




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
25三月2024战略成本管理一第一节战略管理和战略成本管理概述一、战略二、战略管理与运营管理三、战略管理的过程
四、战略管理理论五、战略成本管理概述3/25/20242一、战略(一)战略的定义(二)战略的层次3/25/20243(一)战略的定义定义内容战略是一种计划战略涉及企业的全局,是一种统一的、综合的、一体化的计划,其目的是实现企业的基本目标。目前,大多数人在这种意义上使用战略一词。战略是一种定位“战略定位”是指关系到企业全局的定位。战略是一种模式战略是计划向现实流动的结果,是已经存在的行为模式。战略是一种计谋战略不是竞争行动本身,而是为改变竞争态势而采用的计谋。战略是一种观念企业采用不同的战略是因为它们的观念不同;战略转变开始于观念的转变;战略的有效性取决于战略观念的共享程度以及该观念转化为共同行动的程度。在企业管理领域中,人们在不同意义上使用“战略”一词,目前并不统一。3/25/20244(二)战略的层次企业战略可以划分为三个层次:总体战略;业务单位(竞争)战略和职能战略。战略层次含义制定者总体战略指公司层面的战略,也称为公司战略。它是指针对企业整体的、由最高管理层制定的、用于指导企业一切行为的纲领。公司层管理者(包括公司总经理、其它高层管理者、董事会,以及有关的专业人员)业务单位(竞争)战略是在总体战略指导下,一个业务单位进行竞争的战略,也称为竞争战略。由业务单位负责人制定,它应当与总体战略保持一致。职能战略是为贯彻、实施和支持总体战略与业务单位战略而在企业特定职能管理领域内制定的战略。职能战略由职能管理的负责人领导制定,应与总体战略和业务单位战略保持一致。3/25/20245二、战略管理与运营管理1、战略管理是关于企业整体的管理;而运营管理主要是职能性管理,仅凭某一领域的专长就可以发现并解决问题。2、战略管理需要管理和改变企业与外部的关系;运营管理主要管理企业内部的关系,相对比较单纯。3、战略管理具有很大的不确定性和模糊性;运营管理主要处理比较确定的常规事务,比较容易预见和量化。4、战略管理涉及企业的变革;运营管理主要是在现有状态下把事情做好,而不是改变状态。3/25/20246【例题1】与运营管理相比,战略管理的主要特点有()A.战略管理者需要利用比较优势原则,利用其某一领域的专长帮助企业创造价值B.战略管理需要管理和协调企业与外部以及企业内部的各种关系C.战略管理在决策时不可能做到有十分把握D.战略管理要不断改变现存状态,以适应不断变化的环境3/25/20247三、战略管理的过程
通常认为,战略管理是战略分析、战略制定和战略实施的循环,战略管理战略分析战略实施战略制定战略管理循环3/25/20248战略分析外部因素分析内部因素分析内部资源分析企业能力分析核心竞争力分析宏观环境分析产业环境分析经营环境分析战略分析的内容3/25/20249战略制定总体战略选择业务单位战略选择成本领先战略差异化战略集中化战略成长型战略稳定型战略收缩型战略战略制定中的选择3/25/202410战略实施组织调整管理变革诊断变革环境边个环境确定管理风格确定变革职责调整组织结构调整业务流程调整权责关系战略实施的内容调动资源人力资源财务资源信息资源技术资源3/25/202411含义主要内容战略分析是战略管理的首要环节,是战略制定的基础。这个分析过程,也可以称为“战略定位”。(1)外部因素分析(2)内部因素分析也称资源与能力分析战略制定是指根据外部环境、自身条件,从不同的总体战略和业务战略中选择适宜的战略。1.总体战略选择:包括成长型战略、稳定型战略和收缩型战略;2.业务单位战略选择:包括成本领先战略、产品差异化战略和细分市场的集中化战略三个基本类型。战略实施战略实施是指如何确保战略转化为实践,其主要内容是组织调整、调动资源和管理变革。