建立载体培育理念加强安全文化建设

建立载体，培育理念，加强安全文化建设平安文化建设对企业的平安生产具有重要作用，从伤亡事故产生的机理来看，平安事故是人与人、人与物、人与环境、物与物、物与环境之间的正常关系失控而产生的后果，即是人的担心全行为和物的担心全状态，而物的担心全状态归根究竟也是人为因素造成的（自然因素除外）。平安文化是规范人的平安思想和行为，加强平安文化建设就抓住了平安生产中的主要冲突，“平安”与“事故”是对立统一的两个方面，我们掌握了事故，就可以得到一个“平安”的环境。预防事故和意外灾难的发生是技术问题，是管理问题，是熟悉问题，归根结底是人的问题，是人的平安文化素养问题。因此，加强平安文化建设是搞好企业平安生产的金钥匙。“安康杯”竞赛活动正是从加强企业文化建设与平安生产的高度下开展，通过敏捷的竞赛形式，使平安学问深化人心，进一步降低生产平安事故和职业病的发生率，构建和谐的生产环境。在详细做法上，颛桥镇总工会主要开展了几下几方面的工作：一、组织领导有力，活动开展有序镇总工会一是在镇党委、政府的高度重视下，建立健全“安康杯”竞赛领导小组，有分管领导、工会和平安办等有关成员参与。依据小组成员的任务分工，适时调整工作领导小组，配齐配好班子成员。同时，各参赛单位也都相继建立了以厂长（经理）为组长，工会主席、平安员和车间负责人等人员参与的竞赛领导小组。二是同各参赛单位平安责任部门签订了《平安生产工作目标责任书》，将各项平安生产的工作任务，工作责任分解细化落实到人。各参赛企业热忱高涨，纷纷建立组织机构和激励机制，最大限度地提高职工参加活动的乐观性，使“安康杯”竞赛成为一项长期性、全员性的活动，形成了“党政工齐抓共管，共唱一台戏”的工作氛围。三是分参赛层次落实好参赛单位。通过逐步深化的方法，在连续五年时间内，参赛单位数逐年上升，参赛面不断扩大。在开展竞赛过程中我们按企业的基础凹凸参与不同层次的竞赛，5年共落实参与全国“安康杯”竞赛单位1个，参与市竞赛单位1个，参与区竞赛单位63个，其余全部作为镇级的“安康杯”参赛单位。二、活动主题明确，平安管理有效为了将“安康杯”竞赛活动组织好、落实好，镇总工会在工会主席有关会议上，将平安生产的重要性，乐观参与“安康杯”竞赛活动的意义作具体的分析，动员各相关企业、班组热忱参加。各参赛企事业单位快速行动起来，明确任务，制定方案，落实责任，通过企业自查,保证各项平安工作落实。“安康杯”竞赛要靠企业、法人、从业人员相互协作、相互协作、共同完成的课题。同时，我们把高危行业和农夫工聚集行业作为竞赛活动的重点，加强指导、提高他们的平安意识和自我爱护的力量。我们利用每年6月份“平安生产月”活动，在职工中广泛开展“十个一”为主要内容的群众性平安生产教育培训活动：在活动中下发各种平安生产宣扬资料，组织平安干部观看“特种设备平安曲艺小品”演出节目。组织法人、企业厂长经理及平安干部参与平安学问培训，对数千名从业人员进行平安生产学问岗位培训，并组织数百名义务平安宣扬员参与道路交通平安宣扬活动。在元旦、春节、“五一”等重大节日期间，多次开展平安生产大检查，开具各检查看法书，查出各类隐患，整改率不断提高。在企业中仔细组织“五个一”活动，即：组织一次平安学问竞赛，开展一次平安事故隐患排摸，组织一次职工代表平安生产巡察检查，开展一次平安生产合理化建议活动，编写一份平安生产现状评估报告并提交职工大会审议。为了推动“安康杯”竞赛活动和平安生产工作，提高广阔职工的平安生产意识，促进社会和谐进展，我们在企业中开展“一封平安家书”活动，上海新闵太阳机械有限公司、上海远程汽车修理服务有限公司等6家