员工迟到谅解书

PAGEPAGE1员工迟到谅解书甲方（雇主）：乙方（员工）：鉴于乙方在合同约定的上班时间未能按时到达工作岗位，根据甲乙双方友好协商，特订立本谅解书，以便双方共同遵守。第一条迟到情况说明乙方于____年____月____日未能按时到达工作岗位，迟到的具体时间为____分钟。乙方对此次迟到表示诚挚的歉意，并愿意承担相应的责任。第二条谅解内容甲方充分考虑到乙方过去的良好表现和此次迟到的特殊原因，决定给予乙方一次机会，不对乙方进行处罚。甲方希望乙方能够珍惜此次机会，严格遵守工作纪律，确保不再发生类似情况。第三条承诺与保证乙方在此明确承诺，将严格遵守公司的工作时间规定，确保按时到达工作岗位，并积极参与工作，为公司的发展贡献自己的力量。乙方保证今后将加强时间管理，提高工作效率，不再发生迟到现象。第四条违约责任如乙方再次发生迟到情况，甲方将根据公司规定和劳动合同的相关条款，对乙方进行相应的处罚，包括但不限于警告、罚款、降职、解除劳动合同等。乙方对此表示充分理解和接受。第五条其他条款1.本谅解书自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。2.本谅解书未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________签订日期：____年____月____日请注意，本谅解书仅为示例，仅供参考。在实际应用中，请根据具体情况和法律规定进行修改和完善。2024带目录带附件详细版-员工迟到谅解书目录一、谅解书正文1.迟到情况说明2.谅解内容3.承诺与保证4.违约责任5.其他条款二、附件1.附件一：员工迟到记录表2.附件二：员工迟到原因说明谅解书正文甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于乙方在合同约定的上班时间未能按时到达工作岗位，根据甲乙双方友好协商，特订立本谅解书，以便双方共同遵守。一、迟到情况说明乙方于____年____月____日未能按时到达工作岗位，迟到的具体时间为____分钟。乙方对此次迟到表示诚挚的歉意，并愿意承担相应的责任。二、谅解内容甲方充分考虑到乙方过去的良好表现和此次迟到的特殊原因，决定给予乙方一次机会，不对乙方进行处罚。甲方希望乙方能够珍惜此次机会，严格遵守工作纪律，确保不再发生类似情况。三、承诺与保证乙方在此明确承诺，将严格遵守公司的工作时间规定，确保按时到达工作岗位，并积极参与工作，为公司的发展贡献自己的力量。乙方保证今后将加强时间管理，提高工作效率，不再发生迟到现象。四、违约责任如乙方再次发生迟到情况，甲方将根据公司规定和劳动合同的相关条款，对乙方进行相应的处罚，包括但不限于警告、罚款、降职、解除劳动合同等。乙方对此表示充分理解和接受。五、其他条款1.本谅解书自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。2.本谅解书未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________签订日期：____年____月____日附件附件一：员工迟到记录表附件二：员工迟到原因说明请注意，本谅解书仅为示例，仅供参考。在实际应用中，请根据具体情况和法律规定进行修改和完善。附件列表：1.附件一：员工迟到记录表2.附件二：员工迟到原因说明法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.违约责任：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。3.解除劳动合同：指劳动合同订立后，经双方协商一致或者根据法律规定，提前终止劳动合同的行为。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.迟到记录的准确性：确保记录的迟到时间、日期等信息准确无误，避免因记录错误导致的纠纷。2.迟到原因的真实性：员工提供的迟到原因应当真实可靠，如有虚假情况，用人单位可根据实际情况进行相应处理。3.合同条款的遵守：双方应严格遵守合同中的约定，如有违约行为，应承担相应的违约责任。解决办法：1.对于迟到记录的准确性问题，可以采用打卡机、考勤软件等工具进行记录，确保数据的准确性。2.对于迟到原因的真实性问题，用人单位可以要求员工提供相关证明材料，如交通堵塞、突发疾病等，以便核实。3.对于合同条款的遵守问题，双方应加强沟通，确保对合同内容的理解和执行一致。如有争议，可寻求劳动仲裁部门或法律途径解决。适用场景：本合同适用于以下场景：1.员工因个人原因迟到，但愿意承认错误并承诺改进的情况。2.用人单位愿意给予员工一次机会，不对迟到行为进行处罚的情况。3.双方希望通过