职业健康事故管理制度（参考）

PAGEPAGE1职业健康事故管理制度（参考）一、总则1.1为加强职业健康事故的管理，预防和减少职业健康事故的发生，保障员工身体健康和生命安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，制定本制度。1.2本制度适用于我国境内各类企业、事业单位、社会团体等用人单位（以下简称用人单位）的职业健康事故管理。1.3职业健康事故管理应遵循预防为主、分类管理、综合治理的原则，实行用人单位负责、政府监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制。二、职业健康事故预防2.1用人单位应当建立职业健康管理制度，明确职业健康事故预防的责任、措施、程序和资金投入。2.2用人单位应当开展职业健康教育和培训，提高员工职业健康意识和技能。2.3用人单位应当定期进行职业健康检查，发现职业健康危害因素，及时采取治理措施。2.4用人单位应当建立职业健康事故隐患排查制度，定期组织隐患排查，及时消除事故隐患。2.5用人单位应当建立健全职业健康事故应急预案，组织应急演练，提高事故应急能力。三、职业健康事故报告3.1用人单位发生职业健康事故时，应当立即启动应急预案，采取措施控制事故扩大，并组织救援。3.2用人单位应当在24小时内向所在地县级人民政府卫生行政部门和有关部门报告职业健康事故。3.3职业健康事故报告内容包括：事故发生单位、时间、地点、事故简要经过、伤亡人数、直接经济损失、已采取的措施等。3.4用人单位应当配合卫生行政部门和有关部门进行调查，如实提供有关资料。四、职业健康事故调查和处理4.1卫生行政部门和有关部门接到职业健康事故报告后，应当立即组织调查，查明事故原因和责任。4.2调查组有权向有关单位和个人了解与事故有关的情况，并要求其提供相关文件、资料，有关单位和个人不得拒绝、阻碍。4.3调查组应当自事故发生之日起60日内提交事故调查报告；特殊情况下，经负责事故调查的人民政府批准，提交事故调查报告的期限可以适当延长，但延长的期限最长不超过60日。4.4用人单位应当根据事故调查报告，制定整改措施，落实整改责任，并在30日内向卫生行政部门和有关部门报告整改情况。4.5卫生行政部门和有关部门应当对事故整改情况进行监督检查，督促用人单位落实整改措施。五、职业健康事故赔偿5.1用人单位应当依法承担职业健康事故赔偿责任，向受害人支付医疗费、丧葬费、抚恤金、补助金等费用。5.2用人单位应当为员工参加工伤保险，依法缴纳工伤保险费，保障员工依法享有工伤保险待遇。5.3用人单位不得以任何形式与员工订立协议免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。六、附则6.1本制度自发布之日起施行。6.2本制度的解释权归国务院卫生行政部门。职业健康事故管理制度（参考）一、总则1.1为加强职业健康事故的管理，预防和减少职业健康事故的发生，保障员工身体健康和生命安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，制定本制度。1.2本制度适用于我国境内各类企业、事业单位、社会团体等用人单位（以下简称用人单位）的职业健康事故管理。1.3职业健康事故管理应遵循预防为主、分类管理、综合治理的原则，实行用人单位负责、政府监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制。二、职业健康事故预防2.1用人单位应当建立职业健康管理制度，明确职业健康事故预防的责任、措施、程序和资金投入。2.2用人单位应当开展职业健康教育和培训，提高员工职业健康意识和技能。2.3用人单位应当定期进行职业健康检查，发现职业健康危害因素，及时采取治理措施。2.4用人单位应当建立职业健康事故隐患排查制度，定期组织隐患排查，及时消除事故隐患。2.5用人单位应当建立健全职业健康事故应急预案，组织应急演练，提高事故应急能力。三、职业健康事故报告3.1用人单位发生职业健康事故时，应当立即启动应急预案，采取措施控制事故扩大，并组织救援。3.2用人单位应当在24小时内向所在地县级人民政府卫生行政部门和有关部门报告职业健康事故。3.3职业健康事故报告内容包括：事故发生单位、时间、地点、事故简要经过、伤亡人数、直接经济损失、已采取的措施等。3.4用人单位应当配合卫生行政部门和有关部门进行调查，如实提供有关资料。四、职业健康事故调查和处理（重点关注）4.1卫生行政部门和有关部门接到职业健康事故报告后，应当立即组织调查，查明事故原因和责任。