劳动安全防护用品管理制度模版

第页共页劳动安全防护用品管理制度模版第一章总则第一条为了加强对劳动安全防护用品的管理，保障员工的生命安全和身体健康，根据国家相关法律法规和公司的实际情况，制定本制度。第二条劳动安全防护用品是指根据工种、工种环境和作业性质等要求，为了预防事故和职业病发生所需配备的个人防护用品、集体防护用品和生产安全用品等。第三条公司充分重视劳动安全防护用品的管理工作，将劳动安全防护用品的采购工作纳入企业的年度计划，并加强采购成本控制和质量监督。第四条劳动安全防护用品的管理应遵循科学、合理、规范的原则，确保劳动者的人身安全。第五条公司负责对劳动安全防护用品的使用情况进行检查，对不符合使用规范的用品进行处理，并对使用人员进行安全教育和培训。第六条公司成立劳动安全防护用品管理委员会，由相关部门主管、安全生产负责人和员工代表组成，负责制定和执行劳动安全防护用品管理制度。第七条公司通过定期的检查、评估和汇报，确保劳动安全防护用品管理工作的持续改进和有效实施。第二章劳动安全防护用品的分类第八条劳动安全防护用品主要分为个人防护用品、集体防护用品和生产安全用品。1.个人防护用品包括：安全鞋、安全帽、防护眼镜、防护口罩、防护手套、防护服、防护耳塞、防护头盔等。2.集体防护用品包括：防护栏杆、安全网、防护屏风等。3.生产安全用品包括：灭火器、急救箱、消防防护设备、安全标示牌等。第三章劳动安全防护用品管理职责第九条劳动安全防护用品管理委员会是公司劳动安全防护用品管理的主要责任单位，其主要职责包括：1.负责制定和修订有关劳动安全防护用品的管理制度和规范。2.负责组织安全防护用品的采购工作。3.负责组织和实施劳动安全防护用品的分发和使用。4.进行劳动安全防护用品的巡查检查，对不符合使用规范的用品进行处理。5.组织劳动者参加安全培训，提高劳动者的安全意识和自我防护能力。第十条相关部门是公司劳动安全防护用品管理的配合单位，其主要职责包括：1.负责监督各部门的劳动安全防护用品管理工作。2.协助制定和修订劳动安全防护用品管理制度和规范。3.协助劳动安全防护用品的采购工作。4.协助监查和处理不合格的劳动安全防护用品。5.积极宣传劳动安全防护用品的重要性，提高员工的安全意识。第十一条安全生产负责人是公司劳动安全防护用品管理的具体责任人，其主要职责包括：1.负责制定和执行劳动安全防护用品的管理制度和规范。2.组织和实施劳动安全防护用品的采购工作。3.组织劳动安全防护用品的分发和使用。4.对劳动安全防护用品的使用情况进行检查和评估。5.组织劳动者参加安全培训，并加强安全生产文化建设。第十二条部门主管是公司劳动安全防护用品管理的具体责任人，其主要职责包括：1.负责组织和实施劳动安全防护用品的采购工作。2.组织和实施劳动安全防护用品的分发和使用。3.对劳动安全防护用品的使用情况进行检查和监督。4.组织安全培训和教育，提高员工的安全意识和自我防护能力。第四章劳动安全防护用品的使用第十三条劳动安全防护用品的使用必须符合以下原则：1.根据工种、工种环境和作业性质等要求，选择适宜的劳动安全防护用品。2.劳动安全防护用品必须经过检测合格后方可使用，使用期限到期或损坏时必须及时更换。3.劳动安全防护用品必须正确佩戴和使用，禁止随意拆卸或私自改造。4.劳动安全防护用品必须定期清洗和消毒，保证其卫生和可继续使用性。第五章劳动安全防护用品的管理第十四条劳动安全防护用品的采购工作必须遵循以下原则：1.采购的劳动安全防护用品必须符合国家相关的法律法规和标准。2.采购用品的质量必须经过检验合格后方可采购。3.采购用品的数量必须根据实际需求进行合理的规划，避免过度购买和浪费。第十五条劳动安全防护用品的分发和使用工作必须遵循以下原则：1.分发劳动安全防护用品时必须登记和签收，明确用品的归属和责任。2.使用劳动安全防护用品时必须按照使用说明书进行正确佩戴和使用。3.使用过程中必须及时发现和处理用品的故障和损坏，并及时更换。第六章劳动安全防护用品的教育和培训第十六条公司组织劳动者参加安全培训，提高员工的安全意识和自我防护能力，内容包括但不限于：1.劳动安全防护用品的知识和使用方法。2.劳动者的职业危害识别和防护要求。3.劳动者的事故应急处理和自救技能。4.公司安全生产制度和操作规程。第十七条公司在每年年度计划中预留一定的经费，用于劳动安全防护用品的安全宣传和培训工作。第七章劳动安全防护用品的检查和评估第十八条公司通过定期的检查和评估，对劳动安全防护用品的使用情况进行评价，并根据评价结果及时进行改进。第十九条劳动安全防护用品的检查和评估主要包括以下内容：1.劳动安全防护用品的数量和质量是否符合要求。2.劳动安全防护用品的佩戴和使用是否规范。3.劳动者的安全意识和自我防护能力是否提高。4.劳动安全防护用品的管理制度和规范是否得到有效执行。第八章违规处理和奖惩制度第二十条对违反劳动安全防护用品管理制度的员工，公司将依法依规进行相应的处理，并通知相关部门进行记录和处理。第二十一条对严重违反劳动安全防护用品管理制度，造成严重事故和伤亡的员工，公司将依法依规进行处理，并需承担