安全培训规章制度目录

平安培训规章制度书目规章制度书目1、培训中心主任岗位职责2、培训中心副主任岗位职责3、培训中心办公室岗位职责4、培训中心培训室岗位职责5、平安培训教学例会制度6、老师课堂教学工作规范7、平安技术培训专、兼职老师管理制度8、教学管理制度9、教材选用和管理制度10、多媒体教学管理制度11、学员入学资格审查制度12、培训支配13、培训学员学习纪律14、学员考勤制度15、听课制度16、图书资料管理制度17、培训档案管理制度18、实习操作规程培训中心主任岗位职责1、在分管局长领导下，主持培训中心的全面工作。2、组织培训中心全体人员实行上级和本单位有关平安技术培训方面的规章制度。3、依据平安技术培训工作须要，负责主组织编制年度、月度教化培训支配及实施方法，并对支配实施进行监督和检查。b5E2RGbCAP4、组织审核各类专业培训班的教学大纲，指导培训中心人员解决工作中的困难和问题。5、负责各类人员培训、考试、取证、换证统一管理和协调工作。6、帮助抓好各县、市、区的平安技术培训工作。7、负责审核教化培训经费运用支配，并接受财会部门的监督。8、负责检查审定教化培训中心对外报出的各种报表、材料和由教化培训中心起草的文件。9、定期向分管局长汇报工作状况。10、仔细做好培训中心全体人员的思想政治工作，调动工作人员的主动性、主动性。1、帮助培训中心主任，做好培训中心日常工作，具体负责全市特种作业人员、生产经营单位主要负责人、平安管理人员的培训工作。p1EanqFDPw2、依据年度支配，负责教化培训用教材及刊物的征订工作。3、负责图书、资料的管理，做到进书验收、建卡、归档、结账审核报销、出库等帐目清晰，并对图书资料库要常常核对清理，年终前彻底清理一次，建立新卡，旧卡备查。DXDiTa9E3d4、建立健全平安技术培训档案，做到随时归档，定期整理。5、负责培训中心的文秘工作。6、负责培训中心公文、信函的登记收发工作。7、负责做好各项会议记录。8、负责教学器材及一切教学设备的管理、维护工作。做好教室桌椅、库房的管理工作，做到帐卡与实物相符，建立健全材料、物品档案。RTCrpUDGiT9、负责教学楼日常管理，搞好教室内外卫生，保持良好教学环境。10、与市安监局相关业务科室人员相互协作，搞好持证状况检查工作。1、帮助培训中心主任和分管主任做好培训中心日常工作，具体负责办公室工作。2、依据年度支配，负责教化培训用教材及刊物的征订工作。3、负责图书、资料的管理，做到进书验收、建卡、归档、结帐审核报销、出库等账目清晰，并对图书资料库要常常核对清理，年终前彻底清理一次，建立亲卡，旧卡备查。5PCzVD7HxA4、负责培训中心的文秘工作。5、负责培训中心公文、信函的登记收发工作。6、负责做好各项会议纪录。7、负责中心材料、报表和文件的打印、校对工作。8、与市安监局相关业务科室人员协作。1、帮助中心主任和分管副主任做好日常工作，担当培训室工作。2、负责全市企业主要负责人、平安管理人员及特种作业人员培训工作。3、负责报名、建档等具体工作。4、负责培训、复审、取证和具体工作。5、负责来人接待、询问、宣扬工作。6、负责培训教材发放、清理、登记工作。7、建立健全培训档案，做到随时归档，定期整理。8、负责教学器材及一切教学设备的管理、维护工作。做好教室桌椅、库房的管理工作，做到账卡与实物相符，建立健全材料、物品档案。jLBHrnAILg9、负责教学楼日常管理，搞好教室内外卫生，保持良好教学环境。10、与各企业和县、市、区联系培训班具体事宜。