刻章服务项目投标方案

目录技术标 11、服务工作方案 1第一章、对印章管理相关法律法规的熟悉程度 1第二章、对印章制作流程及方法的服务方案 4第三章、驻场服务方案 2^产品质量 第一章、制作工艺 第二章、产品质量承诺 3、保密管理制度和印章档案管理制度及对应保证措施 第一章、公司保密体系的建设及措施 第二章、档案管理制度及处罚1、服务工作方案第一章、对印章管理相关法律法规的熟悉程度我公司特根据相关法律法规制定如下管理制度：第一条为加强印章刻制的管理，预防和打击伪造印章的违法犯罪活(-)拥有相应数量经公安、工商行政管理部门指定的刻章企业考核合格的刻章技术人员；(三)有符合安全要求的经营场所。承制国家机关印章，还须备有第四条单位须经业务主管部门批准个人须经乡镇人民政府或街道办事处批准(申请承制原子印章的则须经国家轻工业部工艺美术总公司批准),报当地县(市、区，下同)公安机关对营业场所进行安全检查(承制原子印章的报当地市(地)公安机关进行安全检查),领取《印章刻制业许可证》,凭该证向当地工商行政管理部门中请营业执照。应按第四条规定报原批准机关批准，并在批准后30日内，向原发照的工商行政管理部门申报办理变更登记手续印章刻制店户歇业向原发证、照的公安机关和工商行政管理部门缴销《印章刻制业许可证》第六条县工商行管理部门核准经营印章刻制的店户开业或变更登记第七条经营印章(不含私章)刻制的，须严格遵守如下制度：(一)凭证刻章制度。要指定专人负责承接业务，凭公安机关核发的《刻章许可证》刻制。收回的《刻章许可证》和《取印凭章》要妥存(保存期3年),以备查验。承接刻制的印章不得发外加工；不得使用承制的印章，要分别指定专人保管印章成品、销毁印章刻品；(三)领取制度。领取印章，要查验《取印凭章》和领取人的工作证或居民身份证，取印人应在《取印凭章》上签名。逾期3个月不来领取章刻制管理和查缉违法犯罪活动。发现违法安机关，不得包庇犯罪分子.第九条凡需刻制印章的单位(含个体工商业户),必须持上一级单位出具的证明或营业执照，到所在县公安机关申领《刻章许可证》,凭《刻应持《刻章许可证》到指定的店户刻制；跨安机关换发《刻章许可证》再到指定的店户刻制。第十条有下列行为之一的，处以50元以下罚款或警告：(-)不指定专人负责承接刻章业务的；(三)拒不接受公安、工商行政管理部门检查监督或拒不协助上(四)不按期保存《刻章许可证》或《取印凭证》的；(五)不指定专人保管印章成品、销毁印章废品的；十一条有下列行为之一的，处以50元以上200元以下罚款：(一)犯有前条行为之一，经处罚仍不改过，造成不良后果的；(-)将承制的印章发外加工的；(三)不按公安机关核定的数量、规格刻制印章的；(四)对逾期无人领取的印章，不造册登记送公安机关处理的；(五)擅自承制部队印章的；(六)承制无《刻章许可证》的单位印章的；(九)擅自使用承制的印章，但尚未构成犯罪的。第二章、对印章制作流程及方法的服务方案体工商户以及其他组织(以下简称“单位或者机构”)的法定名称章，单1.2需要刻制公章的单位或者机构，应当到具有合法资质的刻制企1.3法定名称章和冠以法定名称的内设机构章只能刻制一枚。1.4冠以法定名称的业务专用章可以根据需要刻制多枚，但应在样式根据公章刻制备案的不同需求，公章刻制备案分为新刻(新设立的单位刻制公章及增刻法定名称章以外的业务专用章)、更换(因公章陈旧、损坏等原因需要重新刻制)、变更(因用章单位变更名称或变更法人信息需要重新刻制)、丢失(因公章遗失需要补办刻制)备案四种。1)新设立的单位或者机构公章刻制备案所需资料。编制或人事等相关部门正式批准文件的原件和复印件和复印件。