街道上半年工作总结

.页眉.页脚.街道上半年工作总结20**年上半年，**街道在区委、区政府的正确领导下，深入贯彻落实党的群众路线教育实践活动，围绕区委、区政府建设“美丽品质新江北”的总体要求，以拆迁、改造、建设、招商为重心，攻坚克难、开拓创新、团结奋进，各项工作均取得了新的突破。一、拆迁与建设并行，打造滨水宜居区、核心商务区上半年，街道紧紧抓住“两江北岸”开发这个契机，充分发挥奥丽赛商业广场、火车北站搬迁、老外滩延伸段改造等重大城市触媒对白沙区域发展的引领示范和辐射带动作用，倒排工作，举全力抓好征收工作，有效保障重大项目推进。（一）抓“清零”，拆迁改造稳步推进1、火车北站旧城区改建自愿搬迁项目。包括非成套房改造和企业搬迁两个项目，共涉及住宅13户，非住宅1家，占地0.59万㎡。其中非成套房改造项目于2014年5月20日开始签约，8个工作日内全部完成；企业搬迁项目于6月23日完成签约。2、大庆新村非成套房二期改造项目。共涉及住宅550户，非住宅17家（除泗洲街部队及道路外），房屋地段等级为一类，地块规划用途为商业、办公、居住混合用地。目前已完成地块资料收集、前期调查、家庭成员市三区房产核查和模拟区块划分等相关准备工作。3、大庆新村非成套房一期清零项目。该项目目前剩余未签约住宅17户，其中文保房4户,已完成行政仲裁未进入司法程序3户，其余10户均已完成行政仲裁和司法程序，并已张贴司法强制执行公告，将根据实际情况有步骤地进行强制执行。（二）抓“拆违”，三改一拆持续发力积极推动“三改一拆”工作，2014年上半年拆除了亚洲日湖会日湖琴云29号等违章建筑，并完成了对西草马路283弄4-1号燃气管道违建的整改，同时5个社区已全部完成无违建社区的申报，并进一步进行无违建街道的创建工作，截止六月底共完成13358平方米的违章建筑拆除。（三）抓“建设”，重点项目稳扎稳打1、奥丽赛商业广场项目。奥丽赛·新天地已于近期对外预售，计划年内完成年度投资2.5亿元，并完成主体结构结顶。目前全力协助企业开展招商工作，已顺利签约上海盈石公司负责运营招商工作，并已招引大地院线和香港九丽酒店管理工作入驻。2、建乐建筑办公楼项目。已派专人跟踪服务，协助企业做好前期工作，目前已完成总平面图审定，进入施工图设计阶段，下步将进行施工图审核，力争9月份开工，年内完成地下室施工。3、大庆北路配套学校项目。该项目位于大庆北路亨润塑机地块，规模为54班的九年制学校（初中30班，小学24班），占地4.9万㎡，总投资约3.67亿元。先行实施的一期为初中部分，已于2012年12月动工建设，占地2.47万㎡，建筑面积2.5万㎡（地上建筑面积约2万㎡，地下建筑面积0.5万㎡），能容纳1360位学生，计划今年8月竣工交付使用。4、老外滩延伸段改造项目。老外滩延伸段位于甬江之滨，是“两江北岸”开发建设战略的引擎项目之一。目前5#地块已完成地下及地上二层施工，2#地块已进场施工。计划年内5#地块完成施工并达成初步招商意向，2#地块完成主体结构70%。二、税源与招商双管齐下，打造产业集聚区今年以来，经济总体形势稳中有忧，税源拓展、固定资产投资等进展顺利，增加值基本保持平稳。1-5月份，实现一般预算收入7365.18万元，完成地方税收收入4511.08万元，分别增长5.89%和4.71%。1、抓好企业稳定。受宏观经济因素和经济发展周期影响，经济的稳定发展面临着不小的压力。今年企业招引势头良好，1-5月引进企业36家，其中大市外15家，今年当年可望贡献税收2000万。