ISMS-C-06 电子邮件和互联网使用规定_第1页
ISMS-C-06 电子邮件和互联网使用规定_第2页
ISMS-C-06 电子邮件和互联网使用规定_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

电子邮件和互联网使用规定文件编号：ISMS-C-06版本：A/0页码：第3页共3页版本更改履历制订/修订审批生效日期A/0编制审核批准日期日期日期分发栏：⑴市场中心⑵项目中心⑶模具中心⑷采购部⑸品质中心⑹货仓课⑺财务部⑻总经办⑼人力资源中心⑽设备课⑾计划部⑾生产中心1.目的为降低由于电子邮件及互联网（Internet）的使用不当带来的安全风险，规范和指导公司员工正确、安全的使用电子邮件（电子邮箱）及互联网，特制定本规定。2.范围本规定适用于公司员工电子邮件和互联网使用的管理。3.职责与权限3.1信息管理部电子邮件、互联网应用的归口管理部门，负责电子邮件及互联网应用的管理和协调处理。3.2各部门各部门员工均须遵守电子邮件和互联网使用规定。4.相关文件《计算机管理规定》5.术语定义无6.管理规定6.1电子邮件使用管理规定a)所有员工的邮箱账号密码应符合用户口令策略要求，定期修改邮箱密码以防邮箱被他人盗用。b)用户不得把自己的邮箱账号提供给他人使用，若发现有任何非法使用自己的账号或存在安全漏洞的情况，应立即通知信息管理部协调处理。c)邮件附件中的文件要经过防病毒软件扫描，检查是否含有病毒。d)通过邮件发送重要文件的应采取加密措施（如文件压缩加密等），相应的密码不应放在邮件内传输，应通过口头告知或电话告知的方式。e)公司员工应经常整理自己的邮箱，将重要邮件备份，并及时删除过时邮件。f)不得转发接收病毒邮件，不得制造和传播电子邮件病毒。

g)公司有权对职工的Email进行监视和记录；h)公司有权对Email的内容进行存储备份以用于法律目的；i)不得使用邮件服务作非法用途，禁止使用Email进行如下内容（包含但不限于）：发送或者转发虚假、黄色、反动信息；发送或者转发宣扬个人政治倾向或者宗教信仰信息；发送或者转发垃圾信息；发送口令、密钥、信用卡等敏感信息；在非授权情况下以本公司的名义发表个人意见；发送或者转发可能有计算机病毒的信息。6.2互联网使用管理规定a)遵守国家和地区发布的与互联网相关的法律法规。b)禁止通过互联网发布包含任何诽谤、虚假、辱骂、淫秽、色情、恐吓、种族歧视或其他有偏见、歧视性的非法资料。c)从互联网下载的所有文件必须通过病毒检测软件进行病毒扫描。d)在互联网上传递公司机密信息、重要数据应采用适当的加密措施，相应的密码不应在互联网上传输，应通过口头告知或电话告知的方式。e)上传至网上存储空间及交换的文件要经过加密保护。f)使用MSN、QQ、ICQ等即时通信工具时，在不确定的情况下，不要随意打开链接、文件、图片等。g)不能通过Web站点访问攻击性、骚扰性的资料；h)私人的商业广告不能通过

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 各类标准

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论