2022年月嫂雇佣合同协议书

2022年月嫂雇佣合同协议书甲方（雇主）：____________________联系号：____________________乙方（月嫂）：____________________联系号：____________________根据《合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方雇佣乙方提供月嫂服务事宜，达成如下协议：一、服务内容（1）照顾产妇的生活起居；（2）协助产妇进行母乳喂养；（3）为产妇提供合理的膳食建议；（4）为新生儿进行日常护理，包括洗澡、换尿布、抚触等；（5）协助新生儿进行疫苗接种；（6）为甲方提供必要的育婴知识指导；（7）其他双方协商约定的服务内容。二、服务期限2.1本合同的服务期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。三、服务地点3.1乙方应在甲方指定的地点提供月嫂服务，具体地质为：____________________。四、服务费用及支付方式4.1甲方应向乙方支付的服务费用为人民币____元（大写：____________________元整），支付方式为：（1）合同签订后3个工作日内，甲方向乙方支付首期服务费人民币____元（大写：____________________元整）；（2）剩余服务费人民币____元（大写：____________________元整），在服务期满后3个工作日内支付。五、甲方权利与义务5.1甲方有权要求乙方按照合同约定提供月嫂服务；5.2甲方应提供乙方正常开展工作所需的条件，包括住宿、餐饮等；5.3甲方应尊重乙方的人格尊严，不得侵犯乙方的合法权益；5.4甲方应按照约定支付服务费用。六、乙方权利与义务6.1乙方有权按照合同约定收取服务费用；6.2乙方应按照甲方的要求提供月嫂服务，确保服务质量；6.3乙方应遵守甲方的家庭作息时间，不得迟到、早退；6.4乙方应尊重甲方家庭成员的隐私，不得泄露家庭秘密；6.5乙方在提供服务过程中，如遇突发状况，应及时告知甲方并采取相应措施。七、合同的解除与终止7.1甲乙双方在合同履行期间，如一方违约，另一方有权解除合同；7.2合同到期或提前解除，乙方应将甲方支付的剩余服务费用退还甲方；7.3甲方有权根据乙方的工作表现，提前解除合同，但应提前30天通知乙方。八、争议解决8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用法律；8.2双方在履行合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份；9.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效；9.3本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（签名/盖章）：____________________乙方（签名/盖章）：____________________签订日期：____年____月____日附件：月嫂服务内容详细说明1.产妇生活起居照顾：协助产妇起床、洗漱、如厕、洗澡等，确保产妇舒适度；2.母乳喂养协助：指导产妇正确哺乳姿势，观察新生儿吸吮情况，预防乳腺炎等；3.膳食建议：为产妇提供营养丰富的饮食建议，促进产后恢复；4.新生儿日常护理：为新生儿洗澡、换尿布、抚触，观察新生儿生长发育情况；5.疫苗接种协助：提醒并陪同甲方带新生儿进行疫苗接种；6.育婴知识指导：向甲方传授新生儿护理、喂养、疾病预防等知识。=====本合同更广泛的场景，特设场景及条款=====特殊应用场合及增加条款：1.特殊健康状况的产妇增加条款：乙方需具备一定的医疗知识，能够应对产妇可能出现的突发健康状况；乙方应了解并遵守产妇的医疗护理计划，必要时协助产妇服药或进行康复训练；甲方应提供产妇的医疗档案，乙方应保密并妥善保管；乙方在服务期间如发现产妇健康有异常，应及时通知甲方并建议就医。