变电站值班员度个人工作参考总结通用

变电站值班员年度个人工作参考总结〔通用〕第一篇：变电站值班员年度个人工作总结自从20XX年10月份竞岗以后，组织让我担任了XX电力调度所所长一职，上任一年来，我不负局领导的厚望，按照我上任时许下的诺言，守土有责，勤勤恳恳，任劳任怨地做好每一项工作，一年来，在局领导班子的领导及所里同事以及全体员工的大力支持协助下，我带着全所员工圆满地完成了各项工作任务，为xx电网的平安、稳定、连续运转做出了一定的奉献，得到同事的好评，下面，我向大家汇报一年来本职工作完成情况，请给予评议。一、不断加强政治理论的学习，提高思想道德素养。作为一名中层干部，要想作好本职工作，首先必须在思想上与党的方针道路保持高度一致，树立崇高的理想，培养坚强的意志和高尚的品行，才可以抵挡一切诱惑，排除一切干扰，战胜一切困难。一年来，我深化学习实践科学开展观，刻苦学习专业知识，不断提高本身素养。结实树立正确的世界观、人生观、价值观，树立新形象、勇创新业绩，在平安消费、电力调度、迎峰度夏及防风防汛工作中进一步解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，为xx电力事业的开展做出本人应有的奉献。二、积极践行南网方略，按照消费治理“体系化、标准化、指标化〞的思路推进电力调度工作的全面进步。消费治理“体系化、标准化、指标化〞的治理思路是南方电网公司明确的平安消费治理方向，目的是使南方电网的平安消费实现“可控、在控〞的治理目的。如何在基层单位稳步推进平安消费风险治理体系建立，使全员树立风险治理的思想，系统地掌握风险预控的方法是我们工作的总体方向。在这个平安消费治理思路的指导下，一年来，我积极带着班组全体人员，在局分管领导及上级调度部门的指导下，较好地完成了各项工作指标和领导交办的各项任务。全年工作未发生人为责任的电网、设备和人身平安事故，确保了电网的平安、稳定、连续运转。下面将我们一年来开展的主要工作汇报如下。1、运转方式与方案检修(1)、年初，我们调度所即按照xx电网的开展规画及检修方案等内容提早编制了xx电网的年度运转方式，同时在上级调度部门的指导下，还编制了月度、周、日运转方式，精心做好电网供需预测及安排;(2)、及时地投退补无功偿电容器，确保电网电能质量的合格;(3)、坚持做好每月的方案检修工作，主持召开了停电平衡会议，合理安排停电时间，防止重复停电的发生，缩短用户平均停电时间，提高供电可靠率。(4)、全面清查xx供电局35kV主变运转情况和过载才能;同时与营销部门配合，对xx电网有自备发电机的用户进展清点登记，确保电网的平安供用电。2、继电保护工作继电保护工作是我们调度所的弱项，但在上级调度部门的指导下，一年来我们先后开展了：(1)、35kVxx站新增工业园线间隔的整定计算工作;(2)、35kVxx两次更换主变的整定计算工作;(3)、在中调的统一部署指导下，开展并完成了xx电网35kV及以下保护整定值校核及整改工作，并配合输变电治理所做好各变电站的保护装臵定检工作，确保定值无误。3、调度运转与倒闸操作在调度运转工作中我们坚持贯彻执行“两票三制〞制度，深化开展同“三大平安敌人〞作斗争，特别是把好“倒闸操作〞关，严格执行调度操作指令票制度，杜绝无票操作，杜绝人为误操作事故的发生。对违犯“两票〞的停送电工作和检修工作，调度不给予发布指令，从而保证了电力消费工作中的人身平安，截至今年10月份，xx调度所共填写了调度操作指令票662张、受理第一种工作票336张、第二种工作票40张，合格率到达了100%。4、迎峰度夏与防风防汛工作(1)、今年5月2日0时-5月8日23时xx电厂#2机组停运期间，以及6月7、8日8：30-23：00时xx电厂9#机组抢修，省中调施行了有序用电的紧急预通知，我们调度所及时与营销部门配合，按照指标要求完成错避峰有序用电安排，及时与客户做好解释沟通工作，顺利地完成了错避峰用任务，确保了主网的平安;(2)、防风防汛工作方面，年初，我们调度所在上级调度部门的指导下，修编了xx电网黑启动操作手册，编写了黑启动典型操作指令票，并按照电网运转情况进展了黑启动操作模拟预演，为防风防汛工作做了许多前期预备工作，在台风到来之前及时编写电网台风期间保电运转方案，提早做好事故料想，并成功地抗击了今年的“洛坦〞、“纳沙〞、“尼格〞台风，最大限度地保证了xx电网主网架的平安稳定运转。