劳务派遣合同样本

PAGEPAGE1劳务派遣合同样本甲方（派遣单位）：____________________乙方（受派遣单位）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就甲方派遣劳动者到乙方工作的事宜，达成如下合同：一、派遣岗位和期限1.1甲方根据乙方的需求，向乙方派遣以下岗位的劳动者：岗位名称：____________________岗位数量：____________________1.2派遣期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。派遣期满后，如双方同意续签，应重新签订合同。二、劳动者的条件和职责2.1甲方应保证派遣的劳动者符合以下条件：（1）具备合法的就业资格；（2）具备乙方要求的相应技能和工作经验；（3）身体健康，无传染性疾病。2.2乙方负责对派遣劳动者进行业务培训和工作指导，确保劳动者能够胜任工作。2.3派遣劳动者应遵守乙方的规章制度，保守乙方的商业秘密，不得泄露给第三方。三、劳动报酬和福利待遇3.1乙方按照国家规定和双方的约定，向派遣劳动者支付工资，工资支付方式和时间如下：支付方式：____________________支付时间：____________________3.2甲方负责为派遣劳动者办理社会保险和公积金手续，并按时足额缴纳各项社会保险费用。3.3乙方为派遣劳动者提供以下福利待遇：（1）提供工作所需的劳动保护用品；（2）提供工作期间的餐饮和住宿；（3）其他福利待遇：____________________。四、合同的解除和终止4.1派遣期限届满，合同自然终止。4.2在派遣期间，甲乙双方均有权解除合同，但应提前30日通知对方，并支付相应的经济补偿。4.3派遣劳动者严重违反乙方的规章制度，乙方有权立即解除合同，并通知甲方。五、争议解决5.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。5.2双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：____________________乙方（受派遣单位）：____________________签订日期：____________________以上为劳务派遣合同样本，供您参考。在实际应用中，请根据具体情况调整合同内容，并咨询专业律师意见。2024带目录带附件详细版-劳务派遣合同样本目录一、合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息二、合同期限2.1合同生效日期2.2合同终止日期三、派遣岗位及职责3.1派遣岗位名称3.2派遣岗位职责四、劳动报酬及福利待遇4.1工资支付标准及支付方式4.2社会保险及公积金4.3其他福利待遇五、工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假六、合同解除与终止6.1合同解除条件6.2合同终止条件七、保密条款7.1保密内容7.2保密义务八、违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任九、争议解决9.1解决方式9.2适用法律十、其他约定10.1合同变更和补充10.2合同附件附件一：派遣岗位要求附件二：工资支付标准及支付方式附件三：社会保险及公积金缴纳标准甲方（派遣单位）：____________________乙方（受派遣单位）：____________________签订日期：____________________以下是合同正文：一、合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：____________________甲方地址：____________________法定代表人：____________________1.2乙方基本信息乙方名称：____________________乙方地址：____________________法定代表人：____________________二、合同期限2.1合同生效日期：____年____月____日2.2合同终止日期：____年____月____日三、派遣岗位及职责3.1派遣岗位名称：____________________3.2派遣岗位职责：____________________四、劳动报酬及福利待遇4.1工资支付标准及支付方式：____________________4.2社会保险及公积金：____________________4.3其他福利待遇：____________________五、工作时间和休息休假5.1工作时间：____________________5.2休息休假：____________________六、合同解除与终止6.1合同解除条件：____________________6.2合同终止条件：____________________七、保密条款7.1保密内容：____________________7.2保密义务：____________________八、违约责任8.1甲方违约责任：____________________8.2乙方违约责任：____________________九、争议解决9.1解决方式：____________________9.2适用法律：____________________十、其他约定10.1合同变更和补充：____________________10.2合同附件：____________________附件一：派遣岗位要求附件二：工资支付标准及支付方式附件三：社会保险及公积金缴纳标准甲方（派遣单位）：____________________乙方（受派遣单位）：____________________签订日期：____________________以上为2024带目录带附件详细版-劳务派遣合同样本，供您参考。在实际应用中，请根据具体情况调整合同内容，并咨询专业律师意见。附件列表：1.附件一：派遣岗位要求2.附件二：工资支付标准及支付方式3.附件三：社会保险及公积金缴纳标准法律名词及解释：1.劳动合同法：是中华人民共和国的一部法律，规定了劳动关系的建立、履行、变更、解除和终止等方面的内容。2.劳务派遣：指劳务派遣单位与劳动者建立劳动关系，将劳动者派遣到实际用工单位从事劳动活动，劳务派遣单位向劳动者支付工资、缴纳社会保险等。3.社会保险：指国家为保障职工的基本生活，提供医疗、养老、失业、工伤和生育等保险制度。4.公积金：指住房公积金，是职工按规定缴纳的长期住房储金，用于解决职工住房问题。实际执行过程中可能遇到的相关问题及解决办法：1.劳动者不符合岗位要求：在签订合同前，乙方应对派遣劳动者进行面试和技能评估，确保其符合岗位要求。如发现不符合要求，应及时通知甲方并协商解决。2.工资支付问题：甲方应按照合同约定的时间和方式支付工资，乙方应提供工资支付凭证。如发生工资支付争议，双方应积极协商解决，并可向劳动监察部门投诉。3.社会保险和公积金缴纳问题：甲方应按时足额缴纳社会保险和公积金。如发现未缴纳或缴纳不足，乙方应及时通知甲方并要求其补缴。如甲方拒绝补缴，乙方可以向社会保险和公积金管理部门投诉。4.合同解除和终止问题：双方应按照合同约定的条件和程序解除或终止合同。如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起