资产管理实习生接收协议

PAGEPAGE1资产管理实习生接收协议甲方（实习单位）：____________________乙方（实习生）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处实习事宜，达成如下协议：一、实习期限1.1实习期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、实习内容2.1乙方在实习期间，根据甲方的工作安排，参与资产管理工作，包括但不限于：资产评估、资产管理、投资分析等。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。三、实习待遇3.1甲方为乙方提供实习期间的必要工作条件，包括但不限于：办公场所、办公设备、实习指导等。3.2乙方在实习期间，甲方不向乙方支付劳动报酬，乙方也不得以任何形式向甲方索取报酬。四、实习纪律4.1乙方应按时到岗，不得迟到、早退、旷工，如有特殊情况需提前向甲方请假。4.2乙方在实习期间，应服从甲方的管理和工作安排，认真完成甲方交办的工作任务。五、合同的变更和解除5.1本合同一经签订，甲乙双方应严格遵守，如需变更或解除，应提前30日书面通知对方。5.2在实习期间，如乙方违反甲方规章制度，甲方有权提前解除本合同。六、争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（实习单位）：____________________乙方（实习生）：____________________签订日期：____________________以上合同仅供参考，具体内容请根据实际情况调整。在签订合同前，请务必咨询专业律师意见，以确保合同的合法性和有效性。2024带目录带附件详细版-资产管理实习生接收协议目录一、资产管理实习生接收协议二、附件1.实习生工作职责清单2.实习生保密协议3.实习生安全与健康政策一、资产管理实习生接收协议甲方（实习单位）：____________________乙方（实习生）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处实习事宜，达成如下协议：1.实习期限1.1实习期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.实习内容2.1乙方在实习期间，根据甲方的工作安排，参与资产管理工作，包括但不限于：资产评估、资产管理、投资分析等。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。3.实习待遇3.1甲方为乙方提供实习期间的必要工作条件，包括但不限于：办公场所、办公设备、实习指导等。3.2乙方在实习期间，甲方不向乙方支付劳动报酬，乙方也不得以任何形式向甲方索取报酬。4.实习纪律4.1乙方应按时到岗，不得迟到、早退、旷工，如有特殊情况需提前向甲方请假。4.2乙方在实习期间，应服从甲方的管理和工作安排，认真完成甲方交办的工作任务。5.合同的变更和解除5.1本合同一经签订，甲乙双方应严格遵守，如需变更或解除，应提前30日书面通知对方。5.2在实习期间，如乙方违反甲方规章制度，甲方有权提前解除本合同。6.争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。7.其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（实习单位）：____________________乙方（实习生）：____________________签订日期：____________________二、附件1.实习生工作职责清单2.实习生保密协议3.实习生安全与健康政策请根据实际情况填写并附上相关附件，以完善合同内容。在签订合同前，请务必咨询专业律师意见，以确保合同的合法性和有效性。附件列表：1.实习生工作职责清单2.实习生保密协议3.实习生安全与健康政策法律名词及解释：1.《中华人民共和国合同法》：指中华人民共和国国家立法机关颁布的，用以调整平等主体之间合同关系的法律规范的总称。2.法律法规：指国家权力机关制定并公布的，用以规范公民、法人和其他组织行为的具有普遍约束力的规范性文件。3.保密协议：指合同双方就商业秘密、技术秘密或其他秘密信息达成保密的协议。4.争议解决：指合同双方在合同履行过程中发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.实习生的权益保护：在合同中应明确实习生的权益保护措施，如实习生在工作中受伤的处理方式、实习期间的保险责任等。2.实习内容的明确：实习内容应具体明确，以避免实习生在实际工作中产生误解或不满。3.实习纪律的遵守：实习生应遵守实习单位的规章制度，如有违反，应明确相应的处理措施。4.合同的变更和解除：合同中应明确合同的变更和解除条件，以及相应的程序，以避免双方在合同执行过程中产生争议。解决办法：1.在合同中明确实习生的权益保护措施，如实习生在工作中受伤的处理方式、实习期间的保险责任等。2.在合同中具体明确实习内容，以避免实习生在实际工作中产生误解或不满。3.在合同中明确实习纪律的要求，以及违反纪律的处理措施。4.在合同中明确合同的变更和解除条件，以及相应的程序，以避免双方在合同执行过程中产生争议。适用场景：本合同适用于以下场景：1.企业或机构招聘资产管理实习生，与实习生签订接收协议。2.学校与实习单位合作，安排学生进