学生实习实训协议书

PAGEPAGE1学生实习实训协议书甲方（实习单位）：__________乙方（实习生）：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方进行实习实训的事宜，达成如下协议：一、实习实训期限1.实习实训期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据实习实训的需要，可提前结束或延长实习实训期限。实习实训期限的变更，需甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。二、实习实训内容1.甲方根据乙方的专业特点及实习实训需求，安排乙方进行与专业相关的实习实训。2.乙方应按照甲方的要求，认真完成实习实训任务，严格遵守甲方的各项规章制度。3.甲方为乙方提供实习实训所需的场地、设备、工具等条件，并对乙方进行业务指导。三、实习实训期间的权益保障1.甲方应为乙方提供实习实训期间的劳动保护，确保乙方的人身安全。2.甲方应按照国家有关规定，为乙方支付实习实训期间的意外伤害保险费用。3.乙方在实习实训期间享有与甲方正式员工同等的劳动权益，包括但不限于休息、休假、劳动报酬等。4.甲方不得安排乙方从事与实习实训无关的工作，不得安排乙方加班。四、实习实训期间的纪律要求1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。2.乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。3.乙方在实习实训期间不得私自离岗，如有特殊情况需提前向甲方请假。4.乙方在实习实训期间不得参与任何违法犯罪活动。五、实习实训期间的考核与评价1.甲方应定期对乙方的实习实训情况进行考核与评价，并将结果通知乙方。2.乙方应认真对待甲方的考核与评价，如有异议，可向甲方提出书面申诉。3.实习实训期满，甲方根据乙方的表现，为乙方出具实习实训证明。六、合同的解除与终止1.实习实训期间，甲乙双方均可提前解除本合同，但需提前30日通知对方。2.实习实训期满，本合同自动终止。3.如乙方在实习实训期间严重违反甲方的规章制度，甲方有权立即解除本合同。七、争议解决1.对于本合同的签订、履行、解除、终止等过程中发生的争议，甲乙双方应首先协商解决。2.如协商无果，甲乙双方同意将争议提交至甲方所在地的人民法院诉讼解决。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日2024带目录带附件详细版-学生实习实训协议书目录一、实习实训协议书正文二、实习实训计划书三、实习生岗位职责说明书四、实习生安全须知五、实习生考核评价标准六、实习生违纪处理规定七、实习生权益保障措施八、实习生解除协议规定九、争议解决方式十、其他约定附件一：实习生名单附件二：实习实训协议书签字页附件三：实习生考核评价表附件四：实习生违纪处理记录表附件五：实习生权益保障措施实施记录一、实习实训协议书正文甲方（实习单位）：__________乙方（实习生）：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方进行实习实训的事宜，达成如下协议：1.实习实训期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。2.实习实训内容：甲方根据乙方的专业特点及实习实训需求，安排乙方进行与专业相关的实习实训。3.实习实训期间的权益保障：甲方为乙方提供实习实训期间的劳动保护，确保乙方的人身安全。4.实习实训期间的纪律要求：乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。5.实习实训期间的考核与评价：甲方定期对乙方的实习实训情况进行考核与评价。6.合同的解除与终止：甲乙双方均可提前解除本合同，但需提前30日通知对方。7.争议解决：甲乙双方同意将争议提交至甲方所在地的人民法院诉讼解决。8.其他约定：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日二、实习实训计划书（具体内容根据实际情况填写）三、实习生岗位职责说明书（具体内容根据实际情况填写）四、实习生安全须知（具体内容根据实际情况填写）五、实习生考核评价标准（具体内容根据实际情况填写）六、实习生违纪处理规定（具体内容根据实际情况填写）七、实习生权益保障措施（具体内容根据实际情况填写）八、实习生解除协议规定（具体内容根据实际情况填写）九、争议解决方式（具体内容根据实际情况填写）十、其他约定（具体内容根据实际情况填写）附件一：实习生名单（具体内容根据实际情况填写）附件二：实习实训协议书签字页（具体内容根据实际情况填写）附件三：实习生考核评价表（具体内容根据实际情况填写）附件四：实习生违纪处理记录表（具体内容根据实际情况填写）附件五：实习生权益保障措施实施记录（具体内容根据实际情况填写）附件列表：1.实习实训计划书2.实习生岗位职责说明书3.实习生安全须知4.实习生考核评价标准5.实习生违纪处理规定6.实习生权益保障措施7.实习生解除协议规定8.争议解决方式9.其他约定10.实习生名单11.实习实训协议书签字页12.实习生考核评价表13.实习生违纪处理记录表14.实习生权益保障措施实施记录法律名词及解释：1.《中华人民共和国合同法》：规定了合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的内容。2.《中华人民共和国劳动法》：规定了劳动者的权益、劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的内容。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.实习实训期限的变更：在实习实训过程中，可能会出现需要提前结束或延长实习实训期限的情况。此时，甲乙双方应充分沟通，协商一致，并以书面形式确认变更后的实习实训期限。2.实习实训内容的调整：根据实际情况，甲方可能需要调整乙方的实习实训内容。在这种情况下，甲方应及时通知乙方，并与乙方协商一致。3.实习生违纪处理：在实习实训期间，如乙方违反甲方的规章制度，甲方应根据违纪处理规定进行处理。处理过程中，甲方应确保乙方的合法权益，避免过度处罚。4.实习生考核评价：甲方应按照考核评价标准对乙方进行定期考核与评价。在评价过程中，甲方应保持公平、公正，避免主观臆断。5.合同解除与终止：在实习实训期间，甲乙双方均可提出解除合同。在解除合同时，双方应提前通知对方，并根据实习生解除协议规定办理相关手续。6.争议解决：在合同执行过程中，如