招聘选拔咨询服务合同

PAGEPAGE1招聘选拔咨询服务合同甲方（委托方）：__________乙方（服务方）：__________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供招聘选拔咨询服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方应根据甲方提供的职位要求和标准，为甲方提供招聘选拔咨询服务。1.2乙方应协助甲方制定招聘选拔方案，包括招聘渠道、招聘方式、招聘时间等。1.3乙方应对应聘者进行初步筛选，包括简历筛选、电话面试等。1.4乙方应协助甲方组织面试，包括面试官培训、面试安排等。1.5乙方应协助甲方进行背景调查和薪资谈判。1.6乙方应提供招聘选拔相关的咨询和建议，协助甲方优化招聘流程。二、服务期限2.1本合同的服务期限为____个月，自合同签订之日起计算。2.2双方同意，如甲方提前终止本合同，应支付乙方已提供服务部分的费用。三、费用及支付方式3.1甲方应支付乙方的服务费用为人民币____元（大写：_________________________元整）。3.2甲方应在合同签订之日起____个工作日内，向乙方支付合同总金额的____%作为预付款。3.3甲方应在乙方完成全部服务内容后____个工作日内，向乙方支付剩余的合同金额。四、保密条款4.1双方应对在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密和机密信息予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。4.2本保密条款在合同终止后仍然有效。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付相应的赔偿金。5.2乙方未能按照约定时间完成服务的，应向甲方支付违约金，违约金的数额为合同总金额的____%。六、争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他条款7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.3本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________法定代表人（或授权代表）：__________法定代表人（或授权代表）：__________签订日期：________________签订日期：________________2024带目录带附件详细版-招聘选拔咨询服务合同目录一、合同双方二、服务内容三、服务期限四、费用及支付方式五、保密条款六、违约责任七、争议解决八、其他条款九、附件一、合同双方甲方（委托方）：__________乙方（服务方）：__________二、服务内容2.1乙方应根据甲方提供的职位要求和标准，为甲方提供招聘选拔咨询服务。2.2乙方应协助甲方制定招聘选拔方案，包括招聘渠道、招聘方式、招聘时间等。2.3乙方应对应聘者进行初步筛选，包括简历筛选、电话面试等。2.4乙方应协助甲方组织面试，包括面试官培训、面试安排等。2.5乙方应协助甲方进行背景调查和薪资谈判。2.6乙方应提供招聘选拔相关的咨询和建议，协助甲方优化招聘流程。三、服务期限3.1本合同的服务期限为____个月，自合同签订之日起计算。3.2双方同意，如甲方提前终止本合同，应支付乙方已提供服务部分的费用。四、费用及支付方式4.1甲方应支付乙方的服务费用为人民币____元（大写：_________________________元整）。4.2甲方应在合同签订之日起____个工作日内，向乙方支付合同总金额的____%作为预付款。4.3甲方应在乙方完成全部服务内容后____个工作日内，向乙方支付剩余的合同金额。五、保密条款5.1双方应对在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密和机密信息予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。5.2本保密条款在合同终止后仍然有效。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付相应的赔偿金。6.2乙方未能按照约定时间完成服务的，应向甲方支付违约金，违约金的数额为合同总金额的____%。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他条款8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.3本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。九、附件附件1：招聘选拔方案附件2：面试安排表附件3：背景调查模板甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________法定代表人（或授权代表）：__________法定代表人（或授权代表）：__________签订日期：________________签订日期：________________附件列表：1.招聘选拔方案2.面试安排表3.背景调查模板违约行为罗列及认定：1.未能按照约定时间完成服务2.泄露对方的商业秘密、技术秘密和机密信息3.违反合同的其他约定法律名词及解释：1.合同法：指规范合同订立的法律法规，包括合同的成立、效力、履行、变更、解除和终止等方面的规定。2.违约责任：指合同当事人违反合同义务所应承担的法律责任。3.保密条款：指合同中规定的双方对合同内容、商业秘密、技术秘密等保密信息的保密义务。4.争议解决：指合同中约定的解决合同争议的方式，如友好协商、仲裁或诉讼等。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.招聘选拔标准不明确：双方应明确招聘选拔的具体标准和要求，以避免后续的纠纷。2.服务期限的调整：如甲方需要延长服务期限，应及时与乙方协商，并签订补充协议。3.费用的支付：甲方应按照约定的支付方式和时间向乙方支付服务费用，以避免违约。4.保密信息的保护：双方应严格遵守保密条款，妥善保管对方的商业秘密和机密信息。5.合同解除或终止：如甲方需要解除或终止合同，应按照约定的方式通知乙方，并承担相应的责任。解决方法：1.招聘选拔标准不明确：双方应提前明确招聘选拔的具体标准和要求，并签订补充协议。2.服务期限的调整：双方应及时沟通并签订补充协议，明确延长服务期限的相关事项。3.费用的支付：甲方应按照约定的支付方式和时间向乙方支付服务费用，如有延迟，应及时通知乙方并协商解决。4.保密信息的保护：双方应加强保密意识，采取必要措施保护对方的商业秘密和机密信息。5.合同解除或终止：双方应按照约定的方式解除或终止合同，并妥善