街道不断加大企业帮扶力度，增强企业归属感，有效避免经济大起大落，为发展奠定了良好的基础。2、明确招引重点。根据目前经济形势和国家政策，街道以调结构促转型作为新的经济增长点。一是提升传统行业的核心竞争力。通过深化“企业服务经理人”，及时了解企业经营困难并迅速帮助解决，如积极帮助建乐建筑争取总包资质，成功招引爱尔眼科入驻光明眼病医院提高核心竞争力，使传统企业表现出良好发展前景。二是大力发展现代服务业。引进了上海联创建筑设计、联合动力传媒投资、隆驰贸易等服务型企业，发挥其对实体经济的推动作用，有效提高了辖区经济发展质量。三是鼓励引进新兴电商产业。积极响应市、区政策，加大对电子商务企业的引进和培育，目前已引进电商企业6家，成交额突破5000万元。3、积极挖掘发展潜力。全力改造低效地块。明确了光明眼科医院地块、外滩延伸段改造、老火车北站及港务三区地块、原供销社地块等区块提升改造的责任人和联系人，积极与各部门、企业沟通协调，争取早日启动，目前各项目均进展顺利。三、以人为本协调发展，打造和谐惠民服务1、创建充分就业街道常态化。上半年，与区人社局联合举办“扬帆在江北”大学生就业专场洽淡会，共105家企业进场招聘，提供就业岗位1500余个，共有600余名大学生前来应聘，270人达成初步就业意向。截止上半年，开发就业岗位423个，开展职业指导147次，职业介绍64次，职介成功48人，成功率为75%。开展技能培训共计培训149人次。为4家单位15人次办理上半年度创业带动就业岗位补贴，合计金额3万元。受理小额贷款4人次，共计金额80万。开展各项创业服务共计97次。通过努力，新增灵活就业人员34人，长期失业人员数量比上年未减少120人。2、提供扶残社会救助人性化。及时发放残疾人各类补贴款。1-6月发放分类救助金21370元，基本生活保障金86096元，低收入救助金1200元，无固定收入残疾人生活补贴1200元，重度残疾人基本生活保障金5292元。免费为4名听力残疾人安装助听器，为1名视力残疾人验配助视器，为9名老年人做了白内障剥离手术。组织4名视力残疾人员参加盲人定向行走培训，组织45名精神残疾人员参加专项体检，进行服药情况监测、复核和风险评估。发放金额500元的康复医疗救助卡80张，帮助生活困难残疾人解决了看病费用贵的难题。3、完善计生服务惠民化。上半年街道共出生62人（男31，女31），新婚人数47人，户籍人口计划生育符合率达95.16%。组织辖区育龄妇女免费检查身体，建立健康档案共550人；向困难居民和流动人口送爱心奶粉，共80份。上半年，已有27对夫妇参加孕前优生优育健康检查，完成超半的任务。四、超前调解与信访维稳并举，打造平安白沙新模式（一）提升特殊人群整体服管水平1、全面开展创建活动。结合各类专项行动开展基层摸底排查工作，全面掌握辖区内邪教人员的最新动向，切实做到防范控制和教育转化两不误。对已解脱对象，实行定期走访、跟踪考察、防止出现反复。在敏感时期加大对“法轮功”重点人员的监控力度，实现“法轮功”人员“零进京、零滋事、零插播、零失控”的工作目标。坚持对实有吸毒人员按照“四位一体”的要求落实帮教措施，严格落实日常尿检工作，大力推进美沙酮药物维持治疗工作。截止目前，我街道共有吸毒人员53名，其中在册社区戒毒（康复）人员28名，现参加美沙酮维持治疗人员5名，圆满完成了工作目标。2、加强社区矫正归正工作。采取“分阶段滚动排查，组织季（月）联查，落实周（日）巡查”的方法，对辖区内的社区矫正对象、归正人员特别是重点对象做到“四个一”，走访社区了解情况一次、上门家访一次、见面谈话一次、心理疏导一次，了解和掌握他们的家庭情况、现实表现，做好超前防范。