5、通讯自动化工作完成情况在上级调度部门的部署指导下，今年来，我们调度所完成了xx电网各变电站的遥控点号核对工作，自动化图形核对工作，并方案年底前完成各变电站一次主接线图及双重编号的核对整改工作。6、重要节假日保供电任务工作完成情况今年来，局领导班子特别注重重要节假日的保供电工作，在分管领导的指导下，我们调度所先后编写完成了六个保电方案，分别是：?xx电网元旦春节保供电方案?、?“xxxx论坛〞保电运转方案?、?清明节期间xx电网保电运转方案?、?五一节期间xx电网保供电运转方案?、?中秋节期间xx电网保供电运转方案?、?国庆节期间xx电网保电运转方案?。由于在保电工作过程中领导注重，未雨绸缪，因而我们获得了保电工作的一个又一个成功。三、存在的征询题及下一步的工作思路(一)、存在的征询题一年来，我们尽管做了不少工作，也获得了一定的成绩，但这与南网的要求还存在相当大的差距，主要表现在：1、本身素养有待进一步提高2、继电保护工作力量薄弱，这对电网的平安、稳定运转阻碍极大，可以说电网能否真正平安稳定运转总感受心中不踏实。3、平安情势仍然严峻，值班人员平安认识还没有真正到位。(二)、下一步的工作思路1、加强继电保护方面的工作，争取在年底前完成xx电网35kV、10kV设备的继电保护整定计算书编写工作;2、认真研究和分析xx电网的平安情况，采取积极措施，确保电网平安、稳定运转;3、强化统一调度、精心调度、经济调度、灵敏调度，实在做好电网的各项运转治理工作，最大限度地保证全县电力供给，全面完成xx电网消费调度的各项任务;4、服从大局，团结协作。一个人的力量是微缺乏道的，要想在工作上获得成绩，就必须依托全体同志，构成合力，才能创始工作的新场面，我决心在新的一年里，亲切团结所内及局里各位同事，在局新一届领导班子的带着下，努力开拓电力工作的新场面。第二篇：变电站值班员年度个人工作总结20xx年运转部在厂领导的正确带着下，以XXX厂长提出的“七种认识〞、“六个坚决不移〞为指导，以实现增产增收、节支降耗及消费治理水平、经济运转质量双提升为目的，严格落实“三严一反〞、“两票三制〞，加强员工的技能培训和事故案例学习，着力提高运转人员的反事故才能，克服机组长期运转设备缺陷多、煤质不稳定、人员紧张等困难，凝心聚力，攻坚克难，实现了全年平安消费无事故，在经济运转方面煤泥、洗混等低热值燃料的掺烧量较往年有了较大提高，发电本钱大幅降低，煤电综合经济效益明显提高，较好地实现了发电消费治理水平、经济运转质量双提升的目的。一、平安治理：坚持“平安第一、预防为主〞方针，树立本质平安认识，施行“全面、全员、全过程、全方位〞平安治理，强化事故防范措施落实，防止人身伤亡，防止严峻设备事故，防止人员误操作，提高平安消费可控、能控、在控水平。(一)、加强平安工作组织领导，强化平安消费责任制，实行平安消费目的治理，提高平安消费执行力，强化平安监视与考核。20xx年我们认真落实平安消费责任制，完善各项平安消费制度，构建并完善三级平安体系，即在平安工作上个人保班组、班组保部门，部门保厂，把平安任务逐项分解，落实到详细的责任人，层层落实平安责任，明确各班组的平安目的、责任和考核标准，让平安目的明确，责任明晰，部门及时与班组、个人签订平安目的责任书，有效地保证了全年度平安目的的顺利完成。(二)、转变思想，坚持“三严一反〞不动摇，杜绝平安消费事故。今年以来，运转部各级治理人员结实树立“抓平安确实是行善积德〞的思想，坚持“三严一反〞不动摇，不断加大现场监视治理力度，严格落实消费责任追查及各项平安考核制度，对三违现象从严、从快、从重处理。全年发电运转队共下觉察场检查通报85份，处分三违人员308人次，其中严峻三违7人次，合计罚款金额30800元，“反三违〞效果明显，有力地促进了全年平安消费，杜绝了轻伤以上人身事故及严峻设备损坏事故。(三)、严格执行“两票〞制度，治理人员加强对现场工作人员行为标准的监视检查，强化两票执行的检查和考核，及时纠正违犯两票制度的现象并进展整改，杜绝误操作等人为责任事故。运转人员在“两票〞施行过程中存在以下征询题：一是运转人员对平安规程的学习，理解不深不透，没有真正掌握岗位规程，因而不能结合实际运用，存在平安措施执行不完善现象。