安全培训教育与人员安全生产档案管理制度

平安培训教化与人员平安生产档案管理制度1．目的为实行国家的平安生产方针、政策法规及标准，筑牢平安生产基础，有效地防止事故的发生特制定本制度。平安培训教化是平安管理工作的一项重要内容，是抓好各项平安管理工作的基础。平安教化培训的目的，是提高全体职工的平安意识和平安技术素养，增加搞好平安工作的责任感和自觉性，使广阔职工驾驭平安生产学问和规章制度。应仔细贯彻执行平安教化培训制度。2．范围本制度适用于客运北站内的全部职工。3．职责。3.1客运站平安领导小组是平安教化、培训以及组织实施员工平安生产档案建立与管理的主控部门。主要工作职责为：负责平安培训工作的管理、监督与实施。负责制定本站的《年度安全教化培训支配》并加以落实；对平安培训效果进行评价，监督检查相关部门和各生产经营单位教化和培训工作开展及落实情况；负责收集并保存平安培训的记录，并按“年度平安教化培训支配”及相关要求完成培训工作；组织建立并管理员工平安生产档案。3.2组织实施员工的平安教化培训工作，分级建立所属员工的平安生产档案，实行一人一档。3.3员工：按要求参与学习。3.4分管平安的副站长：负责审批平安培训教化相关申请。4．管理要求4.1培训要求将本站适用的平安生产规及标准（技术）规范、平安生产理论及道路交通平安限制理论；道路运输平安管理操作实务；道路运输企业风险限制管理；道路运输应急管理及交通事故处理；职业健康平安管理体系；道路运输平安生产标准化；道路运输企业平安文化平安生产学问，公司平安管理制度、岗位平安操作规程、平安形势刚好对公司职工进行宣扬和培训。制定并实施年度及长期的接着教化培训支配，明确培训内容和年度培训时间；全站职工应每年接受再培训，提高从业素养和实力，再培训时间不得少于有关规定学时。未经平安生产培训合格的从业人员，不得上岗作业。站内职工在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受平安培训。新技术、新工艺、新材料、新设备投入运用前，应对管理和操作人员进行专项培训。建立健全平安宣扬教化培训考评档案，具体记录培训考评状况。对培训效果进行评审，改进提高培训质量。对从业人员进行职业健康宣扬培训，使其了解其作业场所和工作岗位存在的危急因素和职业危害因素、防范措施和应急处理措施。4.1.9开展应急预案的宣扬教化，普及生产平安事故预防、避险、自救和互救学问。开展应急预案培训活动4.2培训实施要求每年1月31日前依据法律法规要求及本站工作的实际状况确定教化培训内容、主题，填写《培训需求表》并上报平安生产领导小组办公室，将平安培训需求汇总。平安领导小组依据法律法规要求、上级相关部门的要求以及客运站的实际状况，制定本站的《年度平安教化培训支配》。《年度平安教化培训支配》应包括培训内容、培训目标、培训对象、培训时间等，支配由站长批准。涉及到须要交费的外部培训，需填写《培训申请表》报平安生产部门，经站长批准后方可参与培训。培训时间平安生产管理人员初次平安培训时间不得少于32学时，每年再培训时间不得少于24学时。新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时。在《年度平安教化培训支配》的培训范围内，实行分级负责实施。.1涉及公司的平安培训由公司平安主管部门统一组织。指定专人负责培训的日常管理工作，建立平安培训档案。.2涉及站内的平安培训由客运站平安生产领导小组负责组织。指定专人负责培训的日常管理工作，建立平安培训档案。培训结束后应将培训状况报备公司平安主管部门。.3平安生产领导小组负责本站职工的平安学问、平安操作规程和岗位平安技能的教化培训，并依据年度教化培训支配要求，做好半年、年度的职工平安教化培训考核评价工作，建立平安培训档案。培训结束后将培训状况报备公司平安主管。.4培训通知可实行书面形式、口头形式、手机短信、计算机网络通知等。.5每次平安培训，均应填写《签到表》及《培训记录表》，记录培训人员、时间、地点、老师、内容及考核方式等，培训结束后应将相关记录归档保存。平安教化的形式和内容.1教化形式有以下几种：“平安生产月”职工平安宣扬教化；平安生产资格证教化培训；平安管理人员任职资格教化培训；职工三级平安教化；特种作业人员教化；平安生产学问教化（含法律法规及标准规范；平安生产管理制度；岗位操作规程）等。.1.1“平安生产月”职工平安宣扬教化。“平安生产月”活动以多种方式开展，如平安学问竞赛、平安学问问答，平安工作岗位技能评比，各类平安学问培训、平安成果阅历沟通等多种方式开展，在“平安生产月”职工平安宣扬教化覆盖面不应低于80%。‘.1.2平安生产资格证及平安管理人员任职资格培训。平安生产资格证书，平安管理人员应取得安监部门颁发的平安管理人员任职资格证，人员的资格证持证率应达100%。.1.3职工三级平安教化新上岗职工开展三级平安教化。一级教化内容主要是国家的平安生产方针、政策；平安生产法规、标准和法制观念；平安规章制度，平安纪律；平安生产形势及历史上发生的重大事故及应吸取的教训；发生事故后如何抢救伤员，排险，爱护现场和刚好进行报告。二级教化内容主要是所在班组的工作特点及现场的主要危急源分布；平安生产规定及平安常规学问、留意事项；平安操作技术规程；防火、防毒、防尘、防爆学问及紧急状况平安处置和平安疏散学问；防护用品发放标准及防护用品、用具运用的基本学问。三级教化内容主要是以学习岗位平安作业指导书、操作规程，设备的性能、操作步骤、平安事项及紧急状况应变措施；平安活动制度及纪律；爱惜和正确运用平安防护装置（设施）及个人劳动防护用品；本岗位易发生事故的担心全因素及防范对策；本岗位的作业环境及运用机械设备、工具的平安要求。三级教化应在上岗前两个月内，由公司平安主管部门组织支配培训。三级教化应填写《三级教化卡》。.1.4特种作业人员的培训特种作业人员应参与相关部门组织的特种作业人员的上岗培训，持证率不低于IOO%。.2平安学习教化的主要内容包括：平安生产思想教化：平安生产方针政策教化、法律法规教化、典型阅历及事故案例教化；平安生产学问教化：平安生产技术学问教化、平安生产专业技术学问教化。对平安法律法规及标准规范、平安管理制度、岗位操作规程和有关平安原理理论学问的学习。典型案例探讨，主要是将典型平安事故作为案例，组织职工探讨和反思，吸取教训，提高平安防范实力。特别状况处置训练，主要是针对工作中可能遇到的险情，气象、环境的改变及其可能产生的担心全因素，设想特别状况处置内容，有针对性地组织平安培训，提高视察、分析、推断和处置睑情的实力。平安生产理论及道路交通平安限制理论；道路运输平安管理操作实务：道路运输企业风险限制管理；道路运输应急管理及交通事故处理；职业健康平安管理体系；道路运输企业平安生产标准化；道路运输企业平安文化平安生产学问学习。4.3培训效果的评价：通过理论考核、视察、操作考核、业绩评定和年度工作述职考核等方法，评价培训的有效性，评价被培训的人员是否具备了所需的实力。4.4培训记录的处理：每位员工的培训记录应在个人平安生产档案中归档保存．4.5员工平安生产档案的建立与管理建立所属员工的平安生产档案，实行一人一档。员工平安生产档案基本信息：员工个人履历表、从业资格证、技术等级证件等复印件、健康状况内容信息、平安生产信息、按教化培训、考评信