在工作上全面推行“三帮一”的工作方式，健全完善社会化帮教网络。充分发挥心理矫正、日常教育、帮困辅助三个平台的作用。目前，我所在册刑释解教人员40人，帮教40人，帮教率达100%，安置39人，安置率97.5%，无一人出现脱、漏管现象。（二）坚持四个“超前”，有力维护社会和谐稳定1、中心工作超前介入。将涉及拆迁安置、城市改造、换届选举等重大事项进行稳定风险评估，超前掌握可能引发的各种不稳定因素。今年上半年分别对大庆新村二期非成套房改造项目和火车北站搬迁项目进行社会稳定风险评估并牵头制定维稳预案。2、突出问题超前预测。在开展具体工作时，围绕六个重点预测：围绕中心工作预测；围绕重大规章、规定出台前后预测；围绕季节时令变化的特点规律预测；围绕群众关注的热点、难点问题预测；围绕节假日和重大敏感时日预测；围绕矛盾纠纷排查结果定期预测。对具有苗头性、倾向性、典型性的不安定因素，上报街道党工委，集中研究分析，超前制定工作预案，落实工作措施。3、维稳隐患超前排查。今年上半年，街道通过努力有效化解和处置了新疆人养羊、日湖会违章建筑拆除、天沁家园安置户、白沙菜场周边整治等一批重大不稳定因素，均得到妥善化解和有效稳控。4、矛盾纠纷超前化解。在排查中了解到白沙菜场后门店面房经营户因白沙菜场后门道路改造影响生意准备聚众上访的不稳定因素后，第一时间组织信访干部、地段民警和社区书记等人员由分管领导带队连夜对几十家经营户上门走访，取得了经营户对道路改造的理解和配合，及时高效地预防和化解了一起有可能集体上访的事件。由于有了超前的工作意识和完善的工作机制，有效预防和减少了信访问题的发生。上半年街道未发生重特大群体性事件和进京赴省访现象。五、贯彻落实与主动创新并重，全面提升基层党建工作（一）群众路线实践教育活动1、四“全”，稳步推进各项活动。学习教育全覆盖。积极学习规定书目和相关制度，广泛开展“时间去哪里”、“三问三观”讨论，撰写“时间去哪里”手记，街道、各社区共集中学习十余次，主要领导率先以“结合白沙实际，践行群众路线”为题上党课。此外，以党组织“星级评定”为抓手，推进支部阶梯式管理，为街道经济社会又好又快发展提供组织保证。查摆问题全方位。班子带头践行“101”工作法，全面开展了“寻找那个1”活动，就查摆出的问题进行梳理概括，并制定整改措施、期限、目标、责任领导，务求能客观、积极、圆满地完成任务。为民服务全时段。完善了《白沙街道工作人员行为规范》、《年度绩效考核办法》等制度，实现“以制度规范服务”。班子成员主动开展各类走访，行好“走亲路”，记好“民情帐”，努力实现辖区群众和企事业单位的“微心愿”。创新贯穿全过程。落实好“自选动作”：开展“直面矛盾，走进困难”活动、实施“二对三”专项活动、建立“志愿服务广场”；通过“唱响日湖”、“道德讲堂”等平台，宣传一线优秀干部事迹；搭建“民情点评台”，重大工作让群众参谋、监督和评价，提高工作质量。2、五“抓”，破难解忧为民服务。查摆问题抓“细”。进一步开展联学谈论、联动服务、联心走访等工作，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，继续寻找问题，各社区、联系科室要走进楼道、小区和有关企事业单位，搜索可能存在的问题，梳理“老大难”事项，如非成套房地块的环境卫生、拆迁地块的治安等，为解决“肠梗阻”打下基础。制定举措抓“准”。对搜索到的问题，其是综合性问题，由班子牵头，协调各科室，争取上级部门及相关单位的支持予以妥善解决。