学习东风本田检技体制介绍_第1页
学习东风本田检技体制介绍_第2页
学习东风本田检技体制介绍_第3页
学习东风本田检技体制介绍_第4页
学习东风本田检技体制介绍_第5页
已阅读5页,还剩8页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

东风本田检技体制介绍/sundae_meng

东风本田的质量管理体系(HQS体系)体现着以顾客为先,人人树立改善的思想,以团队的精神按规则和规矩展开工作,不断将工作质量和产品质量推向前进。/sundae_mengHQS体系是一个先进的、成功的体系,其主要特点是基于精益生产方式的全员、全过程的质量控制,使产品品质达到最高水平。它在世界各本田汽车生产工厂得到应用和推广,是本田品质实现世界同一的基础。/sundae_meng在东风本田内建立以检查主任技术者(相当于质量总监、管理者代表)为最高质量责任人、部检技、科检技对本部门质量负责的质量管理体制。在公司及部门(科)的质量手册中明确规定了检技的质量职责,各类质量相关工作的展开程序和各类质量决定的批准程序。通过严谨的质量管理机构和管理程序达到全方位的品质控制。/sundae_mengWDHAC组织机构图(2012/10月版)/sundae_meng检查主任技术者的职责东风本田汽车有限公司的质量管理体(WDHQS)的构筑及其运用确认与报告质量管理体系是否持续有效地发挥其机能3C质量负责人,负责满足3C认证文件要求的质量管理体系,并确保其贯彻、实施和改善。检查技术者职责接受由各部长/科长移交的关于部/科的品质保证活动的权限,并统筹该科的品质保证活动。检查技术会议根据检查技术技术者及副检查主任技术者的指示召开的会议,研讨有关东风本田汽车有限公司和品质保证活动的措施、决定以及品质信息的共享为推进品质提升,东风本田采用了检技体制。检技即检查技术者的简称.是公司内质量的责任人『检技体制』检查主任技术者部代表检技部代表检技部代表检技科检技科检技科检技科检技科检技科检技检技体制示意图检技体制保证:确保领导的支持增强跨部门的合作在全领域设立品质专员,保证各项施策推进落实有利于全面品质保证运行体制发动机制造部制造管理部采购部品质管理部售后服务部检查主任技术者副检查主任技术者科检技部代表检技部代表检技部代表检技部代表检技部代表检技PRWEPAPOAFEQAEMCDCVQPENVMQQPFQPCST部检技EC研究开发中心VS销售部·推进例会议题品质施策展开、品质问题推进信息沟通课题检讨、施策提案等时间1次/2周参加全体检技组织QP科部施策责任人科施策推进责任人部施策推进者车体制造部·月度报告会议题卓越品质方针施策品质目标预实主要品质问题和课题时间每月第二周参加全体出席地点制造部2F会议室组织QP科『卓越品质活动体制图』运行体制/sundae_meng质量标准委员体制质量标准委员会体制(共65人)委员长:加藤文男副委员长:王康部标委:14人,兼任:12人科标委:49人,兼任:41人检主技作为标委体制的责任者

ISO9001体系构筑、改善质量手册规程文件作业标准记录部门质量手册/sundae_meng检查技术者体制版次:2013年4月新车型工序不良整车不良市场投诉IQS检查技术者体制(共37人)检主技:加藤文男副检主技:王康兼职部检技:8人科检技:27人,兼任:2人每日10:00-10:30当天即时解决的问题处理简单的问题复杂问题的协调与推进销售/VQ收集的重要度为A、B级的问题检查技术者/品质担当相关科长每日品熟会每周五10:30-12:00关键问题的确定部门计划的实施与进度确认向全体员工灌输领导层的质量管理意识相关部长、科长、检技、品质担当检查主任技术者每周品熟会每月1次(第2个星期215:00—17:00)部门质量管理的有效性评价重点措施进度质量改善成果的沟通与共享检查主任技术者每月卓品例会PDCAPDCA(半年/年度)Q管理评审会月度Q实绩报告TOP:总经理部、科检技

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论