销售经理试用期合同范本

PAGEPAGE1合同编号：_______甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，签订本合同，共同遵守。一、合同期限1.1本合同期限为_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、试用期2.1乙方在甲方任职销售经理岗位，试用期_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2试用期内，甲乙双方均可提前三日通知对方解除本合同，甲方应支付乙方试用期工资。三、工作内容和工作地点3.1乙方在甲方从事销售经理岗位，全面负责销售部门的日常管理工作，完成甲方规定的销售任务。3.2乙方工作地点为甲方所在地，根据工作需要，乙方应服从甲方的工作安排，出差或调配。四、工作时间4.1乙方实行标准工时制度，每周工作_______小时，具体工作时间由甲方安排。4.2甲方因工作需要安排乙方加班，应按照国家相关规定支付加班费或安排补休。五、劳动报酬5.1乙方试用期工资为人民币（大写）：_______元/月，转正后工资为人民币（大写）：_______元/月。5.2甲方应按月支付乙方工资，支付日期为每月_______日。六、社会保险和福利待遇6.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。6.2乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。七、保密条款7.1乙方在任职期间，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。7.2乙方离职后，仍需遵守本保密条款，直至甲方商业秘密公开或不再具有保密价值。八、违约责任8.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金。8.2乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。九、合同解除和终止9.1甲乙双方在合同期内，可协商一致解除本合同。9.2乙方在试用期内，如不符合甲方录用条件，甲方可提前三日通知乙方解除本合同。9.3甲方违反本合同规定，乙方有权解除本合同。9.4合同期满，双方未提出续签要求，本合同自动终止。十、争议解决10.1本合同履行过程中，如发生争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他约定11.1本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，与本合同具有同等法律效力。11.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______法定代表人（签字）：_______签订日期：_______年_______月_______日销售经理试用期合同范本目录一、合同双方基本信息二、合同期限三、试用期四、工作内容和工作地点五、工作时间六、劳动报酬七、社会保险和福利待遇八、保密条款九、违约责任十、合同解除和终止十一、争议解决十二、其他约定十三、附件2024带目录带附件详细版-销售经理试用期合同范本一、合同双方基本信息甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______二、合同期限本合同期限为_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。三、试用期乙方在甲方任职销售经理岗位，试用期_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。四、工作内容和工作地点乙方在甲方从事销售经理岗位，全面负责销售部门的日常管理工作，完成甲方规定的销售任务。乙方工作地点为甲方所在地，根据工作需要，乙方应服从甲方的工作安排，出差或调配。五、工作时间乙方实行标准工时制度，每周工作_______小时，具体工作时间由甲方安排。甲方因工作需要安排乙方加班，应按照国家相关规定支付加班费或安排补休。六、劳动报酬乙方试用期工资为人民币（大写）：_______元/月，转正后工资为人民币（大写）：_______元/月。甲方应按月支付乙方工资，支付日期为每月_______日。七、社会保险和福利待遇甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。八、保密条款乙方在任职期间，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。乙方离职后，仍需遵守本保密条款，直至甲方商业秘密公开或不再具有保密价值。九、违约责任甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金。乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。十、合同解除和终止甲乙双方在合同期内，可协商一致解除本合同。乙方在试用期内，如不符合甲方录用条件，甲方可提前三日通知乙方解除本合同。甲方违反本合同规定，乙方有权解除本合同。合同期满，双方未提出续签要求，本合同自动终止。十一、争议解决本合同履行过程中，如发生争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十二、其他约定本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，与本合同具有同等法律效力。本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。十三、附件附件1：岗位职责说明书附件2：保密协议甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______法定代表人（签字）：_______签订日期：_______年_______月_______日2024带目录带附件详细版-销售经理试用期合同范本附件列表：1.岗位职责说明书2.保密协议法律名词及解释：1.劳动法：指国家关于调整劳动关系的法律规范的总称，包括劳动合同法、就业促进法、劳动争议调解仲裁法等。2.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。3.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同中约定的、对劳动者进行业务能力、工作态度、身体健康状况等方面考察的一段时间。4.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.劳动争议仲裁委员会：指依法设立的、负责处理劳动争议的仲裁机构。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.试用期内解除合同：在试用期内，用人单位可以解除劳动合同，但需要符合法律规定，如提前三日通知劳动者等。2.工作时间与加班：用人单位应遵守国家关于工作时间的规定，合理安排员工的工作时间，支付加班费或安排补休。3.工资支付：用人单位应按时足额支付劳动者工资，不得拖欠、克扣工资。4.社会保险：用人单位应依法为劳动者缴纳社会保险，保障劳动者的合法权益。5.保密义务：劳动者在离职后仍需遵守保密义务，不得泄露用人单位的商业秘密。解决办法：1.对于试用期内解除合同的问题，用人单位应严格按照法律规定操作，避免违反法律规定导致劳动争议。2.对于工作时间与加班问题，用人单位应制定合理的排班制度，确保员工的工作时间符合国家规定，并按照规定支付加班费或安排补休。3.对于工资支付问题，用人单位应建立完善的工资支付制度，确保按时足额支付劳动者工资。4.