纺织行业劳动合同整理版

第页共页纺织行业劳动合同整理版纺织行业劳动合同第一条合同当事人甲方（用工单位）：（以下简称甲方）地址：法定代表人：联系电话：乙方（劳动者）：（以下简称乙方）身份证号码：住址：联系电话：第二条劳动合同的内容1.工作岗位及工作内容甲方与乙方约定乙方从事的工作岗位为（具体工作岗位），工作内容包括（具体工作内容）。2.合同期限本合同约定的劳动关系期限为自（具体起始日期）起，至（具体终止日期）止，共计（具体工作期限）。3.工作地点乙方的工作地点为（具体工作地点）。4.工作时间乙方的工作时间为每周工作（具体工作时间），每天工作（具体工作时间）。5.劳务报酬（1）乙方的劳务报酬为每月（具体金额）。甲方按月支付给乙方，工资支付方式为（工资支付方式）。（2）乙方享受的其他福利待遇见下文第五条。6.劳动合同终止劳动合同终止的情况包括以下几种情况：（1）双方经协商一致解除劳动合同；（2）劳动合同到期满，不再续订；（3）乙方因病或非因工负伤不能从事原工作，并经医院证明，经双方协商解除劳动合同；（4）乙方丧失或部分丧失劳动能力，经劳动能力鉴定委员会或卫生部门鉴定，劳动合同终止；（5）乙方违反劳动纪律或职业道德，给甲方造成严重损失的；（6）乙方以及其家属有其他危害甲方利益的行为。第三条双方权利和义务1.甲方的权利和义务（1）提供工作岗位、工作条件和负责隐患排查，保障乙方的合法权益；（2）支付劳务报酬，并按规定缴纳社会保险、住房公积金等；（3）提供必要的培训，提高乙方的工作技能；（4）在劳动合同订立或解除时，按照法律、法规的规定，向乙方提供必要的证明文件以及工作评价，并在所需期限内发还劳动保护用品及工资、奖金、福利待遇相关费用；（5）处理乙方反映的工作问题和困难；（6）保护乙方合法权益。2.乙方的权利和义务（1）按要求履行劳动合同约定的义务，完成工作任务；（2）遵守国家法律、法规、纪律和劳动合同的约定，保护甲方的合法权益；（3）劳动合同期间，不得私自离职或无故缺勤，如确需离职应提前一个月书面通知甲方；（4）不得私自外借劳动力或接受他人指使，不得自行承揽与甲方无关的业务、工程；（5）按规定参加职工教育培训，不断提高工作技能；（6）劳动合同期满或解除时，应及时交还甲方发放的劳动保护用品；（7）维护和保护甲方的商业机密，不得泄露或利用。第四条违约责任1.甲方违约责任（1）未按劳动合同约定支付劳务报酬的，乙方有权要求甲方支付劳动报酬，并按每日应支付的劳务报酬金额加倍支付违约金；（2）未按劳动合同约定为乙方提供合理的工作环境和工作条件的，乙方有权要求甲方改正，并按每日应支付的劳务报酬金额支付违约金。2.乙方违约责任（1）未按劳动合同约定完成工作任务的，扣除乙方工资和相应的绩效奖金；（2）擅离工作岗位、无正当理由拒绝工作的，甲方有权采取措施进行警告、扣工资或终止劳动合同，并不支付相应报酬。第五条福利待遇乙方享受的福利待遇包括：（1）国家规定的各项社会保险和福利；（2）按照甲方有关规定参加职工教育培训，提高工作技能；（3）享受法定节假日休息，并按国家规定享受带薪年假；（4）享受国家规定生育假、婚假、丧假等相关假期；（5）享受甲方规定的带薪病假、事假等假期；（6）其他福利待遇见甲方相关规定。第六条争议解决劳动合同履行过程中发生争议，甲方和乙方应通过协商解决。如协商不成，可依法向劳动争议解决机构申请仲裁或提起诉讼。第七条劳动合同的变更和终止1.劳动合同的变更任何一方变更劳动合同内容，应经双方协商一致，书面确认，并办理变更手续。2.劳动合同的解除劳动合同到期，双方同意不再续订的，劳动合同终止；劳动合同解除前，甲方应提前三十日书面通知乙方；劳动合同终止前，甲乙双方应书面确认，履行相关手续。第八条其他事项1.劳动合同附件本劳动合同附件如下：（1）乙方身份证复印件；（2）劳动合同变更协议；（3）解除劳动合同的申请；（4）劳动保护用品借用申请。2.本劳动合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自签订之日起生效。3.