人力资源劳务分包协议

PAGEPAGE1人力资源劳务分包协议本协议由以下双方于____年__月__日签订：甲方（委托方）：____________________地址：______________________________乙方（承包方）：____________________地址：______________________________鉴于甲方需要人力资源劳务分包服务，乙方愿意提供相关服务，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下协议：第一条项目概述1.1项目名称：____________________1.2项目地点：____________________1.3项目期限：自____年__月__日至____年__月__日第二条分包内容2.1乙方根据甲方需求，提供人力资源劳务分包服务，包括但不限于招聘、培训、派遣、管理等相关工作。2.2乙方应确保所派遣员工具备甲方要求的技能和素质，按照甲方规定的工作时间、地点和要求完成相关工作任务。第三条分包费用3.1甲方应按照双方约定的价格支付乙方分包费用，具体费用标准如下：（1）基本费用：________________元/月；（2）其他费用：________________元/月；（3）合计费用：________________元/月。3.2甲方应按照实际用工情况，按月支付乙方分包费用。支付时间为每月的最后一个工作日。第四条甲方权利和义务4.1甲方有权对乙方派遣的员工进行管理和考核，并对不符合要求的员工提出更换要求。4.2甲方应提供必要的工作条件，保障乙方员工的人身安全和合法权益。4.3甲方应按照约定支付乙方分包费用，不得无故拖欠。第五条乙方权利和义务5.1乙方有权按照甲方要求派遣员工，并对其进行管理和考核。5.2乙方应确保派遣员工遵守甲方规章制度，服从甲方管理，按时完成工作任务。5.3乙方应按时足额支付派遣员工工资、社会保险等相关费用。第六条违约责任6.1双方应严格履行本协议的各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条协议的变更和解除8.1本协议经双方协商一致，可以书面形式进行变更或解除。8.2在项目期限内，如甲方提前解除本协议，应支付乙方已完成工作的分包费用。第九条其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________甲方代表（签名）：_______________乙方代表（签名）：_______________签订日期：____________________2024带目录带附件详细版-人力资源劳务分包协议目录1.引言2.定义和术语3.分包服务范围4.分包费用和支付条款5.双方的权利和义务6.保密条款7.违约责任8.争议解决9.协议的变更和解除10.其他条款11.附件1.引言本协议由以下双方于____年__月__日签订：甲方（委托方）：____________________地址：______________________________乙方（承包方）：____________________地址：______________________________鉴于甲方需要人力资源劳务分包服务，乙方愿意提供相关服务，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下协议：2.定义和术语2.1"分包服务"指乙方根据甲方需求提供的人力资源劳务分包服务，包括但不限于招聘、培训、派遣、管理等相关工作。2.2"分包费用"指甲方根据本协议约定支付给乙方的费用。2.3"工作地点"指甲方指定的地点，乙方应在该地点提供分包服务。3.分包服务范围3.1乙方应根据甲方的要求，提供符合甲方需求的员工，并对其进行必要的培训和管理。3.2乙方应确保所派遣员工具备甲方要求的技能和素质，按照甲方规定的工作时间、地点和要求完成相关工作任务。4.分包费用和支付条款4.1甲方应按照双方约定的价格支付乙方分包费用，具体费用标准如下：（1）基本费用：________________元/月；（2）其他费用：________________元/月；（3）合计费用：________________元/月。4.2甲方应按照实际用工情况，按月支付乙方分包费用。支付时间为每月的最后一个工作日。5.双方的权利和义务5.1甲方有权对乙方派遣的员工进行管理和考核，并对不符合要求的员工提出更换要求。5.2甲方应提供必要的工作条件，保障乙方员工的人身安全和合法权益。5.3甲方应按照约定支付乙方分包费用，不得无故拖欠。5.4乙方有权按照甲方要求派遣员工，并对其进行管理和考核。5.5乙方应确保派遣员工遵守甲方规章制度，服从甲方管理，按时完成工作任务。5.6乙方应按时足额支付派遣员工工资、社会保险等相关费用。6.保密条款6.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等，应予以严格保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。7.违约责任7.1双方应严格履行本协议的各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。8.争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.协议的变更和解除9.1本协议经双方协商一致，可以书面形式进行变更或解除。9.2在项目期限内，如甲方提前解除本协议，应支付乙方已完成工作的分包费用。10.其他条款10.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________甲方代表（签名）：_______________乙方代表（签名）：_______________签订日期：____________________附件：____________________附件列表：1.分包服务范围详细描述2.分包费用支付条款详细说明3.甲方提供的工作条件详细说明4.乙方派遣员工的要求和标准5.双方的保密协议6.违约责任的具体规定7.争议解决的具体流程法律名词及解释：1.合同法：指《中华人民共和国合同法》，规定了合同的订立、履行、变更、解除以及违约责任等方面的法律规则。2.劳动法：指《中华人民共和国劳动法》，规定了劳动者的权益保护、劳动合同的订立、履行、解除等方面的法律规则。3.社会保险法：指《中华人民共和国社会保险法》，规定了社会保险的缴费、待遇支付、社会保险关系的转移等方面的法律规则。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.员工不符合要求：在乙方派遣员工时，可能会出现员工不符合甲方要求的情况。为避免此类问题，甲乙双方应在合同中明确员工的要求和标准，并在派遣前进行充分的沟通和确认。2.分包费用的支付延迟：甲方可能会延迟支付分包费用，影响乙方的正常运营。为避免此类问题，应在合同中明确支付条款，并建立有效的支付监督机制。3.保密信息的泄露：在合作过程中，可能会涉及到双方的商业秘密和技术秘密。为保护双方的权益，应签订保密协议，并加强信息安全管理。解决办法：1.对于员工不符合要求的问题，可以通过在合同中约定明确的员工要求和标准，并在派遣前进行充分的沟通和确认来解决。2.对于分包费用的支付延迟问题，可以通过在合同中明确支付条款，并建立有效的支付监督机制来解决。