生产文员工作职责内容（素材下载18篇）

第生产文员工作职责内容（素材下载18篇）

生产文员工作职责内容（素材下载18篇）

明确职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。下面给大家整理一些生产文员工作职责内容，方便大家学习怎么写生产文员工作职责内容。

生产文员工作职责内容篇1

1、负责生产员工的考勤统计;

2、负责生产员工的招聘以及反馈统计;

3、负责生产员工的绩效考核评估审核以及薪资核算;

4、负责员工的宿舍管理监督工作;

5、负责生产员工的入职培训、岗位考核的监督;

6、负责参与相关新方案的的制定、修改、培训、实施等工作;

7、协助生产部门的其它文职工作以及其它上级安排的日常工作;

生产文员工作职责内容篇2

生产文员(岗位职责)职位描述

岗位职责：

1、按照车间主管要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务;

2、按工艺要求进行生产操作;

3、服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务;

4、完成领导交办的临时工作。

任职要求：

1、工作认真、有职责心，不怕辛苦，具有团队精神

2、熟悉办公软件

生产文员工作职责内容篇3

1、协助车间主管，清点物料统计工作；

2、按规定做好物料进出库的验收、记账和发放工作，做到账账相符；

3、随时掌握车间库存状态，保证物料及时分配产线；

4、其他总经办要求的工作；

5、要求有良好的沟通能力、执行力和抗压能力。

生产文员工作职责内容篇4

1、生产数据统计、汇报报告制作;

2、按照公司制度，做好员工入职后的后续流程的办理;

3、协助车间主任安排组织分厂的各种文娱文体活动，做好员工的后勤保障工作;

4、考勤登记管理、工资相关数据提供、档案管理工作、本部门与其他部门之桥梁;

5、负责分厂低值易耗品、劳保用品的`申报、管理、发放工作，做好统计工作;

6、完成上级临时安排的工作任务

生产文员工作职责内容篇5

1、负责生产员工的考勤统计；

2、负责生产员工的招聘以及反馈统计；

3、负责生产员工的绩效考核评估审核以及薪资核算；

4、负责员工的宿舍管理监督工作；

5、负责生产员工的入职培训、岗位考核的监督；

6、负责参与相关新方案的的制定、修改、培训、实施等工作；

7、协助生产部门的'其它文职工作以及其它上级安排的日常工作。

生产文员工作职责内容篇6

工作职责：

1、每日及时、准确处理客户订单;订单处理过程中的任何问题，及时与主管或其他部门负责人反馈;

2、负责打印生产订单并把订单按照订单号逐一分开;

3、处理生产数据和生产订单;

4、跟踪订单的状态、运作过程及数据也跟踪，及时将情况反映到相关人员;

5、按公司要求提供相应的报表;

6、及时反映系统问题和其他日常操作的问题;

7、协助主管处理其他事务。

岗位要求：

1、中专及以上学历，专业不限，经验不限，大专应届生优先;

2、熟练使用办公软件(Word、E_cel等)，英语能基本读写即可;

生产文员工作职责内容篇7

1、部门内各类数据、报表、单据的汇总、录入及存档

2、及时统计并完成部门的日报、周报、月报的制作

3、各类文件的收、发、存管理及跨部门的单据传输

4、部门内部各项仪器设备、工具、治具、办公用品的日常管理并建立相应的台账

5、快递单、物流单及相关费用的统计与核对

6、协助人事部门统计部门员工考勤及相应的入职、离职手续

7、上级领导交代的其他工作任务。

生产文员工作职责内容篇8

1.中专以上学历，有关工作经验

2.能熟练运用各种办公软件

3.具有良好的沟通，协调能力

4.具有高度的责任心及强烈的团队合作精神，工作认真细致，又责任心

5.良好的职业道德

6.具备良好的身体素质及心理素质，能承受较大的工作压力

7.女性优先

生产文员工作职责内容篇9

生产文员(岗位职责)

职位描述

岗位职责：

1、负责生产部各种生产报表的数据统计及分析，员工考勤的统计与整理;

2、负责生产跟单控制与协调，保证进度和质量;

3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理;

4、协助主管、领班完成生产部的项目推进工作。

任职要求：

1、行政、文秘类专业专科以上学历;

2、1年以上生产文员工作经验;

3、文笔流畅，能独立撰写通知、通告等，有较强的表达、沟通潜力;

4、熟练使用常用办公软件。

生产文员工作职责内容篇10

1、依据制造中心及各子公司下发的`生产订单，及时编制及下发生产计划及生产工艺;

2、按工艺流程跟踪产品各道工序完成情况，沟通生产过程中出现的各种问题;

3、在NC系统里编制销售出库单，联系、跟踪外购件到货情况，跟踪物流发货，保证产品按期交付。

生产文员工作职责内容篇11

1、产线工时测定与记录；

2、产品UPH数据统计、汇总及异常反馈；

3、配合工业工程师，支持产线Layout实施及调整；

4、新项目报价BOM的格式转化及整合；

5、配合相关部门，参与QuoteWin系统的数据录入和维护；

6、熟悉工时测定工具及方法。

生产文员工作职责内容篇12

生产文员的工作内容和职责：

1.按时、按量完成车间主管要求，按时、按量完成当天的`生产任务；按工艺要求进行生产操作；服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务；完成领导指派的临时工作。

