人力资源外包服务结束退场协议书

PAGEPAGE1协议编号：_______本协议由以下双方于____年__月__日签订：甲方（服务需求方）：________乙方（服务提供方）：________鉴于甲方与乙方于____年__月__日签订的《人力资源外包服务合同》（以下简称“原合同”），现双方同意按照以下条款和条件结束原合同项下的服务并办理退场手续：一、退场日期1.1双方确认，原合同约定的服务期限将于____年__月__日届满。1.2乙方应在服务期限届满之日起__个工作日内完成退场手续。二、服务费用结算2.1甲方应在乙方完成退场手续后__个工作日内支付乙方剩余的服务费用。2.2甲方应按照原合同的约定支付乙方应得的服务费用，包括但不限于乙方在服务期限内的工资、社会保险和福利待遇等。三、保密条款3.1双方同意，本协议的签订和履行过程中所获悉的对方商业秘密和机密信息应予以严格保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。3.2本协议的保密义务自本协议签订之日起生效，直至保密信息进入公众领域。四、违约责任4.1如果一方违反本协议的任何条款，守约方有权要求违约方承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。五、争议解决5.1对于本协议的解释或履行发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院解决。六、其他条款6.1本协议自双方签字盖章之日起生效。6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：________乙方（盖章）：________甲方代表（签名）：________乙方代表（签名）：________签订日期：____年__月__日协议编号：_______本协议由以下双方于____年__月__日签订：甲方（服务需求方）：________乙方（服务提供方）：________鉴于甲方与乙方于____年__月__日签订的《人力资源外包服务合同》（以下简称“原合同”），现双方同意按照以下条款和条件结束原合同项下的服务并办理退场手续：一、退场日期1.1双方确认，原合同约定的服务期限将于____年__月__日届满。1.2乙方应在服务期限届满之日起__个工作日内完成退场手续。二、服务费用结算2.1甲方应在乙方完成退场手续后__个工作日内支付乙方剩余的服务费用。2.2甲方应按照原合同的约定支付乙方应得的服务费用，包括但不限于乙方在服务期限内的工资、社会保险和福利待遇等。三、保密条款3.1双方同意，本协议的签订和履行过程中所获悉的对方商业秘密和机密信息应予以严格保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。3.2本协议的保密义务自本协议签订之日起生效，直至保密信息进入公众领域。四、违约责任4.1如果一方违反本协议的任何条款，守约方有权要求违约方承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。五、争议解决5.1对于本协议的解释或履行发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院解决。六、其他条款6.1本协议自双方签字盖章之日起生效。6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：________乙方（盖章）：________甲方代表（签名）：________乙方代表（签名）：________签订日期：____年__月__日附件列表：1.原合同：《人力资源外包服务合同》2.服务费用结算清单3.保密协议4.退场手续清单法律名词及解释：1.服务需求方（甲方）：指需要人力资源外包服务的公司或组织。2.服务提供方（乙方）：指提供人力资源外包服务的公司或组织。3.退场：指乙方按照协议约定完成服务并办理相关手续，结束与甲方的合作关系。4.服务费用：指甲方应支付给乙方的费用，包括但不限于工资、社会保险和福利待遇等。5.保密信息：指甲方或乙方向对方披露的任何商业秘密和机密信息。6.违约责任：指一方违反协议条款，应承担的责任和赔偿损失。7.争议解决：指双方在协议履行过程中产生的争议解决方式和方法。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.退场手续的办理：确保双方按照约定的时间和程序办理退场手续，避免出现拖延或纠纷。2.服务费用的结算：明确服务费用的计算方式和支付时间，确保双方对费用结算无异议。3.保密信息的保护：双方应严格遵守保密条款，确保对方商业秘密和机密信息的安全。4.违约责任的追究：在违约情况下，守约方应有权追究违约方的责任，并要求赔偿损失。5.争议解决的机制：双方应通过友好协商解决争议，如协商不成，可提交至有管辖权的人民法院解决。解决办法：1.双方应明确退场手续的具体要求和时间，并指定专人负责办理，确保退场手续的顺利进行。2.在服务费用结算时，双方应仔细核对费用计算和支付情况，如有异议应及时沟通解决。3.双方应加强保密意识，采取必要的措施保护对方商业秘密和机密信息的安全，如签订保密协议等。4.在违约情况下，守约方应尽快采取行动追究违约方的责任，并寻求法律支持，以维护自身权益。5.双方应建立有效的沟通机制，通过友好协商解决争议，如协商不成，应及时提交至法院解决。适用场景：