物业项目经理工作简历

本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制第第页物业项目经理工作简历性别：

目前所在：天河区

年龄：30

户口所在：韶关

国籍：中国

婚姻状况：未婚

民族：汉族

身高：165cm

体重：66kg

求职意向

人才类型：一般求职

应聘职位：物业管理经理/主管

工作年限：8

职称：中级

求职类型：全职

可到职日期：随时

月薪要求：4500～5499元

盼望工作地区：广东省，不限，不限

工作经受

**公司起止年月：20xx-03～至今

公司性质：私营企业所属行业：房地产/建筑

担当职位：物业项目经理

工作描述：1、全面负责管理区域内租赁业务(包括：市场调研、广告推广、洽谈合同、租赁备案等);

2、参加公司各岗位职责制定、修改及监督执行状况;

3、审批所管辖物业装修状况(包括土建、水电、消防平安);

4、负责各类方案的拟定、审核和监督实施状况;

5、处理物业管理中消失紧急大事;

6、依据部门的工作状况，提出工作建议、管理方案，及完成领导交办的其他工作。

离职缘由：

**公司起止年月：20xx-11～20xx-12

公司性质：外商独资所属行业：石油/化工/矿产/地质

担当职位：油站主管

工作描述：从事油站的管理工作!关于油站的HSSE、销售策略、员工培训、员工管理、损益管理、便利店销售管理、公司与员工协调。

离职缘由：辞职

**公司起止年月：20xx-03～20xx-10

公司性质：国有企业所属行业：房地产/建筑

担当职位：物业助理

工作描述：处理日常投诉，档案资料的整理归档，跟进业主装修方案的审批工作并验收其装修平安工作。

离职缘由：辞职

教育背景

毕业院校：广东潮汕职业技术学院

学历：大专获得学位:毕业日期：20xx-06

专业一：物业管理专业二：工商管理

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

1999-0920xx-07广东韶关新丰二中高中高中毕业

20xx-0920xx-06广东潮汕职业技术学院智能化物业管理大专毕业及物业管理中级职业资格证04351

20xx-0920xx-09物业管理师自考物业管理全国物业管理师资格证书0035420

语言力量

外语：英语一般粤语水平：精通

其它外语力量：

国语水平：优秀

工作力量及其他专长

在任职期间,秉承虚心求教的工作态度，多学多问多实践，结合基本的物业学问以及相应的法律法规开展日常的管理工作。20xx年通过全国物业管理师资格考试，取得了全国物业管理师资格证书。20xx年入职以来，全盘主持公司的日常工作，以仔细负责的态度完成公司交付的租赁任务。接手后令公司的营业额提升到了一个新的台阶，深得领导信任。

自我评价

本人恳切、有很好的自学力量、能吃苦耐劳，简单接受新事物，具备良好的团队协作精神及创新意识。在八年的实际工作中，积累了丰富的经受和工作阅历，以往的工作力量和态度都深受上级领导的确定。

温馨提示：求职六大步骤

第一步：职业的选择和定位

职业定位是什么

与职业生涯规划相关，即依据自己所学专业、实习经受、爱好爱好、性格力量倾向等因素，进行行业和职位的选择。

你需要知道哪些信息

关于自己：我想做什么?我适合做什么?我具备那些优势?

关于职业：这个职业的主要工作内容是什么?通常聘请哪些专业的同学?我是否具备相应的力量?

如何猎取这些信息

自己思索;长辈学长，听听他们的阅历和建议，尤其是可以了解到相同专业的学长都从事什么工作;网络搜寻一些职业测评资料，通过简洁的职业测评了解自己的性格力量倾向;专业的职业规划机构，在职业规划师的关心下确定自己的职业进展路线。

其次步：了解求职途径、搜寻聘请信息

确定自己的求职方向后，你可以通过各种渠道收集聘请信息。

哪里能获得聘请信息

聘请网站

企业自己网站的人才聘请栏目

名企校内宣讲会

本地聘请会

本校就业辅导中心

向亲戚伴侣打听

向该公司员工打听(许多企业有内部推举制度)

报刊杂志上的聘请信息

需要留意的几点

筛选信息互联网和聘请会上的信息良莠不齐，存在许多虚假信息和聘请陷阱，所以肯定留意筛选信息;

选择*专业的聘请网网上发布简历存在肯定的危急性，个人信息可能会泄露，因此求职时应尽量选择*、专业的聘请网。

第三步：依据聘请要求撰写简历和求职信

关于简历的撰写，本专题中已有多篇文章介绍，因此不再赘述。

一份完整的简历应当包括：

中文简历

求职信

等级力量证书复印件

获奖证书复印件

实习鉴定

英文简历则可视状况而定

去哪里投递简历

聘请网或企业网聘请信息中一般都有Email联系方式，可用邮件形式投递

聘请会聘请会上可当面递交简历

托人转交肯定要可信任的人，确保简历送达

电话联系商定

直接找HR

留意事项

依据要求写简历先扫瞄企业聘请信息，再依据聘请要求来撰写修改简历，着重强调自己的阅历力量都符合聘请要求，这样能提高获得面试的机会。

简历投递问题用Email投递简历时，尽量不要使用附件形式。由于网上病毒邮件泛滥，许多HR都不会打开附件，所以应把简历信息写在邮件正文中，邮件标题则注明应聘职位。

第四步：面试

简历投递几天之后，你可能接到企业通知面试的电话。

面试之前，应尽可能多的了解该企业的文化背景、产品运营、聘请流程、同类职位薪酬等信息，假如是知名企业，还可在网上搜寻到别人的面试阅历一些面试技巧、礼仪服装进行练习，以克服紧急和羞怯感。

一些建议

这样的看法或许能关心你克服紧急：面试是一个双向选择的过程，在面试中，你的任务是更加深化的了解这个职位是否适合自己，自己是否喜爱这个公司的氛围。即使失败了，你也可以从中积累阅历，看到自己的不足，为下一次面试做预备。

随着你面试的公司越来越多，你的面试应对力量会越来越强。所以建议你在经受过几次面试之后，再向真正心仪的公司投递简历接受面试。

面试中你会有提问的机会，应多了解该职位的进展和晋升途径、学习机会等方面的问题，不仅有助于了解该公司，还能给HR留下深刻印象。

第五步：签约

闯过多次面试关之后，正常程序是签订劳动合同。

签约之前建议你了解一些劳动合同方面的法律常识，如试用期、休假等。新的《就业促进法》九月初刚颁布，增加了许多有利于求职者的条款，可大致了解。

在此要提示毕业生留意

试用期不签约是违法行为

依据签约年限长短，试用期时间也有不同规定

在小企业就业的毕业生更要警惕试用期陷阱，如以试用期为名使用廉价劳动力、无限期