股票期权激励计划授予与行权回购监管管理协议书

PAGEPAGE1股票期权激励计划授予与行权回购监管管理协议书本协议书（以下简称“本协议”）由以下双方于______年______月______日签订：甲方（股票期权授予方）：______公司地址：______法定代表人：______乙方（股票期权激励对象）：______身份证号：______地址：______鉴于甲方为依法设立并合法存续的公司，拥有股票期权激励计划的实施权和股票的发行权；乙方为甲方员工，具备股票期权激励资格。为了激励乙方更好地为甲方工作，甲方决定授予乙方股票期权。为了明确双方的权利义务，特订立本协议。第一条股票期权授予1.1甲方根据股票期权激励计划，授予乙方______份股票期权，每份期权代表甲方一股普通股。1.2期权授予日为______年______月______日，期权有效期为______年，自授予日起计算。1.3乙方在期权有效期内，按照本协议的约定行使期权，购买甲方股票。第二条行权条件2.1乙方在期权有效期内，需满足以下条件方可行权：（1）乙方在甲方连续工作满______年；（2）甲方的业绩达到或超过双方约定的业绩指标；（3）乙方在甲方工作期间，无严重违反公司规章制度的行为。2.2乙方行权时，应按照本协议的约定向甲方支付行权价格。第三条行权价格3.1乙方行权价格为每股______元人民币。3.2行权价格在期权有效期内固定不变，不受甲方股票市场价格波动的影响。第四条行权回购4.1乙方行权后，甲方有权在乙方持有股票满______年的情况下，按照双方约定的回购价格回购乙方所持有的股票。4.2回购价格计算公式为：回购价格=行权价格×（1年复合增长率×持股年限）。4.3年复合增长率以甲方股票期权激励计划公告的业绩指标为准。第五条监管管理5.1甲方负责股票期权激励计划的实施和监管，确保乙方按照本协议的约定行使期权。5.2乙方在行权及持有股票期间，应遵守甲方关于股票期权激励的相关规定，不得进行内幕交易、操纵市场价格等违法行为。5.3双方同意，如甲方发现乙方有违反本协议约定的行为，甲方有权取消乙方的股票期权，并追究其法律责任。第六条其他约定6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：______公司乙方（签字）：______日期：______年______月______日本协议仅供参考，具体条款请根据实际情况及法律法规进行调整。在签订本协议前，请务必咨询专业律师意见。目录一、股票期权激励计划授予与行权回购监管管理协议书二、附件1：股票期权激励计划实施办法三、附件2：股票期权激励计划业绩指标四、附件3：股票期权激励计划行权及回购操作流程一、股票期权激励计划授予与行权回购监管管理协议书本协议书（以下简称“本协议”）由以下双方于______年______月______日签订：甲方（股票期权授予方）：______公司地址：______法定代表人：______乙方（股票期权激励对象）：______身份证号：______地址：______鉴于甲方为依法设立并合法存续的公司，拥有股票期权激励计划的实施权和股票的发行权；乙方为甲方员工，具备股票期权激励资格。为了激励乙方更好地为甲方工作，甲方决定授予乙方股票期权。为了明确双方的权利义务，特订立本协议。第一条股票期权授予1.1甲方根据股票期权激励计划，授予乙方______份股票期权，每份期权代表甲方一股普通股。1.2期权授予日为______年______月______日，期权有效期为______年，自授予日起计算。1.3乙方在期权有效期内，按照本协议的约定行使期权，购买甲方股票。第二条行权条件2.1乙方在期权有效期内，需满足以下条件方可行权：（1）乙方在甲方连续工作满______年；（2）甲方的业绩达到或超过双方约定的业绩指标；（3）乙方在甲方工作期间，无严重违反公司规章制度的行为。2.2乙方行权时，应按照本协议的约定向甲方支付行权价格。第三条行权价格3.1乙方行权价格为每股______元人民币。3.2行权价格在期权有效期内固定不变，不受甲方股票市场价格波动的影响。第四条行权回购4.1乙方行权后，甲方有权在乙方持有股票满______年的情况下，按照双方约定的回购价格回购乙方所持有的股票。4.2回购价格计算公式为：回购价格=行权价格×（1年复合增长率×持股年限）。4.3年复合增长率以甲方股票期权激励计划公告的业绩指标为准。第五条监管管理5.1甲方负责股票期权激励计划的实施和监管，确保乙方按照本协议的约定行使期权。5.2乙方在行权及持有股票期间，应遵守甲方关于股票期权激励的相关规定，不得进行内幕交易、操纵市场价格等违法行为。5.3双方同意，如甲方发现乙方有违反本协议约定的行为，甲方有权取消乙方的股票期权，并追究其法律责任。第六条其他约定6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：______公司乙方（签字）：______日期：______年______月______日二、附件1：股票期权激励计划实施办法（具体内容根据实际情况制定）三、附件2：股票期权激励计划业绩指标（具体内容根据实际情况制定）四、附件3：股票期权激励计划行权及回购操作流程（具体内容根据实际情况制定）本协议仅供参考，具体条款请根据实际情况及法律法规进行调整。在签订本协议前，请务必咨询专业律师意见。附件列表：1.附件1：股票期权激励计划实施办法2.附件2：股票期权激励计划业绩指标3.附件3：股票期权激励计划行权及回购操作流程法律名词及解释：1.股票期权：一种权利，允许持有者在特定时间内以特定价格购买一定数量的公司股票。2.行权：股票期权持有者根据协议约定，以约定的价格购买公司股票的行为。3.回购：公司按照约定价格从股票持有人手中购回股票的行为。4.内幕交易：利用未公开的重要信息进行股票交易，以获取不正当利益的行为。5.操纵市场价格：通过人为手段影响股票市场价格，以达到不正当目的的行为。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.行权条件的满足：确保乙方在行权前满足所有行权条件，包括工作年限、业绩指标等。2.行权价格的确定：根据市场情况合理确定行权价格，避免价格过高或过低对双方造成不利影响。3.回购价格的确定：根据公司业绩和市场情况合理确定回购价格，确保双方的权益得到平衡。4.监管管理：建立健全监管机制，确保股票期权激励计划的实施和执行符合法律法规和公司规章制度。5.信息披露：确保股票期权激励计划的相关信息及时、准确地披露给相关人员，避免信息不对称带来的风险。解决办法：1.制定详细的行权条件，并进行充分的沟通和解释，确保乙方充分了解并努力满足行权条件。2.在确定行权价格时，参考市场情况、公司估值等因素，进行合理的定价，并在合同中进行明确约定。3.在确定回购价格时，考虑公司业绩、市场情况等因素，进行合理的定价，并在合同中进行明确约定。4.建立健全监管机制，加强对股票期权激励计划的监督和管理，确保计划的实施和执行符合法律法规和公司规章制度。5.建立信息披露制度，确保相关信息及时、准确地披露给相关人员，提高透明度和公正性。适用场景：1.激励员工