如针对桃源小区乱停车现象啃下停车难、停车乱这一硬骨头，开创破解小区停车难问题的先河。落实行动抓“硬”。对问题的搜索、制定解决方案等都要求分管或联系领导全程参与，对班子成员包干解决的问题要求在班子例会上简述事件的进程。如大庆新村清零工作虽任务重、压力大、时间紧，但还是立下了9月底前完成签约的“军令状”，体现了坚决完成任务的决心。实际效果抓“优”。在党员干部中开展“微笑服务每一刻，用心服务每一天”、“为政一方比奉献，为民服务作贡献”研讨、“优质服务标兵”评比等活动，多走“群众路”，少走“干部路”，不断拓宽监督渠道，逐步完善居务、党务公开事宜，提高居民群众对街道、社区工作的满意度。为民服务抓“真”。立足实际为民办实事、办好事。如今年计划建立老年综合服务中心，将为老年人提供一个集生活、文化、服务、产业发展一体化服务场所，既顺应群众需求，也是服务民生的集中体现。（二）“党代表5号见”创新为民新模式与第二批群众路线教育实践活动相结合，建立党代表“二对三”直接联系群众制度，由党员代表进组入户主动收集民事信息，以“白沙街道党员代表社情民意征集表”形式，及时收集、登记群众所反映的各类事务，征集表，写明收集人姓名、联系方式、个人职务等信息，注明社情民意事项和办结结果及意见。1、整合服务平台。依托每月5日定期开展、有固定活动场所，定时定点开展志愿服务的“白沙义工服务广场”项目，在街道5个社区设立5个固定服务点，党代表在每月5日在服务点，统一接待受理群众诉求事务。2、组建办事队伍。每月5号将从59名党员代表队伍中公开推选1-2名群众认可、素质较高的党员代表，专职坐班、挂牌上岗。3、拓展服务内容。把单纯的民情民意征集拓展到政策咨询、公益服务、调解援助、诉求反映、投诉举报等五大类25种项目，具体包括对社区困难家庭“微心愿”的征集、认领；征兵；禁毒；反邪教；信访；安全生产等。截至目前，“党代表5号见”已收集民情事务41项，桃源小区停车位改造、茗雅苑小区门口座椅安装、湖东路建筑拆除垃圾等26个民情事务已经解决，剩余10多个问题还在协调解决中，已解决问题的群众测评满意度达到96%。据不完全统计，全街道20名党员代表参与联户，结成党代表联系困难群众200对，联系重点企业10家，重点项目10个，党员干部坐班收集代办事项200余件，完成率达100%。下半年工作思路下半年，街道主动谋划推进城市经济发展和城市有机更新，倒排时间，举全力抓好征收工作，加大招商引资力度，加快项目建设速度，科学谋划产业布局，努力打造与宁波现代化国籍港口城市地位相适应的高品质城区。一、借力拆迁拆违，推进城市功能有机更新（一）稳步推进“清零”专项行动1、进一步明确任务，落实责任。参照往年拆迁扫尾攻坚的有效经验，发挥领导班子成员的岗位优势，调动利用相关社会资源，加快清零。每周通过短信平台对班子成员清零进展情况向街道全体干部进行通报，增强班子成员落实清零责任的紧迫感。2、进一步加强司法强拆力度。对于处在亟待出让的8号区块和10号区块的未搬迁住户，若其要求距离政策差距始终较大，通过协商无法签约的，则根据实际情况适时分批实施司法强制执行。通过强制执行确保地块如期出让，并促动其他住户签约搬迁。3、进一步做好上门动迁。对于8号区块和10区块之外和无法仲裁的未搬迁住户，仍以沟通协商为主，挖掘利用各种社会关系，加强上门动迁力度，及时掌握未搬迁户的思想动态，争取其主动签约搬迁。4、进一步清理、拆除已搬迁腾空房屋。督促拆房公司加大对已腾空房屋的巡察清理力度，及时破拆门窗，杜绝被抢占现象，对具备拆除条件的房屋及时拆除。