以创先争优为抓手-打造一流团组织

以创先争优为抓手打造一流团组织——郑州北车辆段团委开展创先争优活动的摸索李广文郑州北车辆段各级团组织深入开展创先争优以来，以“扩大组织覆盖、增强组织活力，增强团员意识、发挥带头作用”为主题，紧紧围绕局团委和段党委工作部署，始终坚持服务中心、服务青年不坚决，结合单位实际情形，在宣传引领、健全机制、打造特色上下功夫，全力打造一流团组织，较好发挥了引领青年、凝聚青年的作用，有力推动了团的工作全面进展。同时，在开展创先争优过程中，也显现了一些咨询题，值得我们摸索和研究。一、要紧做法1.加大宣传引领，营造创先争优氛围。一是多渠道宣传。利用北辆青年QQ群空间、段团委公共邮箱、北辆团委创先争优网站公布创先争优文件，通过覆盖全段团员青年的飞信网络及时传递信息，畅通互联网、局域网和手机相结合的三位一体便利通道；将团组织开展创先争优活动的主题、内容、任务、活动安排制作成卡片，下发给每名团员青年；通过悬挂条幅、张贴标语、在团支部活动阵地开创主题宣传栏等形式，加大宣传力度，在全段形成团员青年参与热情高、活动阻碍范畴广的良好氛围。二是全方位学习。在学习安排上，段团委组织团干部带头学、反复学；各团支部利用三会一课组织团员青年共同学，针对咨询题讨论学；团员青年利用业余时刻自发学等形式充分领会文件精神，明确活动要求。在学习内容上突出全面性，部、局、段文件精神要重点学，认真记，同时做到政治理论与业务知识并重，个人爱好与岗位需要结合。三是全过程引领。结合局团委的文件要求，段团委组织召开了在全段各级团组织和团员中开展创先争优活动的动员会，并制定下发了《关于深入开展创先争优活动的实施方案》，明确了总体要求、要紧任务、具体安排，由段团委负责全段创先争优工作的全过程引领，按要求抓好各项工作的落实。2.完善工作机制，夯实创先争优基础。一是坚持党团共建。段团委牢牢把握党建带团建这一全然原则，将创先争优活动作为党建带团建的重要载体，主动向党委建议汇报，党委修订下发了郑北辆党〔2010〕55号《关于进一步加大“党建带团建”工作的规定》文件，把团的建设纳入党建工作格局，把团组织的工作开展情形作为评判考核党组织工作实绩的重要指标，做到工作同安排、同部署、同检查、同考核、同落实，团建不合格，党建不评优。二是制定支部竞赛评比方法。为充分调动团支部开展创先争优的主动性，段团委结合结合各支部实际情形和特点，出台了《郑州北车辆段五四红旗团支部季度评比方法》，从宣传工作、有形化考核、团费收缴、立功竞赛、主题活动、违章违纪等六个方面制定了操作性较强的考核标准，对获得季度五四红旗团支部称号的分不给予500元、300元、200元的物质奖励，并参加局五四红旗团支部评选，团支部书记举荐参加局优秀团支部书记评选。三是建立自评点评机制。为促进创先争优活动的有形化，段团委设计制做了《郑州北车辆段创先争优活动手册》，配发到每名团员，每月由团员对比自已的承诺，查进度、找差距，进行自评，每季度由支部按照该团员的履诺情形和日常工作表现进行点评，并将评语记录在手册上，定期对手册进行公示，同意党组织和群众监督。段团委不定期到各团支部督导检查，了解团支部及团员公布承诺履行情形，针对存在的咨询题进行点评，督促整改。3.打造特色活动，激发创先争优动力。一是开展“读好书、唱好歌、看好片”活动。段团委建立了北辆网上图书馆，搜集整理了各车间配属图书，实现图书信息资源共享，同时通过领导举荐、典型举荐、职工举荐、新书举荐等多种形式向团员青年举荐优秀图书，促进读书活动的蓬勃开展。针对异地青工较多的实际情形，引导各支部开展“青春高歌伴我行，众志成城保安全”为主题的唱好歌活动，舒缓工作压力；面对浩如烟海的网络媒体，为使青工在有限的业余时刻过得更加充实，开展了“好片大伙儿看，你我来举荐”活动，定期为大伙儿举荐好的影视作品，尽量使青工远离不良媒体，陶冶青工情操。二是开展每月一次青年岗位明星评选。段团委每个月在学技练功、防止事故、创新创效、读书活动、青年理想服务等方面涌现出的优秀团员青年进行岗位明星评选，每月30日前，按照综合测评情形，评出一名青年岗位明星，并利用多种方式对岗位明星进行大力宣传，选树青年典型。