞成，由门路治理员及时做好门路工作调剂，告假时代不享受工资待遇；3、无专门情形、不实施告假手续的，一律按旷工处理；4、如遇急诊，本人不克不及及时告假，由家人及时向班长或门路治理员告假，并供给急诊病历。二、岗亭功课轨制依照合肥市《市容环卫治理考评方法》，结合我区实际情形，制订以下规定：1、门路有裸露垃圾或有零碎漂浮物，如被告诉15分钟不克不及清除完毕的，每处扣10元；在门路焚烧垃圾，一经发明，经核实，视情节严格处罚。2、路牙或隔离栏有明显沙灰扣5元，10米以上扣10元；有明显积水未推扫扣5元。下雨天不及时进行门路推扫者每次扣5元。3、慢车道、人行道未清扫各扣10元，往窨井或绿化带内扫沙灰每次扣10元。4、果皮箱内舍弃物满溢经告诉后15分钟未及时清运扣10元。5、垃圾车车容不整，有明显污迹，扣5元；沿途泼洒扣5元；烧坏车子和对象按价补偿；擅自出借垃圾车或用垃圾车擅自代运垃圾扣10元，并罚款50元；应用垃圾车乱倒垃圾罚款30元；因保管不善造成垃圾车损掉者，照价补偿。6、牛皮癣工作人员定岗定位，明白义务范畴，在义务范畴内：一处乱涂写，扣5元；一处罚歧色或不规范覆盖，扣5元；一处墙面、电线杆、灯杆乱张贴，扣5元；当月累计有4次不达标的，扣除当月绩效工资。三、规律道德考察究法1、在岗职职工要加强职业道德的进修，做到联结友爱、互相赞助、自负自重；2、对不遵守规律、工作掉职、不屈从工作安排、无理蛮缠者扣20元，情节严峻的赐与解聘。环卫人员作息时刻一览表保洁类别时间段内容门路治理人员7：00-11：30督察分担门路清扫保洁情形14：30-17：30第一班工作时刻5：00-8：30普扫一次8：30-12：00巡回保洁门路清扫第二班工作时刻12：00-15:30普扫一次保洁人员15:30-19:30巡回保洁单班制工作时刻5：00-10：30普扫一次13：30-17：30巡回保洁除牛皮癣人员5：00-9：0012：00-15:30扫路车人员冬季7：30-10：3014：00-17：00夏季7：00-10：0014：30-17：30洒水车人员5：30-9：3013：30-16：30垃圾站操作工冬季5：30-10：3014：00-17：00夏季5：00-10：0014：30-17：30环卫所考评嘉奖轨制为进步环卫所职工的工作积极性，更好地促进工作，制订考评嘉奖轨制：1、每月对站区内的门路环卫工作人员进行“环卫之星”评选，评出三名“环卫之星”，每人赐与200元嘉奖；2、每月对站区内的各门路路段班长进行优良评选，评出两位“优良班长”，并赐与300元嘉奖。3、每月评出一条“优良门路”，嘉奖轨制如下：门路治理员赐与500元嘉奖，门路班长赐与100元嘉奖，该门路环卫工人每人赐与50元嘉奖。4、年关从站区内评出一位年度“环卫之星”，嘉奖500元；评出一位年度“优良班长”，嘉奖600元；评出一位年度“优良门路治理人员”，赐与一次性嘉奖1000元。5、在市文明办月度考评中，市容情形卫生治理一项当月考评排名在三个开创区中，年度内有三次以上排名第一，赐与壹万元嘉奖；五次以上赐与2万元嘉奖。在全市，年度内有三次排名第一，赐与2万元嘉奖；五次以上赐与3万元嘉奖。嘉奖金用于发放优良职工、督察员、环卫工作人员。新站综合开创实验区门路清扫保洁治理规定第一条为了加强新站实验区都市门路清扫保洁治理，进步清扫保洁功课水平和办事质量，依照《都市生活垃圾治理方法》、《合肥市市容和情形卫生治理条例》等有关司法、律例,结合本区实际,制订本规定。第二条本规定有用于本区内门路的清扫保洁功课治理。本规定所称门路是指：建成城区的门路，包含自行车道、人行道、公共广场及都市门路边坡等。