刻制人民团体、民主党派公章，参照前款规定办理。联席会1.2事业单位：需持《事业单位法人证书》原件和复印件(如无证书则由其上级主管部门出具证明信)、法定代表人本人办理的需持法定代原件和复印件；原件和复印件(如无证书则由该事业单位出具证明信)、批准成立该机构的文件原件和复印件、单位介绍信、经办人的身份证原件和复印件。会团体法人登记证书》原件、复印件或民政部门批代表人本人办理的需持法定代表人身份证原件和他人办理的，需持有法定代表人签名按手印1.5企业单位：登记证》原件和复印件、负责人本人办理的需持负责人身份证原件和复印件；负责人委托他人办理的，需持有负责人签名按手(3)外资(含中外合资)企业：需持《营业执照》副本原件和复和复印件、法定代表人本人办理的需持法定代表人身份证原件和复印件(或护照原件和复印件);法定代表人委托他人办理的，需持有法定代表人签名按手印的委托书、法定代表人身份证原件和复印件(或护照原件和复印件)、经办人身份证原件和复印件。1.6企业内设机构：需持《营业执照》副本原件和复印件、加盖企业和复印件；法定代表人委托他人办理的，需持有法定代表人签名按手印的刻制内设机构公章应符合工商部门核定的经营范签名确认的外文译本。刻制并刊外文公章，营业执照有外文的，按照营业执照上的外文刻制；营业执照没有附加外文的，由1.7军事单位刻制公章，需持团级以上政治、军务、警务部门的刻制公章介绍信、经办人的身份证或军官证(警官证)原件和复印件。1.8外省、市单位来刻制公章，需持所在地县以上公安机关证明信。1.9教育机构(含职业培训机构):需持人力资源和社会保障部门颁委托他人办理的，需持有法定代表人签名按1.10律师事务所：需持司法部门颁发的《律师事务所执业许可证》副本原件和复印件、主管单位介绍信、法定代表人本人办理的需持法定代1.11业主委员会：需持住建局备案证明、所属街道办事处备案证明或居民委员会证明信、负责人本人办理的需持本人身份证原件和复印件；负责人委托他人办理的，需持有负责人签名1.12银行、证券、保险企业因工作需要在筹备期间刻制公章的，需持银监会(证监会、保监会)正式批准筹备的批准文件及相关部门介绍1.13村民委员会：由乡级政府派人持乡(镇)政府介绍信、经办人工作证、组织机构代码证、负责人(或者法人)身份证原件和复印件。1.14医疗机构：需持卫计委核发的《医疗机构执业许可证》或《民办非企业单位登记证书》副本原件和复印件、法定代表人本人办理1.15报关专用章：需持海关的报关证明、单位介绍信、经办人身份证原件和复印件、营业执照副本原件、法人身份证1.16机关、企事业单位工会：须持市(区)编制委员会的批复原件及复印件、法人证书原件及复印件、承办人身份1.17中国共产党各级党组织：须由制发机关的办公厅(室)或政治1.18刻制企业清算组(清算委员会)公章进入特别清算程序的，需持法院判决书(裁决书)原件和复件或《协助执行通知书》原件、S持企业上级单位或行业主管部门批准文件的原件和1.19电视剧摄制组刻制公章，需持国家广电总局核发的《电视剧制作许可证》和相关批准文件的原件和复印件、如是合作协议书，制片人单位介绍信；专题片摄制1.20电影摄制组刻制印章，需持国家广电总局核发的《摄制电影许介绍信；1.21制片人单位无标准制式介绍信，需另持制片人单位登记证书的原件和复印件、法定代表人身份证原件和复印1.22报纸(期刊)编辑部刻制公章，需持新闻出版总署的《报纸(期刊)出版许可证》原件和复印件、主办单位介绍信。1.23举办各种经贸、文体等临时性活动需要刻制公章的，凭批准活动主管机关的批准文件原件和复印件及活动主办单位介绍信。