当选“每月一星”的优秀团员青年将直截了当作为段“十佳青年技术能手”或“十佳青年岗位标兵”人选，段团委在“五四”期间进行郑重表彰。三是搭建青年成才平台。段团委以青年人才库为依靠，主动贯彻郑北辆党〔2010〕32号《郑州北车辆段青年人才选拔培养使用治理方法》，通过多种途径、方式发觉和培养青年人才，与教育、技术、劳人部门共同做好青年人才的选拔、培养、使用和治理工作，按照不同学历、专业，以及工作业绩和特长，持续健全完善青年人才库，保持动态更新，结合有关部门人才需求，主动做好推优工作，让青年人学有目标，干有动力，去年共有8名青工通过举荐走上更高一级岗位。四是青年社团蓬勃进展。段团委主动引导有共同爱好爱好的青年组成青年社团，给他们交任务，压担子。目前已建有南阳西“亮剑”篮球社团、商丘“亮翅”羽毛球社团、“靓丽”青春礼仪社团、嘉峰“亮点”Flash社团，较好的发挥了凝聚青年的作用。例如段团委发挥“亮点”Flash社团在运算机多媒体制做方面的特长，结合安全生产实际，让其创作了《阳光总在风雨后》等动画作品，为有形化开展安全教育发挥了作用，同时将把岗位应知应会、业务学习资料、技能实作演练等内容开发、制作成各种多媒体学习课件，激发了青年学习技术业务主动性。二、存在的要紧咨询题及缘故分析。1．思想认识不到位。从到基层团支部检查情形来看，个不团组织和团员青年对开展创先争优活动的意义仍旧缺乏足够认识，认为创先争优活动已开展多年，没有太大作用，重视程度不够，产生应对、凑和的思想。不能将活动与自身工作、学习实际相结合，显现两张皮现象。个不团支部对团员的引导力度有待于加大等咨询题。部分团员青年的青春承诺内的站位和调子过高或是承诺内容泛泛而谈、空泛，没明确目标或是承诺的内容避重就轻、份量不够。制定的措施没有操作性，针对性，不敢直面自己咨询题、短板和不足，究其缘故一是团员对自己的工作目标不明确，不清晰如何样定诺；二是团员担忧承诺内容太具体，自己履行不了承诺；三是团干部自身认识水平不高，对定诺和履诺情形缺乏有效的督导。2．创先争优热情衰减。活动开展以来，随着时刻的推移，个不团干部、团员的创先争优热情逐步冷却，主动学习，奋发进取的精神不再高昂，逐步产生了应对、凑合的思想，疲疲沓沓讲形式、懒懒散散走过场，布置的工作不抓落实，或是落实的质量不尽如人意，与活动初期差距专门大。分析缘故要紧是人的懒惰思想根深蒂固，对工作和活动只能保持一段时刻的热度，加之上级组织不能及时跟进监督和指导，使之在工作和学习上产生厌战情绪，同时由于团的活动形式和载体缺乏创新，吸引力下降，也是团员青年参与活动的热情下降。3．活动开展不够均衡。由于生产力布局的调整，各支部团员青年的数量相差专门大，最多的有100多人，少的只有2-3人，显现人数较多的团支部因为人多工作量大，工作开展不够细致。由于我段管辖范畴点多线长，团员分布也不均衡，专门是异地团员青年较多，造成活动开展难度加大，显现沿线有团员无组织，团员被边缘化的情形，团的组织覆盖不能做到百分之百。部分团干部对团员青年不敢大胆治理，抓团员青年的点评蜻蜓点水，好人主义严峻，走形式的多，怕得罪人的现象比较普遍，致使团的工作显现讲的多、做的少，要求多、督导少，逐步显现出“挂在墙上、讲在嘴上、浮在面上”的倾向。三、摸索与计策1．提升认识，加大力度。一是团组织要站在讲大局、讲政治的高度，充分认识团组织开展创先争优活动的意义，要连续抓好创先争优再宣传再发动工作，及时把局团委和段党委深化创先争优活动的新精神、新要求，传达到全体团员青年中，落实到日常工作上。二是要将开展创先争优与团员青年的工作、学习紧密结合，制定强有力的推进措施，通过开展创先争优前后精神状态、工作业绩的对比，切实让团员青年看到自身变化和取得的实际成效，使创先争优成为各级团组织和宽敞团员青年的目标追求，进一步振奋精神、激发斗志。三是要针对部分团员青年承诺存在“大、空、虚”的现象，各级团组织要指导团员青年抓好青春承诺的修改完善，团员青年要按照新的承诺事项和措施切实抓好落实，团组织做好督导检查。2．加压驱动，连续升温。一是要进一步明确责任，团支部书记是支部开展创先争优活动的第一责任人，对开展活动不力的支部书记进行首咨询负责，持续增强团支部书记的责任意识。二是要指导团员