第三条各街道（社区）市容情形卫生治理办公室按照属地治理原则，负责辖区范畴内小街巷、社区门路清扫保洁功课治理。第四条各街道（社区）的清扫保洁工作接收新站区市容治理局的监督、指导。第五条门路清扫保洁实施晨前普扫、日间保洁，骨干道及中间区门路的门路要准时冲刷（洒），雨后及时冲刷。门路清扫保洁天天保洁时刻许多于14个小时，每周冲刷许多于3次、每日洒水许多于2次；街道（社区）天天保洁时刻许多于14小时，视路面情形进行按期冲刷和洒水；远郊各村（社区）每日清扫1至2次，准时保洁。第六条门路清扫功课慢慢实施机械化。人工清扫，巡回保洁，应用美不雅小型的功课对象。第七条门路清扫保洁功课要求：（一）清扫保洁功课人员必须同一穿工作服上岗；（二）每班清扫功课必须清除果皮箱内垃圾；（三）不得将垃圾、泥沙扫入下水道、沉沙井及绿化带内；（四）清扫保洁功课中不得坐岗，不得擅离功课岗亭；（五）清扫保洁功课质量相符规定标准；（六）严格履行上、下班交代轨制。第八条门路清扫保洁功课质量标准：果皮纸屑塑膜烟蒂痰迹污水其它（片/1000㎡）（片/1000㎡）（个/1000㎡）（个/1000㎡）（㎡/1000㎡）（处/1000㎡）重要门路≦4≦4≦4≦4无无骨干道≦5≦6≦8≦8≦0.5≦2次干道≦8≦10≦10≦10≦1.5≦6（一）门路面舍弃物操纵指标应相符下表规定。（二）门路清扫功课后路面、下水口、人行道、花槽间路口等应整洁，卫生清扫保洁标准要达到“六净六无一清”标准（“六净”：路面洁净，路牙石洁净，人行道洁净，墙基洁净，落水口洁净，果皮箱洁净；六无：无积水，无果皮，烟优等舍弃物，无人畜粪便，无漏收堆，无往落水口、明沟、绿化带倾倒垃圾污物，无无主余泥；一清：下水道口处洁净。）（三）保洁垃圾必须随车运走，不得漏收，不得在路面中转，严禁焚烧垃圾，保洁车要整洁无缺，垃圾在运输途中不得造成垃圾洒漏。（四）除天天完成普扫外，要对路面进行巡回保洁，路面舍弃物无滞留时刻,一显现立时清理洁净。（五）果皮箱要做到摆放精确，及时清掏，每月清洗两次以上，不得外溢，包管无臭；果皮箱四周及地面应无抛撒及积存垃圾；箱体整洁卫生无污迹。（六）路面无余泥沙石。夜晚车辆洒漏沙石或车轮带泥上路或漏油污等造成的路面污染应在早上7：30前清理洁净，日间洒漏沙石、油污或有关工程扶植等造成的污染要及时行动解决，且不克不及跨过30分钟清理洁净。（七）各街道（社区）市容情形卫生治理办公室和各保洁单位要屈从区市容局组织的洁净活动及突击性的卫生洁净义务，按时、按标准、按要求完成所分派的工作。（八）垃圾手推车等无乱停乱放。（九）按指定地点倾倒垃圾。（十）果皮箱有破坏或掉窃的要及时修理和改换。（十一）门路扩建施工时代，按区市容局通知规定做好各自保洁范畴。第九条对已建成区门路两旁的单位、商铺、住户实施上门准时收集垃圾，做到垃圾日产日清，垃圾收集天天三次，不得漏收，具体垃圾收集时刻安排为：夏天：上午5：30—9：30下昼13：30—16：30冬天：上午6：00—10：00下昼14：00—17：00第十条门路清扫保洁应当建立健全检查考察轨制。实施环卫专业监督与社会监督相结合的检查考评方法。第十一条门路及其两侧施工功课产生的渣土、污泥、树枝（叶）等舍弃物，由施工功课者及时清除。第十二条违抗本方法的行动，按照《合肥市市容和情形卫生治理条例》予以处罚。第十三条本方法具体应用中的问题，由新站区市容治理局负责说明。第十四条本治理规定自颁布之日起施行。“牛皮癣”清理标准一、每日清理，每日督察；二、同色覆盖、涂刷整洁、洁净完全；三、往返巡查，及时清理，缩短存留期；四、义务：门路“牛皮癣”清理人员未按要求准时清理的，每处扣5.00元，事理治理员未及时检查发明每次扣10.00元，三次以上扣除当月考评奖；被消息单位、媒体曝光或被管委会引导批驳扣门路治理员考评奖、环卫工人绩效奖，并传递批驳。