2024年女职工普法宣传知识答题（试题及答案）

女职工普法宣传知识答题一、单选题1、依照法律和中华全国妇女联合会章程，代表和维护各族各界妇女的利益，做好维护妇女权益、促进男女平等和妇女全面发展的工作。（）[单选题]*A、中华全国妇女联合会和地方各级妇女联合会√B、国务院C、县级以上地方各级人民政府D、县级以上人民政府有关部门2、全国人民代表大会和地方各级人民代表大会的代表中，应当保证有适当数量的。（）[单选题]*A、女性B、女职工代表C、女性委员D、妇女代表√3、用人单位不得因女职工降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。（）[单选题]*A．怀孕B．生育C．哺乳D．以上均是√4、医疗机构施行生育手术、特殊检查或者特殊治疗时，应当征得同意。（）[单选题]*A、家属B、妇女本人√C、妇女与其家属D、妇女与其家属或者关系人5、政府、学校应当采取有效措施，解决适龄女性未成年人就学存在的实际困难，并创造条件，保证适龄女性未成年人完成。（）[单选题]*A．职业教育B．学校教育C．义务教育√D．初等教育6、女职工在怀孕以及依法享受产假期间，劳动（聘用）合同或者服务协议期满的，劳动（聘用）合同或者服务协议期限。（）[单选题]*A、同日终止B、自动延续至产假结束√C、经双方协商后确定D、经申请后延续至产假期间届满7、对侵害妇女权益的行为，可以支持受侵害的妇女向人民法院起诉。（）[单选题]*A．国家机关B．社会团体C．企业事业单位D．以上均可√8、丧偶妇女有权处分继承的财产，任何人不得干涉。丧偶妇女对公、婆尽了主要义务的，作为公、婆的第一顺序法定继承人，其继承权不受子女代为继承的影响。（）[单选题]*A、照顾B、抚养C、扶养D、赡养√9、保障农村妇女平等享有土地承包经营权、等权益，平等享有农村集体经济组织收益分配、土地征收或征用安置补偿权益。（）[单选题]*A、建设用地使用权B、宅基地使用权√C、国有土地使用权D、耕地使用权10、2005年修正后的《妇女权益保障法》第条，将男女平等等首次写入法律，新增为一条基本国策。（）[单选题]*A．1B．2√C．3D．411、男女平等是国家的（）。妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。[单选题]*A、基本国策√B、基本政策C、基本制度12、保障妇女的合法权益是全社会的共同责任。（）、（）、（）、（）以及（），应当依法保障妇女的权益。①国家机关②社会团体③企业事业单位④基层群众性自治组织⑤其他组织和个人⑥社会各界人士[C][单选题]*A、①③④⑤⑥B、①②③④⑥C、①②③④⑤√13、国家鼓励妇女（），运用法律维护自身合法权益。[单选题]*A、自尊、自由、自爱、自强B、自尊、自信、自立、自强√C、自尊、自由、自信、自立14、女职工生育享受（）天产假，其中产前可以休假（）天;难产的，增加产假（）天;生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假（）天。符合法定生育条件的，依法享受奖励产假（）天。[B][单选题]*A、90，15，15，15，60B、98，15，15，15，60√C、98，10，10，10，6015、中国妇女第十三次全国代表大会于（）在人民大会堂开幕。[单选题]*A、2023年10月23日√B、2023年11月2日C、2018年11月2日16、我们要把（）作为妇女事业发展的立身之本，落实到妇女工作各方面全过程，高举旗帜、把正方向，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，把党的主张转化为广大妇女的自觉追求和实际行动。[单选题]*A、实现中华民族伟大复兴B、坚持党的全面领导√C、坚定不移走中国特色社会主义妇女发展道路17、中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的（）群众组织。[单选题]*A、无产阶级B、工人阶级√C、资产阶级18、中国工会全国代表大会，每（）举办一次，由中华全国总工会执行委员会召集。[单选题]*A、2年B、3年C、5年√19、中国工会第十八次全国代表大会提出，坚持以（）为指导，全面贯彻党的二十大精神。[单选题]*A、习近平新时代中国特色社会主义思想√B、马克思主义、毛泽东思想C、中国特色社会主义理论体系20、中国工会十八大指出，要聚焦（）这个首要任务，组织职工群众建功立业，创新创造。