离职员工竞业禁止和解协议书

PAGEPAGE1离职员工竞业禁止和解协议书本竞业禁止和解协议书（以下简称“本协议”）由以下双方于______年______月______日签订：甲方（雇主）：____________________地址：____________________________法定代表人：_____________________乙方（离职员工）：________________身份证号：_______________________鉴于：1.乙方曾受雇于甲方，担任______职务，因个人原因于______年______月______日从甲方离职。2.乙方在甲方任职期间，接触并了解了甲方的商业秘密、客户信息、技术资料等保密信息。3.双方就乙方离职后的竞业禁止事宜进行了友好协商，并达成如下协议：第一条竞业禁止范围1.1乙方同意，在离职后的______年内（以下简称“竞业禁止期”），不得在与甲方经营相同或相近业务的企业、其他经济组织、民办非企业单位、社会团体等组织（以下简称“竞业单位”）担任、受雇、投资或以其他任何形式参与任何经营性活动。1.2乙方同意，在竞业禁止期内，不得直接或间接地，以自己的名义或通过他人代为经营与甲方相同或相近的业务。第二条保密义务2.1乙方承诺，在竞业禁止期内，将继续遵守双方签订的《保密协议》，对在甲方任职期间接触到的商业秘密、客户信息、技术资料等保密信息严格保密，不得向任何第三方泄露、使用或允许他人使用。2.2乙方同意，在竞业禁止期内，如发现有关甲方的商业秘密、客户信息、技术资料等保密信息泄露或被不当使用的，应立即通知甲方，并协助甲方采取补救措施。第三条违约责任3.1如乙方违反本协议的约定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的数额为乙方离职前一年的年薪的______倍。3.2乙方同意，如因违反本协议的约定给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任，包括但不限于直接损失、间接损失、律师费、诉讼费等。第四条法律适用和争议解决4.1本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。4.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第五条其他条款5.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲、乙双方各执一份。5.2本协议的修改和补充，必须采用书面形式，经甲、乙双方共同签署。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：________________________2024带目录带附件详细版-离职员工竞业禁止和解协议书目录一、竞业禁止和解协议书二、保密协议三、竞业禁止补偿协议四、竞业禁止期及地区范围五、违约责任六、法律适用和争议解决七、其他条款附件一：竞业禁止行业清单附件二：竞业禁止地区范围图一、竞业禁止和解协议书本竞业禁止和解协议书（以下简称“本协议”）由以下双方于______年______月______日签订：甲方（雇主）：____________________地址：____________________________法定代表人：_____________________乙方（离职员工）：________________身份证号：_______________________鉴于：1.乙方曾受雇于甲方，担任______职务，因个人原因于______年______月______日从甲方离职。2.乙方在甲方任职期间，接触并了解了甲方的商业秘密、客户信息、技术资料等保密信息。3.双方就乙方离职后的竞业禁止事宜进行了友好协商，并达成如下协议：二、保密协议2.1乙方承诺，在竞业禁止期内，将继续遵守双方签订的《保密协议》，对在甲方任职期间接触到的商业秘密、客户信息、技术资料等保密信息严格保密，不得向任何第三方泄露、使用或允许他人使用。2.2乙方同意，在竞业禁止期内，如发现有关甲方的商业秘密、客户信息、技术资料等保密信息泄露或被不当使用的，应立即通知甲方，并协助甲方采取补救措施。三、竞业禁止补偿协议3.1甲方同意，在竞业禁止期内，向乙方支付竞业禁止补偿金，补偿金的数额为乙方离职前一年的年薪的______倍。3.2甲方应在竞业禁止期内按月向乙方支付竞业禁止补偿金，支付日期为每月的______日。四、竞业禁止期及地区范围4.1乙方同意，在离职后的______年内（以下简称“竞业禁止期”），不得在与甲方经营相同或相近业务的企业、其他经济组织、民办非企业单位、社会团体等组织（以下简称“竞业单位”）担任、受雇、投资或以其他任何形式参与任何经营性活动。4.2乙方同意，在竞业禁止期内，不得直接或间接地，以自己的名义或通过他人代为经营与甲方相同或相近的业务。4.3乙方同意，在竞业禁止期内，不得在附件一所列的竞业禁止行业内担任、受雇、投资或以其他任何形式参与任何经营性活动。4.4乙方同意，在竞业禁止期内，不得在附件二所列的竞业禁止地区范围内担任、受雇、投资或以其他任何形式参与任何经营性活动。五、违约责任5.1如乙方违反本协议的约定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的数额为乙方离职前一年的年薪的______倍。5.2乙方同意，如因违反本协议的约定给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任，包括但不限于直接损失、间接损失、律师费、诉讼费等。六、法律适用和争议解决6.1本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他条款7.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲、乙双方各执一份。7.2本协议的修改和补充，必须采用书面形式，经甲、乙双方共同签署。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：________________________附件一：竞业禁止行业清单1.____________________________2.____________________________3.____________________________附件二：竞业禁止地区范围图（请见附图）附件列表：1.竞业禁止行业清单2.竞业禁止地区范围图法律名词及解释：1.竞业禁止：指雇主和员工之间的一种协议，约定员工在离职后在一定时期内不得在与雇主业务相同或相近的单位从事相同或相近的工作。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.客户信息：指雇主的客户名单、联系方式、需求信息等与客户相关的信息。4.违约金：指当一方违反合同约定时，应向另一方支付的一定数额的金钱作为违约的赔偿。5.赔偿金：指当一方因违反合同约定而给另一方造成损失时，应向另一方支付的一定数额的金钱作为损失的赔偿。实际执行过程中可能遇到的问题及解决办法：1.乙方违反竞业禁止协议：甲方可以要求乙方支付违约金，并要求乙方承担相应的赔偿责任。同时，甲方可以采取法律手段维护自己的权益，如向法院提起诉讼。2.保密信息泄露：甲方应立即采取补救措施，如通知相关客户、修改密码等。同时，甲方可以要求乙方承担相应的赔偿责任。3.补偿金支付问题：甲方应按约定的时间和金额向乙方支付竞