暑假工医生协议

PAGEPAGE1暑假工医生协议甲方（雇佣方）：____________________乙方（受雇方）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在暑假期间为甲方提供医疗服务的事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__天。2.合同期满后，如双方同意续签，应签订书面续签协议。二、工作内容1.乙方在合同期内，根据甲方的工作安排，提供以下医疗服务：（1）门诊接诊；（2）住院查房；（3）患者病例书写；（4）其他与乙方专业相关的工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保守甲方商业秘密。三、工作时间1.乙方的工作时间由甲方根据工作需要安排，原则上不超过每日8小时，每周40小时。2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作时间，乙方应予以配合。四、劳动报酬1.甲方根据乙方的实际工作时间和工作量，按月支付乙方工资，具体标准为：人民币__元/月。2.甲方应在每月__日前支付上月工资，如遇节假日或休息日，应提前至最近的工作日支付。五、社会保险1.甲方为乙方购买暑假期间的人身意外伤害保险，保险费用由甲方承担。2.乙方在合同期内，如发生工伤，甲方应按照国家有关规定处理。六、合同的解除和终止1.合同期满，本合同自然终止。2.甲乙双方在合同期内，如一方违反合同约定，导致合同无法继续履行的，另一方有权解除合同。3.乙方在合同期内，如因病或其他原因不能继续履行合同的，应提前__天通知甲方，经甲方同意后，可以解除合同。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年__月__日2024带目录带附件详细版-暑假工医生协议目录一、合同双方基本信息二、合同期限三、工作内容四、工作时间五、劳动报酬六、社会保险七、合同的解除和终止八、争议解决九、其他约定十、附件一、合同双方基本信息甲方（雇佣方）：____________________乙方（受雇方）：____________________二、合同期限1.本合同自2024年__月__日起至2024年__月__日止，共计__天。2.合同期满后，如双方同意续签，应签订书面续签协议。三、工作内容1.乙方在合同期内，根据甲方的工作安排，提供以下医疗服务：（1）门诊接诊；（2）住院查房；（3）患者病例书写；（4）其他与乙方专业相关的工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保守甲方商业秘密。四、工作时间1.乙方的工作时间由甲方根据工作需要安排，原则上不超过每日8小时，每周40小时。2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作时间，乙方应予以配合。五、劳动报酬1.甲方根据乙方的实际工作时间和工作量，按月支付乙方工资，具体标准为：人民币__元/月。2.甲方应在每月__日前支付上月工资，如遇节假日或休息日，应提前至最近的工作日支付。六、社会保险1.甲方为乙方购买暑假期间的人身意外伤害保险，保险费用由甲方承担。2.乙方在合同期内，如发生工伤，甲方应按照国家有关规定处理。七、合同的解除和终止1.合同期满，本合同自然终止。2.甲乙双方在合同期内，如一方违反合同约定，导致合同无法继续履行的，另一方有权解除合同。3.乙方在合同期内，如因病或其他原因不能继续履行合同的，应提前__天通知甲方，经甲方同意后，可以解除合同。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：2024年__月__日十、附件（此处可附上相关文件、证明材料等）附件列表：1.乙方的职业资格证书复印件2.乙方的身份证明文件复印件3.甲方为乙方购买的人身意外伤害保险单复印件4.乙方的健康证明文件5.甲方的营业执照复印件6.甲方的医疗机构执业许可证复印件7.双方签字（或盖章）的合同原件法律名词及解释：1.合同法：指中华人民共和国合同法，规定了合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的法律规则。2.劳动法：指中华人民共和国劳动法，规定了劳动者的权益保护、劳动合同的订立和履行等方面的法律规则。3.社会保险法：指中华人民共和国社会保险法，规定了社会保险的种类、范围和缴费等方面的法律规则。4.争议解决：指在合同履行过程中出现争议时，双方通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的法律程序。实际执行过程中可能遇到的问题及解决办法：1.乙方未能按时完成工作任务：双方应提前沟通并明确工作要求和时间安排，确保乙方能够按时完成工作任务。如果乙方因特殊情况无法按时完成，应及时与甲方沟通并协商解决。2.甲方未能按时支付工资：甲方应按照合同约定的时间支付工资，如遇特殊情况无法按时支付，应及时通知乙方并尽快解决。乙方有权要求甲方支付滞纳金。3.合同解除或终止时的手续办理：双方应按照合同约定办理相关手续，包括工资结算、社会保险的转移等。如有争议，应通过友好协商解决，或依法申请仲裁或提起诉讼。4.合同履行过程中的变更：如双方需要变更合同内容，应签订书面变更协议，并经双方签字（或盖章）确认。适用场景：1.乙方为医