11、与市安监局相关业务科室人员协作。培训中心培训室岗位职责1、帮助中心主任和分管副主任做好日常工作，担当培训室工作。2、负责全市企业主要负责人、平安管理人员及特种作业人员培训工作。3、负责报名、建档等具体工作。4、负责培训、复审、取证和具体工作。5、负责来人接待、询问、宣扬工作。6、负责培训教材发放、清理、登记工作。7、建立健全培训档案，做到随时归档，定期整理。8、负责教学器材及一切教学设备的管理、维护工作。做好教室桌椅、库房的管理工作，做到账卡与实物相符，建立健全材料、物品档案。xHAQX74J0X9、负责教学楼日常管理，搞好教室内外卫生，保持良好教学环境。10、与各企业和县、市、区联系培训班具体事宜。11、与市安监局相关业务科室人员协作。平安培训教学例会制度一、教学例会教学例会是培训工作教学、科研的具体业务会议，由分管副主任主持召开，培训室成员、任课老师参与的会议。二、会议主要内容（一）学习、传达上级部门有关平安培训教化有关法律、法规、标准、事故案例及问题的重要精神。（二）实行主任办公室有关平安教化培训方面的决议事项。（三）探讨提高教学质量的管理措施。（四）支配近期平安培训教化工作。（五）听取平安培训工作的状况反馈。（六）探讨解决教学工作各个环节存在的问题。（七）探讨平安问题及教学改革。（八）探讨拟定培训教学支配方案，提交会务会议通过。三、教学例会议题由培训室主任收集并报副主任审定。四、会议原则上每两周召开一次。五、会务工作由培训室负责。老师课堂教学工作规范为保证课堂教学有支配、有秩序地进行，稳定教学秩序，提高教学质量，特制定本规范。一、老师应严格依据课表科学地组织教学活动，按时上、下课，不得随意停课、缺课、调课或请他人代课。二、严格执行教学日历，内容重点突出、层次分明。三、老师授课语言简练、流畅，表述清晰、精确。四、板书章节醒目、书写规范、文字及图表工整、精确，版面支协作理。五、上课时间不得会客，不得接打移动电话。六、老师上课服饰要大方得体，着装整齐（不准穿拖鞋、背心、短裤上课），不得在教室吸烟。七、任课老师应要求学生在每次上课的第一节课起先上课前起立，老师还礼后方起先上课。八、对迟到、缺课、课堂纪律不好等违纪现象，老师有责任对学员教化，授课老师不制止，不教化，将追究授课老师责任。LDAYtRyKfE九、对学生的出勤状况、学习状况、课堂纪律状况、完成作业状况等，任课老师应刚好与培训室培训联系人沟通，以便刚好驾驭学员的学习状况。Zzz6ZB2Ltk十、老师有责任维护课堂教学仪器、设备，不得随意删改他人教学软件。平安技术培训专、兼职老师管理制度第一条：为加强对平安检评教化培训中心（以下简称中心）聘请的安技术培训专、兼职老师队伍（以下简称专、兼职老师）和管理，为切实发挥其职责，特制定本制度。dvzfvkwMI1其次条：专、兼职老师由市中心审核、认定、聘用并负责统一管理。对专、兼职老师聘任期为四年。第三条：专、兼职老师队伍由多专业、跨部门的具有中级（含技师）以上职称的专业技术人员组成，其成员必需是某方面的专业技术人才，并在本专业方面属专业学科带头人，思想正派、责任心强、教学阅历丰富。rqyn14ZNXI第四条：专、兼职老师的主要职责包括：1、为本专业的平安生产教化培训工作供应教学服务，能按时完成教学任务及参与教学活动。2、培训前，依据学员的实际状况制定并将教案报中心备案。3、负责拟定本专业的复习题，给出标准答案，并报中心备案。4、努力学习本专业的新学问、新技术，特殊是平安方面的专业学问，不断提高教学水平。