个人饭店用工合同范例

个人饭店用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

鉴于甲方（以下称“甲方”）为经营个人饭店之自然人，乙方（以下称“乙方”）为有意加入甲方饭店工作之劳动者，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方饭店从事服务工作事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如双方均无异议，本合同可自动延续，延续期限与原合同期限相同。

二、工作内容

1.乙方在甲方饭店从事服务工作，具体岗位为____岗位。

2.乙方应按照甲方要求，完成以下工作内容：

（1）负责饭店日常服务工作，包括但不限于迎宾、接待、引领客人、提供咨询服务等；

（2）负责维护饭店环境卫生，确保饭店整洁有序；

（3）协助甲方进行其他相关工作。

三、工作时间和休息

1.乙方工作时间为每日____小时，具体工作时间由甲方根据饭店经营状况和乙方实际需要安排。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假等休假权利。

3.甲方应保证乙方每月休息时间不少于____天。

四、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币____元，按月支付。

2.甲方根据国家有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方在工作期间，如因工作原因需加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

五、合同解除与终止

1.双方在合同期限内，如有下列情况之一，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，经教育不改的；

（2）甲方发现乙方有欺诈行为，损害甲方利益的；

（3）因不可抗力导致合同无法履行的；

（4）法律法规规定或双方约定可以解除合同的其他情形。

2.合同期满，本合同自动终止。

六、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，应严格遵守国家有关保密法规，保守甲方的商业秘密。

2.乙方在合同解除或终止后，仍需遵守本款规定，不得泄露甲方商业秘密。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁委员会的裁决为终局裁决。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方饭店规章制度

2.国家有关劳动保障法规

3.社会保险缴纳证明

4.住房公积金缴纳证明

甲方（签字或盖章）：

乙方（签字或盖章）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

鉴于甲方（以下称“甲方”）为经营个人饭店之自然人，乙方（以下称“乙方”）为有意加入甲方饭店工作之劳动者，丙方（以下称“丙方”）为提供乙方劳动保障及管理服务的第三方机构，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方饭店从事服务工作事宜，以及丙方提供相关服务事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如双方均无异议，本合同可自动延续，延续期限与原合同期限相同。

二、工作内容与第三方责任

1.乙方在甲方饭店从事服务工作，具体岗位为____岗位。

2.丙方负责乙方的人事管理、社会保险缴纳、住房公积金缴纳等劳动保障事务。

3.丙方保证乙方符合国家相关劳动法规，确保乙方权益不受侵害。

三、甲方权益与责任

1.甲方有权根据饭店经营状况调整乙方的工作岗位和工作时间。

2.甲方有权要求乙方遵守饭店规章制度，保证服务质量。

3.甲方有权对乙方进行培训、考核，并根据考核结果进行奖惩。

4.甲方应按时支付丙方服务费用，并保证支付方式合法合规。

四、劳动报酬与第三方责任

1.乙方每月工资为人民币____元，由丙方代为发放。

2.丙方应确保乙方工资按时足额发放，并代扣代缴相关税费。

3.甲方有权要求丙方提供乙方工资发放凭证。

五、合同解除与终止

1.双方在合同期限内，如有下列情况之一，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，经教育不改的；

（2）丙方未履行劳动保障义务，导致乙方权益受损的；

（3）因不可抗力导致合同无法履行的；

（4）法律法规规定或双方约定可以解除合同的其他情形。

2.合同期满，本合同自动终止。

六、违约责任

1.乙方违反本合同规定，甲方有权要求丙方承担相应的违约责任。

2.丙方未履行劳动保障义务，导致乙方权益受损，甲方有权要求丙方承担相应的赔偿责任。

七、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，应严格遵守国家有关保密法规，保守甲方的商业秘密。

2.丙方应确保乙方在合同期间及合同终止后，不泄露甲方商业秘密。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁委员会的裁决为终局裁决。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

3.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方饭店规章制度

2.国家有关劳动保障法规

3.社会保险缴纳证明

4.住房公积金缴纳证明

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方提供劳动保障及管理服务，保障甲方的权益，降低甲方的人力资源管理成本，提高饭店运营效率。甲方为主导的目的和意义在于，确保饭店服务质量，维护饭店形象，实现经济效益最大化。通过本合同的签订，甲乙丙三方明确了各自的权利义务，为甲方的权益提供了有力保障。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

鉴于甲方（以下称“甲方”）为经营个人餐饮业之自然人，乙方（以下称“乙方”）为有意加入甲方餐饮业工作之劳动者，丙方（以下称“丙方”）为提供乙方劳动保障及职业发展服务的第三方人力资源服务机构，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方餐饮业从事服务工作事宜，以及丙方提供相关服务事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如双方均无异议，本合同可自动延续，延续期限与原合同期限相同。

二、工作内容与第三方责任

1.乙方在甲方餐饮业从事服务工作，具体岗位为____岗位。

2.丙方负责乙方的人事管理、社会保险缴纳、住房公积金缴纳等劳动保障事务。

3.丙方保证乙方符合国家相关劳动法规，确保乙方权益不受侵害，并协助乙方进行职业发展规划。

三、乙方权益与责任

1.乙方有权获得甲方提供的具有竞争力的薪酬待遇。

2.乙方有权享受国家规定的法定节假日、带薪年假、病假等休假权利。

3.乙方有权获得丙方提供的职业培训和发展机会。

4.乙方应按照甲方的要求完成工作任务，保持工作场所的卫生和安全。

四、劳动报酬与第三方责任

1.乙方每月工资为人民币____元，由丙方代为发放。

2.丙方应确保乙方工资按时足额发放，并代扣代缴相关税费。

3.丙方应协助乙方解决劳动争议，维护乙方的合法权益。

五、合同解除与终止

1.双方在合同期限内，如有下列情况之一，可以解除本合同：

（1）甲方未按时支付乙方工资或违反劳动法规的；

（2）丙方未能提供必要的劳动保障服务的；

（3）因不可抗力导致合同无法履行的；

（4）法律法规规定或双方约定可以解除合同的其他情形。

2.合同期满，本合同自动终止。

六、违约责任

1.甲方违反本合同规定，未按时支付工资或违反劳动法规，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.丙方违反本合同规定，未能提供必要的劳动保障服务，乙方有权要求丙方承担相应的违约责任。

七、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，应遵守商业秘密和职业操守。

2.丙方应确保乙方在合同期间及合同终止后，不泄露甲方商业秘密。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁委员会的裁决为终局裁决。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

3.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方餐饮业规章制度

2.国家有关劳动保障法规

3.社会保险缴纳证明

4.住房公积金缴纳证明

乙方为主导的目的和意义在于，确保乙方在劳动合同中的权益得到充分保障，包括工资待遇、休假权益、职业