人力资源服务委托协议

PAGEPAGE1人力资源服务委托协议甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供人力资源服务事宜，经友好协商，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方根据甲方的要求，为甲方提供人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理、劳动争议处理等。1.2乙方应根据甲方的要求，制定详细的服务方案，并经甲方确认后执行。1.3乙方应确保其提供的服务符合国家法律法规的要求，不得违反国家法律法规的规定。二、服务期限2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。2.2在协议有效期内，甲乙双方应按照本协议的约定履行各自的权利和义务。2.3如一方需提前解除本协议，应提前____个月书面通知对方，并经对方同意。三、服务费用3.1甲方应按照乙方的收费标准支付服务费用。乙方的收费标准为：____元/（人·月）。3.2甲方应按照实际使用乙方服务的人数和期限，按月支付服务费用。3.3甲方支付服务费用的方式和时间为：每月____日前，将上月的服务费用支付至乙方指定的银行账户。四、甲方的权利和义务4.1甲方有权对乙方提供的服务进行监督和检查，并提出意见和建议。4.2甲方应按照乙方的服务方案，提供必要的信息和资料，以便乙方顺利开展服务工作。4.3甲方应确保其提供的信息和资料的真实性、准确性和完整性，不得误导乙方。五、乙方的权利和义务5.1乙方有权根据甲方的要求，制定和调整服务方案。5.2乙方应按照甲方的要求，提供人力资源服务，并保证服务质量。5.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。六、违约责任6.1一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。6.2乙方提供的服务不符合约定，甲方有权要求乙方重新提供服务或退还相应服务费用。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________甲方代表（签名）：__________乙方代表（签名）：__________签订日期：__________2024带目录带附件详细版-人力资源服务委托协议目录一、引言二、定义和解释三、服务范围和内容四、服务期限五、服务费用和支付方式六、甲方的权利和义务七、乙方的权利和义务八、保密条款九、违约责任十、争议解决十一、其他条款十二、附件正文一、引言1.1本协议（以下简称“本协议”）由以下双方于2024年签署：甲方（委托方）：[甲方全称]乙方（受托方）：[乙方全称]1.2鉴于甲方需要专业的人力资源服务，乙方愿意提供此类服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，达成如下协议：二、定义和解释2.1“人力资源服务”是指乙方根据本协议的约定，为甲方提供的包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理、劳动争议处理等服务。2.2“工作日”指中华人民共和国法定的工作日。三、服务范围和内容3.1乙方应根据甲方的要求，提供人力资源服务，具体服务内容详见附件一《服务内容明细》。3.2乙方应确保其提供的服务符合国家法律法规的要求，不得违反国家法律法规的规定。四、服务期限4.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。4.2在协议有效期内，甲乙双方应按照本协议的约定履行各自的权利和义务。4.3如一方需提前解除本协议，应提前____个月书面通知对方，并经对方同意。五、服务费用和支付方式5.1甲方应按照乙方的收费标准支付服务费用。乙方的收费标准为：____元/（人·月）。5.2甲方应按照实际使用乙方服务的人数和期限，按月支付服务费用。5.3甲方支付服务费用的方式和时间为：每月____日前，将上月的服务费用支付至乙方指定的银行账户。六、甲方的权利和义务6.1甲方有权对乙方提供的服务进行监督和检查，并提出意见和建议。6.2甲方应按照乙方的服务方案，提供必要的信息和资料，以便乙方顺利开展服务工作。6.3甲方应确保其提供的信息和资料的真实性、准确性和完整性，不得误导乙方。七、乙方的权利和义务7.1乙方有权根据甲方的要求，制定和调整服务方案。7.2乙方应按照甲方的要求，提供人力资源服务，并保证服务质量。7.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。八、保密条款8.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密和机密信息，应予以严格保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。九、违约责任9.1一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。9.2乙方提供的服务不符合约定，甲方有权要求乙方重新提供服务或退还相应服务费用。十、争议解决10.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款11.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________甲方代表（签名）：__________乙方代表（签名）：__________签订日期：__________附件一：《服务内容明细》附件列表：1.附件一：《服务内容明细》2.附件二：《保密协议》3.附件三：《服务费用支付明细》4.附件四：《甲方提供的信息和资料清单》5.附件五：《乙方提供服务的人员名单》违约行为罗列及违约行为的认定：1.甲方未按约定支付服务费用，经乙方书面催告后仍未支付，视为甲方违约。2.乙方未按约定提供服务，经甲方书面催告后仍未改正，视为乙方违约。3.任何一方泄露对方的商业秘密或机密信息，视为违约。4.违约行为的认定应由非违约方提供证据，并经双方协商一致或由有管辖权的法院判决。法律名词及解释：1.人力资源服务：指乙方根据甲方的要求，提供包括招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理、劳动争议处理等服务。2.服务费用：指甲方根据乙方的收费标准支付的费用。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约责任：指一方违反合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失所应承担的责任。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.服务质量的监控：甲方应定期对乙方提供的服务进行评估和监控，确保服务质量符合约定。2.信息和资料的保护：双方应严格遵守保密条款，确保对方的信息和资料不被泄露。3.服务费用的支付：甲方应按照约定的方式和时间支付服务费用，避免违约行为的发生。4.合同的变更和解除：任何一方需提前解除合同时，应按照约定提前通知对方，并经对方同意。解决方法：1.对于服务质量的监控，可以建立定期的评估机制，包括服务报告的提交和反馈会议的召开。2.为了保护信息和资料，可以签订保密协议，明确保密的范围和责任。3.为了确保服务费用的及时支付，可以设立自动转账或电子支付系统。4.对于合同的变更和解除，应提前进行书面通知，并尽量通过友好协商解决。适用场