特殊工种持证上岗制度模版_第1页
特殊工种持证上岗制度模版_第2页
特殊工种持证上岗制度模版_第3页
特殊工种持证上岗制度模版_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第页共页特殊工种持证上岗制度模版第一章总则第一条为加强特殊工种的管理，确保特殊工种从业人员的安全、健康和工作质量，根据相关法律法规和政策，制定本制度。第二条特殊工种是指具有一定专业知识或技能，从事专门工作的人员，通常需要持有特定的证书或资格方可上岗从业。第三条特殊工种持证上岗制度适用于所有从事特殊工种的从业人员，包括但不限于电工、焊工、操作工、驾驶员等。第四条特殊工种持证上岗制度的实施机构是人力资源部门。相关部门应负责推动特殊工种持证上岗的培训、考试和证书发放工作。第二章培训与考试第五条从事特殊工种的人员应参加相关培训。培训内容应包括专业知识、安全操作规程等。第六条培训机构应依据特殊工种的特点，结合相关法律法规和技术标准，制定培训大纲和培训计划，并保证培训质量。第七条培训过程中，学员应按时参加培训，并通过培训考试。考试成绩符合相关要求的学员方可获得培训结业证书。第八条持有培训结业证书且符合相关要求的人员，方可报名参加特殊工种考试。第九条考试机构应根据特殊工种的要求，制定相应的考试科目、考试内容和考试标准，确保考试的公正、公平和科学性。第十条考试成绩达到合格标准的人员，方可申领特殊工种资格证书。第三章证书发放与管理第十一条特殊工种资格证书由考试机构负责发放。资格证书应包括个人基本信息、特殊工种名称、发证日期等。第十二条特殊工种资格证书有效期为五年，有效期届满后需重新参加考试并通过方可重新申领。第十三条从业人员应妥善保管特殊工种资格证书，定期参加培训以更新知识技能，并及时办理证书延期手续。第十四条特殊工种资格证书遗失、损坏或被冻结或被吊销的，从业人员应及时向考试机构申请补发、更换或解冻手续。第十五条特殊工种资格证书不得转让、租借、倒卖。从业人员应遵守相关规定，未获得特殊工种资格证书的人员不得从事特殊工种。第十六条用人单位应核实特殊工种从业人员的证书的真实性和有效性，禁止雇佣未持证上岗的人员。第四章监督与处罚第十七条人力资源部门应加强对特殊工种持证上岗制度的监督，发现不符合要求的情况应及时处理并采取相应的纠正措施。第十八条特殊工种从业人员违反相关规定的，将受到相应的处罚。处罚措施包括但不限于警告、罚款、暂停资格等。第十九条特殊工种持证上岗制度的具体实施细则由人力资源部门根据实际情况制定。第五章附则第二十条本制度自发布之日起施行。第二十一条本制度解释权归人力资源部门所有。特殊工种持证上岗制度的实施，不仅能够提升特殊工种从业人员的素质和技能水平，

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 年终总结

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论