以此营造良好的拆迁氛围，促进清零工作。（二）启动大庆新村二期非成套改造项目在条件许可的情况下，下半年对大庆新村二期非成套房改造项目进行更为详尽的前期准备，摸清面积、住户、房屋情况，争取获得房屋平面图等所需资料。（三）争创无违建街道积极推动“三改一拆”工作，做好违章建筑拆除工作，加强巡查，对新增违建进行及时制止，使违章建筑消除在萌芽阶段，确保辖区无新增违章建筑，力争创建无违建街道。二、优化企业服务，有效提升经济发展水平1、加强沟通对接招引优质项目。一是与奥丽赛商业广场及盈石公司共同合作，做到招商先行，通过政策宣讲、资料分发等途径，争取达到无缝对接，加快招引优质企业；二是外滩延伸段5#地块年底将完成结顶，抓紧与两江公司及相关部门的沟通对接，按照产业定位要求，提前做好相关工作。2、助推重点项目建设提速提质。抓紧做好完美中国公司的选址和帐务工作，加强对新引进的长实贸易、隆驰贸易等公司的服务联系，确保招商引资工作的成果在下半年经济运行中发挥积极作用。积极推进东鹰花园西侧地块便民服务圈项目，确保下半年项目完成。3、利用优势资源加快产业集聚。充分利用现有历史建筑资源，继续大力招引文化创意类企业，争取与现有企业形成产业区块。结合铭瑞公司电子商务产业园区建设，协助做好园区前期的规划和招商准备工作，推动白沙街道电子商务产业集聚和发展。4、完善企业服务优化发展环境。充分利用企业服务经理人和重点企业联系人制度，增加联系和走访企业频率，提升对企业发展状况的了解，便于在第一时间为企业提供有针对性的服务。同时，要重点加强对新引进企业和发展潜力良好企业的关注，帮助其争取各项优惠政策，创造良好的发展环境。三、提服务惠群众，精益求精增进民生福祉1、关注民生服务，提升群众满意度。抓好充分就业街道验收，全面开展无欠薪行动，构建和谐稳定的劳动关系。突出“军民融合式发展”的主题，开展行业拥军、社区拥军、团体拥军活动，扩大双拥工作的群众和社会基础。完善各社区居家养老服务中心规范化建设，提升为老服务水平。依托正大、大庆社区居家养老（残）服务中心，在原有功能设置基础上，从软件方面不断完善社会化、综合性的防控和康复服务体系。以街道社区社会组织促进会为平台，培育优质民生服务项目，发展专业社会组织。全面运作衣循环，开展适度的推广和宣传，提高影响力。继续加强免费孕前优生检查宣传教育项目，营造良好的计生工作氛围，着力打造“幸福家庭促进计划”品牌。2、深化平安建设，创造和谐新环境。总结提炼既往经验做法，健全完善全程意见征求、社情民意信息员培养和全员动员应急等三项重大事项保障机制，形成多层次、宽领域的基层综治维稳网络。突破难点，理顺两网各要素之间的对应关系，努力实现网上网下同步，网上指导网下，网下修正网上的理想局面。按照创新性、扁平化、全覆盖的要求，充分利用墙门组长、志愿者以及平安微博、微信等“平安宣传热点”，扩大平安宣传辐射面，进一步提升平安建设知晓率和参与率。深化完善安监信息化平台，充分发挥信息平台对基层安监工作的重要作用，贯彻落实安全生产“五五工程”，组织专家对辖区企业专项检查，深化基层安监队伍建设，进一步加快完善企业安全生产审计制度项目的开展。3、强化市容管理，旧城焕发新面貌。启动首善路以北地块改造、白沙路整治工作，做好周边维护。发扬XX市突发公共卫生事件应急示范街道的榜样作用，进一步强化爱国卫生和物业管理工作，提升物业管理能力，组织义务献血和卫生知识普及活动，让居民切实感受到居住环境的改善。开展红十字救护知识普及培训以及各类救护捐赠活动，为辖区贫困家庭送上关怀和爱心。