活动组委会1.24钢印：政府部门需持主管部门介绍信、经办人身份证原件和复份证原件和复印件、经办人身份证原件和复印件。增刻法定名称章以外的业务专用章，除按照上述规定提供相应材料2)因公章陈旧、损坏等原因需要重新刻制所需资料：法提供旧章，则应提供主管部门出具的公章回收销毁证明或封存证明。3)因公章遗失需要补办刻制所需资料明》的报纸原件(公示五日以上无异议),并由法定代表人或负责人亲自办理，法定代表人或负责人确实因故不能到场的，经办人需持法定代表人或负责人身份证原件及复印件，亲笔签名按手印的授权委托书及上述其它补刻单位为有限公司或合伙企业的，还需提供公司或合伙企业章程原件及复印件，所有股东或合伙人的身份证伙人亲笔签名按手印的授权委托书(股东决议书),所有股东或合伙人亲笔签名按手印确认自行承担重新刻制公章后法律后果的承诺书。4)因用章单位变更名称或变更法人信息需要重新刻制所需材料：除按照上述规定提供相应材料外，还需提供上级部门出具的变更证明。按照国家相关法律法规以上所列如涉及到已经取消下发的证照、许3.1直接到具有合法资质的公章刻制企业办理印章刻制备案手续；3.2通过在政务服务中心办理印章刻制备案手续；3.3其他新设立及更换、变更、丢失需要刻制公章的单位或者机构应当到具有合法资质的公章刻制单位面对面申请办理印章刻制备案手续。申请人需按照规定，携带相关资料到具有合法资质的刻制企业进行4.1印章新刻业务办理流程(刻章企业办理的)4.1.1核验材料新设立的单位或机构在刻制企业办理印章备案时，刻制企业工作人员首先要严格按照相关内容及要求核对查验申请材料原件、复印件，符合4.1.2采集信息通过证照识别或营业执照二维码识别采集(调取)单位信息，对无法实现自动识别采集(调取)的需手动添加。通过身份证阅读器和专用选择添加刻章相关信息。打印《公章刻制备案信息采集表》,交由经办人4.1.3排版制作或短信)申请人领取印章。4.1.4印章备案模、扫描上传，并通过系统查询、选中预先采集的请人等基础信息，网上提交公安机关备案。公安机关印章专管员对已实现与工商信息共享的，通过电脑(或手机APP)版监管备案系统自动完成备案；对未实现信息联网共享的，通过网(掌)上手动核验备案。对不符合要求的不予备案，并通过系统一次性告知需补全的材料。备案通过后，打印《印章刻制备案证明》,扫描备案卡、卡号和刻章4.1.5取章登记记取章人(身份证、手机号、验证码等)相关信息后，由取章人在《公章刻制备案信息采集表》上签字确认，回扫上传系统6.组卷归档由刻制企业组卷建档，并妥善保管，按照规定定期送交公安机关归4.2印章新刻业务办理流程(自助及线上办理)4.3.2采集信息及旧章监销案卡、营业执照副本原件、法人身份证原件及复印件，去相应公安机关办理登记手续.由单位其他员工代理的，还需提供法人授权委托书。待办理刻章变更手续后，由我公司采集相关材料，通过系统生成打印证明，并预留需销毁印章印模。不能提供旧章的(旧章被相关部门收缴或封存),需将主管部门出具的公章缴销证明或封存证明，连同备案材料原件一同采集后，提交公安机关受理，通过公安机关专管人员审(2)变更新刻：对变更新刻印章的，通过对应的系统模块进入，法人名称、企业名称和法人同时变更三种情况),按实际情况进行变更登(3)遗失补刻印章：对遗失补刻印章的通过对应的系统模块进入，首先要输入刊登有《遗失证明》的报纸的出天以上，然后添加并查询历史信息，选中需遗失案材料原件一同采集后，提交公安机关并为用章单位办理补刻手续。