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本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制第第页物业保安2022年培训工作计划表【篇一】
依据目前实际状况,针对保安员整体业务技能和个人素养,进行全方位的军体素养、治安管理、消防学问等培训。全面提高保安员综合服务素养,以体现我公司服务宗旨,塑造良好的企业形象。
第一、培训内容
一、保安管理制度
1、保安员纪律、职责权限、职业道德规范、礼仪规定
2、行为规范
3、对讲机使用规定
4、保安人员奖惩制度
5、各岗位职责
二、消防学问
1、消防平安学问
2、灭火器及灭火方法
3、义务*的任务
4、火警报警程序
5、发觉火警、火灾应急处理程序
三、治安管理学问
1、物业管理及治安管理的要求
2、正值防卫
3、保安类各种问题的处理方法
4、保安员交接班管理标准作业规程
5、停车场管理标准作业规程
6、易发生事故的11个部位强化防范措施
四、军体素养
1、单列考核标准
2、擒敌应用技术动作
五、物业管理专业学问
1、物业管理的概念
2、物业管理的分类
3、物业管理的主要内容
4、物业管理人员的素养要求与职业道德
5、物业管理的基本原则
其次、培训方案
依据领导指示和实际状况。各项目主管对本项目下属保安员全面负责管理和考核。因此这次培训要求全体保安员(除值勤外)和项目主管全部参与,并且在培训过程中实行考核。培训结束后,依据实际状况对现有保安人员进行筛选和调整。
一、培训时间
1、全程培训时间为个月。
2、详细时间按排详见《培训时间表》
3、培训以操练和理论交叉进行,时间支配依据详细状况临时打算。
二、培训地点
选择我公司项目较集中的地方。
第三、培训目标
一、提高全体保安人员综合素养,树立良好的社会形象。
二、提高全体保安人员工作效率,服务质量,为业主(使用人)供应高效、周到的服务。
三、提高全体保安人员自我学习、自我约束的力量,实现企业前景。
第四、培训管理规定
为保证这次全体保安人员的培训工作顺当进行,达到预期的目标,现依据我公司《员工手册》制定以下几条纪律,详见附则。
【篇二】
依据实际状况,针对全体保安员对业务技能和个人素养,进行全方位的军体素养、治安管理、消防学问等培训。全面提高全体保安员综合服务素养,以体现我公司服务宗旨,塑造良好的企业形象。
第一、培训内容:
一、保安管理制度(附:保安员守则)
1、保安员纪律、职责权限、职业道德规范、礼仪规定
2、行为规范
3、对讲机使用规定
4、保安人员奖惩制度
5、岗位职责
二、消防学问
1、消防平安学问
2、灭火器及灭火方法
3、义务*的任务
4、火警报警程序
5、发觉火警、火灾应急处理程序
三、治安管理学问
1、物业管理及治安管理的要求
2、正值防卫
3、保安类各种问题的处理方法
4、保安员交接班管理标准作业规程
5、易发生事故部位强化防范措施
四、军体素养
1、单列考核标准
2、擒敌应用技术动作
其次、培训方案
依据领导指示和实际状况。主管对本项目下属保安员全面负责管理和考核。因此这次培训要求全体保安员(除值勤外)和主管全部参与,并且在培训过程中实行考核。培训结束后,依据实际状况对现有保安人员进行筛选和调整。
一、培训时间
1、培训时间为1个月,每星期一、三、五(每年9月份进行)。
2、培训以操练和理论交叉进行,时间支配依据详细状况临时打算。
二、培训地点
公司大门口
第三、培训目标
一、提高全体保安人员综合素养,树立良好的社会形象。
二、提高全体保安人员工作效率,服务质量,为公司供应高效、周到的服务。
三、提高全体保安人员自我学习、自我约束的力量,实现企业前景。
第四、培训管理规定
为保证这次全体保安人员的培训工作顺当进行,达到预期的目标,现依据我公司《员工手册》制定以下几条纪律:
1、不得无故不参与培训,违者按旷工处理
2、培训时应当做到不早退不迟到,违者捐活动基金
3、遵守纪律,不得在培训过程中做与培训内容无关之事项
第五、考核管理
【篇三】
一.岗位职责
1.依据所签物业管理合同,对所负责的物业项目制定物业管理方案,定期向公司汇报管理状况。
2.监督、管理和指导下属修理队、护管队、保洁队等队室开展工作。
3.依据公司相关管理制度和物业处详细状况,制定本物业管理细则。
4.完成公司交办的其它工作。
二.车辆管理制度
1.对所管项目区内车辆依法循章开展管理工作,负责指挥区内车辆行驶和停放,维持交通、停车秩序。
2.机动车辆在区内行驶,时速不得超过15公里,禁止鸣号、试车、修车、练车。
3.严密凝视车辆状况和驾驶员的行为,若遇醉酒驾车者应马上劝阻,并报告班长准时处理,避开交通意外事故发生。
4.车辆出库时,认真核对出库之车和驾驶员(车主),有疑问时,应马上到车挡面前向司机敬礼,再有礼貌盘问。
5.指挥车场内的车辆整齐停放、存放、监护同时并在《车辆进出登记
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