女职工权益保护普法试题

女职工权益保护普法试题

1.根据《中华人民共和国妇女权益保障法》规定，为了保障妇女的合法权益，促进

男女平等和妇女全面发展，充分发挥妇女在全面建设社会主义现代化国家中的作

用，弘扬社会主义核心价值观，根据（），制定中华人民共和国妇女权益保障法。

oA.宪法

oB.民法典

2.根据《中华人民共和国妇女权益保障法》规定，男女平等是国家的（）。妇女在

政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。

oA.基本国策

oB.基本政策

3.根据《中华人民共和国妇女权益保障法》规定，（）采取必要措施，促进男女平

等，消除对妇女一切形式的歧视，禁止排斥、限制妇女依法享有和行使各项权益。

oA.国家

oB.政府

4.根据《中华人民共和国妇女权益保障法》规定，坚持中国共产党对妇女权益保障

工作的领导，建立（）、各方协同、社会参与的保障妇女权益工作机制。

oA.政府主导

oB.齐抓共管

5.根据《中华人民共和国妇女权益保障法》规定，国务院制定和组织实施（），将其

纳入国民经济和社会发展规划，保障和促进妇女在各领域的全面发展。

oA.中国妇女发展计划

oB.中国妇女发展纲要

6.依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期

女职工安排()哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加()小时

哺乳时间。

oA.l小时，0.5小时

oB.l小时'1小时

7.根据《中华人民共和国妇女权益保障法》规定，国家鼓励妇女0，运用法律维护

自身合法权益。

oA.自尊、自信、自立、自强

oB.自尊、自由、自爱、自强

8.根据《中华人民共和国妇女权益保障法》规定，有关机关制定或者修改涉及妇女

权益的法律、法规、规章和其他规范性文件，应当听取()的意见，充分考虑妇女的

特殊权益，必要时开展()评估。

oA.妇女组织；男女平等

oB.妇女联合会；男女平等

9.根据《中华人民共和国妇女权益保障法》规定，国家建立健全妇女发展状况统计

调查制度，完善性别统计监测指标体系，定期开展()和。统计调查和分析，发布有

关信息。

oA.妇女发展状况；权益保障

oB.妇女发展水平；性别平等意识

10.根据宪法的规定，下列关于妇女权益保障的说法错误的一项是0

oA.我国实行男女同工同酬

oB.国家保护妇女的权利和利益

oC.宪法并未明确要培养和选拔妇女干部

oD.我国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男

子平等的权利

11.《宪法》规定，中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家

庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。国家保护妇女的权利和利益，实行男女

()，培养和选拔妇女干部。

oA.同工同酬

oB.均衡就业

oC.政治平等

oD.机会均等

12.《劳动法》规定，妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规

定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以()为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的

录用标准。

oA.性别

oB身高

oC相貌

oD学历

13.《就业促进法》规定，用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职

工()的内容。

oA.恋爱、结婚

oB.休息'休假

oC.结婚、生育

oD.晋职、晋级

。14.《女职工劳动保护特别规》规定，用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措

施改善女职工()条件。

oA.劳动安全卫生

oB.休息休假

oC.工作

oD.收入

15.《人口与计划生育法》规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得()

的奖励或者其他福利待遇。

oA.延长生育假

oB.颁发荣誉证书

oC.减免子女学费

oD.发放计划生育津贴

16.女职工()症状严重、不能适应原劳动岗位的，经本人申请，用人单位应当适当减

轻其劳动量或者安排其他适宜的劳动岗位。需要治疗或者休息的，经医疗机构诊

断，按照国家有关病假的规定执行。

oA.抑郁症

oB.经期综合症

oC.更年期综合症

oD.围绝经期综合症

17.《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是0。

oA.国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工

oB.国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织

oC.国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用

人单位

oD.国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用

人单位及其女职工

18.女职工“四期保护是对女性生理机能变化过程即()的劳动保护。

oA.经期、孕期、产期、更年期

oB.经期、孕期、产期、哺乳期

0c.经期、孕期、哺乳期、更年期

oD.孕期、产期、哺乳期、更年期

19.依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从

事的劳动范围的岗位0告知女职工。

oA.口头

oB.书面

0c.电话

oD徵信

20.依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳

降低其工资、予以辞退、（）。

oA.减少晋职机会

oB.增加劳动量

oC.减少培训机会

oD.与其解除劳动或者聘用合同

21.依据《劳动合同法》，以下哪种情形用人单位可以解除与孕期、产期、哺乳期

女职工的劳动合同。（）

oA.企业生产经营发生严重困难

oB.劳动合同期满

oC.劳动者被依法追究刑事责任

oD.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

22《妇女权益保障法》规定，女方在怀孕期间、分娩后()内或者终止妊娠后()内，

男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请

求的，不在此限。

oA.—■年,—■年

oB.六个月'一年

0c.一年，六个月

oD.六个月'六个月

23.依据《女职工保健工作规定》，患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或

妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予()天的休假。

oA.l

oB.l至2

oC.2

oD.2至3

24.依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单

位应当根据0，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

oA.女职工要求

oB.医疗机构的证明

oC.工会证明

oD.女职工身体状况

25.依据《女职工劳动保护特别规定》，对怀孕()以上的女职工，用人单位不得延长

劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

oA.3个月

oB.6个月

。心7个月

oD.8个月

26.依据《女职工劳动保护特别规定》，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，

所需时间计入0。

oA病假

oB.事假

oC.年休假

oD.劳动时间

27.依据《女职工保健工作规定》，从事立位作业的女职工，妊娠满()个月后，其工

作场所应设立工间休息座位。

oA.4

oB.6

oC.7

oD.8

28.用人单位应当每年组织女职工进行体检和妇科检查，并且每二年组织女职工进

行至少一次乳腺癌、宫颈癌筛查。检查费用由0承担，检查时间计入劳动时间。

oA用人单位

oB工会

oC妇联

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