4.3.3更换重刻、变更新刻、遗失补刻及其他后续流程(排版制作、5、组卷归档管理(详见档案管理规范)5.1组卷规范公章刻制企业采取一件一档的方式装订备案材料，备案介绍信、上级单位证明、批准文件、工商营业执照、各种(登记、许可)证书、对外贸易经营者备案登记表、丢失登报声明，派出所出具的报案证5.2装订规范章刻制备案信息采集表》经取章人签字后，全部材料到位，在左边略靠两边点位置分别用订书器再订一下(共订三个钉)。5.3存档要求5.4时限要求公安机关通过印章管理系统以电子文件的形式，长期存储公章刻制备案材料和用章单位印模信息。公章刻制企业每周一把上周备案材料送交备案材料档案留存时间为10年。第三章、驻场服务方案一、驻场服务的意义旦出现问题可以即时跟进解决保证了对故障问题的快速跟进及即时处理。2、人和设备、系统的结合由于驻场人员长期和维护设备打且建立了一套具体的服务经验因此对于可能出现的各种问题及原因都很3、人和人的良好沟通由于驻场人员长期和使用人员以及管理人员接触对个人的使用习惯以及沟通方式都能相对的了解也确保了能快速4、增强业务合作关系驻场人员在现场除了完成本身职能内的事以为一个服务场所，办公场地都应该在客户面前呈现出良好的服务窗口形象，为树立服务品牌创造良好的条件特制定以下管理制度；(1)工作职责：1、技术支持人员应严格要求自己和不断提高技术能力，认真负责，敬业爱岗，确保每天的正常工作，遵守公司规章制度料记录、备份，做到尽职尽责，无一疏漏；2、接听电话时，必须首先讲“您好”;对待服务对象必须做到“五个一样”,艮P:受理、咨询一样热情；生人、熟人一样和气；干部、群声”,即：来有迎声、问有答声、走有送声。5、服务对象出现误解出言不逊时要做好政策的宣传和解释工作2、工作时，仪表举止要端庄、大方，站、坐的2、电脑触摸屏内容每月定期更新一次，如出台新的法律、法规随时1、应一次性以书面形式告知服务对象其申办事项所需的全部资料，1、严格执行有关法律、法规和大厅的规章制度，依法办理许可和其他事务，严格办事程序，遵守服务承诺，不得擅作主张，自行其是。4、严格遵守学习制度，按时参加单位组织的各种形式的学习活动，6、不准有令不行、有禁不止、推诿扯皮、弄虚作假，不准与服务对7、坚持原则，秉公办事，不得以职务之便谋取私利，不得以任何形法定代表人或授权代理人(电子签名):投标人：XXXX印章有限公司(加盖电子公章)第一章、制作工艺需要印出来的内容在电脑上应编辑为白色，其它黑色，并且越黑越好),用激光打印机输出在硫酸纸上(一种半透明的纸张),输出之前，应把打处理，即用增黑剂均匀地涂擦样稿，涂擦后样稿便会变的浓黑，稍等片刻三、感光定影：(原子印章光刻机无需联接电脑工作，也不同于激光版感光敏化后冲洗凸显，原理类似照片冲洗)把样稿字面朝上放置在光刻压合，然后设置感光时间为15分钟左右(根据文字线条的粗细适当。未感光的部分便会被溶解，图案文字开始凸显，然后用牙刷来回轻刷，刷一会再用水浸润一会只需几分钟便可刷融到所需0.5一0.7mm的深度。五、除水干燥：为使章版有更佳的耐用性需进行二次感光时间与第一次感光相当所需设备、材料：光敏印章机，印章版材，章坯(各种形状、大小、制作流程：1、在电脑里将获取的人像经过图形软件(如photoshop,CroelDRAW等)处理后，用激光打印机将制作好的人像或者卡通，个性图片样稿3、打印样稿、曝光膜、光敏印章垫三者之间的顺序及朝向样稿在最底层，紧贴光敏机玻璃板，打印面朝上，中间层为曝光膜，第三层为印章垫。三者依次平稳紧密接触，中间严禁有间隙式褶皱。将光敏机5、光敏印章垫种类繁多，不同印章垫需要不同的曝光能量。为了对所有光敏印章垫都能精确曝光，本机采用可根据电压表显示自由随机曝光的曝光方式。