工作保证书经典样式合集3篇

工作保证书经典样式(第一篇)此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。敬重的****科长，您好：我于****年9月****号，我没能根据公司规定的加班要求按时去上班，严峻违反了公司的规章制度，这只能说明我的极不仔细，在自己的思想中照旧，混日子的应付思想，这种不良思潮只能说明我太自由散漫，只顾自己，置公司利益于不顾；置公司领导人的**于不顾；置公司规定的原则于不顾。自私自利，自我放纵，丢弃原则。我对我个人犯下的这个严峻错误感到懊悔与圆满。由于我个人的种种缘由，会对公司造成很大影响，想到这里，我只能悄悄地在心里为我所犯的严峻错误感到懊悔莫及，但深感痛心的时候我也感到幸运，感到自己觉醒的准时，这在我今后人生道路上无疑是一次关键的转折。我现在已经从内心深处熟悉到，我所犯的错误时巨大的，后果可能导致别人和我一样，对公司的规章制度完全于不顾，自由散漫，为了让公司的广阔员工不要像我一样，我忠心的恳请公司领导能够接受我真诚的歉意，并能来监督我，指正我。我知道无论怎样都不足以弥补我的过错，因此，我不恳求领导对我宽恕，无论怎样对我，我都不会有任何意见，同时盼望领导能给我一次机会，使我通过行动来表示自己的觉醒，请领导信任我。最终，我盼望广阔员工以我做反面材料，对比自己，检查自己。盼望在以后的工作中，能从领导身上得到更多的才智，得到你们的教导和关心，并且保证以后不会在消失类似的错误，如有在犯，请领导重罚。检讨人：****日期：*****工作保证书经典样式(第二篇)工作保证书合同编号：【编号】签订日期：【日期】甲方：【公司名称】地址：【公司地址】法定代表人：【代表人姓名】联系电话：【联系电话】乙方：【个人姓名】身份证号码：【身份证号码】联系地址：【联系地址】联系电话：【联系电话】根据《劳动法》及相关法律法规的规定，经甲乙双方友好协商，就乙方进入甲方公司工作达成以下协议：一、工作描述1.乙方应根据甲方的安排和分配，从事【具体工作内容】的工作，保证勤勉、认真、负责地完成工作任务；2.工作地点为甲方公司的【工作地点】。二、工作时间1.工作时间为每周【工作天数】天，每天工作【工作小时数】小时；2.工作时间为【上午/下午】【具体开始时间】至【具体结束时间】，中间有【工作间隔时间】分钟的休息。三、薪酬与福利待遇1.乙方的月薪为人民币【具体数额】元，支付方式为【支付方式】；2.乙方享有甲方提供的法定期限内的带薪年假、病假等福利待遇，具体以甲方相关政策规定为准。四、工作保密与知识产权保护1.乙方在工作期间或离职后不得泄露甲方公司的商业秘密及相关机密信息；2.乙方在工作期间创造的任何著作权属于甲方公司所有；3.若乙方转任其他公司或自行创业，应确保不侵犯甲方公司的商业利益。五、解除合同1.如因不可抗力或其他无法预见的原因，导致甲乙双方无法履行本合同，应尽快通知对方，并友好协商解决办法；2.若乙方违反本合同约定，或工作表现不佳，甲方有权随时解除合同，乙方应承担相应的法律责任。六、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应友好协商解决；2.协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定事项1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为【合同期限】年；2.本合同未尽事宜按照相关法律法规的规定执行。摘要：本合同为乙方进入甲方公司工作的样式合同，约定了工作内容、工作时间、薪酬待遇、工作保密等关键事项。合同有效期为【合同期限】年。甲方签字：____________乙方签字：____________日期：____________日期：____________工作保证书经典样式(第三篇)工作保证书甲方：[雇主名称]乙方：[员工姓名]根据甲乙双方之间的共同意愿和约定，以确保乙方在职业生涯中享有稳定的工作环境和权益保障，特此订立本工作保证书。一、工作职责：1.乙方将以专业、诚挚的态度履行其在雇主公司的工作职责，并且将遵守公司的规章制度和相关法律法规。2.乙方将按时、高质量地完成工作任务，并在与员工、同事之间保持良好的合作和沟通。二、工作保障：1.甲方承诺为乙方提供稳定的工作岗位，并确保乙方享有平等、公正的待遇，包括但不限于工资、福利、晋升机会等。2.乙方在公司正式员工岗位上的服务时间达到一定年限后，甲方将给予适当的薪资和职业发展方面的奖励。三、工作环境：1.甲方将提供良好的工作环境和必要的工作设施，以保障乙方顺利开展工作。2.甲方将对乙方进行必要的培训和职业发展指导，以提升乙方的工作技能和职业素养。四、保密义务：乙方在服务期间可能接触到甲方的商业秘密或机密信息，乙方应对这些信息予以保护，并在离职后继续承担保密义务。五、解除条款：1.甲乙双方同意，在发生以下情况时，工作保证书将自动终止：a)乙方严重违反公司规定或行为不端，致使甲方遭受重大损失；b)甲方因业务调整或其他合法原因解除乙方的工作合同；c)乙方提前向甲方提出解除合同的书面通知。2.在工作保证书终止后，甲方不再对乙方负有工作保障责任。六、其他约定：本工作保证书受中华人民共和国法律的管辖。如甲乙双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成时，可向有管辖权的人