二是局部运转人员平安思想淡薄，图省事，存在幸运心理，缺乏自我保护认识，两票施行存在流于方式的征询题。三是基层治理人员尤其是班长、值长对“两票〞的注重程度不够，个别班组存在无票作业现象。针对以上缺乏，部门治理人员深化现场多引导、多指导，觉察征询题及时纠正，对共性征询题及时通报考核，起到较好的效果，使运转人员养成自觉、严肃执行“两票〞制度的适应，并正确树立平安消费责任认识。(四)、开展典型事故案例学习，提高运转人员的认知水平，拓宽运转人员视野，结合我厂实际制定反事故措施并进展落实，组织运转人员进展反事故演习，着力提升运转人员事故处理才能。为汲取20xx年上半年#1锅炉爆管及#2炉E给煤机皮带烧损事故运转值班人员处理不当造成设备事故扩大的教训，提高运转人员事故处理才能，发电运转队从4月份起组织全员开展了典型事故案例学习活动，结合我厂实际制定反事故措施如：组织学习南京金陵电厂两起电气误操作导致人身损害事故案例，为了防止电气误操作事故的发生，认真汲取各类事故教训，做到举一反三，防患于未然，并参照新版电力平安工作规程(发电厂和变电站电气局部)，修订完善了?防止电气误操作技术措施?，对“上下压设备停送电操作卡〞操作内容进展了细化补充，对操作任务进展重新调整分类，下发各班组进展施行;组织学习华能德州电厂#5汽轮机进水造成中压转子动叶片损伤事故，结合我厂汽轮机系统实际情况，制订防止水冲击的反事故技术措施。全年共学习火电厂各类消费事故案例120多个，进展事故案例考试8次，按照设备异常状态编制事故料想95项，组织各值开展锅炉爆管、单循环泵运转、线路开关跳闸造成全厂失电、#1机组机械超速保护失灵反事故演练各1次，消防演练1次，进展其他反事故演习(桌面演习)50余次，通过8个多月的努力，运转人员平安消费认识及事故处理才能的到了明显提高，20xx年下半年消灭了机组非计停，全年两台机组非计停次数(3次)比去年下降了40%，机组运转周期和非计停次数到达了国内同类型机组较好水平。(五)、按照季节特点，积极开展平安专项检查。20xx年发电运转队按照季节特点组织开展春季平安大检查、雨季四防、秋季平安大检查及冬季五防、平安月、严峻节日等平安专项检查活动12次，共排查并上报各类隐患、缺陷220余项(锅炉124项、汽机58项、公用系统18项、化学20项)，全部监视落实整改，为机组平安运转提供了可靠保障。二、消费运营指标完成情况20xx年电厂累计发电137015.418万kwh，上网电量121697.7955万kwh，综合厂用电率9.35%，发电标煤耗338.79g/kwh，比方案值降低3.21g/kwh;消耗燃料83.0435万吨，其中低发热量燃料35.4413万吨(洗混2021.1967万吨，煤泥14.0934万吨，洗矸4.1511万吨)，占总燃料量的42.68%;向矿直供电1972.1278万kwh，供汽10.3989万吨。附表三、运转治理：严格落实各项规章制度，坚持“勤指导、勤监视、严考核〞的方针，不断提高机组经济运转水平，全面提升运转人员对运转消费工作的驾控才能，对设备缺陷及隐患做到超前预控、超前觉察、超前处理，推进运转治理工作制度化、标准化和标准化建立，实现机组长周期连续平安、稳定、经济运转。(一)、运转制度治理：部门做到各项治理工作有方案、有布置、有落实、有检查、有考核、有反响，使部门治理工作逐步标准化、制度化，精细化。1、建立、健全各项规章制度，针对现场设备异动、技改(蒸汽吹灰改造、增设燃油锅炉、高旁减温水改造等)实际情况，及时修订了各专业规程，确保了规章制度、技术措施的正确性，针对季节特点、设备特点、运转方式及时制定“20xx年春节保电措施〞、“迎峰度夏、防洪度汛技术措施〞、“防寒防冻措施〞、“加强上煤监视措施〞等专业技术措施，指导现场第三篇：变电站值班员年度个人工作总结随着新年的到来，我们走过了20xx年度。回头看看，有几分耕耘，几分收获。20xx年度通过全班人员的共同努力，齐心合作，在确保平安消费的根底上圆满完成了各项消费任务。现将20xx年度主要工作总结一、平安消费方面：1、全年出勤率98.xxxx。2、对班组制度进展了修正和完善。3、严格执行消缺治理制度、运转三查。有效保证了设备健康运转，为我厂平安多发多供电作出了奉献。