曝光电压范围从240V至300V之间，均可曝光。如对于某些国产光敏垫的曝光电压值：硫酸纸打印稿240V+5%,胶片打印稿220V+5%)o待光敏机充电指示达到该章垫所需曝光电压时，关闭电6、松开压紧手柄掀开避光板将曝光完的光敏垫取出，揭掉胶片。公章均为圆形，其中公司为42mm,个体为38mm,港澳台及外资企业为三资企业，公章为45X30MM椭圆形双边章。材料为光敏材料等。2、财务章：财务章为25X25nmi的尺寸，上刊执照上的名称，下加财务专用章，常用材料为铜制，刻制13位印章编码。。a、形状为椭圆形，尺寸为40X30(mm);C、中间为税号，18位阿拉伯数字字高3.7mm,字宽1.3mm,18位d、税号上方环排中文文字高为4.2mm,环排角度(夹角)210-260度，字与边线内侧的距离0.5nm)(字体为仿宋体)e、税号下横排“发票专用章”文字字高4.6mm,字宽3nm),延章中心线到下横排字顶端距离4.2mm(字体为仿宋体));f、发票专用章下横排号码字高2.2mm,字宽1.7mm,延章中心线到下横排号码顶端距离10mm(字体为Arial),不需编号时可省去此横排号码：径为4.2cm,圆边宽为0.1cm。行业标准《印章治安管理信息系统标准》要求，刻制13位印章编码。2.2印章编码每位数字的高度1.2mm.宽度1mm>字中心距离2mm,均匀排列在章面的正下方，每位数字的下端与章面内边的距离为1nun;误差允许范围±10%。2.3印文清晰，边框、文字、图形无缺损和麻点，印章编码清晰，辅2.4规格尺寸变形值允许误差；圆形印章的直径方形印章的对角线椭圆形印章的长轴，误差允许范围为土0.2mmo生标准印文加盖力的两倍加盖力范围内盖印，盖出的2.6不同温度情况下的印文变形率：温度在-10～+50C范围内，用产生标准印文加盖力盖出的印文与标准印文相比变形率W1%。2.7不同湿度情况下的印文变形率：相对湿度在40%～90%范围内，3、章面与章体粘接要求章面与章体粘接牢固在正常使用情况下，两年内(或盖印10万次)仍能达到以上质量的要求。4、印油(印泥)除自带印油印章外，应根据待检测印章的材质选择使用与章面匹配的印油或印泥保证印文的完整和清晰。印章的使用说明书应说明印油(印泥)生产厂和规格型号。6.1检测用盖印平台垫1～5mm厚70gA4复印纸的平坦桌面。6.2检测用盖印纸张白色中性复印纸。6.3印油(印泥)6.4章面6.5印文6.5.1取成品样章一枚，蘸适量检测用印油或印泥(自带印油印章除外),在检测用盖印平台和检测用盖印纸张上用产生标准印文的加盖力盖印20次以上；6.5.2观测全部印文是否清晰；6.5.3统计纹线再现个数，计算纹线再现率，符合对纹线再现的要求。其中，纹线再现率的计算公式为；纹线再现率二(纹线再现个数/纹线实际个数)X100%6.6不同盖印压力下的章面变形率6.6.1取成品样章一枚，蘸适量检测用印油或印泥(自带印油印章除外),在检测用盖印平台和检测用盖印纸张上用产生标准印文加盖力的两倍加盖力盖印；6.6.2变形率的计算公式6.7不同温度下的章面变形率6.7.1取成品样章一枚，蘸适量检测用印油或印泥(自带印油印章除外),在检测用盖印平台和检测用盖印纸张上用产生标准印文的加盖力盖印，以20°C为一个单位递增，从温度-10～+50°C盖印，共计4次；6.7.2按公式计算变形率，符合要求。6.8不同湿度下的章面变形率6.8.1取成品样章一枚，蘸适量检测用印油或印泥(自带印油印章除外),在检测用盖印平台和检测用盖印纸张上用产生标准印文的加盖力盖印，在相对湿度40%、65%、90%的环境中盖印，共计3次；6.8.2按公式计算变形率，符合要求。