完善防汛防台工作机制和应急预案，积极开展防汛防台演练，确保安全度汛。4、弘扬义工精神，义工品牌精品化。下半年致力于整合辖区单位和企业志愿服务资源、推出“项目化”管理模式等方式，做实、做深义工服务品牌，除一年中3月和12月两次重大义工节、每月义工服务广场活动、结对帮扶外，街道将日常化地开展义工活动，提高为民服务频次。创新思路，寻求破解志愿者老龄化问题的方法，广泛动员企业参加，打造几个特色精品义工服务队。发动两新组织党团员通过“青春梦想”党建工作这个抓手，使“义工俱乐部”焕发新活力，推进社会治理创新，服务中心工作。四、提升服务效能，全面提升效能建树形象1、倾力打造群众满意工程。深化“民情点评台”项目管理，坚持“民情百事能”、“早晚60分钟”、“书记灵通热线”等为民服务途径，提升群众满意度；发挥“民生通”作用，探索党风廉政社会评价新机制，抓好常态化效能作风督查，营造高效、廉洁、和谐的发展环境。2、全力打造廉政堡垒。按照《关于做好2014年度党风廉政建设责任制工作的通知》要求，结合实际推进落实“一岗双责”、“三书三报告”和“五个一”工作，以召开班子专题学习分析会、组织开展谈心交心活动、纪工委抽查责任单位工作落实情况等形式，进一步落实责任主体，确保责任到位、措施到位、落实到位。3、全力打造“狮子型”干部队伍。深入开展群众路线教育实践活动，强化重点工作推进制度，将责任分解到人，实现重点工作专人负责、动态监管。建立领导班子项目联系制度，由班子成员担任困难项目责任人，明确任务、倒排时间，促进班子成员以勇于担当、敢于碰硬的决心带头攻坚破难。进一步转变干部作风、夯实基层基础，着力打造一支特别能战斗、特别能担当的狮子型干部队伍。一、劳动保障工作1、确保就业工作各项考核目标圆满完成，组织开展一场创业文化活动，通过充分就业街道验收。2、督促小企业劳动合同签订，全面开展无欠薪行动，构建和谐稳定的劳动关系。3、劳动保障工作中压力最大的依然是社保扩面，受经济形势影响，辖区新增企业和企业新设岗位减少，以致养老、医疗、失业、工伤、生育保险扩面五项指标完成压力很大。下半年我们将通过宣传《社会保险法》、《劳动合同法》，并以劳动监察为手段，正面引导用人单位及时签订劳动合同，主动参保，争取完成社保扩面任务。二、民政残联工作主要抓好双拥、老龄、残联、社会组织、衣循环五个亮点建设。1、深化开展双拥工作：街道近几年的双拥工作取得了一定的成绩，计划对已取得的双拥成果、工作开展情况和辖区的典型人物进行全面梳理汇总，并多渠道宣传报道，扩大“双拥街道”的知名度。在做好传统双拥项目的同时,突出“军民融合式发展”的主题，充分调动社会资源和力量开展双拥工作，在北站社区建立社区拥军协会，扶持和帮助老妈妈拥军队、军民乐队等拥军社会组织建立章程，拟定活动规划，理顺规范各类行为，并积极引导他们开展拥军优属活动。开展行业拥军、社区拥军、团体拥军活动，扩大双拥工作的群众和社会基础。2、提升为老服务水平。完善各社区居家养老服务中心规范化建设，推行以家庭为核心、以社区为依托、以老年人日间照料和精神慰藉为主要内容，坚持分层服务、按需服务和满意服务为宗旨，通过上门服务和机构服务相结合的方式提升为老服务水平。扎实推进81890老年人应急救助体系建设，成立街道虚拟敬老院，为老年人提供生活上的便利。3、做好扶残助残工作。依托正大社区居家养老（残）服务中心和大庆社区居家养老（残）服务中心，在原有功能设置基础上，从软件方面不断完善社会化、综合性的防控和康复服务体系。4、抓好社会组织建设：以街道社区社会组织促进会为平台，抓好社会组织建设。