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文档简介
公司员工用通讯工具协议书背景为了提高公司内部的沟通效率和协同工作能力，公司决定向员工提供通讯工具，并制定相应的协议，以规范员工在使用通讯工具时的行为准则和注意事项。协议内容1.使用目的：员工应当合理使用通讯工具，主要用于工作交流、任务分配、项目协作等工作相关的事务。2.使用范围：通讯工具包括但不限于电子邮件、即时通讯工具、内部社交平台等。所有公司员工均可使用通讯工具。3.保密原则：员工应当妥善保管通讯工具账号和密码，不得将其透露给他人。在使用通讯工具时，员工应当注意保护公司机密和客户隐私，不得泄露敏感信息。4.合规行为：员工在使用通讯工具时，应当遵守国家法律法规和公司相关政策，不得从事违法违规行为，包括但不限于传播不实信息、侵犯他人权益等。5.尊重他人：员工在和同事交流时，应当尊重对方的意见和观点，不得进行人身攻击或恶意诋毁他人形象。在使用通讯工具时，不得发送不当、淫秽或侮辱性的言论。6.商业用途：员工不得将通讯工具用于个人营利或推销产品的目的，不得滥发商业广告或垃圾信息。7.合理使用时间：员工在工作时间内应当优先使用通讯工具进行工作相关的事务。在非工作时间，员工有权选择是否回复通讯工具的信息。公司鼓励员工保持工作与生活的平衡，避免过度使用通讯工具。8.免责声明：公司对员工在使用通讯工具上的行为不承担法律责任，但保留对违反协议的员工采取相应纪律措施的权利。生效与解除本协议自员工签署之日起生效。如员工违反了本协议的任何内容，公司有权解除协议，并视情况对员工采取相应的纪律措施，包括但不限于警告、罚款、调职甚至解雇。结论公司员工用通讯工具协议书是为了规范员工在使用通讯工具时的行为准则和注意事项。通过遵守本协议，我们可以提高公司内部的沟通效率，促进协同工作，同时维护公司的形象和声誉。请阅读完毕后签署本协议。-
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