6.9章面耐磨性6.9.1取成品样章一枚，蘸适量检测用印油或印泥(自带印油印章除外),在检测用盖印平台和检测用盖印纸张上用产生标准印文的加盖力盖印，盖印2万次；6.9.2按以上检测，分别符合要求。7.1型式检验7.1.1新产品或老产品转厂生产的试制定型鉴定；7.1.2正式生产后，如结构、材料、工艺有较大改变，可能影响7.1.3正式生产时，定期进行检验；7.1.4企业停产6个月以上，恢复生产时；7.2每批抽取3枚印章进行检验。第二章、产品质量承诺致：XX市公安局XX分局我公司参加本次XX区新开办及变更名称企业免费刻制印章项目谈判活动，若我单位能成为中标单位，我方保证质保期内非人为因素损坏的印章免费重新制作，承诺产品质保期2年(含2年),在质保期外，我公司提供终身维护。供应商(加盖公章):XXXX印章有限公司法定代表人或委托代理人(签字或签章):日期：2021年8月18日随着公司规模的扩大及业务的拓展，公司对保密工作的需求越来越考虑保密体系的建设不能单单依靠技术层现实现保密的作用，而应该将公司管理、业务流程及技术手段结合起来，用制度约束人，进而形成新的密隐患为主的保密体系，将保密制度及保密手将保密管理工作纳入系统化、规范化、效率化的轨道。保密管理定密工作体系保密管理技术防护体系保密管理监督检查体系作为公司发展的安全屏障，加强安全保密教全基础知识及防护技能的培训，尤其是个人高受培训人员的安全保密意识，以及检查入侵、查处失泄密事件的能力。保密管理宣传教育体系可分为三个部分组成：1、入职岗前培训。对新员工进行公司企业文化培训，普及一般的保密规定。此培训可由人力资源制定、实施；2、转职岗中培训。各部门根据工作需要制定本部门切实有效的培训内容，对转入人员的岗位职能及可能涉及的保密事项予以集中培训。3、涉密工作培训。公司机要部门或重要涉密岗位的专门培训，对于特殊职务人员可签订竞业禁止协议。保密管理规章制度体系以制度约束人，建立系统、规范、有效的保密体系需要全面可行的管理制度，故而保密管理规章制度体系是整个保密体系的核心，考虑到各职能部门的业务内容；建议由各职能部门根据岗位职能及工作性质制定安全有效的管理制度和工作流程。在此可分划为如下几个部分：公司保密管理制度、领导干部保密制度、机要部门及各职能部门保密制度、文件档案管理制度及涉密计算机及移动存储介质使用管理制度。1、公司保密管理制度。适用于全体员工，可作为入职培训的内容之一，属于普适的一类制度。2、领导干部保密制度。此领导干部主要指部门主管、分管副总以及总经理等必须涉及保密事项的领导；关系到公司决策内容及重要业务的严3、各职能部门保密制度。由各部门自行制定严密可行的制度规范，并严格执行。4、文件档案管理制度。公司文件原件统一归文件档案管理部门整理归档，由该部门制定管理制度，根据文件密级、重要性不同分别制定不同5、涉密计算机及移动存储介质使用管理制度。从信息安全管理的角度，为保护涉密信息，消除或降低泄密风险，制订相关使用规范，例如：禁止(工作或技术人员)将涉密软盘或移动存储设备带出涉密场所；严禁 (使用人员将)涉密计算机(连)上互联网；不允许(参观人员)在涉密保密管理组织机构体系建立健全与公司业务发展相适应的安全保密工作组织机构体系，集中和优化保密资源，在公司业务发展过程中自动启动保密工作流程，在不影响工作效率的情况下提高业务的保密程度，进而预防商业泄密的发生。公司涉密工作监督检查小组成员主要有：总经理(负责公司所有事项的最终决策);主管副总(负责定密及具体业务事项的复审工作);各业务部门经理(负责密级建议及业务初审);档案管理部门(根据密级不同分发传阅公司决策或存档文件)。