一是培育优质民生服务项目。根据居民服务需求，支持鼓励社区社会组织开发相适应的公益项目，提升项目运作能力。计划在砖桥巷试点，探索以社区社会组织服务管理非物业小区的新路子。二是发展专业社会组织。加大对组织建设好、制度规范好、服务项目好的公益性组织的指导扶持力度，重点将做好桃源社区高血压健康俱乐部、正大社区“小红娘”服务队的指导扶持工作。5、全面运作衣循环：设立衣物固定捐献点，以每个月15日为定点接收日，开展适度的推广和宣传，提高影响力。三、计生工作1、继续加强免费孕前优生检查宣传教育项目，营造良好的计生工作氛围。设置一个优生咨询室，聘请医生坐堂，实施“12312+x”的工作模式，即一清二定三服务，一档二访加任选。一清是摸清计划怀孕夫妇底数，二定是订责任和时间，三服务是培训服务、检查服务和指导服务。一档是建立一份家庭档案，二访是早孕随访和妊娠结局随访，加任选即“+x“，每对完成优生优育健康检查的计划怀孕夫妇免费送上一份礼包或孕后入户办理证件服务。2、着力打造“幸福家庭促进计划”品牌，长期开展“幸福家庭、宝贝计划”活动，建立“宝贝之家”qq群，宣传人口计生方针政策，通知各种活动日程和内容，最大限度的让辖区每个家庭参与到这个活动中来。今年上半年，街道纪工委在街道党工委的正确领导下，对照全区反腐倡廉建设和区纪委11个重点工作项目的部署要求，立足街道实际，围绕重点工作和中心任务，着重抓好四方面工作。一、明确责任抓分工，落实党风廉政责任制1、落实主体责任。街道严格执行党风廉政建设责任制，切实加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导。党工委负主体责任，纪工委负监督责任。党工委书记履行党风廉政建设和反腐败工作第一责任人的职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。领导班子其他成员认真履行“一岗双责”，根据分工抓好职责范围内的反腐倡廉工作。制定出台《庄桥街道贯彻落实中央、省、市、区建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作任务的实施方案》，全面规划街道五年的惩防体系建设工作。2、强化责任分工。认真落实领导干部“五个一”和“三书两报告”制度，实行“一案双查”，既追究当事人责任，也倒查追究相关领导责任。拟定《关于做好2014年度党风廉政建设责任制工作的通知》,细化责任内容，明确班子领导责任范围、责任对象，明确各责任科室目标任务。召开党风廉政建设大会，与各村、社区签订《党风廉政建设责任书》，按照《党风廉政建设评估细则》实行百分制考核和一票否决制。3、加强责任落实。认真落实“三重一大”工作要求，重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用由领导班子集体讨论决定。加强党风廉政责任制落实检查，积极开展廉政谈话，街道党工委书记结合全体干部会议、党员大会、中层干部会议等进行集体廉政教育，班子成员对分管范围内责任对象开展廉政谈话。同时，做好勤廉信息收集工作，动态掌握工程项目招投标、人事招录和干部任免等一级廉政风险事项及个人重大报告事项。二、加强宣传抓教育，筑牢防腐拒变思想防线1、抓好专题教育“点”。坚持与时俱进，按照党的群众路线主题教育实践活动要求，围绕党的十八届三中全会和各级纪委重要会议精神，切实加强干部政治理论学习。