2.负责全厂或车间生产统计核算，每日及时、准确、全面呈报，为全厂提供真实、准确的信息资料。

3.担任车间主任或生产部部长助理，做好月报管理工作界定有权代表生产部对各班组、各车间实施进度监督管理利益界定。

生产文员工作职责内容篇13

职责：

1.网站SEO与推广工作的管理，项目策划与实施;

2.网站数据统计、监控与分析;

3.整体把握实施、监控、跟进、分配SEO工作;

4.通过各种渠道提高网站的曝光率及知名度。

职位要求：

1.大学专科及以上学历，有较好的沟通、表达能力和一定的管理能力。

2.二年以上SEO搜索引擎相关工作经验，熟悉搜索引擎优化SEO的原理和策略，熟悉网络优化推广的主要模式;

3.具有组织、理性分析数据的能力，擅长通过网站分析工具分析网站存在的问题及给出合理的解决方案;

4.对互联网有敏锐的嗅觉，善于根据网络的趋势合理安排和改善网站的优化和推广;

5.良好的沟通能力和团队合作精神，较强的创新意识及分享意识，能够适应高压工作。

生产文员工作职责内容篇14

1、依据制造中心及各子公司下发的生产订单，及时编制及下发生产计划及生产工艺;

2、按工艺流程跟踪产品各道工序完成情况，沟通生产过程中出现的各种问题;

3、在NC系统里编制销售出库单，联系、跟踪外购件到货情况，跟踪物流发货，保证产品按期交付。

生产文员工作职责内容篇15

生产文员的工作内容和职责：

1.按时、按量完成车间主管要求，按时、按量完成当天的生产任务；按工艺要求进行生产操作；服从领导安排，完成本岗以外的.技术学习任务；完成领导指派的临时工作。

2.负责全厂或车间生产统计核算，每日及时、准确、全面呈报，为全厂提供真实、准确的信息资料。

3.担任车间主任或生产部部长助理，做好月报管理工作界定有权代表生产部对各班组、各车间实施进度监督管理利益界定。

生产文员工作职责内容篇16

1、负责生产员工的考勤统计;

2、负责生产员工的招聘以及反馈统计;

3、负责生产员工的绩效考核评估审核以及薪资核算;

4、负责员工的.宿舍管理监督工作;

5、负责生产员工的入职培训、岗位考核的监督;

6、负责参与相关新方案的的制定、修改、培训、实施等工作;

7、协助生产部门的其它文职工作以及其它上级安排的日常工作;

生产文员工作职责内容篇17

工作职责:

1、负责各类生产报表制作、统计分析;

2、负责部门文件管理;

3、负责车缝部门日常办公用品发放、登记管理，部门考勤管理等;

4、其他部门上级领导交办的各项工作任务。

任职资格：

1、大专及以上学历;

2、2年以上文职相关工作经验，制造业经验优先;

3、熟练运用OFFICE等办公软件;

4、工作仔细认真、责任心强。

生产文员工作职责内容篇18

1、每个班次必须提前15分钟到岗，到达后，开门、开电源。员工就绪后，记录出勤人数，以及未报到人数，并将出勤人数上报生产部。

2、负责每天汇总全车间的生产报表《每天报告表》，总结并报送到生产部（周总）。报本车间主管一份。

3、每日对办公室卫生进行清洁（如洗杯、擦桌子、凳子）并整理一些过期的生产单。

4、如有五金要上，与五金人员做好交衔，一款一张清完。

5、到仓库领取辅助材料（如：胶纸、刀片、502胶水等等）。

6、每当生产单下落车间时，将生产单发给各组（8份：开料组、肩带组、油边组、上料组、包装组、主管、两位主任各1份）另将手抄几份发给其它部门，保证每个部门、每位组长都有生产单。

7、经常对车间工作环境、卫生情况进行监督，并对不注重卫生的员工作好登记，每个星期进行卫生评比一次。

8、下午临近下班时，询问领导是否加班，并把通知写在黑板上，将当晚加班人数上报生产部。

9、到各组落实今日人员变动状况，（比如：有没有帮工或请假之类的现象），另每天要与人事部文员进行日考勤核对，加连班签卡、中途上班、忘带卡等等）

10、每日将近下班，到各部门了解当日生产任务完成情况，再根据主管的排单，作明日任务表，经主管认可后，将生产任务表分发于每个部门。

11、参加每日管理会议并做会议记录，整理后报生产部；

12、每月月底，做好《生产单总表》及《生产进度表》上报生产部文员进行汇总。

13、月底前2天，写好下个月的员工饭卡，在月尾最后一天发于组长，由组长统一发给员工。

14、月底前5天，复好一份工资表到各组长处，交代他们填写次日交上，将组长交上的工资表进行整理后交车间主管审核，并在月底前两天交到生产部、行政部审批。对审批后的工资表交一份人事部、一份车间办公室留底。

15、每10天做一次生产小结（如人员流动，生产完成量、剩余量）上报人事部。

16、累计半个月，车间员工所出现的质量问题，实行将罚制度。