4、全年觉察设备缺陷180项，其中7月份觉察的高备变105开关拒动和10月份觉察的#1主变中性点过热达100度，均及时通知检修处理好。杜绝了可能发生的设备事故。5、配合检修完成了机组大、小修工作及相关设备更换工作。全年执行大型操作161项，工作票407张。6、组织全班参加了厂部组织的安规考试，参考率10xxxx，成绩优秀。7、全年认真开展“青年平安消费示范岗〞活动并通过总厂团委复查。8、全年实现了“五无〞和“零违章〞，未出现任何不平安现象。9、认真开展班组平安活动，组织学习相关文件和有关技术措施，针对相关平安事件汲取经历教训。认真开展春安、秋安大检查，杜绝适应性违章，对查出的征询题及时整改，有效保证了班组平安消费。10、至年底班组平安消费天数已达5936天。11、加强班组治理，提高值班质量，全年无违章、违纪现象。二、培训方面：1、每月按时保质完成了常规培训，获得良好效果。2、组织全班参加了厂部组织的运规考试，参考率10xxxx，成绩优秀。3、组织学习#3机变新更换设备知识，掌握相关操作技能.4、定期组织学习运规.5、黄建获得总厂〞100mw及以下机组电气运转技术能手〞称号.6、班组培训出资历班长(成洋)一名、专区(黄渝刚)一名、值班员两名(吴非、黄宜)。7、两名人员参加了总厂组织的“200mw机组电气运转〞培训。8、实现了年初的培训方案。三、精神文明建立及民主治理方面：1、完成了总厂下达的宣传任务，共投稿15篇。特别是“5.18事故〞征文及平安警示语均有获总厂采纳的。2、定期开展班务公开。公布班费收支、来源、用途。3、定期开展名主评议班长活动。4、积极抓好职工小家建立，开展工会活动，使班内呈现团结、互助现象，使班组具有特别强的凝聚力。5、积极参加工会开展的两个劳动竞赛。6、我班“青年平安示范岗〞顺利通过总厂团委复查。7、积极争创总厂〞典范班组〞。四、抓好班组建立班组是企业的细胞，是企业的根底，班组建立的好坏直截了当关系到企业的开展与生存。搞好班组治理，提高职工队伍素养，加强班组的活力，发挥每一位成员的作用，是班组建立的根本。1、认真标准及时做好各类台账，所有的工器具及班组材料实行定置治理。2、认真搞好班组软件记录。3、在“达标班组〞根底上严格按“典范班组〞要求，标准班内各项工作。五、存在征询题及采取措施：1、班组制度执行力度不够。2、班组新人员学习进度不够理想。3、措施：1)加强班组制度垂直执行力度，充分发挥班组五大员及骨干作用，各司其职，各尽所能，落实责任制。2)加强培训工作，针对不同的人，采纳不同的培训方式。班组培训尽量多角度、多方式。让学习变得充满生趣。第四篇：变电站值班员年度个人工作总结20xx年对支行来讲，是辛勤耕耘的一年，是适应变革的一年，是开拓创新的一年，也是理清思路、加快开展的一年。在全体员工的共同努力下，**路支行坚持年初制订的工作思路，克服重重困难，团结一致，勇于开拓，在坚持标准运营、防范风险的前提下，以开展为主线，以利润为目的，以高质量、专业化效劳为手段，积极扩展市场、创新产品、培育客户，实现了各项业务的全面、快速增长。现将20xx年工作情况汇报一、运营业绩1、负债业务：截至11月底，我行全口径存款时点到达60978万元，较年初增长2358万元，其中对公存款余额达28614万元，较年初增长1525万元，储蓄存款时点余额32364万元，较年初增长833万元。截止11月底全年全口径日均存款余额为60625万元，较年初增长1020万元，其中对公存款日均已浮出水面，较年初正增长39万元，余额为2752021万元;储蓄存款日均余额为33108万元，较年初新增981万元。2、资产业务：截止11月底，我行贷款余额为40273万元，比年初新增万元。9月底，我行向**工程成功营销4亿元贷款，并分别于9月底投放2亿元、11月置换1亿元固定资产贷款，有效调整了我行的贷款构造，提高了利息收入水平。同时，我行今年在房地产工程贷款营销上也获得了较好的成绩，分别营销**、**两家优质房地产企业贷款各5000万元，为我行房地产金融业务打下了良好的根底。全年累计收息到达634.26万元，资产质量良好。全年累计签发银行承兑汇票达13189万元，手续费收入到达6.6万元。3、中间业务：今年我行对中间业务收入的认识有了较大的提高，并积极拓展中间业务收入的各种渠道，积极组织收入，提高收益水平。