特别是围绕“八项规定”、省委“六个严禁”、市委“正风肃纪”十项规定和区委19项规定等作风建设有关内容，通过召开中心组学习扩大会议、组织住夜夜学、在街道内网开辟作风建设学习专栏等形式，抓好精神的贯彻传达和制度的学习领会。2、布好分类教育“线”。加强对领导干部的廉政教育，开展“廉政亲情寄语”征集活动，充分发挥家庭促廉、亲情助廉的重要作用。加强对科级干部的警示教育，下发廉政教育读本《忏悔书选录》，组织参观警示教育基地，发挥反面典型教育作用。加强对干部群众的宣传教育，组织关注“宁波江北廉情快递”微信平台，发动党员群众参与廉政文化活动。同时抓好元旦、春节、五一等重大节假日时间节点发送廉政提醒短信。3、带好辐射教育“面”。以费市廉政工作室为阵地，以庄桥的文化传统和历史资源为依托，开展“清风润心田、笔墨迎新春”送春联、“猜灯谜悟廉政扬清风细无声”等群众喜闻乐见的本土廉政文化活动。同时依托村（居）监会，组织开展座谈会、观看宣教片等活动，以十八大精神宣讲、基层干部履职、“三资”管理、党风廉政建设、基层廉洁工程等为主要宣教内容，进一步增强廉政勤政意识，提升综合素质和履职能力。三、提高效能抓作风，营造廉洁高效工作氛围1、创新干部管理制度。在完善考勤请假、学习考察、会议管理等规章制度的基础上，整理初定《街道机关事务制度汇编》和《街道基层廉洁工程建设制度汇编》，从人事管理、财务管理、效能作风、工程项目建设等40多项全方面管理规范机关干部。落实干部包片联村联企、住夜值班制，开展“走亲连心”活动，实现为民服务“全天候”。同时，通过拨打值班电话、查阅值班记录本、实行违纪通报等方法，加强对住夜情况的监督检查。2、强化执行力建设。坚持以重点工作项目化管理为抓手，结合自身实际，实施“100+x工程”，将街道全年重点工作首批细化为新型城镇化建设、产业现代化建设、城乡一体化建设、民生实事工程建设和党的建设五大类100个小项，并根据全区重点工作和街道工作实际实时增补“x”项目，明确了有关责任人、责任部门、时间节点等。至今街道已有114个项目纳入通用版重大决策平台。同时，实行月进度通报、逾期未办结督办、问效究责等制度，将落实完成情况与部门评优、个人评先挂钩，督促机关干部提高执行力，抓好重大项目工作落实。3、加强作风效能查处。严格贯彻落实中央“八项规定”及各级“正风肃纪”相关规定，大力开展正风肃纪专项检查，严肃追究违纪违规行为。2014年以来共开展检查8次，主要包括上班工作纪律、假期值班到岗、中午就餐纪律、升旗制度执行、会风会纪、春节门卫年货节礼寄放等方面。对2名效能违规的机关工作人员予以通报批评，取消年度评优资格，扣发次月考核奖总额的50%。对2名违反工作纪律的村两委会干部予以通报批评，责令其作出书面检查,并对村书记进行提醒谈话。四、着眼源头抓基础，推进基层廉洁工程建设1、加强对廉洁工程落实情况的监督及结果运用。一方面加大“三资”管理考核力度，推进规范化管理。调整”三资”管理考核内容，新增银行存款、土地流转、资产和资源租赁等方面的规范性内容，将“三资”管理情况与村干部目标管理考核相挂钩；推进农村集体资产资源承包（租赁）合同规范化管理，对各村合同进行摸底，了解各村的租金、租期等具体情况；加强资产资源图版公开，实时公开资产资源新租、续租等情况。另一方面加大考核监督结果运用，形成村级管理的良好导向。对2013年度考核发现招待费超支的三个村责令书记、主任个人分别负担30%和24%，并重申规范三资管理的各项要求。截至5月底，2014年各行政村严格落实公务接待有关规定，实现公务接待零支出。2、规范村（居）监会运作。严格执行村监会议事议决