2.特殊宗教信仰的家庭增加条款：乙方应尊重甲方的宗教信仰，遵守相关的宗教习俗和饮食规定；乙方在工作期间应避免进行与甲方宗教信仰相冲突的行为；甲方应提前告知乙方的宗教习俗，以便乙方做好相应的服务准备。3.多胎家庭增加条款：乙方应具备照顾多胎的经验和技能，确保每个新生儿都得到适当的关注和护理；甲方应提供足够的生活用品和设备，以满足多胎家庭的需求；服务费用应根据照顾的新生儿数量进行调整。4.单亲家庭增加条款：乙方应理解并支持单亲家庭的特殊情况，提供额外的情感支持和帮助；甲方应告知乙方家庭的具体情况，以便乙方提供更加贴心的服务；乙方在提供服务期间应特别注意保护单亲家庭的隐私。5.高危新生儿增加条款：乙方应具备照顾高危新生儿的特殊技能和知识；甲方应提供新生儿的医疗档案，乙方应熟悉并遵守医疗护理指南；乙方应密切监测新生儿的健康状况，并在出现任何问题时立即通知甲方。附件列表及要求说明：1.月嫂服务内容详细说明要求：详细列出乙方应提供的服务内容，包括日常护理、喂养、疾病预防等。2.产妇健康状况说明要求：甲方提供产妇的健康档案，包括既往病史、孕期状况、产后恢复计划等。3.宗教习俗和饮食规定要求：甲方提供家庭宗教信仰的相关信息，包括饮食习惯、节日庆典、日常礼仪等。4.新生儿护理指南要求：提供新生儿的护理知识，包括洗澡、换尿布、抚触、疫苗接种等。5.紧急联系人信息要求：甲方提供紧急联系人名单，包括家庭成员、邻居、医疗机构等。实际操作过程中的相关问题及解决办法：1.月嫂服务质量不符合预期解决办法：甲方应与乙方明确服务标准和质量要求，并在合同中详细列出。如有服务质量问题，甲方应及时与乙方沟通，要求改进。2.月嫂因个人原因无法履行合同解决办法：合同中应包含乙方因故无法履行合同时的通知期限和违约责任。甲方应有权在乙方无法提供服务时，要求乙方推荐合适的替代人选。3.服务期间发生意外伤害解决办法：合同中应包含意外伤害的处理流程和责任划分。甲方应为乙方提供必要的安全培训和防护设备，乙方应遵守安全操作规程。4.服务费用支付争议解决办法：合同中应明确服务费用的支付方式和时间。如有支付争议，甲乙双方应通过协商解决，必要时可寻求法律途径。5.合同终止后的后续服务解决办法：合同中应规定合同终止后的服务交接流程。乙方应提供必要的服务交接支持，确保甲方能够顺利接手相关事务。6.服务期间新生儿或产妇健康问题解决办法：合同中应包含健康问题的应急处理流程和责任划分。乙方应具备基本的急救知识，并在遇到健康问题时能够及时采取适当的措施，同时立即通知甲方并建议寻求专业医疗帮助。7.月嫂的休息时间和休假安排解决办法：合同中应明确乙方的休息时间和休假安排，以及因工作需要加班时的补偿措施。甲方应尊重乙方的休息时间，并提供合理的休假安排。8.保密协议解决办法：合同中应包含保密条款，规定乙方在服务期间获得的关于甲方家庭的个人信息和隐私应予以保密。乙方违反保密协议时，应承担相应的法律责任。9.服务不满意时的退款政策解决办法：合同中应明确如果甲方对乙方提供的服务不满意，可以提出退款的要求，并规定退款的条件和流程。同时，应约定甲方提出不满意的具体时间和乙方处理退款请求的时限。10.法律法规变化解决办法：合同中应包含一条条款，说明如果合同执行期间相关法律法规发生变化，甲乙双方应按照新的法律法规执行合同，或者协商修改合同内容以符合新的法律法规要求。附件要求说明补充：6.紧急情况处理指南要求：提供应对紧急情况的操作指南，包括如何处理新生儿和产妇的常见医疗紧急情况，以及紧急联系人的信息。7.服务质量评估表要求：提供一个服务质量评估表，用于甲方定期评估乙方提供的服务质量，并根据评估结果进行必要的沟通和调整。8.合同变更协议模板要求：提供一个合同变更协议的模板，以便在合同执行期间需要修改合同时使用，确保所有修改都有正式的书面记录。9.退款申请表要求：提供一个退款申请表的模板，以便