第五条：专、兼职老师在教化培训中，要留意因材施教，因人施教，联系实际，做到学以致用。第六条：专、兼职老师在教学培训中，始终应贯彻《劳动法》、《平安生产法》、《矿山平安生产法》等法律法规。EmxvxOtOco第七条：专、兼职老师的酬劳由市平安检评教化培训中心按统一标准刚好付酬。第八条：中心在年终对具备下列条件贡献突出的专、兼职老师，给于表彰和嘉奖：1、模范遵遵守法律律、法规，忠于职守，爱岗敬业，成果突出的。2、教学效果好，受企业和学员一样好评的。3、勇于探究，深化探讨新形势下搞好教化培训工作方式方法，并有突出成果的。第九条：对有下列情形之一，中心可与专、兼职老师解除聘任关系；1、违反国家法律、法规造成不良社会影响的。2、工作敷衍塞责，不按时参与教学活动，造成严峻后果的。第十条：平安检评教化培训中心在办班时，提前一个星期将培训班任务、目的、内容、时间及学员基本状况等通知授课老师。SixE2yXPq5第十一条：本制度自印发之日起执行。教学管理制度为了使教化培训工作有条不紊地进行，保证其培训效果，依据特种作业人员教化的特点，特制定如下教学管理制度。6ewMyirQFL1、老师授课前必需仔细钻研教材，明确教学任务与目的，抓住重点，仔细写好教案。2、依据培训对象的实际理论水平，选择恰当合理的教学方法，做到因材施教，深化浅出。3、老师要不断了解科技发展的最新动态，结合生产实际，留意向学员介绍新技术、新工艺、高新技术成果及应用状况。kavU42VRUs4、严格依据教学支配及教案所规定的时间、内容和方法授课，不得随意变更。5、留意教化方法，实行启发式或探讨的方法，调动学员的学习主动性，妥当处理好教学过程中出现的问题，保证顺当完成教学任务。y6v3ALoS896、老师授课时应仪表端庄、大方、保持良好的精神状态，讲课尽量做到通俗易懂。7、老师上完课后依据课程内容及要求布置适当的课外作业和思索题。8、老师要仔细批改学员完成的作业，并在下次课中对学员作业中的问题进行仔细讲解。9、培训结束必需对学员的学习状况作出全面的鉴定（包括出勤状况、学习成果的检查与评定）。10、考试前，老师必需按教学支配的内容拟定复习提纲，并拟定相当数量的复习题，题目难度适中。11、培训考试不合格的学员，应在规定的时间参与一次补考，补考仍不及格者作不及格处理。12、学员培训结业考试的各科成果必需记入学员的培训档案。教材选用和管理制度一、教材选用1、选用的教材应同企业培育各层次人才的规格要求相匹配，并符合国家有关规定。2、教材选用工作必需坚持以质量为标准的原则。3、优先选用近三年出版的国家平安生产监督管理在总局统一编的教材以及公认水平较高的教材；选用基础的、先进的、能反映平安技术发展方向的高质量的电子教材；选用我所编写的有针对性的教材。M2ub6vSTnP4、教材选定后在肯定时期内应保持相对稳定，不得因任课老师变动而更换教材版本。确因教学支配调整、课程变动和教学内容更新，选用的教材不再适应课程教学须要时，须经批准后，重新选用教材，主讲老师在授课时，应仔细执行教材选用支配。0YujCfmUCw二、教材及音像制品管理1、教材及音像制品管理由培训室负责购买、保管、发放、登记和统计。2、建立教材及音像制品（复制）领取、发放和借阅登记册。3、老师及实操技术人员可每人免费发给本课程教材一本。教材更新时重新发放。4、业务室存档所开课程的一整套教材及音像制品（原版），备用。并保留一些相关课程的教材及参考书，以供老师备课、编教材时参考公阅。