足疗店员工合同续签协议

PAGEPAGE1足疗店员工合同续签协议甲方（雇主）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方足疗店工作事宜，达成如下续签协议：一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__年。2.合同期满后，如双方愿意续签，应在本合同到期前一个月内协商一致，并签订新的劳动合同。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方足疗店从事足疗师工作。2.甲方安排乙方在【地址】工作，如工作地点变动，甲方应提前通知乙方。三、工作时间1.乙方实行综合计算工时制，每周工作不超过40小时，具体工作时间由甲方安排。2.甲方应保证乙方享有法定节假日休息，并根据工作需要安排调休。四、劳动报酬1.甲方根据乙方的岗位、技能、工作业绩等因素，支付乙方工资，工资构成如下：（1）基本工资：人民币____元/月；（2）绩效工资：根据乙方的工作业绩和甲方规定标准发放；（3）其他补贴：根据甲方规定标准发放。2.甲方应按月支付乙方工资，支付日期为每月__日。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。2.甲方为乙方提供以下福利待遇：（1）提供工作所需的培训；（2）提供劳动保护用品；（3）其他福利待遇按照甲方规定执行。六、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方应严格遵守合同约定，如需变更合同内容，应协商一致并签订书面协议。2.甲乙双方提前解除或终止合同，应提前一个月通知对方，并办理相关手续。七、违约责任1.甲乙双方应严格履行合同义务，如一方违约，应承担违约责任。2.甲方未按时支付工资、未缴纳社会保险等，应按照国家规定支付赔偿金。八、争议解决1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应首先协商解决。2.如协商无果，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日请注意，本合同仅为示例，具体合同内容需根据实际情况和法律法规进行调整。在签订正式合同时，请务必咨询专业律师意见。2024带目录带附件详细版-足疗店员工合同续签协议目录一、合同双方基本信息二、合同期限三、工作内容和工作地点四、工作时间五、劳动报酬六、社会保险和福利待遇七、合同的变更、解除和终止八、违约责任九、争议解决十、其他约定附件1：工资支付方式附件2：福利待遇细则附件3：培训计划正文一、合同双方基本信息甲方（雇主）：__________乙方（员工）：__________二、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__年。2.合同期满后，如双方愿意续签，应在本合同到期前一个月内协商一致，并签订新的劳动合同。三、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方足疗店从事足疗师工作。2.甲方安排乙方在【地址】工作，如工作地点变动，甲方应提前通知乙方。四、工作时间1.乙方实行综合计算工时制，每周工作不超过40小时，具体工作时间由甲方安排。2.甲方应保证乙方享有法定节假日休息，并根据工作需要安排调休。五、劳动报酬1.甲方根据乙方的岗位、技能、工作业绩等因素，支付乙方工资，工资构成如下：（1）基本工资：人民币____元/月；（2）绩效工资：根据乙方的工作业绩和甲方规定标准发放；（3）其他补贴：根据甲方规定标准发放。2.甲方应按月支付乙方工资，支付日期为每月__日。六、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。2.甲方为乙方提供以下福利待遇：（1）提供工作所需的培训；（2）提供劳动保护用品；（3）其他福利待遇按照甲方规定执行。七、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方应严格遵守合同约定，如需变更合同内容，应协商一致并签订书面协议。2.甲乙双方提前解除或终止合同，应提前一个月通知对方，并办理相关手续。八、违约责任1.甲乙双方应严格履行合同义务，如一方违约，应承担违约责任。2.甲方未按时支付工资、未缴纳社会保险等，应按照国家规定支付赔偿金。九、争议解决1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应首先协商解决。2.如协商无果，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。附件1：工资支付方式（详细描述工资支付的具体方式和时间）附件2：福利待遇细则（详细描述甲方提供的福利待遇）附件3：培训计划（详细描述乙方在甲方足疗店的培训计划）甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日请注意，本合同仅为示例，具体合同内容需根据实际情况和法律法规进行调整。在签订正式合同时，请务必咨询专业律师意见。附件列表：1.附件1：工资支付方式2.附件2：福利待遇细则3.附件3：培训计划法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。2.社会保险：指国家通过立法建立的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。3.综合计算工时制：指以周、月、季、年等为周期，综合计算劳动者的工作时间，并按照一定的时间比例分配工资。4.劳动争议仲裁：指劳动争议仲裁机构对劳动争议进行调解和裁决的活动。实际执行过程中可能遇到的相关问题及解决办法：1.工资支付延迟：解决办法是明确工资支付日期，并严格按照合同约定执行。如遇特殊情况，应及时通知对方并协商解决。2.社会保险缴纳问题：解决办法是确保甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，并及时解决缴纳过程中出现的问题。3.工作时间调整：解决办法是提前通知乙方，并根据实际情况进行协商调整，确保乙方的工作时间符合法律规定。4.劳动合同变更或解除：解决办法是提前一个月通知对方，并办理相关手续。同时，应按照国家规定支付经济补偿金。5.劳动争议：解决办法是首先通过协商解决，如协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。适用场景：本合同适用于以下场景：1.足疗店与员工之间的劳动合同续签。2.双方在