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文档简介

第页共页公司图书借阅制度范文为了方便员工学习、提高专业知识和技能,并增强企业文化建设,我司特制定公司图书借阅制度，具体内容如下：一、借阅范围1.图书借阅范围包括公司购置的各类正式出版物、专业书籍、学术期刊、行业报告以及其他有助于员工学习和工作的图书等。二、借阅权限1.所有员工均可申请借阅图书，但归还期限和借阅数量根据员工岗位和级别有所不同。三、借阅流程1.员工可以通过公司内部图书借阅平台，查询到馆图书和借阅信息，并进行在线借阅。2.在线借阅后，员工需在图书馆指定位置，出示借阅申请单、员工证明和身份证复印件，进行确认手续。3.借阅期为30天，员工可以在到期前续借或者归还。4.超时未归还的图书，将会产生相应的逾期费用，根据图书的价值进行计算。四、图书馆管理1.公司设立图书馆管理机构，负责图书的购置、分类、编目、上架和维护。2.图书馆各区域采用开架式管理，员工可以自行去馆借阅所需图书。五、图书损坏和丢失1.借阅员工对借阅图书负有责任，如发生图书遗失、损毁等情况，员工应及时向图书馆管理机构报告。2.对于因员工原因导致的图书遗失或损毁，员工需承担相应的赔偿责任，赔偿金额为图书原价的等值款项。六、违规处理1.若员工恶意借阅、随意转借图书、超时不还、丢失图书等违反图书借阅制度的行为，图书馆管理机构有权对员工进行相应的纪律处分。七、其他1.图书馆定期组织一些专题讲座、书评等活动，鼓励员工共享知识和经验，并提供专业指导。2.公司鼓励员工提出图书购买建议，以满足员工个性化学习的需求。此制度自发布之日起正式实施，希望全体员工共同

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