销售工程师合同

PAGEPAGE1合同编号：_______销售工程师合同甲方（雇主）：_______地址：_______乙方（雇员）：_______地址：_______鉴于甲方是一家专业从事销售业务的公司，拥有丰富的销售渠道和客户资源；乙方是一名具备销售工程师资质的专业人士，拥有一定的销售经验和技能。双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方为甲方提供销售工程师服务事宜，达成如下合同：第一条合同期限1.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，合同期限为_______年。1.2合同期满前，如双方同意续约，应签订书面续约协议，明确续约期限及有关事项。第二条工作内容2.1乙方在合同期内，担任甲方销售工程师，负责甲方产品的市场推广、客户开发、销售及售后服务等工作。2.2乙方应按照甲方的要求，参加甲方安排的培训、会议等活动，提高自身业务水平。2.3乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。第三条工作时间和地点3.1乙方的工作时间为_______小时/周，具体工作时间由甲方根据业务需要安排。3.2乙方的工作地点为_______，如甲方业务需要，乙方应同意到其他地区开展工作。第四条薪酬待遇4.1甲方支付乙方的薪酬为固定工资加提成，具体标准如下：（1）固定工资：人民币_______元/月；（2）提成：按乙方销售额的_______%计算。4.2甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的_______日。4.3乙方同意，如因自身原因导致业绩未达标，甲方有权调整乙方的薪酬待遇。第五条保密条款5.1乙方在合同期内及合同期满后，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、客户资源等信息。5.2乙方违反本保密条款，应承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金人民币_______元。第六条合同解除6.1双方同意，在合同期内，如一方违反合同约定，另一方有权提前解除合同。6.2合同解除后，乙方应立即归还甲方提供的所有资料、设备等物品，并办理相关交接手续。第七条其他条款7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______代表（签字）：_______签字日期：_______地址：_______地址：_______联系电话：_______联系电话：_______目录一、合同双方基本信息二、合同期限三、工作内容四、工作时间和地点五、薪酬待遇六、保密条款七、合同解除八、其他条款九、附件一、合同双方基本信息甲方（雇主）：_______地址：_______乙方（雇员）：_______地址：_______二、合同期限1.本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，合同期限为_______年。2.合同期满前，如双方同意续约，应签订书面续约协议，明确续约期限及有关事项。三、工作内容1.乙方在合同期内，担任甲方销售工程师，负责甲方产品的市场推广、客户开发、销售及售后服务等工作。2.乙方应按照甲方的要求，参加甲方安排的培训、会议等活动，提高自身业务水平。3.乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。四、工作时间和地点1.乙方的工作时间为_______小时/周，具体工作时间由甲方根据业务需要安排。2.乙方的工作地点为_______，如甲方业务需要，乙方应同意到其他地区开展工作。五、薪酬待遇1.甲方支付乙方的薪酬为固定工资加提成，具体标准如下：（1）固定工资：人民币_______元/月；（2）提成：按乙方销售额的_______%计算。2.甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的_______日。3.乙方同意，如因自身原因导致业绩未达标，甲方有权调整乙方的薪酬待遇。六、保密条款1.乙方在合同期内及合同期满后，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、客户资源等信息。2.乙方违反本保密条款，应承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金人民币_______元。七、合同解除1.双方同意，在合同期内，如一方违反合同约定，另一方有权提前解除合同。2.合同解除后，乙方应立即归还甲方提供的所有资料、设备等物品，并办理相关交接手续。八、其他条款1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______代表（签字）：_______签字日期：_______地址：_______地址：_______九、附件附件1：岗位职责说明书附件2：薪酬待遇详细说明附件3：保密协议附件4：培训计划附件5：考核标准注：本合同仅供参考，具体合同内容请根据实际情况调整。如有需要，请咨询专业律师意见。附件列表：1.附件1：岗位职责说明书2.附件2：薪酬待遇详细说明3.附件3：保密协议4.附件4：培训计划5.附件5：考核标准法律名词及解释：1.雇主：指提供工作岗位，支付工资，并对雇员进行管理的个人或组织。2.雇员：指与雇主签订劳动合同，为雇主提供劳动服务的个人。3.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约金：指当一方违反合同约定时，应向另一方支付的一定金额的赔偿金。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.合同条款不明确：在签订合同时，双方应确保合同条款明确、具体，避免因理解不一致而产生纠纷。2.薪酬支付问题：确保薪酬支付标准和支付时间在合同中明确约定，避免因薪酬问题产生纠纷。3.保密条款的执行：双方应严格遵守保密条款，防止商业秘密泄露。如有泄露，应及时采取措施制止，并追究相关责任。4.合同解除与补偿：合同解除时，双方应按照合同约定办理相关手续，并根据实际情况支付经济补偿。5.培训与考核：甲方应确保乙方参加培训，提高业务水平。同时，双方应明确考核标准，确保乙方按照要求完成工作任务。解决办法：1.在签订合同前，双方应充分沟通，确保合同条款明确、具体。2.在合同中明确薪酬支付标准和支付时间，如有变更，应及时书面通知对方。3.加强保密意识，签订保密协议，明确保密义务和违约责任。4.合同解除时，双方应按照合同约定办理相关手续，如有争议，可通过协商、调解、仲裁等方式解决。5.甲方应定期组织培训，乙方应积极参加。同时，双方应明确考核标准，确