通信技术人才招聘代理协议

PAGEPAGE1通信技术人才招聘代理协议本协议由以下双方于______年______月______日签订：甲方（招聘方）：____________________地址：____________________________法定代表人：______________________乙方（代理方）：____________________地址：____________________________法定代表人：______________________鉴于甲方是一家专注于通信技术研发、生产及销售的高新技术企业，为实现甲方人才战略规划，提高甲方人才引进效率，甲方拟委托乙方作为其通信技术人才招聘的独家代理。乙方是一家专业从事人才招聘服务的公司，具备丰富的行业经验和资源。经双方友好协商，达成如下协议：一、合作内容1.甲方委托乙方为其招聘通信技术人才，乙方负责为甲方提供符合甲方要求的候选人。2.乙方应根据甲方提供的招聘需求，制定招聘方案，并通过各种渠道发布招聘信息，吸引潜在候选人。3.乙方负责对候选人进行初步筛选，包括但不限于简历筛选、电话面试等，并向甲方推荐合适的候选人。4.甲方有权对乙方推荐的候选人进行面试、考核，并决定是否录用。5.乙方应协助甲方与候选人沟通，促成双方达成就业协议。二、合作期限本协议自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。如双方同意续约，应在本协议到期前一个月内协商一致并签订书面续约协议。三、费用及支付方式1.甲方应支付乙方招聘服务费，标准为候选人年薪的______%，最低收费为人民币______元。2.甲方应在候选人入职后______个工作日内支付乙方招聘服务费。如甲方未按时支付，应按日支付逾期付款金额的______%作为滞纳金。3.如甲方在候选人入职后______个月内解除与候选人的劳动合同，乙方有权要求甲方支付已支付的招聘服务费。四、保密条款1.双方在合作过程中，应对对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息予以严格保密。2.未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露对方的保密信息。3.本协议终止或解除后，双方仍应履行保密义务。五、违约责任1.如一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给守约方造成的损失。2.如一方违反保密义务，导致对方损失，应承担赔偿责任。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议经甲乙双方签字盖章后生效，未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________甲方代表（签名）：_______________乙方代表（签名）：_______________签订日期：____________________2024带目录带附件详细版-通信技术人才招聘代理协议目录一、引言二、合作内容三、合作期限四、费用及支付方式五、保密条款六、违约责任七、争议解决八、其他条款九、附件正文一、引言本协议由以下双方于______年______月______日签订：甲方（招聘方）：____________________地址：____________________________法定代表人：______________________乙方（代理方）：____________________地址：____________________________法定代表人：______________________鉴于甲方是一家专注于通信技术研发、生产及销售的高新技术企业，为实现甲方人才战略规划，提高甲方人才引进效率，甲方拟委托乙方作为其通信技术人才招聘的独家代理。乙方是一家专业从事人才招聘服务的公司，具备丰富的行业经验和资源。经双方友好协商，达成如下协议：二、合作内容1.甲方委托乙方为其招聘通信技术人才，乙方负责为甲方提供符合甲方要求的候选人。2.乙方应根据甲方提供的招聘需求，制定招聘方案，并通过各种渠道发布招聘信息，吸引潜在候选人。3.乙方负责对候选人进行初步筛选，包括但不限于简历筛选、电话面试等，并向甲方推荐合适的候选人。4.甲方有权对乙方推荐的候选人进行面试、考核，并决定是否录用。5.乙方应协助甲方与候选人沟通，促成双方达成就业协议。三、合作期限本协议自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。如双方同意续约，应在本协议到期前一个月内协商一致并签订书面续约协议。四、费用及支付方式1.甲方应支付乙方招聘服务费，标准为候选人年薪的______%，最低收费为人民币______元。2.甲方应在候选人入职后______个工作日内支付乙方招聘服务费。如甲方未按时支付，应按日支付逾期付款金额的______%作为滞纳金。3.如甲方在候选人入职后______个月内解除与候选人的劳动合同，乙方有权要求甲方支付已支付的招聘服务费。五、保密条款1.双方在合作过程中，应对对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息予以严格保密。2.未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露对方的保密信息。3.本协议终止或解除后，双方仍应履行保密义务。六、违约责任1.如一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给守约方造成的损失。2.如一方违反保密义务，导致对方损失，应承担赔偿责任。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议经甲乙双方签字盖章后生效，未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。九、附件（附件1：招聘需求及标准）（附件2：候选人推荐报告模板）（附件3：候选人面试评估表）甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________甲方代表（签名）：_______________乙方代表（签名）：_______________签订日期：____________________附件列表：1.附件1：招聘需求及标准2.附件2：候选人推荐报告模板3.附件3：候选人面试评估表法律名词及解释：1.通信技术人才招聘代理协议：一份合同，规定甲方委托乙方作为其通信技术人才招聘的独家代理。2.甲方（招聘方）：需要招聘通信技术人才的企业或组织。3.乙方（代理方）：专业从事人才招聘服务的公司，负责为甲方提供符合要求的候选人。4.招聘服务费：甲方支付给乙方的费用，通常为候选人年薪的一定比例。5.违约责任：一方违反合同约定，需要承担的责任，包括支付违约金和赔偿损失。6.保密条款：双方对对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息予以严格保密的约定。7.争议解决：双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向法院提起诉讼。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.招聘需求不明确：甲方应提供详细的招聘需求及标准，以便乙方更准确地提供合适的候选人。2.候选人质量不符合要求：乙方应确保推荐的候选人符合甲方的要求，甲方也应提供及时的反馈，以便乙方进行调整。3.招聘服务费支付延迟：甲方应按时支付招聘服务费，避免产生滞纳金。如有特殊情况，应及时与乙方沟通。4.保密信息泄露：双方应严格遵守保密条款，采取必要措施保护对方的商业秘密和技术秘密。5.合同终止或解除：双方应明确合同终止或解除的条件和程序，避免产生纠纷。解决办法：1.招聘需求不明确：甲方与乙方进行充分沟通，明确招聘需求及标准，并在附件1中进行详细描述。2.候选人质量不符合要求：乙方根据甲方反馈进行调整，重新筛选合适的候选人。同时，甲方也应提供具体的要求和标准，以便乙方更好地匹配候选人。3.招聘服务费支付延迟：甲方应制定合理的财务计划，确保按时支付招聘服务费。如有特殊情况，应及时与乙方沟通，并协商解决。4.保密信息泄露：双方应加强内部保密意识培训，采取技术和管理措施保护保密信息。一旦发现泄露，应立即采取补救措施，并追究相关责任。5.合同终止或解除：双方应明确合同终止或解除的条件和程序，并在合同中进行详细描述。一旦发生终止或解除情况，