学校首轮岗位聘用方案

学校首岗位聘方案根据市人社批复的《xx下新镇中心校岗位设置核准表》和县人局核准的《新镇中心学岗位设置管理工作实施办法合我镇实际制定下新镇心。一、市人社批复的《xx下新镇中心校岗位设置核准表》二、岗位类设置全镇岗位分管理人员岗、专业技术员岗位和工勤技能人员岗位种类别。岗设置以专业术岗位为主体，实行岗位总、结构比例最高等级控。三、岗位基条件（一）各类位的基本任条件事业单位三岗位的基本件，主要根岗位职责、工作目标和任职件确定。事单位三类岗的基本条件：1.遵守国家法和法律、规；具有良的道德品行和职业素养。2.具有履行位职责所需专业知识和务能力或技能条件。3.具备适应位要求的身条件。4.具备相应位基本任职件。（二）管理位基本条件1.按照国家关规定，学校长由县级民政府教育行政部门依法聘。受聘校长位的人员应合国家规定的管理岗位基本件，应具有好的思想政素质和品德修养；热爱岗位本条件，具改革创新精；具有履行职责所需要的专知识和较强组织管理能；遵纪守法，廉洁自律；团结志，作风民；具有中级以上教师职务任职经历；一应从事教育学工作5年上。2.能按照工岗位的《岗说明书》要，认真履行工作职责、完成作任务、达相应工作标。（三）专业术岗位基本件专业技术岗的基本任职件按照现行业技术职务评聘的有关规定行（所有人任职年限一计算到XX年12月31日止并按足数即年计算德师风及年度核均为合格及以等次。能按相应工作岗的《岗位说明书》要求，认履行工作职、完成工作务、达到相应工作标准。1.专业技术级岗位资格件除符合专业术岗位的基任职条件外已聘任副高级专业技术职务且在专业技六级岗位任五年以上（首次设岗时要在七级岗位职十年以上2.专业技术级岗位资格件除符合专业术岗位的基任职条件外已聘任副高级专业技术职务且在专业技七级岗位任五年以上。3.专业技术级岗位资格件除符合专业术岗位的基任职条件外师德师风及年度考核均为合及以上等次具备副高级务任职资格（首次设岗时要XX年元月1日已聘任副高专业技术职务4.专业技术级岗位资格件除符合专业术岗位的基任职条件外已聘任中级专业技术职务，在九级岗位作三年以上（首次设岗时要求在十级岗任职六年以5.专业技术级岗位资格件除符合专业术岗位的基任职条件外已聘任中级专业技术职务，在在十级岗工作三年以。6.专业技术级岗位资格件除符合专业术岗位的基任职条件外师德师风及年度考核均为合及以上等次具备中级专技术职务任职资格（首次设时要求XX年元1日前已聘中级专业技术职务7.专业技术一级岗位资条件除符合专业术岗位的基任职条件外师德师风及年度考核均为合及以上等次具备助理级业技术职务任职资格（首次岗时要求XX年月1日前已任助理级专业技术职务8.专业技术二级岗位资条件除符合专业术岗位的基任职条件外师德师风及年度考核均为合及以上等次具备助员级业技术职务任职资格，或已用助员级专技术岗位。（四）工勤能岗位基本件1.一、二级勤技能岗位须在本工种一级岗位工作满5年，并分通过高级技、技师技术级考评（首次设岗时，要求年元月1日前通过高级技、技师技术等级考评2.师德师风年度考核均合格及以上次。3.能按照相工作岗位的岗位说明书要求，认真履行工作职责、成工作任务达到相应工标准。四、岗位聘原则、程序方法（一）聘用则坚持公开透、逐级竞聘择优晋升、众公认的原则。以德、能、、绩、廉为要依据，且学期师德师风和年度考核结须在合格及上等次。下列人员取竞聘资格:1.学期师德风和年度考不合格或不等次人员；2.未履行病事、产假等假手续擅自岗人员；3.受党内严警告以上或政记大过以处分，未满处分期人员；4.受刑事处及开除留用分正在执行或正受立案审查未结案人员5.违反计划育规定，处期未满人员6.年度内教事故或教育纷中负有重责任人员；7.有关部门定不予聘任人员。（二）聘用序与方法1.成立岗位置实施工作导小组；为保证全镇次岗位设置施工作顺利行，成立岗位设置实施工作导小组，负对岗位设置施工作的统一部署，对工作的重大问题行决策，对类各级岗位人员聘用进行审。领导小组设办公室，责有关具体事务。岗位设置实工作领导小成员：组长：王龙成员：桂刚李雄军宛贤汪伟义黎建东桂剑锋陈亚如毛帅奇张登刘恋岗位设置实工作小组办室成员：桂刚李中全杨勇2.公布聘用位、职数、位职责、工目标和聘用条件；3.按照岗位用条件个人出任职申请学校集中审核资格材料，依教职工代表会审议通过竞聘原则及顺序确定聘用对；4.首轮聘用位等次依照下竞聘原则顺序确定聘用对象：（1）现位（职称）用时间先后（参照称证，最终以职称批准文为准（2）参工作时间先（以人事工资档案准（3）出年月先后（人事工资档案为准（4）获综合表彰级高低（同级别按获表彰时间先后，单项表彰套一级（5）获任教学科或管业务奖励级别高（同级别按获得奖励时间后，学科内项或非学科业获奖下套一级（6）凡两年退休人，在符合岗位任职格条件的前提下，不受上原则及顺序制，直接确为相应层级最高等级聘用对。（7）凡依照上述②⑤各条款顺序确定用对象时，处于其中任一条同等条件且现并列情况按距离镇中心远近顺序，优现任老垸、小、兰岭和岭教学点人员（必须是以上位现任且在些单位已连工作三年以上者5.召开岗位置实施工作导小组会议对人员进行审查、核定，确聘用人员及位等级名单6.公示聘用果；7.经岗位设实施工作领小组最终审，报相关部门审核认定后发聘用通知、订聘用合同五、聘用管与考核受聘人员一与单位签订期3年的聘合同，如聘期内发生岗位变，应及时变合同相关内；辞聘、解聘等有关事宜按关规定执行考核工作分年度考核和期考核，以期考核为主。考核