4.2调查组有权向有关单位和个人了解与事故有关的情况，并要求其提供相关文件、资料，有关单位和个人不得拒绝、阻碍。4.3调查组应当自事故发生之日起60日内提交事故调查报告；特殊情况下，经负责事故调查的人民政府批准，提交事故调查报告的期限可以适当延长，但延长的期限最长不超过60日。4.4用人单位应当根据事故调查报告，制定整改措施，落实整改责任，并在30日内向卫生行政部门和有关部门报告整改情况。4.5卫生行政部门和有关部门应当对事故整改情况进行监督检查，督促用人单位落实整改措施。对于职业健康事故的调查和处理，我们需要重点关注以下几个方面：首先，事故调查的及时性和准确性。事故发生后，卫生行政部门和有关部门应当立即组织调查，以便尽快查明事故原因和责任。调查组有权向有关单位和个人了解与事故有关的情况，并要求其提供相关文件、资料。有关单位和个人不得拒绝、阻碍调查组的调查工作。调查组应当自事故发生之日起60日内提交事故调查报告。特殊情况下，经负责事故调查的人民政府批准，提交事故调查报告的期限可以适当延长，但延长的期限最长不超过60日。其次，用人单位的整改责任。根据事故调查报告，用人单位应当制定整改措施，落实整改责任。整改措施应当针对事故原因和责任，采取有效措施，防止事故再次发生。用人单位应当在30日内向卫生行政部门和有关部门报告整改情况。卫生行政部门和有关部门应当对事故整改情况进行监督检查，督促用人单位落实整改措施。最后，事故调查和处理的信息公开和透明。事故调查和处理过程中，应当保证信息的公开和透明，让员工和社会公众了解事故的真相和处理结果。这有助于提高员工和社会公众对职业健康事故的关注和防范意识，促进职业健康事故的预防和减少。五、职业健康事故赔偿5.1用人单位应当依法承担职业健康事故赔偿责任，向受害人支付医疗费、丧葬费、抚恤金、补助金等费用。5.2用人单位应当为员工参加工伤保险，依法缴纳工伤保险费，保障员工依法享有工伤保险待遇。5.3用人单位不得以任何形式与员工订立协议免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。六、附则6.1本制度自发布之日起施行。6.2本制度的解释权归国务院卫生行政部门。六、职业健康事故赔偿（重点关注）5.1用人单位应当依法承担职业健康事故赔偿责任，向受害人支付医疗费、丧葬费、抚恤金、补助金等费用。5.2用人单位应当为员工参加工伤保险，依法缴纳工伤保险费，保障员工依法享有工伤保险待遇。5.3用人单位不得以任何形式与员工订立协议免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。对于职业健康事故的赔偿，我们需要重点关注以下几个方面：首先，赔偿责任的明确。用人单位在发生职业健康事故后，必须依法承担赔偿责任。这包括但不限于支付受害人的医疗费用、丧葬费用、抚恤金以及必要的补助金等。这些费用的支付应当基于法律规定和实际情况，确保受害人及其家庭的基本生活得到保障。其次，工伤保险的作用。用人单位应当为员工参加工伤保险，并依法缴纳工伤保险费。工伤保险是一种社会保障制度，旨在为在工作中受到事故伤害或患职业病的员工提供必要的医疗和经济补偿。通过参加工伤保险，员工可以在发生职业健康事故时依法享有工伤保险待遇，减轻用人单位的负担。最后，禁止免除或减轻责任。用人单位不得通过与员工订立任何形式的协议来免除或减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。这是为了保护员工的合法权益，防止用人单位利用其优势地位损害员工的利益。七、职业健康事故的预防和宣传教育7.1用人单位应当定期对员工进行职业健康教育和培训，提高员工对职业健康危害的认识和自我保护能力。7.2用人单位应当通过公告栏、内部通讯、培训等多种形式，宣传职业健康知识，提高员工的职业健康意识。7.3用人单位应当鼓励员工参与职业健康管理和决策，建立员工参与职业健康管理的机制。7.4用人单位应当与政府、专业机构、行业协会等合作，共同开展职业健康宣传教育和培训活动。八、监督检查和法律责任8.1卫生行政部门和有关部门应当对用人单位的职业健康事故管理工作进行监督检查，确保用人单位依法履行职业健康事故管理职责。8.2用人单位违反职业健康事故管理规定的，卫生行政部门和有关部门应当依法给予警告、罚款、责令停产停业等行政处罚。8.3用人单位未依法履行职业健康事故管理职责，导致职业健康事故发生的，应当依法承担相应的法律责任。8.4卫生行政部门和有关部门的工作人员在职业健康事故管理工作中滥