eUts8ZQVRd多媒体教学制度一、纳入教学支配的课程，逐步全部采纳多媒体教学。二、老师的教学课件须不断提练内容和遴选媒体，提高课件质量，充分发挥多媒体教学设备的作用。三、任课老师必需提前20分钟进多媒体教室，进行教学课件的杀毒和测试。四、初次运用多媒体教室的老师、或较为困难的教学课件，须与培训技术人员联系，提前一天到多媒体教室进行测试。避开多媒体教学设备操作困难或教学课件打不开。sQsAEJkW5T五、老师须仔细填写多媒体教室运用登记簿，在多媒体教学中操作满意自己教学运用的功能健，严禁触动计算机的程序，按时下课。GMsIasNXkA六、老师应自己学会开启、关闭多媒体教学设备，保持多媒体教学设备的清洁卫生，出现教学故障刚好与培训技术人员联系。其他学员不允许触动多媒体教学设备。TIrRGchYzg七、培训技术人员要定期检查电路，测试投影机的亮度、定期重装计算机程序，清杀病毒等维护工作，全力保证全部多媒体教学设备的正常运行。7EqZcWLZNX八、多媒体教室的调用归培训室，未纳入教学支配的多媒体教学或讲座，需与培训室联系。培训室接文字通知后供应多媒体教学服务。lzq7IGf02E九、为提高多媒体教学的服务质量，随时欢迎老师和学员提出珍贵的看法和建议。学员入学资格审查制度为保证学员符合相应的从业条件和培训条件，学员入学前必需进行资格审查。一、新学员入学资格的审查，由培训室报名员负责。二、入学资格审查初审内容：1、学员身份证原件及复印件一张。2、学员学历证明原件及复印件一张。3、学员健康证明原件。4、近期正面、免冠、同版证件彩色相片1寸3张。5、档案表一份。6、有无原操作证件、缴纳培训费用等其它内容。参与免费培训的学员，还需审查以下证件是否合格，数量是否足够：1、《下岗实惠证》或和《失业证》原件及复印件一张。2、与原单位解除劳动合同原件及复印件一张。三、复审内容：1、学员个人档案表与本人实际是否相符、内容是否齐全，证件是否在有效期内。2、学员姓名、身份证号与软件登录是否一样。3、健康状况与本人实际是否相符。4、参与学习人员是否为本人自己。5、其它有关方面。四、审查合格者依据《特种作业人员培训办证程序》予以办理报名登记手续，填写相应表格，收取培训费用，发放学员证（或准考证）、教材及学习用具。个人信息录入培训管理软件。个人资料由报名员签字接收、归类保存。zvpgeqJ1hk审查不合格者，予以明确答复，讲清不符合项，退还个人资料，并将状况通知其所在单位。五、报名员及专业老师必需以高度的政治责任感和肃穆仔细的看法开展学员入学资格审查制度，刚好沟通，发觉不符合入学条件（如有职业禁忌症者、学员不满十八岁者、未达到规定学历者）或学员有作弊行为影响其学习取证者，一经查实，即取消其学员资格，并报告培训室主任。NrpoJac3v1六、学员报到登记后，须要休学、退学者，已缴的学费、教材一律退还，收回学习用具。七、学员应按入学登记时填报的专来由批准人或联系人编班学习，一般不准改换专业。开课以后原则上不再办理退学手续。1nowfTG4KI培训安排在您好成为培训中心的正式学员之后，我们的工作人员会给您具体介绍上课、考试、住宿、就餐等事宜，请您依据培训支配规定的作息时间准时上课。fjnFLDa5Zo我们培训支配大致是这样的：生产经营单位主要负责人平安培训学习时间不少于90学时，再培训不少于36小时，平安生产管理人员培训时间不少于90学时，再培训不少于36学时，特种作业人员培训时间不少于100学时，再培训不少于48学时。