保密管理定密工作体系公司中所涉业务量较大，根据信息的重要程度对所涉及的商业秘密进行定密划分并根据相应密级制定具体工作流程，本定密体系将可能涉及的商业秘密划分为绝密、机密及秘密三类、根据密级的不同规定了相应的保密工作流程，泄密处罚方式等规定。商业秘密的密级和保密期限一经确定，应当在秘密载体上作出明显标志。标志由主要承办负责人、密级、保密期限三部分组成。商业秘密需变更密级、保密期限、知悉范围或者在保密期限内解密的，由业务承办部门拟定，主管副总审批，档案管理办公室备案。保密期限已满或者已公开的，自行解密。商业秘密的密级、保密期限发生变更，应当在原标明位置的附近作出新标志，原标志以明显方式废除。保密期限内解密的，应当以能够明显识总体来说公司商业秘密可分为两个部门：一是自下而上的业务部门所涉及的商业秘密；二是自上而下形成的公司经营性战略性的管理文件信息等机要秘密。根据此两种商业秘密的形成及执行情况的不同，可分别设定如下定密工作流程：公司业务部门所涉商业秘密及其密级、保密期限和知悉范围，由该事项主要承办业务部门拟定，主管副总审批，档案管理部门备案。公司发展方向、业务拓展等由公司高层领导决定实施的商业机密，由公司总经理根据事项的重要程度予以划定密级由所涉主管副总根据密级不同指导相关部门或人员予以执行。企业根据工作需要严格确定商业秘密的知悉范围。知悉范围应当限定到具体岗位和人员，并按照涉密程度实行保密管理技术防护体系企业与员工签订的劳动合同中应当含有保密条款。企业与涉密人员签订的保密协议中，应当明确保密内容和范围、双方的权利与义务、协议企业应当根据涉密程度等与核心涉密人员签订竞业限制协议，协议对涉密岗位较多、涉密等级较高的部门(岗位)或区域，应当确定为商业秘密保护要害部门(岗位)或者涉密区域，加强防范与管理。加强涉及商业秘密的计算机信息系统、通讯及办公自动化等信息设施、设备的保密管理，保障商业秘密信息安全，做好如发生商业秘密泄密事件，由本企业涉密工作监督检查小组根据泄密信息密级的不同确定知悉该秘密的人群范围，查找泄密点，并将责任人部门经理应当迅速查明被泄露的公司秘密的内容和密级，造成或者可能造成危害的范围和严重程度事件的主要情节和有关责任者，并将情况1.1为保守公司秘密，维护公司的利盆，制定本制度。1.2公司秘密是指关系公司的利盆，依照一定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的，经公司采取保密措施并具有实用性1.3公司的所有人员都有保守公司秘密的义务。1.4保守公司秘密的工作，实行积极防范，突出重点，既确保公司1.5总经理主管保守公司秘密的工作，各部门主管在其职权范围内1.6在保守公司秘密方面做出显著成绩的个人和部门，应当给予奖2秘密的范围：2.1股东及董事会活动资料；2.2重大决策方案及行动计划；2.3客户的资料及供应商资料；2.4财务资料；2.5-切装备的技术资料；2.6专有技术和决窍；2.7重大的人事变动信息；2.8-切成文的规章制度和管理文件；2.9各类合同；2.10所设计的图文资料；3密级划分：3.1公司秘密的密级分为绝密、机密、秘密三级。3.1.1绝密是最重要的公司秘密，泄密会使公司的利盆受到特别严重的损害；3.1.2机密是重要的公司秘密，泄密会使公司受到严重的损害；3.1.3秘密是一般的公司秘密，泄露会使公司的利盆受到损害。3.2属于公司秘密的文件资料，应当在文件的右上角标明密级。3.3秘密等级的划分由总经理起草，经董事长批准后，由总经理组3.4对公司所产生的秘密事项应当及时确定密级，最迟不得超过1