1.组织调整;2.调动资源;3.管理变革。3/25/202412四、战略管理理论战略管理按其出现的时间顺序,大体上可以分为三个主要流派:1、经典战略管理理论2、竞争战略理论3、核心竞争力理论3/25/2024131、经典战略管理理论出现在20世纪60年代主要特点是强调企业战略要适应外部环境。提出了“战略要适应环境的要求,组织结构要适应战略的要求”分为“设计学派”和“计划学派”两个学派设计学派认为:分析企业的优势和劣势、机会与威胁是制定战略的基础;战略是根据自身条件与外界机会设计出来的;高层管理人员应当是战略的设计师;计划学派认为:战略制定应是有控制、有意识的计划过程;企业最高层对计划的全过程负责,具体制定和实施计划的人员对最高层负责;通过目标—项目—预算来分解和落实所制定的战略计划。3/25/2024142、竞争战略理论20世纪80年代初,波特提出了竞争战略理论。主要特点是强调企业战略以产业结构分析为基础,核心问题是取得竞争优势。该理论认为:企业的盈利能力取决于选择的竞争战略;企业应当进入具有潜在盈利的产业,并在已选产业中建立自己的竞争优势;产业的吸引力取决于企业与卖方、买方、替代品、潜在进入者以及现有竞争对手等五种力量的竞争;赢得竞争优势的通用战略分为成本领先、差异化和目标集中化战略。该理论突出了竞争在战略中的核心地位;指出产业分析在制定战略中的重要性;提出了五要素竞争分析模型、三种通用战略和不同发展阶段产业的竞争分析方法。弥补了经典战略管理理论被动适应环境的局限性。3/25/2024153、核心竞争力理论20世纪80年代后期出现。是一种以资源和知识为基础的竞争战略理论。该理论认为,企业竞争的关键是建立和发展核心竞争力。核心竞争力具有的特征是:可以创造价值(增加机会或减少威胁);具有独特性(竞争对手没有);对手难以模仿(难以学习或购买);难以替代(没有其他等价物)。弥补了经典战略理论和竞争战略理论侧重外部环境分析,而对内部分析过于宽泛的局限性。3/25/202416特点主要观点关系经典战略管理理论强调企业战略要适应外部环境。战略的基础是适应环境,适应环境的目的是扩大市场占有率,获取理想的市场占有率企业才能生存和发展。竞争战略理论强调企业战略以产业结构分析为基础,核心问题是取得竞争优势。突出了竞争在战略中的核心地位;指出产业分析在指定战略中的重要性;提出了五要素竞争分析模型(产业的吸引力取决于企业与卖方、买方、替代品、潜在进入者以及现有竞争对手等五种力量的竞争)、三种通用战略(成本领先战略、产品差异化战略和目标聚集战略)和不同发展阶段产业的竞争分析方法。该理论弥补了经典战略管理理论被动适应环境的局限性。核心竞争力理论是一种以资源和知识为基础的竞争战略理论。企业竞争的关键是建立和发展核心竞争力。核心竞争力具有的特征是:可以创造价值(增加机会或减少威胁);具有独特性(竞争对手没有);对手难以模仿(难以学习或购买);难以替代(没有其它等价物)。核心竞争力“是资源、技能和专长的有机结合”,其形成需要经历资源、知识和技术的积淀和整合过程。弥补了经典战略理论和竞争战略理论侧重外部环境分析,而对内部分析过于宽泛的局限性。3/25/202417【例题2】强调企业战略要适应外部环境的战略理论是()。A.经典战略管理理论B.竞争战略理论C.核心竞争力理论D.差异化战略理论3/25/202418五、战略成本管理概述(一)战略成本管理的内涵(二)战略成本管理的特点3/25/202419(一)战略成本管理的内涵战略成本管理(strategiccostmanagement,SCM)是战略思想在成本管理中的具体应用,是在提高企业竞争优势的同时进行的成本管理,也就是说不仅要降低成本,更要注重与企业的竞争战略相配合以保持企业的竞争优势。