设计师委托招聘合同

PAGEPAGE1设计师委托招聘合同甲方（委托方）：____________________乙方（受托方）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方进行设计师招聘事宜，达成如下协议：一、委托事项1.1甲方委托乙方招聘设计师一名，具体要求如下：（1）专业要求：美术设计、视觉传达等相关专业；（2）工作经验：具备2年以上相关工作经验；（3）技能要求：熟练掌握Photoshop、Illustrator等设计软件；（4）其他要求：具备良好的沟通能力和团队协作精神。二、委托期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____个月。三、委托费用及支付方式3.1乙方为甲方提供设计师招聘服务，甲方应支付乙方委托费用人民币____元（大写：_________________________元整）。3.2甲方应在本合同签订之日起____个工作日内，将委托费用支付至乙方指定的银行账户。四、乙方的权利和义务4.1乙方应按照甲方的要求，积极开展设计师招聘工作，确保按时完成招聘任务。4.2乙方应对甲方提供的候选人进行初步筛选，包括但不限于资格审查、电话面试等，并向甲方推荐符合要求的候选人。4.3乙方应确保所推荐的候选人在签订劳动合同前，已充分了解并同意甲方的工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等条件。4.4乙方应对甲方与候选人签订的劳动合同的履行情况进行跟踪，并及时解决双方在履行过程中出现的问题。五、甲方的权利和义务5.1甲方应向乙方提供招聘所需的详细信息，包括但不限于公司简介、岗位要求、薪酬待遇等。5.2甲方应在乙方推荐候选人后，按照约定的时间安排面试，并对乙方推荐的候选人进行面试评估。5.3甲方应按照约定的时间和条件，与乙方推荐的候选人签订劳动合同，并按时足额支付劳动报酬。5.4甲方应对乙方在招聘过程中所涉及的商业秘密和候选人信息予以保密。六、违约责任6.1双方应严格履行本合同约定的各项义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。七、争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：________________________2024带目录带附件详细版-设计师委托招聘合同目录一、合同双方二、合同背景三、委托事项四、委托期限五、委托费用及支付方式六、乙方的权利和义务七、甲方的权利和义务八、违约责任九、争议解决十、其他约定十一、附件一、合同双方甲方（委托方）：____________________乙方（受托方）：____________________二、合同背景根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方进行设计师招聘事宜，达成如下协议：三、委托事项3.1甲方委托乙方招聘设计师一名，具体要求如下：（1）专业要求：美术设计、视觉传达等相关专业；（2）工作经验：具备2年以上相关工作经验；（3）技能要求：熟练掌握Photoshop、Illustrator等设计软件；（4）其他要求：具备良好的沟通能力和团队协作精神。四、委托期限4.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____个月。五、委托费用及支付方式5.1乙方为甲方提供设计师招聘服务，甲方应支付乙方委托费用人民币____元（大写：_________________________元整）。5.2甲方应在本合同签订之日起____个工作日内，将委托费用支付至乙方指定的银行账户。六、乙方的权利和义务6.1乙方应按照甲方的要求，积极开展设计师招聘工作，确保按时完成招聘任务。6.2乙方应对甲方提供的候选人进行初步筛选，包括但不限于资格审查、电话面试等，并向甲方推荐符合要求的候选人。6.3乙方应确保所推荐的候选人在签订劳动合同前，已充分了解并同意甲方的工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等条件。6.4乙方应对甲方与候选人签订的劳动合同的履行情况进行跟踪，并及时解决双方在履行过程中出现的问题。七、甲方的权利和义务7.1甲方应向乙方提供招聘所需的详细信息，包括但不限于公司简介、岗位要求、薪酬待遇等。7.2甲方应在乙方推荐候选人后，按照约定的时间安排面试，并对乙方推荐的候选人进行面试评估。7.3甲方应按照约定的时间和条件，与乙方推荐的候选人签订劳动合同，并按时足额支付劳动报酬。7.4甲方应对乙方在招聘过程中所涉及的商业秘密和候选人信息予以保密。八、违约责任8.1双方应严格履行本合同约定的各项义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。九、争议解决9.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：________________________附件：候选人简历模板、面试评估表附件列表：1.候选人简历模板2.面试评估表法律名词及解释：1.《中华人民共和国合同法》：这是中国的一部法律，规定了合同的订立、履行、变更和解除等方面的内容，是本合同的法律基础。2.违约责任：指合同当事人违反合同义务所应承担的责任，包括支付违约金、赔偿损失等形式。3.争议解决：指合同当事人在合同履行过程中发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.招聘要求不明确：在合同中应详细列出设计师的具体要求，以避免后续因要求不明确而产生的争议。2.候选人质量不符合要求：乙方应确保所推荐的候选人符合甲方的要求，甲方也应提供充分的招聘信息，以便乙方进行筛选。3.合同履行过程中的沟通不畅：甲乙双方应保持良好的沟通，及时解决合同履行过程中出现的问题。4.候选人信息保密：甲方应对乙方提供的候选人信息予以保密，以保护候选人的隐私权。解决办法：1.在合同中明确列出招聘要求，包括专业、工作经验、技能要求等。2.乙方应进行初步筛选，并向甲方提供符合要求的候选人简历，甲方也应积极参与面试评估，确保候选人质量。3.甲乙双方应建立有效的沟通机制，及时解决合同履行