截止11月底，全年累计中间业务收入达20212万元，比去年增速到达215%。其中10月份我行收到第一笔财务参谋收入7.5万元，以及国际结售汇收入2800元，开拓了新的中间业务空间。代理出售国债1651万元，基金1300万元，信托280万元，各类保险25万元，理财产品中间业务收入到达**万元。4、国际业务：今年我行国际业务有了较大的进展。通过营销**科技、**等有进出口业务的贸易企业，我行仅10月和11月就完成对公企业国际结售汇82.59万元，国际结算量到达71.71万元。11月，经上级行批准我行创办外汇储蓄业务后，我行积极行动，对前台员工进展屡次国际业务培训，悬挂宣传条幅进展业务推介，并在较短的时间内开始办理业务，为我行今后国际业务和外汇理财业务的开展奠定了坚实的根底。5、电子银行业务：为了给客户提供方便快捷的高科技效劳，减轻前台压力，今年我行对电子银行业务的开展提出了较高的目的。截止11月底，我行共开展企业网银客户14户，个人网银273户，CALLCENTER签约287户，网银结算量到达32393万元。6、其他方面：20xx年**路支行在结算效劳、核算质量、平安消费等方面也获得了一定的成绩，实现全年平安消费无事故。同时也积极参与**支行举办的各种活动，在行庆50周年合唱竞赛中，我行做为牵头行，积极预备，组织有序，与营业部、黄河支行组成的参赛队一举获得第一名的好成绩。二、主要工作回忆1、围绕加强价值制造才能，提高运营水平在20xx年的工作中，**路支行不断坚持以提高价值制造才能为目的，以增加收入、制造效益为工作成效的评价按照，对每一项产品、每一个客户进展认真地梳理，挖掘潜力客户和潜力产品，合理调配人员，到达提高运营水平的目的。今年，我行充分认识到省行理财中心的潜力，通过与省分行个人客户部的屡次沟通，利用理财中心的优美环境，开通对公高端客户窗口，不仅完善了理财中心的功能，也提高了对公高端客户对我行的满意度，实现了对客户的差异化效劳。此项举措对我行的效劳水平是一个特别大地提升，收到了良好的效果。在今年的业务开展中，我行将对公客户进展了细分，有信贷业务的客户和存款余额较大的客户由客户经理进展维护，小额客户由前台通过优质效劳进展维护，要求每天专人统计余额变动，大额进出情况，并调查分析缘故，提出有针对性的为客户提供量身定体的效劳方法。初步构成多层次的营销网，如前台柜员通过余额大小或者大额进出选择出潜力客户推荐给客户经理，客户经理负责上门走访维护，并由前台客户经理进展方便快捷的核算效劳。今年以来客户经理维护的优质客户户数增加了42%，存款余额增加22%。在今年3月份储蓄存款到达37000万元以后，我行对私存款新增不理想。一度回落到年初32000万元左右。目前通过设立对私前台客户经理，开拓VIP客户专区，选择金博大和世纪联华返款商户的前20名做为重点寻找沟通联络等手段，觉察并留住高端客户，从而促进对私业务向上增长。同时狠抓前台人员效劳水平和工作效率，目前由于DCC上线、集约化运营等要素流失的客户已逐步开始回流。2、积极推行绩效治理，提高支行治理水平年初伊始，我行领先推出?绩效治理施行方案?，为每一个中层干部量身定体，制定了绩效治理目的、绩效治理综合评估和相应的鼓舞约束方法，通过科学的推算，对每一位中层干部所在的岗位不同，分别进展不同的设定，并由行里与中层干部的各自不同岗位互相进展认定。通过绩效治理的推行，使中层负责人的责、权、利相匹配，以鼓舞中层负责人的工作热情和主观能动性。通过半年多的运转，绩效治理的鼓舞约束效果已得到充分的表达。局部部门也在本部门内部对员工进展了试运转。我行试行的绩效治理方法也得到了金水支行相关部门的关注和认可，预备在一定范围内予以推行。为了调动客户经理的积极性，5月份我行出台了客户经理治理方法和相应的考核方法，由于鼓舞约束有力，使客户经理充分发挥本身潜力，积极营销客户，主动承当行内大客户的维护工作，我行对公业务有了较大的起色。今年我行自行上报申请审批的工程全部得到省分行认可并顺利通过，使**科技、等信贷业务的投放为我行今年以及明年的对公业务、国际业务开展奠定了根底。3、从严把握核算质量，防范资金风险今年，面对DCC上线、员工业务水平参差不齐，过失率较高等情况，我行从严把关，要求员工提高核算质量，积极防范资金风险。通过强化培训、一对一老带新等方式，迅速提高核算水平。