学习期间食宿由培训中心统一支配、统一管理。作息时间支配如下：tfnNhnE6e5提示：1、每节课45分钟，课间休息15分钟。2、培训班额大、人数多时，需调整就餐时间，请班主任与任课老师留意驾驭中午下课时间的调整。培训学员学习纪律平安技术培训是依法培训，考核取证。为确保培训的肃穆性、规范性，提高培训质量，创建一个良好的学习环境，要求各位学员严格遵守《荆门市平安检评教化培训中心》的培训管理和要求。一、课堂常规HbmVN777sL1、进入课堂必需穿戴整齐、收好香烟，提前进入教室找好座位就座。2、上课前，自觉打算好上课需用的教材、笔记本、文化用品等，不大声说笑，不在课堂里走动，保持课堂宁静，等待老师上课。3、关闭手机、传呼机等全部通讯工具，上课时间不接待客人，保证正常课堂秩序。V7l4jRB8Hs4、不迟到、不早退、必需外出时需经班主任同意，办理请销假手续。5、不随地吐痰，不乱扔烟头纸屑，远离不文明陋俗。二、教室规则1、保持教室卫生清洁整齐。2、教室内严禁吸烟。3、教室内严禁随地吐痰、乱扔烟头纸屑等杂物。4、保持教室及四周环境的宁静，严禁喧哗打闹。5、疼惜教学设施，未经允许请勿随意搬动和运用。6、禁止在桌椅及墙壁上随意刻写、张贴。7、最终离开教室的人员有责任关好门窗、电灯、电器设备等。三、嘉奖和处分1、对思想品德佳，学习成果优秀，自觉遵守培训中心的各种规章制度，团结互助，学习期间全勤等各方面表现突出的学员，按班级学员，按班级学员人数比例评比优秀学员，授予“优秀学员”称号的学员，记入本人学籍档案。83lcPA59W92、每期培训班结束时表彰优秀学员和优秀班干部。3、对违反纪律、违反社会公德、违法违纪的学员视其情节轻重，分别赐予检查、警告、严峻警告、勒令退学的处分。mZkklkzaaP4、学员有下列状况之一者，赐予严峻警告或勒令退学的处分。（1）不遵守培训中心各项规章制度，破坏安定团结，情节严峻经教化而又坚持不改者。AVktR43bpw（2）违反国家政策法令触犯刑律而构成犯罪者。（3）违反培训学员学习纪律，情节严峻者。5、赐予学员的处分，必需肃穆慎重，要经培训中民集体探讨批准，并将处分状况刚好通知原单位及所在地区管理部门。四、学员考勤、请销假制度ORjBnOwcEd1、学员上课、实习、考试、集体活动等均记录考勤。2、考勤由班主任负责，培训结束后，交培训档案管理员归档。3、严格执行培训考勤制度，培训期间累计旷课不得超过1天，超过者视为自动退学，由培训中心办公室负责通知本人取消学籍，记入学籍档案。2MiJTy0dTT4、学习期间，原则上不允许请假。5、学员因特殊状况须要离开培训中心，必需经主任同意，办理请销假手续。6、学员未请假或超过假期的缺勤，均按旷课处理。7、补考学员必需按规定，提前报到，方可取得考试资格。五、食堂管理规则1、学员须按规定时间就餐。2、就餐人员须敬重食堂管理员、服务人员的劳动，听从食堂管理员、服务人员的正常管理。3、讲究文明礼貌，有秩序的进入餐厅就餐。4、疼惜粮食，珍惜劳动成果，杜绝奢侈。5、讲究卫生，饭前洗手，节约用水，保持餐厅卫生。六、宿舍管理规则1、出入宾馆须出示房卡。2、敬重服务员、保安人员的工作，听从服务员、保安人员的正常管理。3、按时就寝，按时起床。4、严禁在宾馆内讲粗言秽语、酗酒、赌博、打架、传阅不健康刊物以及其他作奸犯科言行。严禁外来人员（特殊是女眷）留宿。gIiSpiue7A5、疼惜公共环境卫生，不随地吐痰、乱丢果皮纸屑。6、留意平安，珍贵物品和现金请自己妥当保管。