环卫物质采购、入库、发放轨制为保证门路清扫保洁质量，做好环卫人员劳动对象、环卫器具、劳保用品的采购、入库、发下班作，现制订以下治理轨制：一、环卫物质采购现分为两种方法：1、当局采购：大年夜量物质、器具按照管委会当局采购手续解决；2、零碎采购：需零碎采购物品的数量、单价，及时汇总，上报单位引导，引导审核赞成后方能进行购买。二、工作法度榜样和岗亭轨制采购、入库、发放物品需两名办公室人员承担工作，采购人与入库、发放人分别，采购人员在物质达到后与仓库保管员做好交代工作，仓库保管员需建立物质入库发放明细台账。三、发放发放物品由门路治理员依照门路实际情形，报环卫所负责人赞成后方可从仓库保管员处领取。仓库保管员与门路治理员做好发放手续、并及时挂号台账备查。四、审核每月月底由发放人员对物品进行统计后，填制收入、发出明细表，上报所引导。五、义务1、未按采购规定进行采购工作的，一经发明核实，急速辞退。2、零碎采购物品未上报审核的，不予报销，并扣除当月考评奖，传递批驳。3、违抗工作法度榜样及轨制的，一次处罚，二次传递，三次辞退。机械化清扫、收集车辆治理规定为了进步机械化清扫程度，加强机械化车辆的治理，确保站区内门路情形卫生达标，环卫所结合工作实际，制订如下治理规定：本规定合适新站区清扫车、洒水车、电瓶扫路车及垃圾收集车的治理。第一条工作规律规定1、全部驾驶员必须卖力履行局、所各项规章轨制，屈从引导安排，卖力实施各自职责。2、严格遵守高低班时刻，不迟到、不早退。电瓶扫路车作息时刻规定：冬季：上午7：30-10：30下昼13：30-16：00夏季：上午6：30-9：30下昼14：30-17：30洒水车作息时刻规定：凌晨24：00-4：00垃圾收集车作息时刻规定：上午5：00-9：30下昼13：30-16：003、严禁无故旷工、脱岗，如有专门情形，必须提早实施告假手续。第二条车辆的操作、应用规定1、所有驾驶人员必须经由岗前培训，方可上路驾驶。2、严格遵守门路交通规章轨制，严格遵守操作规程。3、车辆必须定人驾驶，未经引导赞成，严禁将车辆交给他人应用。4、车辆必须在指定路线工作，严禁超范畴行驶，严禁擅自应用。5、清扫冲刷后的路面必须达到路见本质，没有明显舍弃物，没有明显灰砂带。6、每日工作停止后，必须将各自保管的车辆停放到指定场合，且包管车身整洁。第三条车辆的保养、修理规定1、严格按照各类车辆的操作规程操作驾驶，严禁工资缘故造车机械故障。2、所有车辆必须按期进行保养。电瓶扫路车要专门重视电瓶保养，日常平凡及时添注电瓶补偿液，每日工作停止后，必须及时充电，延长电池应用刻日。3、灵活车辆修理必须经车辆治理人员确认后，填写派修单经所引导签字赞成后，方可到指定补缀厂进行修理。4、电瓶扫路车修理必须上报各路段负责人，到指定售后办事点修理，同时补缀后必须签字确认。第四条以上规定，将依照违抗情节的轻重，每人次从当月绩效或加班费中扣除50-100元。垃圾运输车治理轨制为加强垃圾运输车治理，进步驾驶员的安稳行车意识，杜绝变乱的产生；进步驾驶员的节油意识，节能降耗；确保垃圾运输车车容车貌整洁，杜绝二次污染，环卫所结合工作实际，制订如下规章轨制：第一条工作规律治理轨制1、全部驾驶员必须卖力履行局、所各项规章轨制，屈从引导安排，卖力实施职责。2、严格遵守上、下班时刻，确保垃圾中转站正常运转。3、驾驶员休息时代严禁关机，随时敷衍突发事宜，服从工作调剂。4、如无专门情形，当天垃圾必须输送停止，严禁车装垃圾存放站内。5、垃圾运输车驾驶员有义务合营各垃圾中转站的工作，如工资缘故造成垃圾不克不及正常运转，产生负面阻碍的，一经查实，必将严惩。6、以上各条规