3/25/202420(二)战略成本管理的特点1、战略成本管理重视战略的思想,具有长期性的特征2、战略成本管理重视企业与外部环境的关系,具有外向性的特征3、战略成本管理重视竞争优势的建立,具有竞争性的特征4、战略成本管理适应企业战略的变化并重视企业生命周期的不同阶段,具有动态系统特征3/25/202421第二节战略定位分析一、影响战略的外部因素分析二、影响战略的内部因素分析三、SWOT分析3/25/202422一、影响战略的外部因素分析影响战略的外部因素决定了企业面临的主要机会和威胁。(一)宏观环境分析(二)产业环境分析(三)经营环境分析3/25/202423(一)宏观环境分析1.经济环境2.政治和法律环境3.人口环境4.技术环境5.社会文化环境6.国际环境3/25/202424(二)产业环境分析产业就是提供类似产品或服务的企业的集合。在战略分析中,产业环境分析的重点是对产业内竞争程度的评估。迈克尔·波特提出的五种力量模型是最具代表性并被广泛应用的产业竞争分析框架这五种竞争力量决定了该产业的竞争强度和获利能力。3/25/202425产业竞争者现有企业之间的竞争潜在进入者新进入者的威胁购买者购买者的议价能力替代品替代品的威胁供应商购买者的议价能力产业竞争的五力模型3/25/2024261.新进入者的威胁新进入者的威胁取决于进入壁垒和现有企业的预期反应。进入壁垒主要包括以下方面:(1)规模经济(2)产品差异(3)资本要求(4)转换成本(5)分销渠道(6)与规模无关的成本优势(7)政府政策3/25/2024272.供应商的议价能力供应商的力量主要体现在提高产品价格或降低产品质量方面。强大的供应商是产业的威胁性竞争力量。一般来说,供应商在下列情况下具有较强的议价能力:(1)供应商数量有限,行业集中度高于其销售对象所在行业;(2)缺乏替代品;(3)该产业不是供应商的重要客户;(4)供应商的产品对于买方而言十分关键;(5)供应商的产品已经形成了买方较高的转换成本;(6)供应商具有较强的前向整合及进入企业所在行业的能力;(7)产业内企业难以进行后向整合从而进入供应商所在的产业3/25/2024283.购买者的议价能力购买者能够通过压低价格、要求提高服务质量或提供更多服务、与竞争者接触等手段影响产业竞争状况。强大的购买者可能会挤压产业利润,构成产业的威胁性竞争力量。一般而言,在以下几种情况下,购买者具有较强的议价能力:(1)集中购买或大规模购买;(2)购买者具有后向一体化及进入供应商所在行业的能力;(3)产品差异较小,可供选择的供应商较多;(4)购买者的转换成本很低;(5)产品占购买者的成本较大,购买者的价格敏感度较高;(6)购买者的盈利较低,对成本和服务差异敏感度较高;(7)产品对购买者最终产品或服务的质量或价格无重大影响,容易实现替代。3/25/2024294.替代品的威胁替代品是指能够满足同样或类似需求的其他产品,替代品的存在限制了一个产品的潜在回报,实际上一定程度地设定了产品的价格上限如果消费者的转换成本较低,替代品会对产业竞争产生重大影响,替代品在价格、服务质量等方面会产生很强的竞争威胁性力量。如果产业产品几乎没有替代品或替代品的竞争力量较弱,产业内企业就将具有较强的提价能力,从而具有较大的盈利机会。3/25/2024305.现有企业之间的竞争现有企业之间的竞争是产业内最重要的威胁力量,也是影响企业战略制定的关键因素。现有企业之间的竞争强度主要由下列因素决定:(1)竞争者数量(2)产业增长速度(3)产品特征和转换成本(4)固定成本(5)退出壁垒3/25/202431另外,有的学者还在波特五力模型的基础上,提出了影响产业竞争状况的第6种力量——其他利益相关者的力量。这些其他利益相关者主要是指政府、当地社区、工会、特殊利益群体等。3/25/202432(三)经营环境分析经营环境又称为任务环境,主要是指影响企业获取必要资源或确保经营活动顺利开展的因素。