保安服务劳务合同范本

PAGEPAGE1保安服务劳务合同范本甲方（雇主）：________乙方（雇员）：________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供保安服务事宜，经友好协商，达成以下合同条款：一、合同期限1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，合同期满如双方无异议，可续签。2.试用期为______个月，自合同签订之日起计算。试用期内，甲乙双方均有权解除本合同，但应提前通知对方。二、工作内容1.乙方根据甲方的要求，提供门卫、巡逻、守护、安全检查等保安服务。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密。三、工作时间1.乙方的工作时间按照甲方规定执行，实行综合计算工时制度。2.甲方根据工作需要，安排乙方加班，乙方应予以配合。加班工资按照国家有关规定执行。四、工资待遇1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币______元/月。2.甲方根据乙方的表现和贡献，给予乙方奖励和晋升机会。五、社会保险1.甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险费。2.乙方在合同期内，享有国家法定节假日、婚丧假、产假等福利待遇。六、合同的解除和终止1.合同期满，双方如无续签意愿，合同自然终止。2.甲方有权在乙方违反合同规定或工作不称职的情况下，提前解除本合同。3.乙方有权在甲方未履行合同义务或侵犯乙方合法权益的情况下，提前解除本合同。七、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同约定的义务，如一方违约，应承担相应的违约责任。2.乙方在合同期内，如违反国家法律法规，造成甲方损失的，应承担赔偿责任。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________乙方（签字）：________签订日期：______年______月______日2024带目录带附件详细版-保安服务劳务合同范本目录一、合同双方基本信息二、合同期限三、工作内容四、工作时间五、工资待遇六、社会保险七、合同的解除和终止八、违约责任九、争议解决十、其他约定十一、附件正文一、合同双方基本信息甲方（雇主）：________乙方（雇员）：________二、合同期限1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，合同期满如双方无异议，可续签。2.试用期为______个月，自合同签订之日起计算。试用期内，甲乙双方均有权解除本合同，但应提前通知对方。三、工作内容1.乙方根据甲方的要求，提供门卫、巡逻、守护、安全检查等保安服务。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密。四、工作时间1.乙方的工作时间按照甲方规定执行，实行综合计算工时制度。2.甲方根据工作需要，安排乙方加班，乙方应予以配合。加班工资按照国家有关规定执行。五、工资待遇1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币______元/月。2.甲方根据乙方的表现和贡献，给予乙方奖励和晋升机会。六、社会保险1.甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险费。2.乙方在合同期内，享有国家法定节假日、婚丧假、产假等福利待遇。七、合同的解除和终止1.合同期满，双方如无续签意愿，合同自然终止。2.甲方有权在乙方违反合同规定或工作不称职的情况下，提前解除本合同。3.乙方有权在甲方未履行合同义务或侵犯乙方合法权益的情况下，提前解除本合同。八、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同约定的义务，如一方违约，应承担相应的违约责任。2.乙方在合同期内，如违反国家法律法规，造成甲方损失的，应承担赔偿责任。九、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________乙方（签字）：________签订日期：______年______月______日附件：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.社会保险缴费证明4.工资支付证明5.其他相关文件附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.社会保险缴费证明4.工资支付证明5.其他相关文件（如工作职责描述、工作时间表、加班政策、奖惩制度等）法律名词及解释：1.劳务合同：指劳动者与用人单位之间，劳动者提供劳动，用人单位支付报酬的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在正式签订劳动合同前，为了相互了解对方情况而约定的考察期限。3.社会保险：指国家为保障劳动者在生、老、病、死、伤、失业等情况下获得经济补偿和物质帮助而实施的社会保障制度。4.违约责任：指合同当事人违反合同约定，应当承担的法律后果。5.争议解决：指当合同双方在合同履行过程中发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的过程。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.合同条款不明确：在签订合同时，应确保所有条款清晰、具体，避免产生歧义。2.工资支付延迟或不足：甲方应按时足额支付乙方工资，如有延迟或不足，乙方有权要求甲方及时纠正。3.社会保险缴纳问题：甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，如有遗漏，乙方应及时向甲方提出。4.合同解除或终止时的手续：在解除或终止合同时，双方应按照合同约定办理相关手续，确保双方的权益得到保障。5.争议解决方式的选择：双方应事先约定争议解决的方式，以便在发生争议时能够迅速、有效地解决。解决办法：1.在签订合同时，仔细阅读合同条款，如有不明确的地方，及时向对方提出并协商修改。2.甲方应建立完善的工资支付制度，确保工资的按时足额支付。乙方应保留工资支付凭证，以便在必要时作为证据。3.甲方应确保社会保险的及时缴纳，乙方应定期查询社会保险缴纳情况，如有问题及时提出。4.在解除或终止合同时，双方应按照合同约定办理相关手续，如提前通知、支付经济补偿等。5.在发生争议时，双方应首先通过友好协商解决，如协商不成，可以选择调解、仲裁或诉讼等方式解决。适用场景：本