[单选题]*A、实现中华民族伟大复兴B、高质量发展√C、共同富裕21、依照法律和中华全国妇女联合会章程，代表和维护各族各界妇女的利益，做好维护妇女权益、促进男女平等和妇女全面发展的工作。（）[单选题]*A、中华全国妇女联合会和地方各级妇女联合会√B、国务院C、县级以上地方各级人民政府D、县级以上人民政府有关部门22、全国人民代表大会和地方各级人民代表大会的代表中，应当保证有适当数量的。（）[单选题]*A、女性B、女职工代表C、女性委员D、妇女代表√23、用人单位不得因女职工降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。（）[单选题]*A．怀孕B．生育C．哺乳D．以上均是√24、医疗机构施行生育手术、特殊检查或者特殊治疗时，应当征得同意。（）[单选题]*A、家属B、妇女本人√C、妇女与其家属D、妇女与其家属或者关系人25、政府、学校应当采取有效措施，解决适龄女性未成年人就学存在的实际困难，并创造条件，保证适龄女性未成年人完成。（）[单选题]*A．职业教育B．学校教育C．义务教育√D．初等教育26、女职工在怀孕以及依法享受产假期间，劳动（聘用）合同或者服务协议期满的，劳动（聘用）合同或者服务协议期限。（）[单选题]*A、同日终止B、自动延续至产假结束√C、经双方协商后确定D、经申请后延续至产假期间届满27、对侵害妇女权益的行为，可以支持受侵害的妇女向人民法院起诉。（）[单选题]*A．国家机关B．社会团体C．企业事业单位D．以上均可√28、丧偶妇女有权处分继承的财产，任何人不得干涉。丧偶妇女对公、婆尽了主要义务的，作为公、婆的第一顺序法定继承人，其继承权不受子女代为继承的影响。（）[单选题]*A、照顾B、抚养C、扶养D、赡养√29、保障农村妇女平等享有土地承包经营权、等权益，平等享有农村集体经济组织收益分配、土地征收或征用安置补偿权益。（）[单选题]*A、建设用地使用权B、宅基地使用权√C、国有土地使用权D、耕地使用权30、2005年修正后的《妇女权益保障法》第条，将男女平等等首次写入法律，新增为一条基本国策。（）[单选题]*A．1B．2√C．3D．431、依据《女职工劳动保护特别规定》，女员工生育正常分娩的，休产假（）天。符合法律、法规规定的，一孩延长产假()天，二孩、三孩延长产假90天。难产的，增加产假()天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假()天。[B][单选题]*A、90，45，10，15B、98，60，15，15√C、90，45，10，10D、98，60，15，1032、员工在其子女三周岁内，每年可享受育儿假（）天，不包含国家法定节假日、公休假日，育儿假期间的工资待遇按本人正常出勤的标准发给。配偶生育的，男员工享受护理假（）天，不包含国家法定节假日、公休假日，可以一次性使用，也可以分次使用，护理假期间工资待遇按本人正常出勤发放。护理假的假期不按照生育子女数量进行叠加。[B][单选题]*A、10，10B、10，15√C、15，15D、15，1033、依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排()哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加()小时哺乳时间。依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。[B][单选题]*A、1小时，0.5小时B、1小时，1小时√C、0.5小时，0.5小时D、1.5小时，1小时34、《中华人民共和国妇女权益保障法》1992年4月3日第七届全国人民代表大会第五次会议通过，根据2005年8月28日第十届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议《关于修改〈中华人民共和国妇女权益保障法〉的决定》第一次修正，根据2018年10月26日第十三届全国人民代表大会常务委员会第六次会议《关于修改〈中华人民共和国野生动物保护法〉等十五部法律的决定》第二次修正，2022年10月30日第十三届全国人民代表大会常务委员会第三十七次会议第三次修订，自（）起实施。[单选题]*A、2023年1月1日√B、2022年10月30日C、2018年10月26日35、妇女的人身自由不受侵犯。禁止非法拘禁和以其他非法手段剥夺或者限制妇女的人身自由;禁止非法搜查（）的身体。[单选题]*A、男子B、老年C、妇女√D、中年二、多选题1．用人单位在招录（聘）过程中，除国家另有规定外，不得实施下列行为:（）[多选题]*A．