7、疼惜公物，节约用水，平安用电。损坏公物，照价赔偿。七、优秀学员评比标准1、遵守培训纪律，无迟到早退，出全勤。2、学习努力仔细，作业完成好，成果合格。3、主动参与班级活动，关切集体，团结同志。4、讲文明、讲礼貌、讲卫生、讲秩序、讲纪律。八、优秀班委评比标准1、遵守纪律，学习刻苦，成果合格。2、协作班主任做班级工作，责任心强，有奉献精神。3、班级活动组织主动主动，起模范带头作用。4、团结同志，酷爱集体。九、优秀班级评比标准1、遵守纪律，出勤率高。2、学习气氛浓，成果合格率高。3、班级活动组织的好，参与人数多。4、班内无发生严峻违纪现象，集体荣誉感强。十、学员“十不”1、不迟到、早退、无故缺勤。2、不准上课衣冠不整。3、不在上课时运用电话。4、不在教室内吸烟。5、不随地乱扔烟头、果皮、纸屑、杂物等。6、不擅自离开培训中心，外出办理请销假手续。7、不奢侈粮食、水电、不乱动电源开关。8、不损坏公用设施。9、不在学员公寓内发生作奸犯科行为。10、不在教室、宾馆、食堂等公共场所高声热闹。学员考勤制度为了规范教学工作，肃穆教学纪律，保证平安技术培训效果，达到提高学员平安意识，平安学问和操作技能水平之目的，特制定学员考勤制度。uEh0U1Yfmh一、学员考勤是教学管理的重要组成部分，是培训室的一项肃穆仔细的日常工作，由培训室具体落实。二、学员考勤分为日常教学考勤、现场实际操作教学考勤、企业培训班考勤和培训抽查考勤四种。日常教学考勤是指在日常理论教学过程中，每日对学生出勤率、病事假等方面的考勤记录相关工作。当班老师是第一责任人，考勤结果应当予以记录。IAg9qLsgBX现场实际操作教学考勤是指在实际操作教学过程中，于教学前、教学中、教学后学员出勤状况的记录相关工作。当班联系人和老师是第一责任人，考勤结果应当予以记录。WwghWvVhPE企业培训班考勤是指在企业办平安技术培训班过程中，由企业组织人、我所联系人、当班老师等对学员出勤状况的记录相关工作。当班联系人和老师是第一责任人，考勤结果应当予以记录。asfpsfpi4k培训抽查考勤是指对前面三种考勤状况，由分管主任、培训室主任对其进行抽查。三、考勤要有记录，记录到人，记录要于培训结束后三天内一并交培训室整理归档。四、考勤统计结果要与“培训开班跟踪记录单”填写内容一样。五、考勤工作是各级人员工作责任心的一种反映，可以作为老师日常工作考核依据之一。六、考勤中发觉不正常状况时，老师要刚好通知培训字室分管主任、培训室主任，必要时可将出勤状况刚好通报生产经营单位培训负责人。ooeyYZTjj1听课制度为了驾驭教学效果，解决培训实际问题，促进教学活动健康发展，特制定各平安技术课程听课制度。一、分管主任听课：每一期至少应听课1次以上。反馈。二、培训室主任听课：每一期检查性听课至少应听课2次以上。对新任课老师的课至少听3次以上。反馈。三、新任课老师听课：新任课老师依据老师个人的专业所属和将来授课的课程目标，至少选取一位教学阅历丰富的、教学效果好的老师的课进行学习性听课。熟识教学内容，学习讲课方法，并做具体笔记。BkeGuInkxI四、其它方面有关制度1、教化培训中心的图书、图纸及有关参考资料由指定的专人统一管理。2、对图书、参考资料等统一进行分类、编号、存放、以便查找、借阅。3、依据培训的需求，订购不同类型的图书，必需经培训中心主任审查后方能实施。4、凡购回的图书，必需由图书管理人员统一清点，并在每本图书首页加盖培训中心印章，建帐立卡。5、参与培训人员所发的教材