对会计主管的工作给予有力的支持，对核算过失出台了相应的处分措施，使员工的业务水平在短时间内到达了迅速的提升。同时，在人员相对紧张的情况下，将B级柜员岗位后撤，做好全行后台稽核工作，从严把关，使我行的核算质量有了较大的提高。4、强化培训，提高员工业务水平和综合素养。今年，我行加大了培养优秀人才的力度，把内容繁多的学习培训多层次分布在立体培训网中，让全行员工得到良好的教育，成为适应建行改造和社会竞争的所需人才。员工的培训主要从以下几个途径展开：1)积极组织员工参加上级行培训，全年参训132人次，是力度最大的一年。特别是支行在人员短缺、业务繁忙情况下，克服重重困难，让每一个前台员工脱产11天专心学习。2)、支行自行组织对全体员工的深化培训。专项制定学习方案，每周安排2个晚上培训。培训采取多样化的学习方式，如每次由3名员工做讲师进展背课，使每个人既是学生又是讲师，收到了特别好的效果。3)、加大对客户经理、中层负责人、业务骨干的提升培训。组织读书活动，推荐?细节决定成败?、?成功人士的七个适应?等优秀书目，开展读后感想座谈，使骨干人员得到有效的素养提高。5、把平安防范溶入日常治理，防微杜渐，接着制造平安无事故平安是各项业务开展的根底，是第一要事。对外我行亲切关注社会方式，严防不法分子的损害。从早接款晚送款，到出入通勤门，我行都制订了严格的规章制度，并催促每一个员工遵照执行。做到人人熟悉防抢预案，定期演习。对内签订职工联保责任书，员工思想动态调查报告。设立专职稽核员，对帐务全程监控，并制订核算过失处分方法，有效遏制了业务过失和违规违纪现象。今年处分相关责任人20多人，消灭隐患30多起，有力保证了我行业务开展。第五篇：变电站值班员年度个人工作总结20xx年就快完毕，回首20xx年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，光阴过得飞速，不知不觉中，充满希望的2021年就伴随着新年伊始立即临近。可以说，20xx年是公司推进展业改革、拓展市场、持续开展的关键年。现就本年度重要工作情况总结如下：一、谦虚学习，努力工作，圆满完成任务!(一)在20xx年里，我自觉加强学习，谦虚请教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经历。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、探究、查阅材料和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面，征询书本、征询同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的协助指导下，不断进步，逐步摸清了工作中的根本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。(二)在20xx年工程维修主要有：卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修，还有各类大小维修已达几千件之多!(三)爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情效劳，在本职岗位上发挥出应有的作用二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实治理目的责任制。(一)20xx年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度20xx年下半年，行政部组织召开了20xx年的工作安排布置会议年底实行工作目的完成情况考评，将考评结果列入各部门治理人员的年终绩效。在工作目的落实过程中宿舍治理完善工作制度，有力地促进了治理水平的整体提升。(二)对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处分。(三)做好固定资产治理工作要求负责宿舍固定资产治理，对固定资产的监视、治理、维修和使用维护。(四)加强组织领导，实在落实消防工作责任制，为全面贯彻落实“预防为主、防消结合〞的方针，公司消防平安工作在上级领导下，建立了消防平安检查制度，从而推进消防平安