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PAGEPAGE1暑假工医生协议甲方(雇佣方):____________________乙方(受雇方):____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就乙方在暑假期间为甲方提供医疗服务的事宜,达成如下协议:一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止,共计__天。2.合同期满后,如双方同意续签,应签订书面续签协议。二、工作内容1.乙方在合同期内,根据甲方的工作安排,提供以下医疗服务:(1)门诊接诊;(2)住院查房;(3)患者病例书写;(4)其他与乙方专业相关的工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理,保守甲方商业秘密。三、工作时间1.乙方的工作时间由甲方根据工作需要安排,原则上不超过每日8小时,每周40小时。2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作时间,乙方应予以配合。四、劳动报酬1.甲方根据乙方的实际工作时间和工作量,按月支付乙方工资,具体标准为:人民币__元/月。2.甲方应在每月__日前支付上月工资,如遇节假日或休息日,应提前至最近的工作日支付。五、社会保险1.甲方为乙方购买暑假期间的人身意外伤害保险,保险费用由甲方承担。2.乙方在合同期内,如发生工伤,甲方应按照国家有关规定处理。六、合同的解除和终止1.合同期满,本合同自然终止。2.甲乙双方在合同期内,如一方违反合同约定,导致合同无法继续履行的,另一方有权解除合同。3.乙方在合同期内,如因病或其他原因不能继续履行合同的,应提前__天通知甲方,经甲方同意后,可以解除合同。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本合同自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):____________________乙方(签字):____________________签订日期:____年__月__日2024带目录带附件详细版-暑假工医生协议目录一、合同双方基本信息二、合同期限三、工作内容四、工作时间五、劳动报酬六、社会保险七、合同的解除和终止八、争议解决九、其他约定十、附件一、合同双方基本信息甲方(雇佣方):____________________乙方(受雇方):____________________二、合同期限1.本合同自2024年__月__日起至2024年__月__日止,共计__天。2.合同期满后,如双方同意续签,应签订书面续签协议。三、工作内容1.乙方在合同期内,根据甲方的工作安排,提供以下医疗服务:(1)门诊接诊;(2)住院查房;(3)患者病例书写;(4)其他与乙方专业相关的工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理,保守甲方商业秘密。四、工作时间1.乙方的工作时间由甲方根据工作需要安排,原则上不超过每日8小时,每周40小时。2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作时间,乙方应予以配合。五、劳动报酬1.甲方根据乙方的实际工作时间和工作量,按月支付乙方工资,具体标准为:人民币__元/月。2.甲方应在每月__日前支付上月工资,如遇节假日或休息日,应提前至最近的工作日支付。六、社会保险1.甲方为乙方购买暑假期间的人身意外伤害保险,保险费用由甲方承担。2.乙方在合同期内,如发生工伤,甲方应按照国家有关规定处理。七、合同的解除和终止1.合同期满,本合同自然终止。2.甲乙双方在合同期内,如一方违反合同约定,导致合同无法继续履行的,另一方有权解除合同。3.乙方在合同期内,如因病或其他原因不能继续履行合同的,应提前__天通知甲方,经甲方同意后,可以解除合同。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本合同自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):____________________乙方(签字):____________________签订日期:2024年__月__日十、附件(此处可附上相关文件、证明材料等)附件列表:1.乙方的职业资格证书复印件2.乙方的身份证明文件复印件3.甲方为乙方购买的人身意外伤害保险单复印件4.乙方的健康证明文件5.甲方的营业执照复印件6.甲方的医疗机构执业许可证复印件7.双方签字(或盖章)的合同原件法律名词及解释:1.合同法:指中华人民共和国合同法,规定了合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的法律规则。2.劳动法:指中华人民共和国劳动法,规定了劳动者的权益保护、劳动合同的订立和履行等方面的法律规则。3.社会保险法:指中华人民共和国社会保险法,规定了社会保险的种类、范围和缴费等方面的法律规则。4.争议解决:指在合同履行过程中出现争议时,双方通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的法律程序。实际执行过程中可能遇到的问题及解决办法:1.乙方未能按时完成工作任务:双方应提前沟通并明确工作要求和时间安排,确保乙方能够按时完成工作任务。如果乙方因特殊情况无法按时完成,应及时与甲方沟通并协商解决。2.甲方未能按时支付工资:甲方应按照合同约定的时间支付工资,如遇特殊情况无法按时支付,应及时通知乙方并尽快解决。乙方有权要求甲方支付滞纳金。3.合同解除或终止时的手续办理:双方应按照合同约定办理相关手续,包括工资结算、社会保险的转移等。如有争议,应通过友好协商解决,或依法申请仲裁或提起诉讼。4.合同履行过程中的变更:如双方需要变更合同内容,应签订书面变更协议,并经双方签字(或盖章)确认。适用场景:1.乙方为医

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