教育实习生实习合同书

PAGEPAGE1教育实习生实习合同书甲方（实习单位）：________乙方（实习生）：________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方实习的有关事项，经协商一致，达成如下协议：一、实习期限1.1实习期自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方有权根据乙方实习表现和实际情况提前解除或延长实习期，延长实习期的，应提前通知乙方。二、实习内容2.1乙方在实习期间，应按照甲方安排的工作内容和要求，完成实习任务。2.2甲方应根据乙方的专业特点和实习需求，为乙方提供实习指导，帮助乙方提高专业技能。三、实习待遇3.1甲方为乙方提供实习期间的免费工作午餐。3.2甲方为乙方提供实习期间的意外伤害保险。3.3甲方为乙方提供实习期间的必要工作用品。四、实习纪律4.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排，保守甲方的商业秘密。4.2乙方应按时参加甲方组织的各项实习活动，不得无故迟到、早退、旷工。4.3乙方在实习期间，不得在其他单位兼职。五、解除合同5.1在实习期内，甲乙双方均有权提出解除本合同，但应提前通知对方。5.2乙方在实习期间如有严重违反甲方规章制度的行为，甲方有权立即解除本合同。六、合同争议解决6.1本合同的签订、履行、解除、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。6.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（盖章）：________乙方（签字）：________签订日期：____年__月__日2024带目录带附件详细版-教育实习生实习合同书目录一、引言二、定义和术语三、实习期限四、实习内容五、实习待遇六、实习纪律七、解除合同八、合同争议解决九、其他约定十、附件一、引言本合同（以下简称“合同”）旨在明确双方在教育实习生实习期间的权利和义务。本合同由以下双方签订：甲方（实习单位）：________乙方（实习生）：________二、定义和术语在本合同中，除非上下文另有规定，否则以下术语具有以下含义：2.1“实习期”指本合同第三条规定的实习期限。2.2“实习内容”指本合同第四条规定的乙方在实习期间应完成的任务和要求。2.3“实习待遇”指本合同第五条规定的甲方为乙方提供的待遇。三、实习期限3.1实习期自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2甲方有权根据乙方实习表现和实际情况提前解除或延长实习期，延长实习期的，应提前通知乙方。四、实习内容4.1乙方在实习期间，应按照甲方安排的工作内容和要求，完成实习任务。4.2甲方应根据乙方的专业特点和实习需求，为乙方提供实习指导，帮助乙方提高专业技能。五、实习待遇5.1甲方为乙方提供实习期间的免费工作午餐。5.2甲方为乙方提供实习期间的意外伤害保险。5.3甲方为乙方提供实习期间的必要工作用品。六、实习纪律6.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排，保守甲方的商业秘密。6.2乙方应按时参加甲方组织的各项实习活动，不得无故迟到、早退、旷工。6.3乙方在实习期间，不得在其他单位兼职。七、解除合同7.1在实习期内，甲乙双方均有权提出解除本合同，但应提前通知对方。7.2乙方在实习期间如有严重违反甲方规章制度的行为，甲方有权立即解除本合同。八、合同争议解决8.1本合同的签订、履行、解除、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。8.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。十、附件（此处列出合同附件，如实习计划、实习评估表等）甲方（盖章）：________乙方（签字）：________签订日期：____年__月__日附件1：实习计划附件2：实习评估表（根据实际情况添加其他附件）附件列表：1.实习计划2.实习评估表3.实习指导手册4.实习单位规章制度5.实习生行为准则违约行为罗列及认定：1.未经甲方同意，乙方擅自泄露甲方商业秘密的，视为违约行为。2.乙方在实习期间无故迟到、早退、旷工累计达到3次以上，视为违约行为。3.乙方在实习期间在其他单位兼职的，视为违约行为。4.甲方未按约定提供实习指导、实习待遇或工作环境的，视为违约行为。法律名词及解释：1.实习期：指本合同第三条规定的实习期限。2.实习内容：指本合同第四条规定的乙方在实习期间应完成的任务和要求。3.实习待遇：指本合同第五条规定的甲方为乙方提供的待遇。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.实习生对工作内容不熟悉：甲方应提供详细的实习计划和指导，确保实习生能够顺利完成任务。2.实习生违反纪律：甲方应及时指出并纠正，如违约行为严重，可按照合同约定解除合同。3.实习单位未提供约定的实习待遇：乙方有权要求甲方履行合同约定，如甲方拒不履行，乙方可以向相关部门投诉或提起诉讼。解决方法：1.加强沟通：甲乙双方应保持良好的沟通，及时解决问题。2.提供培训：甲方应为乙方提供必要的培训，帮助乙方熟悉工作内容和要求。3.加强监