限定为男性或者规定男性优先√B、除个人基本信息外，进一步询问或者调查女性求职者的婚育情况√C、将妊娠测试作为入职体检项目√D将限制结婚、生育或者婚姻、生育状况作为录（聘）用条件√2、对于有关保障妇女权益的批评或者合理建议，有关部门应当听取和采纳;对于有关侵害妇女权益的，有关部门必须查清事实，负责处理，任何组织或者个人不得压制或者打击报复（）[多选题]*A、申诉√B、控告√C、检举√D、反映3、女职工禁忌从事的劳动范围:（）[多选题]*A、矿山井下作业√B、体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业√C、每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业√D、冷水作业4、任何单位不得因等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）或者服务协议的除外。（）[多选题]*A、结婚√B、怀孕√C、产期√D、哺乳√5、深入推进联动改革，统筹改革监管体制，保障妇女获得高质量、有效率、可负担的医疗和保健服务。（）[多选题]*A、医疗√B、医保√C、医院D、医药√6、级充分利用现有资源，加强政府举办、标准化的妇幼保健机构建设，全面开展妇幼保健机构绩效考核，强化考核结果应用，保障妇女儿童享有高质量的医疗保健服务。（）[多选题]*A、国务院B、省√C、市√D、县√7、推进“互联网+妇幼健康”，促进等在妇女健康领域的创新应用。（）[多选题]*A、大数据√B、云计算√C、人工智能√D、计算机仿真技术√8、保障的受教育权利和机会。（）[多选题]*A、欠发达地区女童√B、留守女童√C、农业转移人口随迁子女√D、残疾女童√9、国家鼓励妇女，运用法律维护自身合法权益。（）[多选题]*A、自尊√B、自信√C、自立√D、自强√10、保障妇女的合法权益是全社会的共同责任，，应当依照《妇女权益保障法》和有关法律的规定，保障妇女的权益。（）[多选题]*A、国家机关√B、社会团体√C、企业事业单位√D、城乡基层群众性自治组织√11．用人单位在招录（聘）过程中，除国家另有规定外，不得实施下列行为:（）[多选题]*A．限定为男性或者规定男性优先√B、除个人基本信息外，进一步询问或者调查女性求职者的婚育情况√C、将妊娠测试作为入职体检项目√D将限制结婚、生育或者婚姻、生育状况作为录（聘）用条件√12、对于有关保障妇女权益的批评或者合理建议，有关部门应当听取和采纳;对于有关侵害妇女权益的，有关部门必须查清事实，负责处理，任何组织或者个人不得压制或者打击报复（）[多选题]*A、申诉√B、控告√C、检举√D、反映13女职工禁忌从事的劳动范围:（）[多选题]*A、矿山井下作业√B、体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业√C、每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业√D、冷水作业14、任何单位不得因等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）或者服务协议的除外。（）[多选题]*A、结婚√B、怀孕√C、产期√D、哺乳√15、深入推进联动改革，统筹改革监管体制，保障妇女获得高质量、有效率、可负担的医疗和保健服务。（）[多选题]*A、医疗√B、医保√C、医院D、医药√16、级充分利用现有资源，加强政府举办、标准化的妇幼保健机构建设，全面开展妇幼保健机构绩效考核，强化考核结果应用，保障妇女儿童享有高质量的医疗保健服务。（）[多选题]*A、国务院B、省√C、市√D、县√17、保障的受教育权利和机会。（）[多选题]*A、欠发达地区女童√B、留守女童√C、农业转移人口随迁子女√D、残疾女童√18、国家鼓励妇女，运用法律维护自身合法权益。（）[多选题]*A、自尊√B、自信√C、自立√D、自强√19、保障妇女的合法权益是全社会的共同责任，，应当依照《妇女权益保障法》和有关法律的规定，保障妇女的权益。（）[多选题]*A、国家机关√B、社会团体√C、企业事业单位√D、城乡基层群众性自治组织√三、判断题1、医疗机构施行生育手术、特殊检查或者特殊治疗时，应当征得妇女本人同意;在妇女与其家属或者关系人意见不一致时，应当尊重妇女本人意愿。[判断题]*A、正确√B、错误2、用人单位可以因女职工结婚、怀孕、休产假、哺乳等情形降低其工资、福利待遇，限制其晋级、晋职、评定专业职务，解除劳动合同或者聘用合同。（）[判断题]*A、