简易劳动合同范本：实习员工

PAGEPAGE1简易劳动合同范本：实习员工甲方（雇主）：________________地址：________________法定代表人：________________乙方（实习生）：________________身份证号：________________地址：________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，就乙方在甲方实习事宜，签订本合同，共同遵守。第一条实习期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。实习期最长不超过六个月。第二条实习岗位甲方安排乙方在____部门实习，从事____工作。第三条实习时间乙方每周实习时间为____小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。第四条实习待遇1.甲方为乙方提供实习期间的必要工作条件。2.甲方给予乙方实习补贴，标准为每月____元，按实际实习天数计算，于每月底发放。3.甲方为乙方购买实习期间的意外伤害保险。第五条乙方的权利和义务1.乙方有权了解实习岗位的工作内容、工作要求和工作环境。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。3.乙方在实习期间，如因个人原因需提前终止实习，应提前一周通知甲方。4.乙方在实习期间，如违反甲方的规章制度，甲方有权提前解除本合同。第六条甲方的权利和义务1.甲方有权对乙方进行工作指导和业务培训。2.甲方有权根据工作需要调整乙方的实习岗位。3.甲方应保障乙方在实习期间的人身安全。4.实习期满，甲方应对乙方的实习表现进行评价，并向乙方提供实习证明。第七条合同的解除和终止1.实习期间，甲乙双方均有权提前解除本合同，但应提前一周通知对方。2.实习期满，本合同自动终止。第八条违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。2.乙方在实习期间，如违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。第九条争议解决本合同履行过程中，如发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：______________乙方（签字）：______________签订日期：____年__月__日2024带目录带附件详细版-简易劳动合同范本：实习员工目录一、合同双方基本信息二、合同期限三、实习岗位及工作内容四、实习时间与实习待遇五、乙方的权利与义务六、甲方的权利与义务七、合同的解除与终止八、违约责任九、争议解决十、其他约定十一、附件一、合同双方基本信息甲方（雇主）：________________地址：________________法定代表人：________________乙方（实习生）：________________身份证号：________________地址：________________二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。实习期最长不超过六个月。三、实习岗位及工作内容甲方安排乙方在____部门实习，从事____工作。四、实习时间与实习待遇1.乙方每周实习时间为____小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。2.甲方给予乙方实习补贴，标准为每月____元，按实际实习天数计算，于每月底发放。3.甲方为乙方购买实习期间的意外伤害保险。五、乙方的权利与义务1.乙方有权了解实习岗位的工作内容、工作要求和工作环境。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。3.乙方在实习期间，如因个人原因需提前终止实习，应提前一周通知甲方。4.乙方在实习期间，如违反甲方的规章制度，甲方有权提前解除本合同。六、甲方的权利与义务1.甲方有权对乙方进行工作指导和业务培训。2.甲方有权根据工作需要调整乙方的实习岗位。3.甲方应保障乙方在实习期间的人身安全。4.实习期满，甲方应对乙方的实习表现进行评价，并向乙方提供实习证明。七、合同的解除与终止1.实习期间，甲乙双方均有权提前解除本合同，但应提前一周通知对方。2.实习期满，本合同自动终止。八、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。2.乙方在实习期间，如违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。九、争议解决本合同履行过程中，如发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：______________乙方（签字）：______________签订日期：____年__月__日附件：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.实习岗位描述及工作要求4.甲乙双方签字（或盖章）的实习证明5.实习补贴发放标准及时间6.意外伤害保险单复印件附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.实习岗位描述及工作要求4.甲乙双方签字（或盖章）的实习证明5.实习补贴发放标准及时间6.意外伤害保险单复印件法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。2.实习生：指在校学生在实习期间，与用人单位签订实习协议，尚未建立劳动关系的劳动者。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约责任：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当承担的继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等民事责任。5.争议解决：合同各方在履行合同过程中发生的争议，通过友好协商、调解、仲裁或者诉讼等方式解决。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.实习生的社会保险：实习生通常不享有社会保险待遇，但甲方应为其购买意外伤害保险，以保障实习生在实习期间的人身安全。2.实习协议与劳动合同的区分：实习协议并非劳动合同，实习生与用人单位未建立劳动关系。在实习期间，实习生不享有劳动者的全部权益。3.实习期间的知识产权归属：实习生在实习期间创造的知识产权，应根据甲乙双方的约定确定归属。如无约定，按照《中华人民共和国著作权法》等相关法律法规处理。4.实习补贴发放：甲方应按照合同约定的时间和标准发放实习补贴，避免发生纠纷。5.实习生的保密义务：实习生在实习期间接触到的商业秘密，应承担保密义务。合同中应明确保密范围、保密期限及违约责任。解决办法：1.明确实习生社会保险购买事宜，确保实习生在实习期间的人身安全得到保障。2.在合同中明确实习协议与劳动合同的区别，避免实习生对自身权益产生误解。3.在合同中约定实习生创造的知识产权归属，避免日后发生纠纷。4.甲方按时足额发放实