其中,较为重要的经营环境因素包括:1、竞争地位、2、消费者状况、3、债权人、4、劳动力市场状况经营环境比宏观环境和产业环境更容易为企业所影响和控制,也更有利于企业主动应对其带来的机会和威胁。3/25/202433种类内容宏观环境分析通常包括影响所有行业及企业的各种因素,主要可以分为六个方面:(1)经济环境;(2)政治和法律环境;(3)人口环境;(4)技术环境;(5)社会文化环境;(6)国际环境。产业环境分析在战略分析中,产业环境分析的重点是对产业内竞争程度的评估。按照迈克尔·波特的理论,产业中存在五种基本的竞争力量:(1)潜在的进入者;(2)供应商的议价能力;(3)购买者的议价能力;(4)替代品;(5)现有竞争者之间的竞争。这五种竞争力量决定了该产业的竞争强度和获利能力。经营环境分析经营环境又称为任务环境,主要是指影响企业获取必要资源或确保经营活动顺利开展的因素。其中,较为重要的经营环境因素包括:竞争地位、消费者状况、债权人、劳动力市场状况等。3/25/202434二、影响战略的内部因素分析(一)企业内部因素的构成(二)企业内部因素的分析3/25/202435(一)企业内部因素的构成1.企业内部资源2.企业能力3.企业核心竞争力资源是企业能力的来源,能力则是企业核心竞争力的来源,而核心竞争力则构成了企业的竞争优势。3/25/2024361.企业内部资源企业的资源是指企业所拥有或控制的有效因素的总合,包括资产、生产或其他作业程序、技能和知识等。企业的资源主要可以分为三种:有形资源无形资源组织资源3/25/202437含义内容需注意的问题企业内部资源企业的资源就是企业所拥有的资产、过程、技能和知识。按照竞争优势的资源基础理论,企业的持续竞争优势主要是由资源禀赋决定的。有形资源物质资源包括企业的土地、厂房、生产设备、原材料等,是企业的实物资源。有形资源一般都反映在企业的资产中。不过,由于会计核算的要求,资产负债表所记录的账面价值并不能完全代表有形资源的战略价值。财务资源是企业可以用来投资或生产的资金,主要包括应收账款、有价证券等。无形资源企业长期积累的、没有实物形态的、甚至无法用货币精确计量的资源,通常包括品牌、商誉、技术、专利、商标、企业文化及组织经验等。由于会计核算的原因,资产负债表中的无形资产并不能代表企业的全部无形资源,甚至可以说,有相当一部分无形资源是游离在企业资产负债表之外的。组织资源组织资源比有形资源和无形资源更加难以准确界定,它蕴含于企业的规章制度、组织结构、业务流程和控制系统中。3/25/2024382.企业能力企业能力是指企业配置资源并发挥其生产和竞争作用的能力。能力来源于企业有形资源、无形资源和组织资源的整合,是企业各种资源有机组合的结果。企业能力主要有:研发能力生产管理能力营销能力财务能力
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 社交媒体下的网络直播市场分析与趋势预测
- 2025年LCP项目合作计划书
- 知识产权评估与交易的法律框架研究
- 石墨烯技术未来科技的新引擎
- 社群营销在办公领域的创新应用
- 在建工程抵押担保合同
- 电子商务平台的信息安全保护策略研究
- 电脑维护服务合同
- 科技企业园区电力设施的智能化管理
- 科技企业生产线的创新与升级
- 公务员面试考官培训
- 缤纷天地美食街运营方案
- 小学数学跨学科学习
- 2024年青岛港湾职业技术学院单招职业技能测试题库及答案解析
- 提高留置针规范使用率
- 4月23日幼儿园世界读书日读书绘本名人读书故事春暖花开日正是读书时课件
- 指导青年教师课堂教学活动方案
- 一年级美术课后辅导方案-1
- 免疫学基础与病原生物学课件
- 2022版义务教育(地理)课程标准(附课标解读)
- 中考英语阅读理解(含答案)30篇
评论
0/150
提交评论